TENTANG
PEDOMAN STANDAR KOMPETENSI
TENAGA TEKNIK
KETENAGALISTRIKAN BIDANG
DISTRIBUSI TENAGA LISTRIK
DJK-K.D351.34
KATA PENGANTAR
Sesuai Pasal 14 ayat (3) Peraturan Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
Nomor 46 Tahun 2017 tentang Standardisasi Kompetensi Tenaga Teknik
Ketenagalistrikan, menyatakan bahwa SKTTK hasil Forum Konsensus dapat
digunakan sebagai pedoman oleh pemangku kepentingan ketenagalistrikan
sampai dengan rancangan SKTTK ditetapkan dan diberlakukan oleh Menteri
ESDM. Oleh karena itu, Direktur Jenderal Ketenagalistrikan perlu
menetapkan “Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan
Pada Pekerjaan Pengoperasian Distribusi Tenaga Listrik” sebagai acuan
dalam melaksanakan sertifikasi kompetensi terhadap tenaga teknik
Ketenagalistrikan.
Rida Mulyana
2
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
DAFTAR ISI
LAMPIRAN .................................................................................................. 1
KATA PENGANTAR ...................................................................................... 2
DAFTAR ISI ................................................................................................. 3
BAB I
PENDAHULUAN .......................................................................................... 6
1.1 Latar Belakang ...................................................................... 6
1.2 Pengertian ............................................................................ 6
1.3 Penggunaan SKTTK ................................................................ 8
BAB II
PEMETAAN STANDAR KOMPETENSI TENAGA TEKNIK
KETENAGALISTRIKAN ................................................................................ 9
2.1 Pemetaan SKTTK ................................................................... 9
2.2 Pengemasan Kualifikasi Ketenagalistrikan ............................... 12
2.3 Kualifikasi Ketenagalistrikan ................................................. 15
2.3.1. Pelaksana Muda Pengoperasian Distribusi Tenaga Listrik ........... 15
2.3.2. Pelaksana Madya Pengoperasian Distribusi Tenaga Listrik.......... 16
2.3.3. Pelaksana Madya Pengoperasian Distribusi Tegangan Menengah . 17
2.3.4. Pelaksana Madya Pengoperasian Distribusi Tegangan Rendah..... 19
2.3.5. Pelaksana Utama Pengoperasian Distribusi Tenaga Listrik ......... 21
2.3.6. Pelaksana Utama Pengoperasian Distribusi Tegangan Menengah . 22
2.3.7. Pelaksana Utama Pengoperasian Distribusi Tegangan Rendah .... 24
2.3.8. Teknisi Muda Pengoperasian Distribusi Tenaga Listrik ............... 26
2.3.9. Teknisi Muda Pengoperasian Distribusi Tegangan Menengah ...... 27
2.3.10. Teknisi Muda Pengoperasian Distribusi Tegangan Rendah .......... 28
2.3.11. Teknisi Madya Pengoperasian Distribusi Tegangan Menengah ..... 29
2.3.12. Teknisi Madya Pengoperasian Distribusi Tegangan Rendah......... 30
2.3.13. Teknisi Utama Pengoperasian Sistem Distribusi Tenaga Listrik ... 31
BAB III
STANDAR KOMPETENSI TENAGA TEKNIK KETENAGALISTRIKAN ............ 33
3.1 Daftar Unit Kompetensi ........................................................ 33
3.2 Uraian Unit Kompetensi ........................................................ 35
3.2.1 Membantu Pelaksanaan Pengoperasian Distribusi Tenaga Listrik 35
3.2.2 Melaksanakan Pengawasan Pengoperasian Distribusi Tenaga
Listrik ................................................................................ 38
3.2.3 Mensupervisi Pengoperasian Distribusi Tenaga Listrik ............... 42
3.2.4 Melaksanakan Penetapan Hasil Pengoperasian Distribusi Tenaga
Listrik ................................................................................ 46
3.2.5 Melaksanakan Pengelolaan Dan Pengembangan Metode operasi dan
pemeliharaan Sistem Disribusi............................................... 50
3.2.6 Melaksanakan Pengoperasian Gardu Distribusi ........................ 54
3.2.7 Melaksanakan Pengoperasian Instalasi Transformator pada Gardu
Distribusi Pasang Luar ......................................................... 58
3.2.8 Melaksanakan Pengoperasian Instalasi Kubikel Pada Gardu
Distribusi ........................................................................... 62
3.2.9 Melaksanakan Pengoperasian Instalasi Penyulang (Feeder) Tegangan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan
Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
3
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
Menengah........................................................................... 66
3.2.10 Melaksanakan Pengoperasian Jaringan Tegangan Menengah ...... 70
3.2.11 Melaksanakan Pengoperasian Saluran Udara Tegangan
Menengah........................................................................... 74
3.2.12 Melaksanakan Pengoperasian Saluran Kabel Tanah Tegangan
Menengah........................................................................... 78
3.2.13 Melaksanakan Pengoperasian Peralatan Switching Tegangan
Menengah........................................................................... 82
3.2.14 Melaksanakan analisis pengoperasian gardu distribusi .............. 86
3.2.15 Melaksanakan analisis pengoperasian jaringan tegangan
menengah .......................................................................... 89
3.2.16 Melaksanakan evaluasi hasil pengoperasian gardu distribusi ...... 93
3.2.17 Melaksanakan Evaluasi Hasil Pengoperasian Jaringan Tegangan
Menengah........................................................................... 97
3.2.18 Melaksanakan Pengoperasian Alat Pengukur dan Pembatas
(APP)................................................................................. 101
3.2.19 Melaksanakan pengoperasian Alat Pengukur dan Pembatas (APP)
Pengukuran Langsung ......................................................... 105
3.2.20 Melaksanakan Pengoperasian Alat Pengukur dan Pembatas (APP)
Pengukuran Tidak Langsung ................................................ 109
3.2.21 Melaksanakan Pengoperasian Sambungan Pelanggan ............... 113
3.2.22 Melaksanakan Pengoperasian Jaringan Tegangan Rendah ......... 117
3.2.23 Melaksanakan pengoperasian Saluran Kabel Tegangan Rendah .. 121
3.2.24 Melaksanakan Pengoperasian Saluran Udara Tegangan Rendah . 125
3.2.25 Melaksanakan Pengoperasian Peralatan Hubung Bagi Tegangan
Rendah (PHB TR) ................................................................ 129
3.2.26 Melaksanakan Pengoperasian Peralatan Hardware/ software SCADA
Telekomunikasi .................................................................. 133
3.2.27 Melaksanakan Pengoperasian Sistem Komputer SCADA dan
Peripheral .......................................................................... 137
3.2.28 Melaksanakan Pengoperasian Peralatan Hardware/ software Remote
Terminal Unit (RTU) Sistem SCADA ........................................ 141
3.2.29 Melaksanakan pengoperasian Sistem Transmisi Data SCADA .... 145
3.2.30 Melaksanakan analisis pengoperasian Alat Pengukur dan Pembatas
(APP)................................................................................. 149
3.2.31 Melaksanakan analisis pengoperasian Jaringan Tegangan
Rendah ............................................................................. 153
3.2.32 Melaksanakan analisis pengoperasian SCADA dan
Telekomunikasi .................................................................. 157
3.2.33 Melaksanakan Evaluasi Hasil pengoperasian Alat Pengukur dan
Pembatas (APP) .................................................................. 161
3.2.34 Melaksanakan Evaluasi Hasil pengoperasian Jaringan Tegangan
Rendah ............................................................................. 165
3.2.35 Melaksanakan Evaluasi Hasil pengoperasian SCADA dan
telekomunikasi ................................................................... 169
3.2.36 Mengendalikan Operasi Jaringan Tegangan Menengah (JTM) Tanpa
Sistem SCADA .................................................................... 173
3.2.37 Mengendalikan Operasi Jaringan Tegangan Menengah (JTM) dengan
Sistem SCADA .................................................................... 177
3.2.38 Melaksanakan Pekerjaan Penertiban Pemakaian Tenaga Listrik
(P2TL) ............................................................................... 181
3.2.39 Melaksanakan Pekerjaan Administrasi Penertiban Pemakaian Tenaga
Listrik (P2TL) ..................................................................... 185
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan
Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
4
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BAB IV
PENUTUP ................................................................................................ 196
5
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BAB I
PENDAHULUAN
6
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
7
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
8
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BAB II
PEMETAAN STANDAR KOMPETENSI TENAGA TEKNIK
KETENAGALISTRIKAN
9
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
10
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
11
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
12
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
13
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
14
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
a. Deskripsi
Kualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 1 KKNI yang berkaitan
dengan tugas pelaksanaan pengoperasian distribusi tenaga listrik.
b. Sikap Kerja
- Melaksanakan Tugas Berdasarkan Perintah Kerja Atasan
Langsung
- Melaksanakan Tugas Berdasarkan SOP
- Menggunakan Alat Pelindung Diri
c. Peran Kerja
- Mempersiapkan peralatan untuk proses pengoperasian distribusi
tenaga listrik sesuai dengan SOP.
- Membantu pada pelaksanaan pengoperasian distribusi tenaga
listrik sesuai dengan SOP
d. Kemungkinan Jabatan
1) Tenaga Bantu Pengoperasian Distribusi Tenaga Listrik
e. Daftar Unit Kompetensi
1) Tenaga Bantu Pengoperasian Distribusi Tenaga Listrik
No. Kode Unit Nama Unit
1. D.35.134.00.001.1 Membantu Pelaksanaan
Pengoperasian Distribusi Tenaga
Listrik
15
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
a. Deskripsi
Kualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 2 KKNI yang berkaitan
dengan tugas pelaksanaan pengoperasian pada jaringan tegangan
menengah, gardu distribusi, APP, jaringan tegangan rendah dan
pekerjaan penertiban pemakaian tenaga listrik.
b. Sikap Kerja
- Melaksanakan Tugas sesuai Perintah Kerja
- Melaksanakan Tugas Berdasarkan SOP
- Menggunakan Alat Pelindung Diri
c. Peran Kerja
- Melaksanakan pengoperasian terhadap jaringan tegangan
menengah, gardu distribusi, APP, jaringan tegangan rendah dan
pekerjaan penertiban pemakaian tenaga listrik.
- Menyampaikan laporan hasil pengoperasian.
d. Kemungkinan Jabatan
1) Pelaksana Lapangan Penertiban Pemakaian Tenaga Listrik (P2TL)
2) Pelaksana Administrasi Penertiban Pemakaian Tenaga Listrik
(P2TL)
e. Daftar Unit Kompetensi
1) Pelaksana penertiban pemakaian tenaga listrik
Untuk memperoleh jabatan ini wajib memiliki minimal 2 (dua)
unit kompetensi yang terdiri dari 1 (satu) unit kompetensi inti
yaitu:
No. Kode Unit Nama Unit
1. D.35.134.00.038.1 Melaksanakan Pekerjaan Penertiban
Pemakaian Tenaga Listrik (P2TL)
16
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
a. Deskripsi
Kualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 2 KKNI yang berkaitan
dengan tugas pelaksanaan pengoperasian pada jaringan tegangan
menengah, gardu distribusi dan peralatan SCADA dan
telekomunikasi.
b. Sikap Kerja
- Melaksanakan Tugas sesuai Perintah Kerja
- Melaksanakan Tugas Berdasarkan SOP
- Menggunakan Alat Pelindung Diri
c. Peran Kerja
- Melaksanakan pengoperasian terhadap jaringan tegangan
menengah dan gardu distribusi.
- Menyampaikan laporan hasil pengoperasian.
d. Kemungkinan Jabatan
1) Junior Operator Gardu Distribusi
2) Junior Operator Jaringan Tegangan Menengah
3) Junior Operator Pelayanan Teknik
4) Junior Operator Master Station dan Teknologi Informasi/ Junior
Operator SCADA dan Telekomunikasi
e. Daftar Unit Kompetensi
1) Junior Operator Gardu Distribusi
Untuk memperoleh jabatan ini wajib memiliki minimal 2 (dua)
unit kompetensi yang terdiri dari 1 (satu) unit kompetensi inti
yaitu:
No. Kode Unit Nama Unit
1. D.35.134.01.006.1 Melaksanakan Pengoperasian Gardu
Distribusi
17
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
18
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
a. Deskripsi
Kualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 2 KKNI yang berkaitan
dengan tugas pelaksanaan pengoperasian pada alat pengukur dan
pembatas (APP), dan jaringan tegangan rendah.
b. Sikap Kerja
- Melaksanakan Tugas sesuai Perintah Kerja
- Melaksanakan Tugas Berdasarkan SOP
- Menggunakan Alat Pelindung Diri
19
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
c. Peran Kerja
- Melaksanakan pengoperasian terhadap alat pengukur dan
pembatas (APP), jaringan tegangan rendah, SCADA dan
telekomunikasi.
- Menyampaikan laporan hasil pengoperasian.
d. Kemungkinan Jabatan
1) Junior Operator Meter dan Transaksi
2) Junior Operator Pelayanan Teknik
e. Daftar Unit Kompetensi
1) Junior Operator Meter dan Transaksi
Untuk memperoleh jabatan ini wajib memiliki minimal 2 (dua)
unit kompetensi yang terdiri dari 1 (satu) unit kompetensi inti
yaitu:
No. Kode Unit Nama Unit
1. D.35.134.02.018.1 Melaksanakan Pengoperasian Alat
Pengukur dan Pembatas (APP)
20
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
a. Deskripsi
Kualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 3 KKNI yang berkaitan
dengan tugas pengawasan terhadap pekerjaan pengoperasian pada
jaringan tegangan menengah, peralatan switching tegangan
menengah, gardu distribusi dan pekerjaan penertiban pemakaian
tenaga listrik.
b. Sikap Kerja
- Melaksanakan Tugas Berdasarkan Perintah Kerja Atasan
Langsung
- Melaksanakan Tugas Berdasarkan SOP
- Menggunakan Alat Pelindung Diri
c. Peran Kerja
- Mengawasi pelaksanaan pekerjaan pengoperasian jaringan
tegangan menengah, gardu distribusi dan pekerjaan penertiban
pemakaian tenaga listrik sesuai dengan SOP yang berlaku.
- Melakukan pengoperasian distribusi.
- Melakukan pembagian tugas dengan tim pelaksana kerja.
- Menerapkan (Job Safety Analysis), Standing Operation Procedure,
dan Instruksi Kerja
- Membuat laporan pelaksanaan pekerjaan
d. Kemungkinan Jabatan
1) Kepala Regu Penertiban Pemakaian Tenaga Listrik/Penanggung
Jawab P2TL
e. Daftar Unit Kompetensi
1) Kepala Regu Penertiban Pemakaian Tenaga Listrik
Untuk memperoleh jabatan ini wajib memiliki minimal 3 (tiga)
unit kompetensi yang terdiri dari 1 (satu) unit kompetensi inti
yaitu:
No. Kode Unit Nama Unit
1. D.35.134.00.040.1 Mengkoordinir Pelaksanaan
Pekerjaan Penertiban Pemakaian
Tenaga Listrik (P2TL)
21
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
a. Deskripsi
Kualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 3 KKNI yang berkaitan
dengan tugas pengawasan terhadap pekerjaan pengoperasian pada
jaringan tegangan menengah, peralatan switching tegangan
menengah, gardu distribusi dan peralatan SCADA dan
telekomunikasi.
b. Sikap Kerja
- Melaksanakan Tugas Berdasarkan Perintah Kerja Atasan
Langsung
- Melaksanakan Tugas Berdasarkan SOP
- Menggunakan Alat Pelindung Diri
c. Peran Kerja
- Mengawasi pelaksanaan pekerjaan pengoperasian jaringan
tegangan menengah, peralatan switching tegangan menengah,
gardu distribusi sesuai dengan SOP yang berlaku.
- Melakukan pengoperasian distribusi.
- Melakukan pembagian tugas dengan tim pelaksana kerja.
- Menerapkan (Job Safety Analysis), Standing Operation Procedure,
dan Instruksi Kerja
- Membuat laporan pelaksanaan pekerjaan
d. Kemungkinan Jabatan
1) Assistant Operator Operasi Gardu Distribusi
2) Assistant Operator Operasi Jaringan Tegangan Menengah
3) Pengawas Pelayanan Teknik
4) Assistant Operator Operasi SCADA dan Telekomunikasi
e. Daftar Unit Kompetensi
1) Assistant Operator Operasi Gardu Distribusi
Untuk memperoleh jabatan ini wajib memiliki minimal 2 (dua)
unit kompetensi yang terdiri dari 1 (satu) unit kompetensi inti
yaitu:
No. Kode Unit Nama Unit
1. D.35.134.00.002.1 Melaksanakan pengawasan
Pengoperasian Distribusi Tenaga
Listrik
22
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
23
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
2. Melaksanakan Pengoperasian
D.35.134.01.008.1 Instalasi Kubikel Pada Gardu
Distribusi
3. Melaksanakan Pengoperasian
D.35.134.01.009.1 Instalasi Penyulang (Feeder)
Tegangan menengah Gardu Induk
4. Melaksanakan Pengoperasian
D.35.134.01.011.1
Saluran Udara Tegangan Menengah
5. Melaksanakan Pengoperasian
D.35.134.01.012.1 Saluran Kabel Tanah Tegangan
Menengah
6. Melaksanakan Pengoperasian
D.35.134.01.013.1 Peralatan Switching Tegangan
Menengah
a. Deskripsi
Kualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 3 KKNI yang berkaitan
dengan tugas pengawasan terhadap pekerjaan pengoperasian pada
alat pengukur dan pembatas (APP) dan jaringan tegangan rendah.
24
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
b. Sikap Kerja
- Melaksanakan Tugas Berdasarkan Perintah Kerja Atasan
Langsung
- Melaksanakan Tugas Berdasarkan SOP
- Menggunakan Alat Pelindung Diri
c. Peran Kerja
- Mengawasi pelaksanaan pekerjaan pengoperasian alat pengukur
dan pembatas (APP), jaringan tegangan rendah, SCADA dan
Telekomunikasi sesuai dengan SOP yang berlaku.
- Melakukan pengoperasian distribusi.
- Melakukan pembagian tugas dengan tim pelaksana kerja.
- Menerapkan (Job Safety Analysis), Standing Operation Procedure,
dan Instruksi Kerja
- Membuat laporan pelaksanaan pekerjaan
d. Kemungkinan Jabatan
1) Assistant Operator Operasi Alat Pengukur dan Pembatas (APP)
2) Assistant Operator Operasi Jaringan Tegangan Rendah/
Pengawas pelayanan Teknik
e. Daftar Unit Kompetensi
1) Assistant Operator Operasi Alat Pengukur dan Pembatas (APP)
Untuk memperoleh jabatan ini wajib memiliki minimal 2 (dua)
unit kompetensi yang terdiri dari 1 (satu) unit kompetensi inti
yaitu:
No. Kode Unit Nama Unit
1. D.35.134.00.002.1 Melaksanakan pengawasan
Pengoperasian Distribusi Tenaga
Listrik
25
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
a. Deskripsi
Kualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 4 KKNI yang berkaitan
dengan tugas analisis pekerjaan pengoperasian pada jaringan
tegangan menengah, gardu distribusi dan Pekerjaan Penertiban
Pemakaian Tenaga Listrik.
b. Sikap Kerja
- Melaksanakan Tugas Berdasarkan Perintah Kerja Atasan
Langsung
- Melaksanakan Tugas Berdasarkan SOP
- Berintegritas
- Bertanggung jawab
c. Peran Kerja
- Mengevaluasi dan menganalisis pelaksanaan pengoperasian
jaringan tegangan menengah, dan gardu distribusi dan
pekerjaan penertiban pemakaian tenaga listrik sesuai dengan
SOP yang berlaku.
- Melakukan koordinasi dan pembagian tugas kepada bawahan
dalam rangka pelaksanaan tugas.
- Menganalisis pelaksanaan pekerjaan (Job Safety Analysis),
Standing Operation Procedure, dan Instruksi Kerja
- Mengendalikan pelayanan gangguan
- Membuat laporan berkala sesuai bidangnya
d. Kemungkinan Jabatan
1) Supervisor Penertiban Pemakaian Tenaga Listrik/Pelaksana
Administrasi
e. Daftar Unit Kompetensi
1) Supervisor Penertiban Pemakaian Tenaga Listrik
26
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
a. Deskripsi
Kualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 4 KKNI yang berkaitan
dengan tugas analisis pekerjaan pengoperasian pada jaringan
tegangan menengah, gardu distribusi dan peralatan SCADA dan
telekomunikasi.
b. Sikap Kerja
- Melaksanakan Tugas Berdasarkan Perintah Kerja Atasan
Langsung
- Melaksanakan Tugas Berdasarkan SOP
- Berintegritas
- Bertanggung jawab
c. Peran Kerja
- Mengevaluasi dan menganalisis pelaksanaan pengoperasian
jaringan tegangan menengah, dan gardu distribusi sesuai dengan
SOP yang berlaku.
- Melakukan koordinasi dan pembagian tugas kepada bawahan
dalam rangka pelaksanaan tugas.
- Menganalisis pelaksanaan pekerjaan (Job Safety Analysis),
Standing Operation Procedure, dan Instruksi Kerja
- Mengendalikan pelayanan gangguan
27
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
a. Deskripsi
Kualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 4 KKNI yang berkaitan
dengan tugas analisis pekerjaan pengoperasian pada alat pengukur
dan pembatas (APP) dan jaringan tegangan rendah.
b. Sikap Kerja
- Melaksanakan Tugas Berdasarkan Perintah Kerja Atasan
Langsung
- Melaksanakan Tugas Berdasarkan SOP
- Berintegritas
- Bertanggung jawab
c. Peran Kerja
- Mengevaluasi dan menganalisis pelaksanaan pengoperasian alat
pengukur dan pembatas (APP), jaringan tegangan rendah, SCADA
dan Telekomunikasi sesuai dengan SOP yang berlaku.
- Melakukan koordinasi dan pembagian tugas kepada bawahan
dalam rangka pelaksanaan tugas.
- Menganalisis pelaksanaan pekerjaan (Job Safety Analysis),
Standing Operation Procedure, dan Instruksi Kerja
- Mengendalikan pelayanan gangguan
28
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
a. Deskripsi
Kualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 5 KKNI yang berkaitan
dengan tugas koordinasi pekerjaan pengoperasian pada jaringan
tegangan menengah, peralatan switching tegangan menengah, gardu
distribusi dan SCADA dan telekomunikasi.
b. Sikap Kerja
- Melaksanakan Tugas Berdasarkan Batasan Kewenangan yang
Diberikan
- Melaksanakan Tugas Berdasarkan SOP
- Berintegritas
- Bertanggung jawab
c. Peran Kerja
- Mengevaluasi laporan Supervisor Pengoperasian Distribusi
- Membuat keputusan tindak lanjut terhadap hasil laporan
pekerjaan Supervisor Pengoperasian Distribusi
- Meyusun program pekerjaan yang akan dilaksanakan
- Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan tugas
pengoperasian
29
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
a. Deskripsi
Kualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 5 KKNI yang berkaitan
dengan tugas koordinasi pekerjaan pengoperasian pada alat
pengukur dan pembatas (APP), jaringan tegangan rendah.
b. Sikap Kerja
- Melaksanakan Tugas Berdasarkan Batasan Kewenangan yang
Diberikan
- Melaksanakan Tugas Berdasarkan SOP
- Berintegritas
- Bertanggung jawab
c. Peran Kerja
- Mengevaluasi laporan Supervisor Pengoperasian Distribusi
- Membuat keputusan tindak lanjut terhadap hasil laporan
pekerjaan Supervisor Pengoperasian Distribusi
- Meyusun program pekerjaan yang akan dilaksanakan
30
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
a. Deskripsi
Kualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 6 KKNI yang berkaitan
dengan tugas pengelolaan dan pengembangan metode operasi dan
pemeliharaan Sistem Distribusi Tenaga Listrik
b. Sikap Kerja
- Melaksanakan pekerjaan sesuai SOP
- Komitmen menyelesaikan pekerjaan sesuai jadwal yang
disepakati
- Pelaksanaan kerja sesuai sesuai Rencana Kerja Anggaran (RKA)
yang telah disepakati
- Bekerja berdasarkan kontrak kerja yang disepakati
c. Peran Kerja
- Mendiskusikan sasaran kinerja perusahaan
- Membuat strategi pencapaian sasaran kinerja perusahaan
31
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
32
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BAB III
STANDAR KOMPETENSI TENAGA TEKNIK KETENAGALISTRIKAN
33
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
34
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
35
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1. Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur
yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan pekerjaan yang
sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang berlaku.
1.2. Daftar peralatan Pengoperasian adalah daftar yang memuat
peralatan apa saja yang perlu disiapkan sebelum melaksanakan
pengoperasian yang mana format dan bentuknya mengikuti sesuai
dengan tata cara operasional perusahaan/instansi.
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan.
36
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
2. Persyaratan Kompetensi
(tidak ada)
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan.
37
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
38
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur
yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan pekerjaan yang
sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang berlaku.
39
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2. Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan..
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)
2.2. Menggunakan peralatan/perkakas kerja hand tools untuk
pengoperasian distribusi tenaga listrik
2.3. Menginterpretasikan gambar teknik
40
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan.
41
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
42
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
43
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
3.2. Standar
3.2.1 Standing Operation Prosedur (SOP) pengoperasian yang
ditetapkan perusahaan.
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2. Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan..
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)
2.2 Menggunakan peralatan/perkakas kerja hand tools untuk
mengoperasikan jaringan tegangan menengah
2.3 Menginterpretasikan gambar teknik
44
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan.
45
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
46
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh
perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan pengoperasian tenaga
listrik.
1.3 Aspek administratif adalah pemenuhan proses pengoperasian
secara administratif sesuai dengan Prosedur/SOP perusahaan
misalkan pemenuhan pembubuhan tanda tangan pada setiap form
dokumen demi mampu telusurnya dokumen yang dibuat.
1.4 aspek teknis adalah pemenuhan persyaratan teknis proses
pengoperasian dengan Prosedur/SOP perusahaan misalkan
peralatan uji dan ukur yang digunakan harusnya berfungsi dengan
baik sehingga hasil pengukuran dan pengujiannya valid.
47
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan.
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)
2.2 SOP operasional supervisi Pengoperasian yang berlaku diperusahaan
2.3 Instruksi panduan (Instruction manual)
48
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
49
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
50
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur yang
dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan pekerjaan yang sesuai
dengan peraturan dan standar mutu yang berlaku.
51
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan..
52
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Pemecahan masalah (trouble shooting)
2.2 Sumber informasi dan dokumentasi verbal dan komunikasi tertulis,
dokumentasi K2, instruksi manual peralatan dan SOP; alat kerja dan
material kerja yang diperlukan dalam kegiatan ini disiapkan
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
53
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
54
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Single line diagram adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan
hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain
pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.3 Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur
yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan pekerjaan yang
sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang berlaku.
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
55
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)
2.2 Menggunakan peralatan/perkakas kerja hand tools untuk
mengoperasikan Gardu Distribusi
2.3 Menginterpretasikan gambar teknik
56
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan.
57
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
58
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Single line diagram adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan
hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain
pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.3 Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur
yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan pekerjaan yang
sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang berlaku.
59
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan..
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)
2.2 Menggunakan peralatan/perkakas kerja hand tools untuk
mengoperasikan transformator pada Gardu Pasang Luar
2.3 Menginterpretasikan gambar teknik
60
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan.
61
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
62
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Single line diagram adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan
hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain
pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.3 Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur
yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan pekerjaan yang
sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang berlaku.
63
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan..
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)
2.2 Menggunakan peralatan/perkakas kerja hand tools untuk
mengoperasikan kubikel pada gardu distribusi.
2.3 Menginterpretasikan gambar teknik
64
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan.
65
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
66
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Single line diagram adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan
hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain
pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.3 Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur
yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan pekerjaan yang
sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang berlaku.
67
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
4.1 Peralatan
4.1.1 Peralatan Komunikasi
4.1.2 Alat ukur
4.1.3 Toolkit
4.2 Perlengkapan
4.2.1 Alat tulis
4.2.2 Alat bantu kerja (Tangga, Tali panjat, takel dll sesuai
kebutuhan/lokasi)
4.2.3 Sarana transportasi (Mobil / Motor dll sesuai peralatan kerja
yang digunakan)
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan..
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)
2.2 Menggunakan peralatan/perkakas kerja hand tools untuk
mengoperasikan Garinstalasi penyulang tegangan menengah.
2.3 Menginterpretasikan gambar teknik
68
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
menengah
3.1.5 Prosedur Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)
3.1.5.1 Peraturan K2
3.1.5.2 Prosedur K2 pada pengoperasian
3.1.6 Menggambar Listrik
3.2 Keterampilan
3.2.1 Mampu menggunakan alat ukur
3.2.2 Mampu membaca gambar Teknik
3.2.3 Memilih bahan
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan.
69
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
70
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Single line diagram adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan
hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain
pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.3 Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur
yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan pekerjaan yang
sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang berlaku.
PANDUAN PENILAIAN
71
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan.
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)
2.2 Menggunakan peralatan/perkakas kerja hand tools untuk
mengoperasikan jaringan tegangan menengah
2.3 Menginterpretasikan gambar teknik
3.2 Keterampilan
3.2.1 Mampu menggunakan alat ukur
3.2.2 Mampu membaca gambar Teknik
3.2.3 Memilih bahan
72
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan.
73
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
74
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Single line diagram adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan
hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain
pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.3 Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur
yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan pekerjaan yang
sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang berlaku.
75
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan.
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)
2.2 Menggunakan peralatan/perkakas kerja hand tools untuk
mengoperasikan saluran udara tegangan menengah.
2.3 Menginterpretasikan gambar teknik
76
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan.
77
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
78
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Single line diagram adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan
hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain
pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.3 Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur
yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan pekerjaan yang
sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang berlaku.
79
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
4.1.3 Toolkit
4.1.4 Alat Pelindung Diri (APD)
4.2 Perlengkapan
4.2.1 Alat tulis
4.2.2 Alat bantu kerja
4.2.3 Sarana transportasi (Mobil / Motor dll sesuai peralatan kerja
yang digunakan)
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan.
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)
2.2 Menggunakan peralatan/perkakas kerja hand tools untuk
mengoperasikan saluran kabel tanah tegangan menengah.
2.3 Menginterpretasikan gambar teknik
80
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan.
81
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
82
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Single line diagram adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan
hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain
pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.3 Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur
yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan pekerjaan yang
sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang berlaku.
83
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
kebutuhan/lokasi)
4.2.3 Sarana transportasi (Mobil / Motor dll sesuai peralatan kerja
yang digunakan)
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan.
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)
2.2 Menggunakan peralatan/perkakas kerja hand tools untuk
mengoperasikan jaringan tegangan menengah.
2.3 Menginterpretasikan gambar teknik
84
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan.
85
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
86
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur
yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan pekerjaan yang
sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang berlaku.
1.2 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.3 Gambar pengawatan/pengkabelan adalah gambar teknik dalam
bentuk simbol-simbol peralatan listrik dan garis-garis yang
menggambarkan hubungan satu rangkaian listrik dengan
rangkaian listrik yang lain pada seluruh rangkaian instalasi tenaga
listrik.
87
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
4.2. Perlengkapan
4.2.1 Form hasil pengoperasian
4.2.2 Form analisis hasil pengoperasian
4.2.3 Dokumen standar pengoperasian yang berlaku
4.2.4 Dokumen Standing Operation Procedure (SOP) dilokasi uji
kompetensi
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan.
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)
2.2 SOP operasional analisis Pengoperasian yang berlaku diperusahaan
2.3 Instruksi panduan (Instruction manual) dari analisis pengoperasian
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
88
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
89
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur
yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan pekerjaan yang
sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang berlaku.
1.2 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.3 Gambar pengawatan/pengkabelan adalah gambar teknik dalam
bentuk simbol-simbol peralatan listrik dan garis-garis yang
menggambarkan hubungan satu rangkaian listrik dengan
rangkaian listrik yang lain pada seluruh rangkaian instalasi tenaga
listrik.
90
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
4.2. Perlengkapan
4.2.1 Form hasil pengoperasian
4.2.2 Form analisis hasil pengoperasian
4.2.3 Dokumen standar pengoperasian yang berlaku
4.2.4 Dokumen Standing Operation Procedure (SOP) dilokasi uji
kompetensi
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan.
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)
2.2 SOP operasional analisis Pengoperasian yang berlaku diperusahaan.
2.3 Instruksi panduan (Instruction manual) dari analisis pengoperasian.
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
91
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
92
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
93
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur
yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan pekerjaan yang
sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang berlaku.
1.2 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.3 Gambar pengawatan/pengkabelan adalah gambar teknik dalam
bentuk simbol-simbol peralatan listrik dan garis-garis yang
menggambarkan hubungan satu rangkaian listrik dengan
rangkaian listrik yang lain pada seluruh rangkaian instalasi tenaga
listrik.
1.4 Gambar Instalasi adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol listrik yang memberikan gambaran terkait tata letak dari
peralatan listrik yang akan dioperasikan biasanya digabung dengan
denah bangunan untuk memperjelas lokasi peralatan listrik yang
akan dioperasikan.
1.5 Denah bangunan adalah gambar teknik yang memuat informasi
terkait pembagian ruang-ruangan pada bangunan
94
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan.
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)
2.2 SOP operasional analisis Pengoperasian yang berlaku diperusahaan
2.3 Instruksi panduan (Instruction manual) dari evaluasi pengoperasian
95
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
pengoperasian.
3.1.3 Dasar Operasi dan an bidang distribusi
3.1.4 Standar yang berlaku
3.1.5 Memahami penggunaan software terkait pengoperasian
instalasi listrik
3.2 Keterampilan
3.2.1 Mampu mengevaluasi hasil analisis kesesuaian
pengoperasian dengan standar pengoperasian yang berlaku
3.2.2 Mampu mengevaluasi informasi terkait dengan perbaikan
pengoperasian agar sesuai dengan standar pengoperasian
yang berlaku
3.2.3 Mampu menyatakan hasil pengoperasian rangkaian instalasi
sesuai dengan standar pengoperasian yang berlaku dan
dokumen desain instalasi.
3.2.4 Mampu membuat laporan evaluasi analisis hasil
pengoperasian rangkaian instalasi
3.2.5 Mampu menentukan hasil pengoperasian telah sesuai dengan
desain dan standar sehingga dapat beroperasi sesuai dengan
desain.
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
96
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
97
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur
yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan pekerjaan yang
sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang berlaku.
1.2 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.3 Gambar pengawatan/pengkabelan adalah gambar teknik dalam
bentuk simbol-simbol peralatan listrik dan garis-garis yang
menggambarkan hubungan satu rangkaian listrik dengan
rangkaian listrik yang lain pada seluruh rangkaian instalasi tenaga
listrik.
1.4 Gambar Instalasi adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol listrik yang memberikan gambaran terkait tata letak dari
peralatan listrik yang akan dioperasikan biasanya digabung dengan
denah bangunan untuk memperjelas lokasi peralatan listrik yang
akan dioperasikan.
1.5 Denah bangunan adalah gambar teknik yang memuat informasi
terkait pembagian ruang-ruangan pada bangunan.
98
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan.
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)
2.2 SOP operasional analisis Pengoperasian yang berlaku diperusahaan.
2.3 Instruksi panduan (Instruction manual) dari evaluasi pengoperasian.
99
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
3.1.1
Analisis Data Orang Benda (DOB)
3.1.2
Ilmu listrik yang berkaitan dengan pekerjaan analisis
pengoperasian.
3.1.3 Dasar Operasi dan an bidang distribusi
3.1.4 Standar yang berlaku
3.1.5 Memahami penggunaan software terkait pengoperasian
instalasi listrik
3.2 Keterampilan
3.2.1 Mampu mengevaluasi hasil analisis kesesuaian
pengoperasian dengan standar pengoperasian yang berlaku
3.2.2 Mampu mengevaluasi informasi terkait dengan perbaikan
pengoperasian agar sesuai dengan standar pengoperasian
yang berlaku
3.2.3 Mampu menyatakan hasil pengoperasian rangkaian instalasi
sesuai dengan standar pengoperasian yang berlaku dan
dokumen desain instalasi.
3.2.4 Mampu membuat laporan evaluasi analisis hasil
pengoperasian rangkaian instalasi
3.2.5 Mampu menentukan hasil pengoperasian telah sesuai dengan
desain dan standar sehingga dapat beroperasi sesuai dengan
desain.
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
100
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
101
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Diagram pengkawatan adalah gambar teknik dalam bentuk
simbol-simbol peralatan listrik dan garis-garis yang
menggambarkan hubungan satu rangkaian listrik dengan
rangkaian listrik yang lain pada seluruh rangkaian instalasi tenaga
listrik.
1.3 Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur
yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan pekerjaan yang
sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang berlaku.
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
102
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)
2.2 Menggunakan peralatan/perkakas kerja hand tools untuk
mengoperasikan alat pengukur dan pembatas (APP).
2.3 Menginterpretasikan gambar teknik.
103
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan.
104
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
105
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Diagram pengkawatan adalah gambar teknik dalam bentuk
simbol-simbol peralatan listrik dan garis-garis yang
menggambarkan hubungan satu rangkaian listrik dengan
rangkaian listrik yang lain pada seluruh rangkaian instalasi tenaga
listrik.
1.3 Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur
yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan pekerjaan yang
sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang berlaku.
106
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
4.3. Peralatan
4.1.1 Peralatan Komunikasi
4.1.2 Alat ukur
4.1.3 Toolkit
4.1.4 Alat Pelindung Diri (APD)
4.4. Perlengkapan
4.2.1 Alat Tulis Kantor (ATK)
4.2.2 Alat bantu kerja
4.2.3 Sarana transportasi (Mobil / Motor dll sesuai peralatan kerja
yang digunakan)
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan.
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)
2.2 Menggunakan peralatan/perkakas kerja hand tools untuk
mengoperasikan alat pengukur dan pembatas (APP) pengukuran
langsung.
2.3 Menginterpretasikan gambar teknik.
107
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan.
108
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
109
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Diagram pengkawatan adalah gambar teknik dalam bentuk
simbol-simbol peralatan listrik dan garis-garis yang
menggambarkan hubungan satu rangkaian listrik dengan
rangkaian listrik yang lain pada seluruh rangkaian instalasi tenaga
listrik.
1.3 Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur
yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan pekerjaan yang
sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang berlaku.
110
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
4.1. Peralatan
4.1.1 Peralatan Komunikasi
4.1.2 Alat ukur
4.1.3 Toolkit
4.1.4 Alat Pelindung Diri (APD)
4.2. Perlengkapan
4.2.1 Alat Tulis Kantor (ATK)
4.2.2 Alat bantu kerja
4.2.3 Sarana transportasi (Mobil / Motor dll sesuai peralatan kerja
yang digunakan)
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan.
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)
2.2 Menggunakan peralatan/perkakas kerja hand tools untuk
mengoperasikan alat pengukur dan pembatas (APP) pengukuran
tidak langsung
2.3 Menginterpretasikan gambar teknik
111
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan.
112
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
113
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Single line diagram adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan
hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain
pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.3 Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur
yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan pekerjaan yang
sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang berlaku.
114
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan.
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)
2.2 Menggunakan peralatan/perkakas kerja hand tools untuk
mengoperasikan sambungan pelanggan.
2.3 Menginterpretasikan gambar teknik
115
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
3.1.5.1 Peraturan K2
3.1.5.2 Prosedur K2 pada pengoperasian
3.1.6 Menggambar Listrik
3.2 Keterampilan
3.2.1 Mampu menggunakan alat ukur
3.2.2 Mampu membaca gambar Teknik
3.2.3 Memilih bahan
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan.
116
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
117
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Single line diagram adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan
hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain
pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.3 Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur
yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan pekerjaan yang
sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang berlaku.
118
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
kebutuhan/lokasi)
4.2.3 Sarana transportasi (Mobil / Motor dll sesuai peralatan kerja
yang digunakan)
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan.
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)
2.2 Menggunakan peralatan/perkakas kerja hand tools untuk
mengoperasikan jaringan tegangan rendah
2.3 Menginterpretasikan gambar teknik
119
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan.
120
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
121
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Single line diagram adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan
hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain
pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.3 Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur
yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan pekerjaan yang
sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang berlaku.
122
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
4.1 Peralatan
4.1.1 Peralatan Komunikasi
4.1.2 Alat ukur
4.1.3 Toolkit
4.1.4 Alat Pelindung Diri (APD)
4.2 Perlengkapan
4.2.1 Alat tulis
4.2.2 Alat bantu kerja (Tangga, Tali panjat, takel dll sesuai
kebutuhan/lokasi)
4.2.3 Sarana transportasi (Mobil / Motor dll sesuai peralatan kerja
yang digunakan)
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan.
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)
2.2 Menggunakan peralatan/perkakas kerja hand tools untuk
mengoperasikan saluran kabel tegangan rendah.
2.3 Menginterpretasikan gambar teknik
123
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan.
124
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
125
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Single line diagram adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan
hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain
pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.3 Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur
yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan pekerjaan yang
sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang berlaku.
126
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan.
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)
2.2 Menggunakan peralatan/perkakas kerja hand tools untuk
mengoperasikan saluran udara tegangan rendah.
2.3 Menginterpretasikan gambar teknik
127
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan.
128
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
129
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Single line diagram adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan
hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain
pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.3 Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur
yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan pekerjaan yang
sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang berlaku.
130
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan.
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)
2.2 Menggunakan peralatan/perkakas kerja hand tools untuk
mengoperasikan PHB TR.
2.3 Menginterpretasikan gambar teknik
131
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan.
132
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
133
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Single line diagram adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan
hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain
pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.3 Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur
yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan pekerjaan yang
sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang berlaku.
134
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan.
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)
2.2 Menggunakan peralatan/perkakas kerja hand tools untuk SCADA.
2.3 Menginterpretasikan diagram pengawatan rangkaian logic/IC.
135
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
3.1.5.3 ASCI
3.1.6 Kabel kontrol sistem SCADA
3.1.6.1 Konstruksi kabel kontrol sistem SCADA.
3.1.6.2 Peralatan / Komponen kabel kontrol sistem SCADA.
3.1.6.3 Instruksi manual kabel kontrol.
3.1.6.4 SOP pengoperasian kabel kontrol sistem SCADA.’
3.1.7 Elektronika Daya
3.1.8 Rectifier dan Inverter
3.1.9 Instalasi komputer sistem SCADA
3.1.10 Prosedur Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)
3.2 Keterampilan
3.2.1 Mampu menggunakan alat ukur digital
3.2.2 Mampu membaca gambar pengawatan rangkaian logic
3.2.3 Memilih bahan
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan.
136
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
137
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Single line diagram adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan
hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain
pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.3 Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur
yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan pekerjaan yang
sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang berlaku.
138
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan.
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)
2.2 Menggunakan peralatan/perkakas kerja hand tools untuk
pengoperasian SCADA.
2.3 Menginterpretasikan diagram pengawatan rangkaian logic/IC.
139
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
3.1.3.4
Hukum Kirchhoff I
3.1.3.5
Rangkaian Resistansi, Induktasi, Kapasitansi dan
Impedansi
3.1.4 Elektronika Daya
3.1.4.1 Komponen Elektronika
3.1.4.2 Rangkaian Logika
3.1.4.2 Mikroprosessor dan Central Processing Unit (CPU).
3.1.5 Instalasi Komputer Sistem SCADA
3.1.5.1 Konstruksi komputer.
3.1.5.2 Pengawatan instalasi komputer.
3.1.5.3 Peralatan / peripheral instalasi sistem komputer
3.2 Keterampilan
3.2.1 Mampu menggunakan alat ukur digital
3.2.2 Mampu membaca gambar pengawatan rangkaian logic
3.2.3 Memilih bahan
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan.
140
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
141
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Single line diagram adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan
hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain
pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.3 Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur
yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan pekerjaan yang
sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang berlaku.
142
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan.
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)
2.2 Menggunakan peralatan/perkakas kerja hand tools untuk SCADA.
2.3 Menginterpretasikan diagram pengawatan rangkaian logic/IC.
143
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
3.1.3.3
Hukum Ohm
3.1.3.4
Hukum Kirchhoff I
3.1.3.5
Rangkaian Resistansi, Induktasi, Kapasitansi dan
Impedansi
3.1.4 Elektronika Daya
3.1.4.1 Komponen elektronika, transistor, diode, IC,
thyristor.
3.1.4.2 Rangkaian logika, pintu logika,
3.1.4.3 Penyearah arus, pengubah arus, pembangkit
gelombang.
3.1.4.4 Sistem bilangan, mikroprosesor.
3.1.5 Prosedur Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)
3.2 Keterampilan
3.2.1 Mampu menggunakan alat ukur digital
3.2.2 Mampu membaca gambar pengawatan rangkaian logic
3.2.3 Memilih bahan
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan.
144
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
145
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Single line diagram adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan
hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain
pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.3 Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur
yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan pekerjaan yang
sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang berlaku.
146
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan.
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)
2.2 Menggunakan peralatan/perkakas kerja hand tools untuk SCADA.
2.3 Menginterpretasikan diagram pengawatan rangkaian logic/IC.
147
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan.
148
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
149
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur
yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan pekerjaan yang
sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang berlaku.
1.2 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.3 Diagram Pengawatan adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan
hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain
pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
150
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
4.1.1 Komputer
4.1.2 Alat Komunikasi
4.1.3 Alat Tulis Kantor (ATK)
4.1.4 Alat pelindung diri (APD)
4.2. Perlengkapan
4.2.1 Form hasil pengoperasian
4.2.2 Form analisis hasil pengoperasian
4.2.3 Dokumen standar pengoperasian yang berlaku
4.2.4 Dokumen Standing Operation Procedure (SOP) dilokasi uji
kompetensi
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2. Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan.
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)
2.2 SOP operasional analisis Pengoperasian yang berlaku diperusahaan.
2.3 Instruksi panduan (Instruction manual) dari analisis pengoperasian.
151
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
152
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
153
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur
yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan pekerjaan yang
sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang berlaku.
1.2 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.3 single line diagram adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan
hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain
pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
154
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
4.1.1 Komputer
4.1.2 Alat Komunikasi
4.1.3 Alat Tulis Kantor (ATK)
4.1.4 Alat pelindung diri (APD)
4.2. Perlengkapan
4.2.1 Form hasil pengoperasian
4.2.2 Form analisis hasil pengoperasian
4.2.3 Dokumen standar pengoperasian yang berlaku
4.2.4 Dokumen Standing Operation Procedure (SOP) dilokasi uji
kompetensi
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2. Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan.
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)
2.2 SOP operasional analisis Pengoperasian yang berlaku diperusahaan.
2.3 Instruksi panduan (Instruction manual) dari analisis pengoperasian.
155
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
156
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
157
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur
yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan pekerjaan yang
sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang berlaku.
1.2 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.3 Diagram pengawatan adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan
hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain
pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
158
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2. Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan.
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)
2.2 SOP operasional analisis Pengoperasian yang berlaku diperusahaan.
2.3 Instruksi panduan (Instruction manual) dari analisis pengoperasian.
5. Aspek Penting
159
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
160
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
161
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh
perusahaan dalam pelaksanaan pekerjaan yang sesuai dengan
peraturan dan standar mutu yang berlaku.
1.2 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.3 Gambar pengawatan/pengkabelan adalah gambar teknik dalam
bentuk simbol-simbol peralatan listrik dan garis-garis yang
menggambarkan hubungan satu rangkaian listrik dengan
rangkaian listrik yang lain pada seluruh rangkaian instalasi tenaga
listrik.
162
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2. Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan.
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)
2.2 SOP operasional analisis Pengoperasian yang berlaku diperusahaan.
2.3 Instruksi panduan (Instruction manual) dari evaluasi pengoperasian.
163
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
instalasi listrik
3.2 Keterampilan
3.2.1 Mampu mengevaluasi hasil analisis kesesuaian
pengoperasian dengan standar pengoperasian yang berlaku
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
164
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
165
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh
perusahaan dalam pelaksanaan pekerjaan yang sesuai dengan
peraturan dan standar mutu yang berlaku.
1.2 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.3 Gambar pengawatan/pengkabelan adalah gambar teknik dalam
bentuk simbol-simbol peralatan listrik dan garis-garis yang
menggambarkan hubungan satu rangkaian listrik dengan
rangkaian listrik yang lain pada seluruh rangkaian instalasi tenaga
listrik.
166
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2. Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan.
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)
2.2 SOP operasional analisis Pengoperasian yang berlaku diperusahaan.
2.3 Instruksi panduan (Instruction manual) dari evaluasi pengoperasian.
167
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
168
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
169
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh
perusahaan dalam pelaksanaan pekerjaan yang sesuai dengan
peraturan dan standar mutu yang berlaku.
1.2 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.3 Gambar pengawatan/pengkabelan adalah gambar teknik dalam
bentuk simbol-simbol peralatan listrik dan garis-garis yang
menggambarkan hubungan satu rangkaian listrik dengan
rangkaian listrik yang lain pada seluruh rangkaian instalasi tenaga
listrik.
170
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan.
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)
2.2 SOP operasional analisis Pengoperasian yang berlaku diperusahaan
2.3 Instruksi panduan (Instruction manual) dari evaluasi pengoperasian
171
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
172
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
173
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Single line diagram adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan
hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain
pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.3 Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur
yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan pekerjaan yang
sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang berlaku.
174
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan.
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)
2.2 Menggunakan peralatan/perkakas kerja hand tools untuk SCADA
dan peralatan komunikasi operasi.
2.3 Menginterpretasikan single line diagram.
175
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan.
176
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
177
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Single line diagram adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan
hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain
pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.3 Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur
yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan pekerjaan yang
sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang berlaku.
178
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan.
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)
2.2 Menggunakan peralatan/perkakas kerja hand tools untuk SCADA
dan peralatan komunikasi operasi.
2.3 Menginterpretasikan single line diagram.
179
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan.
180
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
181
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur
yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan pekerjaan yang
sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang berlaku.
1.2 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
182
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
3.2 Standar
3.2.1 Standard Operation Procedure (SOP) dan Instruksi Kerja (IK)
P2TL yang berlaku.
3.2.2 SOP Komunikasi P2TL yang ditetapkan perusahaan.
3.2.3 SOP Persyaratan P2TL
3.2.4 SOP Pelaksanaan P2TL
3.2.5 Standar P2TL Yang ditetapkan perusahaan.
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan.
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)
2.2 Menggunakan peralatan P2TL
2.3 Menginterpretasikan gambar teknik.
183
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan.
184
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
185
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Unit kompetensi ini berkaitan dengan penertiban pemakaian tenaga
listrik yang meliputi administrasi tindak lanjut hasil temua dan
barang bukti penertiban pemakaian tenaga listrik ( P2TL ) sesuai
ketentuan yang berlaku.
186
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan.
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan
Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
187
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
(K2)
2.2 Menggunakan peralatan untuk mengevaluasi Hasil pemantauan
kondisi APP
2.3 Menginterpretasikan gambar teknik.
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan.
188
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
189
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh
perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan pemeriksaan rangkaian
instalasi tenaga listrik.
190
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan.
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)
2.2 Menggunakan peralatan P2TL
2.3 Menginterpretasikan gambar teknik.
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan.
191
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
192
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Unit kompetensi ini berkaitan dengan penertiban pemakaian tenaga
listrik, yang meliputi memeriksa dan menertibkan Jaringan Tenaga
Listrik antara lain : JTM , Gardu Distribusi, JTR, SR, APP dan
instalasi pelanggan, sesuai ketentuan tentang penertiban
pemakaian tenaga listrik (P2TL) dan penyesuaian rekening
pemakaian tenaga listrik (PRPTL) yang berlaku.
193
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan.
2. Persyaratan Kompetensi
2.1.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan
Ketenagalistrikan (K2)
2.1.2 Menggunakan peralatan pemutakiran data
2.1.3 Menginterpretasikan gambar teknik.
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan
Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
194
DJK-K.D351.33
Pedoman SKTTK Pada Pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi tenaga Listrik
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan.
195
BAB IV
PENUTUP