CARGO
SGT-Fgth01-Vr1 Junio 12 de 2017
DATOS DEL CARGO
Nombre Cargo CONSERJE Nivel
Cargo al que Reporta Cargos que le Reportan
Contribuir al adecuado funcionamiento de los procesos de seguridad al interior de las unidades residenciales donde se preste el servicio
AUTORIDAD
N/A
COMPETENCIAS
Experiencia Mínimo (3) tres meses en cargos similares.
Educación Preferiblemente Bachiller.
Formación Curso en Seguridad Privada.
Habilidades Atención al Detalle, Servicio Al cliente, Buenas Relaciones interpersonales, Discreción.
Seguridad
Mantener el carácter confidencial de la información sensible, se entiende por confidencialidad cualquier información que no se divulgue públicamente y que sea de
interés exclusivo de la Organización, los usuarios y los empleados.
Guardar con discreción y confidencialidad la información a la que se tenga lugar debido al desarrollo de las actividades y funciones propias de su cargo.
Comprobar antes de dar cumplimiento a una orden telefónica la identidad de la persona que la esta asignando.
Conocer muy bien los puntos críticos que existen en los puestos de trabajo.
Evitar bajo cualquier circunstancia iniciar sus labores, bajo los efectos del alcohol o sustancias psicoactivas.
Evitar el establecimiento de vínculos o familiaridad con usuarios, vendedores ambulantes o empleados.
Mantener en reserva información acerca de los clientes.
Comprometerse con la política integrada y de seguridad para garantizar su cumplimiento.
Reportar cualquier tipo de actividad sospechosa al Gerente de Operaciones quien tratará la información de manera confidencial.
Desplegar todas las acciones a su alcance para evitar que sus actividades sean utilizadas para operaciones de dinero fraudulento, lavado de activos, narcotráfico,
terrorismo y otros ilícitos que atenten contra la legitimidad y transparencia del comercio de bienes y servicios.
Gestión Ambiental.
Separación y disposición adecuada de residuos sólidos.
Ahorro y uso adecuado de agua y energía.
Manejo adecuado de sustancias químicas.
Preservación de la fauna y la flora en reservas naturales o parques ecológicos.
Permitir la entrada o salida del personal y equipos de apoyo externo en el caso eventual de presentarse una emergencia.
Inspección de las instalaciones en el momento de una evacuación y comunicar a los brigadistas cualquier novedad en la emergencia.
Cumplir con las recomendaciones bajo prescripción médica cuando el caso lo amerite.
MATRIZ DE RIESGOS
CONDICIONES DE TRABAJO, PELIGROS Y
CONTROLES GENERALES
RIESGOS EFECTOS POSIBLES
CLASIFICACION DESCRIPCION FUENTE MEDIO TRABAJADOR
Se cuenta con el sistema de
Se realiza dotación de
Trauma acumulativo vigilancia epidemiológica para
elementos para oficina y
en extremidades control de riesgo Biomecánico. Se realiza capacitacion sobre
Movimientos disminuir el riesgo como (Pad
superiores. Molestias Donde se interviene el el uso adecuado de los
repetitivos al digitar Mouse, descansa pies, base
en el cuello, espalda y personal expuesto se cuenta elementos de protección
información en el portátil, descamuñecas,
piernas. con cartillas de pausas activas personal y la importancia del
sistema. escritorio adecuado y silla
Síntomas por túnel del promoviendo a los autocuidado
ergonómica.
SEGURIDAD Carpo. trabajadores en la
(Posturas, participación de las mismas.
Movimientos Fijación permanente Fatiga visual, cefalea Se realizan exámenes médicos Evitar acercarse demasiado a la Capacitacion al trabajador en
Repetitivos) de la visión en las ocupacionales para la pantalla del computador, en uso adecuado de los
pantallas de evaluación de visión. caso de ser necesario utilizar elementos de protección
computador Se envía a la EPS al personal lentes de descanso y realizar personal y autocuidado
que lo requiera para control de movimientos relajantes de los
la con optómetra y se realiza ojos para que la visión
seguimiento y cumplimiento a descanse de los rayos
las recomendaciones. ionizantes por las pantallas de
computador.
SEGURIDAD (Caída a Desplazamiento por Traumas, heridas, Se cuenta con cinta Ubicar señalización que Capacitacion en
diferente nivel) escalas fijas internas fracturas antideslizante ubicada en cada indique el riesgo informando autocuidado.
de la organización escalón. de la presencia de escaleras
estáticas.
Trastornos visuales, Se realiza medición de
Luz visible por exceso adecuación en los puestos de
cefalalgias, Fatiga iluminación en cada una de las
o deficiencia. Trabajo trabajo para evitar Capacitacion en
FISICO (Iluminación) general, Irritación, áreas de la empresa.
constante con enfermedades laborales a los autocuidado.
lagrimeo, Para mejoramiento de las
luminarias. trabajadores
enrojecimiento. condiciones de trabajo.
BIOMECANICO Posturas sostenidas, Lesiones Se cuenta con el sistema de Se suministra dotación de .
(Ergonómico) forzadas y Osteomusculares, y vigilancia epidemiológica para elementos para oficina y
movimientos ligamentosas: control de riesgo Biomecánico. disminuir el riesgo como (Pad Capacitacion al trabajador en
repetitivos durante la Tendinitis, bursitis, Donde se interviene el Mouse, descansa pies, base uso adecuado de los
realización de las tenosivitis, personal expuesto se cuenta portátil, descamuñecas, elementos de protección
tareas: Inclinación de osteoartritis, con cartillas de pausas activas escritorio adecuado y silla personal y autocuidado
tronco, flexiones epicondilitis, promoviendo a los ergonómica
prolongadas de lumbalgias, dolor trabajadores en la
miembros inferiores y cervical desórdenes participación de las mismas.
superiores. por trauma
acumulativo.
Espacio insuficiente
por
condiciones de orden Inducción, reinducción y
Pisos desnivelados, Caídas, contusiones,
y aseo, espacio en el Programa de orden y aseo, capacitacion en la
SEGURIDAD pisos muy lisos, traumatismos con personas
lugar de trabajo que mantenimiento de identificación de riesgos y
(Locativo) escaleras. y/o objetos
pueda dar pie a caídas infraestructura. peligros en el lugar de
de objetos o contacto trabajo y autocuidado.
brusco con otros
compañeros.
PERFÍL DE
CARGO
SGT-Fgth01-Vr1 Junio 12 de 2017
Riesgos propios de la
Reacciones por estrés psico- Actividades de Bienestar
tarea y la Programas del sistema de
Jornada de trabajo, social y laboral, susceptibilidad Laboral y Social, y con la
organización, vigilancia epidemiológico, para
extensos, rotaciones, a enfermedades intestinales, conformación del comité de
PSICOSOCIAL cumplimiento de control del riesgo Psicosocial y
horas extras y falta de cardiovasculares, metabólicas, convivencia laboral que
metas, exigencias en Osteomuscular divulgar la Ley
descansos. neuro-psiquiátricas. Conflictos realice acompañamiento
el rol, trabajo 1010 de Acoso Laboral
personales permanente de prevención.
repetitivo.
Socialización del plan de
Se cuenta con la conformación emergencias a todo el
de la Brigada de Emergencias, personal de la organización,
Pérdidas humanas y
SEGURIDAD plan de emergencias y socialización de los
Incendio y Explosión: de materiales,
Tecnológico simulacros planeados. integrantes del comité de
Presencia de cableado quemaduras, N/A
(explosión, fuga, Plan de formación anual de Emergencias.
en mal estado intoxicaciones,
derrame, incendio) capacitación. Capacitacion en primeros
muerte.
Mantenimiento a auxiliaos y manejo de
infraestructura extintores y autocuidado a
todos los trabajadores
Utilizar elementos de
protección personal cuando
Por contacto con
estén expuestos al riesgo de
superficies y/o
BIOLÓGICOS Lesiones en el cuerpo, inhalación al contacto con
sustancias N/A N/A
(Virus y Bacterias) alergias superficies y/o sustancias
contaminadas por
contaminadas por Hongos.
Hongos
Capacitacion en primeros
auxilios
Por contacto con
Contagio de virus, El trabajador debe mantener el Capacitacion al trabajador en
BIOLÓGICOS animales o insectos
bacterias, contagio, carnet de Vacunación uso adecuado de los
(Picaduras y que se encuentren N/A
enfermedades y actualizado, de acuerdo a los elementos de protección
mordeduras) dentro o fuera de la
lesiones. riesgos que este expuesto personal y autocuidado
empresa.
ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALES GENERADOS CONTROLES
Generación de residuos ordinarios, peligrosos y de manejos especiales. Implementación Del PMIRS
Agotamiento del recurso natural Campañas de sensibilización del personal
Vertimiento de aguas residuales domesticas Programa de ahorro y uso eficiente del agua.
Consumo de agua. Programa de ahorro y uso eficiente de la energía.
Consumo de productos (papel, lapicero, otros elementos) Capacitación del personal.
Consumo de energía eléctrica.
Contaminación del agua
Consumo de combustible e hidrocarburo (Si cuenta con vehículo propio)
Emisiones atmosféricas (Polvo, Partículas, Humos)
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FIRMA GERENTE GENERAL NOMBRE DEL TRABAJADOR
CC ________________________________