UNIVERSIDAD GALILEO

CEI BOCA DEL MONTE – COACTEMALAN

Nombre de la Carrera: Licenciatura en Administración de Empresas
Curso: PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
horario: 9 – 10 am
Tutor: DORA ALICIA JOSEFINA, GARCÍA LINARES
Correo: tutor03874@galileo.edu

NOMBRE DE LA TAREA
TAREA 2 – ENTREGA EN SEMANA 3
ORGANIZACIONES QUE APRENDEN
E INTENCIÓN ESTRATÉGICA

Nombre del Alumno:

Ordoñez Gonzales; José Benigno
Carné: 18010349
Fecha de Entrega: 10/10/19
Semana 2
 índice

introducción …………………………………………………….. 2
contenido ……………………………………………………….. 2
conclusión ……………………………………………………… 3
bibliografía ……………………………………………………... 3

introducción

Muchas dueños de pequeñas empresas implementan una filosofía corporativa dentro del
marco de su actividad. Una filosofía corporativa ilustra a los clientes y empleados de la empresa
sobre la intención de la organización, ayudando a construir relaciones más significativas. Un dueño
de empresa debería dedicar tiempo desarrollando una filosofía que se alinee con sus metas y visión
para su empresa. Estudiar ejemplos de declaraciones filosofía corporativa pueden ayudar al dueño
de una empresa a desarrollar una política para ocuparse de su empresa.

contenido

INVESTIGUE:

1. ¿Cuál es la importancia de la filosofía corporativa de la organización? Y ¿De qué manera

afecta el alcance de los objetivos? Y fortalece la cultura organizacional.

La filosofía organizacional se refiere al conjunto de ideas que se plantean con el

fin de establecer la misión, visión, valores y estrategias para el óptimo
funcionamiento de una organización o empresa.

La filosofía organizacional es un elemento de gran importancia para las

organizaciones en general, ya que define los objetivos a cumplir y sus principios, lo
que a su vez permite su evolución y competitividad

La filosofía corporativa afecta el alcance de los objetivos:

Los objetivos corporativos son los resultados globales que una organización
espera alcanzar en el desarrollo y operacionalización concreta de su misión y visión.
Por ser globales, estos objetivos deben cubrir e involucrar a toda la organización.
Por ello, se deben tener en cuenta las áreas que integran a la empresa.
Y fortalece con actividades y atributos internos de una organización que contribuyen
y apoyan el logro de los objetivos de una institución.
 Conclusiones

 Mantener la ética y valores

 Buscar el beneficio del cliente, pero sin que la empresa pierda.

Bibliografía

filosofía corporativa de la organización fuente obtenida de:

https://es.slideshare.net/rojs/filosofia-corporativa

Harold Koontz (2017) Administracion I, Mexico df, Mexico, Mc Graw Hill (Cap. 11.)