Anda di halaman 1dari 7

Upt.

Rumah Sakit Umum Daerah

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Analis Perencanaan SDM
2. Kode Jabatan :-
3. Unit Organisasi
a. Eselon I :
b. Eselon II :
c. Eselon III : Kepala Bagian Umum
d. Eselon IV : Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

Kepala Bagian
Umum

Kepala Sub Bagian


Umum dan
Kepegawaian

Analis Perencanaan
Suber Daya Manusia

5. khtisar Jabatan :
Menelaah dan menganalisa hal yang berkaitan dengan Perencanaan SDM
untuk RSUD sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat
diselesaikan secara berdayaguna dan berhasil guna.
6. Uraian Tugas :
a. Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk
keperluan penyelesaian pekerjaan .
Tahapan :
1) Mengumpulkan bahan dan data kerja
2) Mempersiapkan penganalisaan
3) Membuat laporan hasil kerja
b. Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan – bahan sesuai hal yang
berkaitan dengan Perencanaan SDM untuk RSUD agar memperlancar

Informasi Jabatan Analis Perencanaan Sumber Daya Manusia


[1]
Upt. Rumah Sakit Umum Daerah

pelaksanaan tugas .
Tahapan :
1) Mempelajari bahan dan data sebelumnya
2) Melakukan analisa bahan – bahan sebagai persiapan penelitaan

c. Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan hal yang berkaitan dengan


Perencanaan SDM untuk RSUD dalam rangka menyelesaikan pekerjaan.
Tahapan :
1) Membuat jadwal kegiatan
2) Melakukan koordinasi dengan pimpinan
3) Mempelajari juknis untuk pelaksanaan
4) Melakukan Penelitian kerja
d. Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk untuk disampaikan kepada
pimpinan unit agar hasil telaahan dapat bermanfaat
Tahapan :
1) Melakukan rekapitulasi pelaksanaan kegiatan
2) Melakukan analisa bahan kegiatan seksi
3) Menyusun hasil analisa pelaksanaan kegiatan
4) Membuat laporan pelaksanaan kegiatan
5) Melaporkan kepada atasan
e. Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya
untuk disampaikan kepada pimpinan unit
Tahapan :
1) Melakukan konsultasi dengan atasan
2) Memberikan saran kepada pimpinan
f. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan
maupun tertulis
Tahapan :
1) Mempelajari tugas
2) Menjalankan tugas
3) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas

Informasi Jabatan Analis Perencanaan Sumber Daya Manusia


[2]
Upt. Rumah Sakit Umum Daerah

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Juknis Pengumpulaan bahan – bahan kerja


2. Bahan-bahan yang terkumpul Penganalisaaan bahan-bahan kerja
3. Juknis Penelitaan Perencanaan SDM untuk
4. Juknis Penyusunan laporan
5. Dokumen Pemberiaan saran kepada atasan
6. Perintah Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain

8. Perangkat / Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. SOP dan Peraturan Mengumpulkan bahan-bahan kerja


2. SOP dan Peraturan Mempelajari dan menganalisa bahan-bahan
kerja
3. SOP dan Peraturan Meneliti Perencanaan SDM untuk
4. SOP dan Peraturan Menyusun laporan
5. SOP dan Peraturan Memberikan saran kepada pimpinan
6. Parintah pimpinan Melaksanakan tugas lainnya

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Mengumpulkan bahan-bahan kerja Dokumen


2. Mempelajari dan menganalisa bahan- Dokumen
bahan kerja
3. Meneliti Perencanaan SDM untuk Dokumen
4. Menyusun laporan Dokumen

Informasi Jabatan Analis Perencanaan Sumber Daya Manusia


[3]
Upt. Rumah Sakit Umum Daerah

5. Memberikan saran kepada pimpinan Dokumen


6. Melaksanakan tugas lainnya Dokumen

10. Tanggung Jawab :


a. Kelancaran program rencana tahunan seksi
b. Keberadaan data seksi
c. Kelancaran kegiatan seksi
11. Wewenang:
a. Melakukan kegiatan program rencana tahunan
b. Memastikan keberadaan data seksi
c. Memastikan kelancaran kegiatan

12. Korelasi Jabatan:


N
Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
o
1. Kepala Bidang Jabatan RSUD Banggai Konsultasi dan Pelaporan
2. Kepala Seksi RSUD Banggai Konsultasi dan
Koordinasi
3. JFU dan JFT Lainnya RSUD Banggai Kerjasama
4 Instansi lain Kab. Banggai Laut Kordinasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam ruangan


2. Suhu Dingin dengan
perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang

Informasi Jabatan Analis Perencanaan Sumber Daya Manusia


[4]
Upt. Rumah Sakit Umum Daerah

7. Suara Cukup Tenang


8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1 - -
2. - -

15. Syarat Jabatan:


a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda, III/a
b. Pendidikan : DIV / S1 Sosial, Hukum, manajeman SDM
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan :
2) Teknis : - Data SDM
- Komputer
d. Pengalaman kerja : 2-4 tahun dibidangnya
e. Pengetahuan kerja : Mamahami ilmu Medik dan terapi
f. Keterampilan kerja : Mengoperasikan computer
g. Bakat Kerja
1) G; Inteligensia :
Kemampuan belajar secara umum
2) V; Bakat verbal :
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat
dan efektif.
3) Q; Ketelitiann :
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam tabel.

Informasi Jabatan Analis Perencanaan Sumber Daya Manusia


[5]
Upt. Rumah Sakit Umum Daerah

h. Temperamen Kerja
1) D: Kemampuan memimpin
2) M: Kemampuan mengambil keputusan
3) S: Kemampuan bekerja dalam keadaan darurat
i. Minat Kerja
1) Investigatif (I)
2) Konvensional (K)
3) Sosial (S) atau
4) Konvensional ©
j. Upaya Fisik
1) Duduk
2) Berdiri
3) Berjalan
4) Berbicara
5) Mendengar
6) Bekerja dengan tangan
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/Wanita
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
l. Fungsi Pekerja
1. D.0: Memadukan
2. D.1 Mengkoordinasikan
3. D.2: Menganalisa
4. D.3: Menyusun data
5. D.4: Menghitung
6. D.5: Membandingkan / mencocokan
7. O.1: Berunding

Informasi Jabatan Analis Perencanaan Sumber Daya Manusia


[6]
Upt. Rumah Sakit Umum Daerah

8. O.5: Mempengaruhi
9. O.6: Berbicara
10. O.7: Melayani Orang
11. O.8: Menerima Intruksi

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Waktu penyelesaian Volume


No Hasil Kerja (setahun)
(menit)
1. Surat dinas dan memo dinas

2. Berkas kepegawaian, barang serta


keuangan
3. Arsip kepegawaian, barang serta
keuangan
4. Laporan Kegiatan

5. Laporan Tugas Kedinasan Lain

17. Butir Informasi Lain :

Informasi Jabatan Analis Perencanaan Sumber Daya Manusia


[7]