RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI

NILAI-NILAI DASAR PEGAWAI NEGERI SIPIL

OPTIMALISASI KEGIATAN LITERASI SEKOLAH UNTUK

MENINGKATKAN MINAT MEMBACA DI KELAS 2
SD NEGERI 3 MOJOAGUNG KECAMATAN
KARANGRAYUNGKABUPATEN GROBOGAN

Disusun oleh:

Nama : Prisa Marga Miana,S.Pd.SD

NIP : 198714042019022004
Gol/Angkatan : III / CXLIII
No. Presensi : 30
Jabatan : Guru Kelas
Unit Kerja : SD Negeri 3 Mojoagung
Coach :
Mentor : Subiyanti,S.Pd.

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN CXLIII

PEMERINTAH KABUPATEN GROBOGAN BEKERJASAMA DENGAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
PROVINSI JAWA TENGAH 2019

i
 HALAMAN PERSETUJUAN

RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI

NILAI-NILAI DASAR PEGAWAI NEGERI SIPIL

OPTIMALISASI KEGIATAN LITERASI SEKOLAH UNTUK

MENINGKATKAN MINAT MEMBACA DI KELAS 2
SD NEGERI 3 MOJOAGUNG KECAMATAN
KARANGRAYUNG KABUPATEN GROBOGAN

Disusun oleh:

Nama : Prisa Marga Miana,S.Pd.SD

NIP : 198714042019022004

Dinyatakan disetujui untuk diseminarkan pada:

Hari, tanggal : SeNIN, 5 Agustus 2019

Tempat : BKK Supriyadi

Semarang, 5 Agustus 2019

Mengetahui,
Coach Mentor

ISWAHYUDI, S.P., MP. SUMIASIH, S.Pd.SD

Pembina/IVa Pembina/IVa
NIP19701028 200012 1 002 NIP 19600619 198201 2 008

ii
 HALAMAN PENGESAHAN

Judul : Optimalisasi Kegiatan Literasi Sekolah Untuk Meningkatkan

Minat Membaca Di Kelas 2 Sd Negeri 3 Mojoagung
Kecamatan Karangrayung Kabupaten Grobogan

Nama : Putri Hanifah, S.Pd.

NIP : 199510292019022008
Unit Kerja : SD Negeri 3 Mojoagung

Telah diseminarkan,

Di : Surakarta
Hari, tanggal : Selasa, 9 April 2019

Peserta Pelatihan Dasar

Prisa Marga Miana,S.Pd.SD.

NIP 19871404 201902 2 004

Coach Mentor

ISWAHYUDI, S.P., MP. SUMIASIH, S.Pd.SD

Pembina/IVa Pembina/IVa
NIP 19701028 200012 1 002 NIP 19600619 198201 2 008

Penguji

Ir. WARDI ASTUTI, M.Pd.

Widyaiswara Ahli Utama
NIP 19660818 199203 2 015

iii
 PRAKATA

Puji syukur ke hadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat

dan karunia-Nya penulisan rancangan aktualisasi ini dapat diselesaikan
dengan tepat waktu. Sebagai bagian penting dari Latihan Dasar CPNS
Golongan III Angkatan CLXIII Badan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Daerah (BPSDMD) Provinsi Jawa Tengah. Kegiatan yang ada
dalam rancangan aktualisasi ini diharapkan dapat mencerminkan nilai-nilai
dasar profesi Aparatur Sipil Negara (ASN) meliputi materi tentang
Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, komitmen Mutu dan Anti Korupsi
(ANEKA) yang dapat diterapkan di tempat kerja.
Pembuatan rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi ASN ini
tidak dapat terselesaikan dengan baik tanpa adanya bantuan dan
dukungan dari berbagai pihak. Oleh karena itu penulis mengucapkan
terima kasih kepada:
1. Kepala BPSDMD Provinsi Jawa Tengah beserta jajarannya yang telah
memfasilitasi penyelenggaraan Latihan Dasar CPNS Golongan III.
2. BupatiPemerintahKabupatenTegalbesertajajarannya
3. Ir. WardiAstuti, M.Pd., selaku penguji yang telah memberikan kritik dan
saran sehingga rancangan aktualisasi ini menjadi lebih baik.
4. Iswahyudi, S.P., MP., selaku coach yang telah memberikan inspirasi,
dukungan, masukan dan bimbingan dalam penyusunan rancangan
aktualisasi ini.
5. Sumiasih,S.Pd.SD, selaku kepalasekolah dan mentor yang telah
memberikan arahan, dukungan, masukan dan bimbingan dalam
penyusunan rancangan aktualisasi ini
6. Widyaiswara yang telahmemberikanilmutentangnilai-nilaidasar,
kedudukan dan peran PNS.
7. SeluruhPembimbing dan Pengasuh yang
telahmelatihdisiplinselamapelatihan.
8. Keluarga dankeduaorangtuaatasdoa, dukungandan motivasinya.

iv
9. Keluarga besar SD Negeri 3 Mojoagung Kabupaten Grobogan atas
dukungan dan kerjasamanya.
10. Keluarga besar peserta Diklat Prajabatan Golongan III Angkatan CLXIII
tahun 2019.

Penulis sadar bahwa rancangan aktualisasi ini belum sempurna.

Penulis berharap adanya masukan yang membangundari berbagai
pihakguna membuat rancangan laporan menjadi lebih baik. Sehingga,
rancangan aktualisasi ini dapat dijadikan dasar dalam pelaksanaan dan
pelaporan aktualisasi nilai dasar ASN, serta memberikan manfaat bagi
semua pihak yang membutuhkan.

Semarang,6 Agustus 2019

Penulis

v
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL .............................................................................................. i

HALAMAN PERSETUJUAN .............................................................................. ii
HALAMAN PENGESAHAN............................................................................... iii
PRAKATA. ........................................................................................................ iv
DAFTAR ISI ....................................................................................................... vi
DAFTAR TABEL. .............................................................................................viii
BAB I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang. ................................................................................... 1
B. Identifikasi Isu. .................................................................................... 3
C. Dampak Jika Isu Tidak Diselesaikan .................................................. 8
D. Rumusan Masalah. ............................................................................. 8
E. Tujuan. ................................................................................................ 9
F. Manfaat. .............................................................................................. 9
BAB II. LANDASAN TEORI
A. Sikap Perilaku Bela Negara. ............................................................. 11
B. Nilai -nilai Dasar ASN. ...................................................................... 12
C. Kedudukan dan Peran ASN dalam NKRI.......................................... 21
BAB III. PROFIL UNIT KERJA DAN TUGAS PESERTA
A. Profil Organisasi ............................................................................... 26
1. Dasar Hukum Pembentukan Organisasi. ...................................... 26
2. Visi, Misi, Nilai, dan Tujuan Organisasi. ........................................ 26
3. Struktur Organisasi ....................................................................... 29
4. Deskripsi SDM, Sarpras, dan Sumber Daya Lain ......................... 32
B. Tugas Jabatan Peserta Diklat ........................................................... 34
C. Role Model........................................................................................ 37
BAB IV.RANCANGAN KEGIATAN AKTUALISASI
A. Daftar Rancangan Kegiatan Aktualisasi dan Keterkaitan
dengan Nilai ANEKA ....................................................................... 38
B. Jadwal Rancangan Aktualisasi ........................................................ 56
C. Antisipasi dan Strategi Menghadapi Kendala .................................. 57
vi
BAB V. PENUTUP ............................................................................................ 60
DAFTAR PUSTAKA ......................................................................................... 61
DAFTAR RIWAYAT HIDUP ............................................................................. 63

vii
 DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Identifikasi Isu ...................................................................... 4

Tabel 1.2 Analisis Isu dengan Metode APKL dan USG ....................... 7

Tabel 3.1 Pembagian TugasMengajar dan TugasTambahan Guru

SDNBalapulangKulon 03 ..................................................................... 30

Tabel 3.2 PembagianTugas Tenaga Kependidikan SDN Balapulang

Kulon 03 ............................................................................................... 31

Tabel 3.3Data Siswa SDN BalapulangKulon 03 .................................. 33

Tabel 3.4Data Guru dan Karyawan SDN Balapulang Kulon 03 ........... 33

Tabel 4.1 Rancangan Kegiatan Aktualisasi ........................................ 39

Tabel 4.2 Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi .......................................... 56

Tabel 4.3 Antisipasi Menghadapi Kendala-Kendala Aktualisasi .......... 57

viii
DAFTAR GAMBAR

ix