EVALUACIÓN DE ASOCIADOS

Evaluado Pilar Ñopo Azcarate

Puesto Miembro Fecha 4/2/2019
Observación:
Tiene mucho potencial pero le falta explotarlo

EVALUACIÓN

Estimado evaluador mediante este documento se medirá el compromiso que

tiene el miembro o valuntario de su área, por lo cual se le pedirá marcar llenar
PO
en la calificación según su criterio.
R REG BUE FAV
ENFOQUE ESTRATÉGICO

ME ULA ORA TOTAL

Ind. N° Proporciona confianza
Preguntaen las JOR R NO BLE
1 decisiones que toma. AR (2)x (3) (4)
2 Aporta ideas a los temas de Índole (1) x
3 Plantea y realiza estrategias x
4 Respeta decisiones de los demás x
Ejerce de manera adecuada el trabajo
RELACIÓN DE RESPONSABILIDAD

5 x
encomendado.

6 Cumple con las metas trazadas por su x

área y puesto designado.
Puntual en las actividades y reuniones
7 realizadad. x
Mantiene adecuada comunicacion
8 con su líder y pares. x
9 x
TRABAJO

Trabaja en equipo

10 Muestra empatía hacia las x

personas/compañeros
11 x
CONDUCTA

¿Fomenta la buena conducta?

12 ¿respeta a sus compañeros de x

trabajo?
TOTAL 27

LEYENDA
40-48 Muy Bien
30-39 Bien con Observación
23-29 Regular
0-22 Aplicar Sanción

CLASIFICACIÓN MES
Regular marzo
 EVALUACIÓN DE ASOCIADOS
Evaluado Paola Cotera
Puesto Miembro Fecha 4/2/2019
Observación:
Tiene mucho potencial pero le falta explotarlo

EVALUACIÓN

Estimado evaluador mediante este documento se medirá el compromiso que tiene el

miembro o valuntario de su área, por lo cual se le pedirá marcar llenar en la calificación
según su criterio.
POR
ENFOQUE ESTRATÉGICO

MEJOR REGULA BUENO FAVORA TOTAL

Ind. N° ProporcionaPregunta
confianza en las R (2) (3) BLE (4)
1 decisiones que toma. AR (1) x
Aporta ideas a los temas de
2 Índole x
3 Plantea
Respetaydecisiones
realiza estrategias
de los x
4 Ejerce
demásde manera adecuada el x
Cumple con las metas trazadas
5 trabajo encomendado. x
N DE SABILIDA
RESPON

por su área y puesto

6 designado.
Puntual enadecuada
las actividades y x
D

Mantiene
7 reuniones realizadad.
comunicacion con su líder y x
8 pares. x
CON RELACIÓ
DUCT TRABAJ

9 Trabaja en equipo
Muestra empatía hacia las x
O

10 personas/compañeros x
11 ¿respeta
¿Fomentaa la
susbuena conducta?
compañeros de x
A

12 trabajo? x
TOTAL 28

LEYENDA
40-48 Muy Bien
30-39 Bien con Observación
23-29 Regular
0-22 Aplicar Sanción
CLASIFICACIÓN MES
Regular marzo
 EVALUACIÓN DE ASOCIADOS
Evaluado Carmen Aquino Sanchez
Puesto Miembro Fecha 4/2/2019
Observación:
tiene potencial pero el trabajo le impide organizarse con la asociación

EVALUACIÓN

Estimado evaluador mediante este documento se medirá el compromiso que tiene el

miembro o valuntario de su área, por lo cual se le pedirá marcar llenar en la calificación
según su criterio.
POR REGULA BUENO FAVOR
ENFOQUE ESTRATÉGICO

Ind. N° Proporciona Pregunta

confianza en las MEJORAR R (2) ABLE TOTAL
(3)
1 decisiones que toma. (1) x (4)
Aporta ideas a los temas de
2 Índole x
3 Plantea
Respetaydecisiones
realiza estrategias
de los x
4 demásde manera adecuada el
Ejerce x
Cumple con las metas
5 trabajo encomendado. x
N DE SABILIDA
RESPON

trazadas por su área y puesto

6 designado.
Puntual enadecuada
las actividades y x
D

Mantiene
7 reuniones realizadad.
comunicacion con su líder y x
8 pares. x
CON RELACIÓ
DUCT TRABAJ

9 Trabaja en equipo
Muestra empatía hacia las x
O

10 personas/compañeros x
11 ¿respeta
¿Fomentaa la
susbuena conducta?
compañeros de x
A

12 trabajo? x
TOTAL 26

LEYENDA
40-48 Muy Bien
30-39 Bien con Observación
23-29 Regular
0-22 Aplicar Sanción
CLASIFICACIÓN MES
Regular marzo
 EVALUACIÓN DE ASOCIADOS
Evaluado Luis Saavedra Mena
Puesto voluntario Fecha 4/2/2019
Observación:
Tiene mucho potencial pero le falta explotarlo

EVALUACIÓN

Estimado evaluador mediante este documento se medirá el compromiso que

tiene el miembro o valuntario de su área, por lo cual se le pedirá marcar llenar
en la calificación según su criterio.
POR
REGUL BUEN FAVO
ENFOQUE ESTRATÉGICO

Ind. N° Proporciona Pregunta MEJO

confianza en RABL TOTAL
RAR AR (2) O (3) E (4)
1 las decisiones
Aporta ideas aque toma. de (1)
los temas x
2 Índole x
3 Plantea y realiza estrategias x
Respeta decisiones de los
4 demás
Ejerce x
Cumpledeconmanera adecuada
las metas
5 el trabajo encomendado.
trazadas por su área y x
DUCT N DE NSABILI
CON RELACIÓ RESPO

A TRABAJO DAD

6 puesto
Puntualdesignado.
Mantiene enadecuada
las actividades y x
reuniones realizadad.
7 comunicacion con su líder y x
8 pares. x
9 Trabaja en equipo x
Muestra empatía hacia las
10 personas/compañeros
¿Fomenta la buena x
11 conducta?
¿respeta a sus compañeros x
12 de trabajo? x
TOTAL 26

LEYENDA
40-48 Muy Bien
30-39 Bien con Observación
23-29 Regular
0-22 Aplicar Sanción

CLASIFICACIÓN MES
Regular marzo
 EVALUACIÓN DE ASOCIADOS
Evaluado Carlos Prado Espinoza
Puesto voluntario Fecha 4/2/2019
Observación:
Tiene mucho potencial pero le falta explotarlo

EVALUACIÓN

Estimado evaluador mediante este documento se medirá el compromiso que tiene el

miembro o valuntario de su área, por lo cual se le pedirá marcar llenar en la calificación
según su criterio.

POR
MEJOR REGUL BUENO FAVORA
Ind. N° Pregunta TOTAL
AR (2) (3) BLE (4)
AR (1)
Proporciona confianza en
ENFOQUE ESTRATÉGICO

1 x
las decisiones que toma.
2 Aporta ideas a los temas x
de Índole
3 Plantea y realiza x
estrategias
4 Respeta decisiones de los x
demás
Ejerce de manera
5 x
RESPONSABILIDAD

adecuada el trabajo
encomendado.
Cumple con las metas
6 trazadas por su área y x
puesto designado.
7 Puntual en las actividades x
y reuniones realizadad.
Mantiene adecuada
RELACIÓN DE

8 comunicacion con su líder x

TRABAJO

y pares.
9 Trabaja en equipo x
10 Muestra empatía hacia las x
personas/compañeros
CONDUCTA

11 ¿Fomenta la buena x
conducta?
12 ¿respeta a sus x
compañeros de trabajo?
TOTAL 27

LEYENDA
40-48 Muy Bien
 30-39 Bien con Observación
23-29 Regular
0-22 Aplicar Sanción

CLASIFICACIÓN MES
Regular marzo
 EVALUACIÓN DE ASOCIADOS
Evaluado Zahira Sandoval Yarleque
Puesto voluntario Fecha 4/2/2019
Observación:
Tiene mucho potencial pero le falta explotarlo

EVALUACIÓN

Estimado evaluador mediante este documento se medirá el compromiso que tiene el

miembro o valuntario de su área, por lo cual se le pedirá marcar llenar en la calificación
según su criterio.

POR
MEJOR REGULA BUENO FAVORA
Ind. N° Pregunta TOTAL
R (2) (3) BLE (4)
AR (1)
RESPONSABILIDAD ENFOQUE ESTRATÉGICO

1 Proporciona confianza en las x

decisiones que toma.
2 Aporta ideas a los temas de x
Índole
3 Plantea y realiza estrategias x
4 Respeta decisiones de los x
demás
5 Ejerce de manera adecuada x
el trabajo encomendado.
Cumple con las metas
6 trazadas por su área y x
puesto designado.
7 Puntual en las actividades y x
reuniones realizadad.
Mantiene adecuada
RELACIÓN DE

8 comunicacion con su líder y x

TRABAJO

pares.
9 Trabaja en equipo x
10 Muestra empatía hacia las x
personas/compañeros
CONDUCTA

11 ¿Fomenta la buena x
conducta?
12 ¿respeta a sus compañeros x
de trabajo?
TOTAL 27

LEYENDA
40-48 Muy Bien
30-39 Bien con Observación
23-29 Regular
 0-22 Aplicar Sanción

CLASIFICACIÓN MES
Regular marzo
 EVALUACIÓN DE ASOCIADOS
Evaluado Claudia Morales Prieto
Puesto voluntario Fecha 4/2/2019
Observación:
Tiene mucho potencial pero le falta explotarlo

EVALUACIÓN

Estimado evaluador mediante este documento se medirá el compromiso que tiene el

miembro o valuntario de su área, por lo cual se le pedirá marcar llenar en la calificación
según su criterio.

POR
MEJORA REGULA BUENO FAVORA TOTAL
Ind. N° Pregunta R (2) (3) BLE (4)
R (1)
RESPONSABILIDAD ENFOQUE ESTRATÉGICO

1 Proporciona confianza en x
las decisiones que toma.
2 Aporta ideas a los temas de x
Índole
3 Plantea y realiza estrategias x
4 Respeta decisiones de los x
demás
Ejerce de manera
5 adecuada el trabajo x
encomendado.
Cumple con las metas
6 trazadas por su área y x
puesto designado.
7 Puntual en las actividades y x
reuniones realizadad.
Mantiene adecuada
RELACIÓN DE

8 comunicacion con su líder x

TRABAJO

y pares.
9 Trabaja en equipo x
10 Muestra empatía hacia las x
personas/compañeros
CONDUCTA

11 ¿Fomenta la buena x
conducta?
12 ¿respeta a sus compañeros x
de trabajo?
TOTAL 27

LEYENDA
40-48 Muy Bien
30-39 Bien con Observación
 23-29 Regular
0-22 Aplicar Sanción

CLASIFICACIÓN MES
Regular marzo
 EVALUACIÓN DE ASOCIADOS
Evaluado Kevin Uribe
Puesto Miembro Fecha 4/2/2019
Observación:
Es un excelente miembro, y apoya mucho en el área

EVALUACIÓN

Estimado evaluador mediante este documento se medirá el compromiso que tiene el

miembro o valuntario de su área, por lo cual se le pedirá marcar llenar en la calificación
según su criterio.

POR
MEJORA REGULA BUENO FAVORA
Ind. N° Pregunta R (2) (3) BLE (4)
R (1)
RESPONSABILIDAD ENFOQUE ESTRATÉGICO

1 Proporciona confianza en x
las decisiones que toma.
2 Aporta ideas a los temas de x
Índole
3 Plantea y realiza estrategias x
4 Respeta decisiones de los x
demás
Ejerce de manera
5 adecuada el trabajo x
encomendado.
Cumple con las metas
6 trazadas por su área y x
puesto designado.
7 Puntual en las actividades y x
reuniones realizadad.
Mantiene adecuada
RELACIÓN DE

8 comunicacion con su líder x

TRABAJO

y pares.
9 Trabaja en equipo x
10 Muestra empatía hacia las x
personas/compañeros
CONDUCTA

11 ¿Fomenta la buena x
conducta?
12 ¿respeta a sus compañeros x
de trabajo?
TOTAL

LEYENDA
40-48 Muy Bien
30-39 Bien con Observación
 23-29 Regular
0-22 Aplicar Sanción

CLASIFICACIÓN MES
Bien marzo
 4/2/2019

omiso que tiene el

ar en la calificación

TOTAL

35
marzo