Sistema de Valores

El concepto de valor parte del grado de utilidad o aptitud de las cosas para
satisfacer necesidades o proporcionar bienestar o deleite.
El valor de un bien está determinado por la cantidad de trabajo que se
gastó en producirlo.
Un producto puede ser útil sin tener valor, tal es el caso del aire, de la
tierra, de los campos, etc.
En términos cuantitativos, el valor de un bien se descompone en valor de
las materias primas usadas, más el valor del coste de producción, más la
plusvalía generada por la fuerza de trabajo.
CONCEPTO DE VALOR
Se considera "Valor" a aquellas cualidades o características de los objetos,
de las acciones o de las instituciones atribuidas y preferidas, seleccionadas
o elegidas de manera libre, consciente, que sirven al individuo para orientar
sus comportamientos y acciones en la satisfacción de determinadas
necesidades.

• Principios morales:

Son normas sociales que indican lo que las personas deberían hacer o lo que
deberían evitar. También determinan cuáles son las acciones que deben ser
promovidas o reconocidas y cuáles son las que deben ser criticadas o
castigadas.

Este tipo de normas hacen referencia a cuestiones generales que pueden

tener aplicación en casos muy diversos. Nunca se refieren a situaciones
específicas, por lo tanto, pueden ser interpretadas y aplicadas de forma
diferente según sea el caso.

Cada cultura construye sus propios principios morales y cada persona

elabora su sistema moral. Sin embargo, estos tienen unas características
en común que atraviesan a todas las sociedades y a todos los individuos.

Valores eticos
La ética es la disciplina filosófica que se dedica al estudio de las complejas
relaciones entre lo aceptable y lo inaceptable, o sea, lo correcto e
incorrecto. Además, estudia cómo se aplican esos conceptos al
comportamiento del ser humano en sociedad.

En ese sentido, los valores éticos son aquellos que tienen que ver con
el comportamiento humano “correcto” y con la toma de decisiones. Como
guía de comportamiento, estos nos permiten saber cuándo y cómo actuar
responsablemente frente a diversas situaciones.
No se los debe confundir con los morales, que tienen que ver con lo
considerado bueno o malo per se. Por el contrario, los valores éticos tienen
que ver con el comportamiento humano y con la complejidad de la toma de
decisiones, en un mundo en que bien y mal son posiciones relativas.

Ver también: Ética

Valores morales

Los valores morales tienen que ver con el bien y el mal. Estos
son conceptos absolutos y a menudo inaplicables, que responden a un
marco cultural específico de una sociedad determinada. Sin embargo,
permiten juzgar las acciones y personas entre buenos y malos.

Los valores morales de una sociedad son cambiantes y tienen que ver con
su historia cultural y religiosa. Se asocian a lo que se considera aceptable,
de buen gusto, correcto o aceptable por el conjunto social,
independientemente de las razones y atenuantes del caso.

Ver también: Normas morales

Valores sociales

Los valores sociales son aquellos que emanan de la sociedad o del conjunto
humano que nos rodea. Son impuestos al individuo por la colectividad y
pueden incluso ser arbitrarios, contrarios a la moral o la ética.

Se deben a la apreciación que los demás ejercen sobre nosotros y nuestra

conducta. Por ende, los valores sociales cambian a medida que la sociedad
lo hace, y evolucionan con ella a medida que nuevas reglas de juego se
imponen con el tiempo.
Valores religiosos
Los valores religiosos son aquellos derivados de la religión o la iglesia y que
tienen que ver con ella. Generalmente responden a un código de
espiritualidad contemplado por la religión y aceptado por sus practicantes,
que puede coincidir más o menos con otros valores sociales, éticos o
morales.
Sin embargo, los valores religiosos a menudo operan dentro de cierta
metafísica religiosa. Es decir que sólo aplican si uno decide creer y practicar
dicha religión. Sin embargo, en países de gobierno fundamentalista
religioso dichos valores se convierten no en cuestiones subjetivas, sino en
leyes ejercidas desde el Estado

DURABILIDAD: los valores se reflejan en el curso de la vida. Hay valores que son mas
permanentes en el tiempo que otros.

INTEGRALIDAD: cada valor es una abstracción integra en si mismo, no es divisible.

FLEXIBILIDAD: los valores cambian con las necesidades y experiencias de las personas.

SATISFACCIÓN: los valores generan satisfacción en las personas que los practican.

JERARQUÍA: hay valores que son considerados superiores (dignidad, libertad) y otros como
inferiores (los relacionados con las necesidades básicas o vitales). Las jerarquías de valores no son
rígidas ni predeterminadas; se van construyendo progresivamente a lo largo de la vida de cada
persona.

TRANSCENDENCIA: los valores transcienden el plano concreto; dan sentido y significado a la vida
humana y a la sociedad.

DINAMISMO: los valores se transforman con las épocas.

APLICABILIDAD: los valores se aplican en las diversas situaciones de la vida; entrañan acciones
practicas que reflejan los principios valorativos de la persona.

COMPLEJIDAD: los valores obedecen a causas diversas, requieren complicados juicios y

decisiones.