PENILAIAN KINERJA

PUSKESMAS
: 5.6.3.2 /
No. Dokumen /SOP/CKS-
UKM/II/2019

SOP No. Revisi :-

Tanggal
: Februari 2019
Terbit
Halaman : 1 dari 2

UPT PUSKESMAS IYOT SA’DIAH

CIKEUSIK

1. Pengertian Penilaian Kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan

penilaian hasil kerja / prestasi puskesmas
2. Tujuan a. Tujuan umum :
Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas secara
optimal dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan
kesehatan Kabupaten/Kota
b. Tujuan khusus :
1) Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan
mutu kegiatan serta manajemen puskesmas pada akhir tahun
kegiatan
2) Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun
berdasarkan urutan peringkat kategori kelompok masing-
masing puskesmas
3) Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan
masukan dalam penyusunan rencana kegiatan puskesmas dan
Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota untuk tahun yang akan
datang
3. Kebijakan Kebijakan Kepala UPT Puskesmas Cikeusik Nomor
800/031/SK/CKS-UKM/I/2019 Tentang Uraian Tugas Pokok,
Fungsi Dan Wewenang Pejabat Fungsional Pada Puskesmas
Cikeusik Kabupaten Pandeglang
4. Refernsi Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas Di Banten, Dinas Kesehatan
Pemerintah Provinsi Banten, Tahun 2019
5. Langkah-langkah a. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas
1) Penetapan target puskesmas
Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan
ditetapkan oleh Dinas Kesehatan Provinsi. Disepakati dalam
bentuk buku Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas.
2) Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian
kinerja pada pengelola program puskesmas oleh Kepala
Puskesmas
b. Penilaian Kinerja Puskesmas
 1) Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada
pengelola program puskesmas
2) Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masing-
masing program yang telah diisi dan direkap ke dalam form
PKP
3) Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
4) Petugas penyusun membagikan form PKP pada pengelola
program puskesmas untuk di crosscheck dengan pengelola
program Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
5) Pengelola program puskesmas melakukan crosscheck capaian
kinerja program dengan pengelola program Dinas Kesehatan
Kabupaten/Kota
6) Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheck
dari pengelola program puskesmas. Petugas penyusun juga
melengkapi data dari lintas sektor.
7) Kepala Puskesmas memeriksa draft PKP
8) Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan
Kabupaten/Kota
9) Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat
pelaksanaan lokakarya mini puskesmas
c. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas
Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan pemecahan
masalah, membuat rencana kegiatan untuk penyelesaian
masalah dalam bentuk Rencana Usulan Kegiatan (RUK)
Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun Rencana
Pelaksanaan Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan
6. Bagan Alir -
7. Unit Terkait a. Pengelola program puskesmas
b. Perencana puskesmas
c. Kepala puskesmas
d. Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota