ENSAYO CRÍTICO

ELECTIVA CPC

PROFESOR

LUIS HUMBERTO TRANCHITA

PRESENTADO POR

WILMER GARCIA PEREZ ID 663736

GREIS ROYS FIGUEROA ID 679404
XIMENA RUIZ BAUTISTA ID 663788

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

BOGOTA

SEDE KENNEDY
2019
Las horas extras, los recargos nocturnos, los recargos dominicales y festivos, son conceptos que
están sujetos a la jornada laboral ordinaria del trabajador que se haya acordado entre la partes.
La jornada laboral ordinaria hace referencia la jornada de trabajo pactada en el contrato laboral,
bien sea la jornada máxima legal u otra inferior pactada por las partes. La jornada laboral ordinaria
es de 8 horas diarias o menos si así lo han pactado las partes, y por regla general las 8 horas se
deben trabajar durante el día, así que si se trabaja más de las 8 horas al día, o se trabaja de noche
o un festivo o domingo, se debe pagar un recargo por ello según corresponda.

Lo anterior no impide que una jornada ordinaria se desarrolle en un horario nocturno o en un día
que normalmente es de descanso remunerado, como el trabajador que se contrata para que
realice turnos de noche o turnos los fines de semanas, y en tal evento, como la jornada pactada
fue esa, pues esa es la jornada ordinaria para ese trabajador, y es la que se toma como base para
determinar el trabajo suplementario.

Así que la jornada laboral ordinaria puede ser diurna, nocturna, dominical o festiva, y a partir de
allí se determina el tipo de hora trabajado, que puede una de las siguientes:

 Hora diurna

 Hora ordinaria

 Hora extra

 Hora nocturna

 Hora dominical y/o festiva

De lo anterior se desprende otro tipo de hora de trabajo:

 Hora extra diurna

 Hora extra nocturna

 Hora extra dominical y/o festiva

Cabe recordar que la Ley 789 de 2002 del gobierno de Álvaro Uribe amplió la jornada laboral
ordinaria diurna hasta las diez de la noche y el recargo dominical se había bajado al 75 por ciento
del salario ordinario. Este cambio se hizo con el propósito de aumentar el empleo y dinamizar los
sectores con mayor intensidad de mano de obra.

Siempre ha habido gran controversia sobre los resultados que se obtuvieron con dicha reforma.
Algunos aseguran que no se logró el propósito; otros que fue muy poco el avance, y algunos
afirman que sí ayudó a dinamizar ciertos sectores como el comercio y los servicios que, al crear
turnos de trabajo, generaron más empleos.

En mi opinión creo que deben volver a pagar las horas extras que quitaron hace 12 años, ya que
esto tendría un impacto positivo sobre el nivel de ingresos de la clase trabajadora, lo que significa
más consumo, y mayor crecimiento económico.