GARIS-GARIS BESAR HALUAN ORGANISASI

BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA

FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS LAMBUNG MANGKURAT

I. PENDAHULUAN

A. Pengertian
Garis-garis Besar Haluan Organisasi (GBHO) adalah garis-garis besar sebagai
pernyataan kehendak BEM FK UNLAM pada hakikatnya merupakan program
pengembangan yang menyeluruh, terarah, terpadu serta berkesinambungan dengan
memuat rumusan arah dan strategi pengembangan BEM FK UNLAM secara bertahap
untuk mewujudkan tujuan BEM FK UNLAM.

B. Landasan
GBHO BEM FK UNLAM berlandaskan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah
Tangga (AD/ART) BEM FK UNLAM.

C. Maksud dan Tujuan

1. Maksud GBHO adalah memberikan arah untuk melakukan pengembangan
organisasi guna mencapai tujuan oleh BEM FK UNLAM.
2. Tujuan GBHO adalah mewujudkan program kerja dalam waktu satu periode
kepengurusan berikutnya.

D. Pola
Memberi gambaran masa depan yang direncanakan baik dalam satu periode
kepengurusan yang akan datang maupun jangka panjang maka GBHO terpola dalam
sistematika sebagai berikut:
1. Pola Pengembangan BEM FK UNLAM.
2. Pola Kegiatan BEM FK UNLAM.

II. POLA PENGEMBANGAN BEM FK UNLAM

A. Tujuan Pengembangan BEM FK UNLAM

Pengembangan BEM FK UNLAM bertujuan untuk menjadikan BEM FK UNLAM
mewujudkan visi dan misi FK UNLAM.
B. Asas Pengembangan BEM FK UNLAM
1. Asas Ketaqwaan
Asas ketaqwaan adalah pengembangan BEM FK UNLAM harus berlandaskan
pada Ketuhanan Yang Maha Esa.
2. Asas Bhinneka Tunggal Ika
Asas Bhinneka Tunggal Ika adalah keberadaan BEM FK UNLAM harus
mencerminkan kesatuan yang bulat di lingkungan FK UNLAM yang beragam.
 3. Asas Pendidikan
Asas Pendidikan adalah keberadaan BEM FK UNLAM harus mencerminkan
fungsi BEM sebagai wadah mahasiswa FK UNLAM untuk ikut menciptakan
perguruan tinggi sebagai lembaga ilmiah.
4. Asas Manfaat
Asas Manfaat adalah usaha dan kegiatan BEM FK UNLAM harus bermanfaat
sesuai dengan tujuan yang telah disepakati.
5. Asas Kekeluargaan
Asas Kekeluargaan adalah setiap kegiatan BEM FK UNLAM melibatkan
partisipasi aktif civitas akademika perguruan tinggi dan masyarakat dengan itikad
baik secara gotong royong dan didasari rasa tanggung jawab untuk menggalang
kerja sama dengan dijiwai semangat kekeluargaan.
6. Asas Kesadaran Hukum
Asas Kesadaran Hukum adalah setiap kegiatan BEM FK UNLAM harus
berdasarkan pada AD/ART.
7. Asas Adil dan Merata
Asas Adil dan Merata adalah setiap usaha dan kegiatan BEM FK UNLAM harus
mencerminkan keadilan dan pemerataan bagi anggota-anggotanya.

III. POLA KEGIATAN BEM FK UNLAM

Pola Kegiatan BEM FK UNLAM merupakan acuan pelaksanaan operasional kegiatan

BEM FK UNLAM secara periodik dan berpedoman pada Pola Pengembangan BEM FK
UNLAM. Pola Kegiatan BEM FK UNLAM terdiri dari:
A. Pengembangan Sumber Daya Mahasiswa dan Organisasi
Mengadakan kegiatan-kegiatan dalam rangka peningkatan sumber daya mahasiswa
berupa kegiatan-kegiatan seperti pelatihan-pelatihan, kegiatan kepemimpinan,
pengkaderan, koordinasi organisasi, dan lain-lain.
B. Pengabdian Masyarakat
Mengadakan kegiatan-kegiatan untuk menyalurkan partisipasi aktif mahasiswa di
masyarakat.
C. Informasi dan Teknologi
Peningkatan pemberian informasi dan pengembangan teknologi penyebaran
informasi.
D. Kajian Strategis, Advokasi dan Eksterna
Mengadakan kegiatan-kegiatan pengkajian terhadap isu-isu strategis, baik kesehatan
ataupun non kesehatan dan melakukan advokasi terhadap isu-isu strategis tersebut.
Menjalin hubungan dan koordinasi dengan pihak eksternal FK UNLAM dalam
berbagai bentuk kegiatan.
E. Seni dan Olahraga
Mengadakan kegiatan-kegiatan dalam rangka meningkatkan kemampuan mahasiswa
FK UNLAM dalam bidang seni dan olahraga.
F. Dana dan Usaha
 Mengadakan kegiatan-kegiatan dalam rangka meningkatkan keuangan organisasi
BEM FK UNLAM.
G. Kesekretariatan
Menyelenggarakan dan mengatur hal-hal yang berhubungan dengan administrasi
organisasi BEM FK UNLAM

IV. PENUTUP

Demikian Garis-garis Besar Haluan Organisasi (GBHO) ini disusun sebagai pedoman/
arah pengembangan BEM FK UNLAM. GBHO ini disusun dengan penuh kesadaran dan
rasa tanggung jawab demi tercapainya visi misi FK UNLAM. Pelaksanaan GBHO akan
optimal jika para anggota saling memahami, bersinergi, berkomitmen, dan bertanggung
jawab dalam melaksanakan fungsi dan perannya sebagai anggota dan pengurus BEM FK
UNLAM.