MANUAL DE DESCRIPCION
DE PUESTOS Y FUNCIONES
EMPRESA PUBLICA CEMENTERA
DEL ECUADOR
"EMPRESA PUBLICA CEMENTERA DEL ECUADOR Noviembre 2010 Page | NIVEL DIRECTIVO..,
1.1 DIRECTORIO. os
|W NIVEL ESTRATEGICO Y EJECUTIVO.,
N1 GERENTE GENERAL..
"2° GERENTE DE ADMINISTRACION Y FINANZAS.....
13 GERENTE DE OPERACIONES
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6
7
IIL NIVEL DE GESTION Y APoYo.
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DE PUESTOS Y FUNCIONES _“=il!@iien
INDICE
-~ Error! Marcador no definido.
ASESOR JURIDICO....
ANALISTA JURIDICO....
COORDINADORA DE DESPACHO....
JEFE DE GESTION TECNICA,
JEFE DE PROYECTOS.
CONTADOR,
ASISTENTE DE CONTABILIDAD
JEFE DE ADQUISICIONES,
ASISTENTE DE ADQUISICIONES.
ANALISTA DE CONTROL FIDUCIARIO..
CHOFER - MENSAJERO....
EMPRESA PUBLICA CEMENTERA DEL ECUADOR Noviembre 2010 Page 2 MANUAL DE DESCRIPCION
DE PUESTOS Y FUNCIONES
I NIVEL DIRECTIVO
1.1 DIRECTORIO.- Ei Directorio es el érgano de direccidn de la Empresa Publica Cementera
del Ecuador, estara integrado por:
a) La Ministra o Ministro de Industrias y Productividad; o, su delegada 0 delegado permanente,
quien lo presidira
») El titular del organismo nacional de planificacién; o, su delegada o delegado permanente: y,
c) Un miembro designado por el Presidente de la Republica.
Quienes acreditarén los requisitos establecidos en la Ley Orgénica de Empresas Publicas.
442.
1.2 ATRIBUCIONES.- Son las estipuladas en la Ley Organica de Empresas Pblicas, las
atribuciones del Directorio las siguientes:
1. Establecer las politicas y metas de la Empresa, en concordancia con las politicas
nacionales, regionales, provinciales o locales formuladas por los érganos competentes y evaluar
su cumplimiento;
2. Aprobar los programas anuales y plurianuales de inversion y reinversién de la empresa
Pablica de conformidad con el Plan Nacional de Desarrollo;
3. Aprobar la desinversién de la empresa publica en sus fliales o subsidiarias;
4. Aprobar las politicas aplicables a los planes estratégicos, objetivos de gestién,
Presupuesto anual, estructura organizacional y responsabilidad social corporativa;
5. Aprobar el Presupuesto General de la Empresa y evaluar su ejecucién;
6. Aprobar el Pian Estratégico de la empresa, elaborado y presentado por la Gerencia
General, y evaluar su ejecucion;
7. Aprobar y modificar el Orgénico Funcional de la Empresa sobre la base del proyecto
presentado por el Gerente General;
8. Aprobar y modificar el Reglamento de Funcionamiento del Directorio;
8. Autorizar la contratacién de los créditos o lineas de crédito, asi como las inversiones que
se consideren necesarias para el cumplimiento de los fines y objetivos empresariales, cuyo
onto sera definido en el Reglamento General de esta Ley con sujecién a las disposiciones de
{a Ley y la normativa intema de cada empresa. Las contrataciones de crédito, lineas de crédito
© inversiones inferiores a dicho monto serén autorizadas directamente por el Gerente General
de la Empresa;
10. Autorizar la enajenacién de bienes de la empresa de conformidad con la normati
aplicable desde el monto que establezca el directorio:
11. Conocer y resolver sobre el Informe Anual de la o el Gerente General, asi como los
Estados Financieros de la empresa publica cortados al 31 de diciembre de cada afto.
12, Resolver y aprobar la fusion, escisién o liquidacién de la empresa publica:
13. Nombrar a la o al Gerente General, de una tema propuesta por la Presidenta o
Presidente del Directorio, y sustituirio;
14. Aprobar la creacién de filiales 0 subsidiarias, nombrar a sus administradoras o
‘administradores con base a una tema presentada por la o el Gerente General, y sustituirios;
18. Disponer el ejercicio de las acciones legales, segin el caso, en contra de ex
administradores de la Empresa Publica; y,
16. Las demés que le asigne esta Ley, su Reglamento General y la regiamentacién interna
de la empresa.
‘EMPRESA PUBLICA CEMENTERA DEL ECUADOR Noviembre 2010 Page 3 MANUAL DE DESCRIPCION, = =
DE PUESTOS Y FUNCIONES _ “tien
Il NIVEL ESTRATEGICO Y EJECUTIVO
1. DATOS DE IDENTIFICACION
M1 GERENTE GENERAL
Nivel: ESTRATEGICO Y EJECUTIVO
Area GERENCIA GENERAL
Reporta a: DIRECTORIO
Supervisa a: GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS.
GERENCIA DE OPERACIONES
ASESOR JURIDICO
COORDINADORA DE DESPACHO
2.NAT EL,
2.1 El Gerente General es el ejecutor de la gestion integral de la Empresa Publica Cementera del Ecuador
Su objetivo fundamental es asegurar la administracién y ejecucion continua de la Estrategia Naconel
Cementera atendiendo los lineamientos del Directorio,
3. EUNCIONES ESPECIFICAS
‘Son las establecidas en la Ley organica de Empresas publicas:
3.4 Ejercer ia representacién legal, judicial y extrajudicial de la empresa publica:
3.2. Cumplit y hacer cumplir la ley, reglamentos y demas normativa aplicable, incluidas las resoluciones
emitidas por e! Directorio:
3.3, Suscriir las alianzas estratégicas aprobadas por el Directorio;
3.4. Administrar la empresa publica, velar por su eficiencia empresarial e informar al Directorio
{rimestraimente © cuando sea solictado por éste, sobre los resultados de la gestién de aplicacion de las
Politicas y de los resultados de los planes, proyectos y presupuestos, en ejecucion o ya ejecutados:
3.5, Presentar al Directorio las memorias anuales de la empresa publica y los estados financieros;
3. Preparar para conocimiento y aprobacién del Directorio el Pian General de Negocios, Expansion
Inversion y e! Presupuesto General de la empresa piiblica;
EMPRESA PUBLICA CEMENTERA DEL ECUADOR Noviembre2010 Page # MANUAL DE DESCRIPCION my
DE PUESTOS Y FUNCIONES itl!
3.7. Aprobar el Plan Anual de Contrataciones (PAC) en los plazos y formas previstos en la ley;
3.8. Aprobar y modificar los reglamentos internos que requiera la empresa, excepto el sefalado en el
‘numeral 8 del articulo 9 de esta Ley;
3.9. Iniciar, continuar, desistir y transigir en procesos judiciales y en los procedimientos alternativos
solucién de conflictos, de conformidad con la ley y los montos establecidos por el Directorio. El Gerente
rocurara ullizar dichos procedimientos alternativos antes de iniciar un proceso judicial, en todo lo que sea
‘materia transigible;
3.10, Designar al Gerente General Subrogante;
3.11. Resolver sobre la creacién de agencias y unidades de negocio;
9.12, Designar y remover a los administradores de las agencias y unidades de negocios, de conformidad
con la normativa aplicable;
3.13. Nombrar, contratar y sustituir al talento humano no sefalado en el numeral que antecede
respetando la normativa aplicable;
3.14. Otorgar poderes especiales para el cumplimiento de las atribuciones de los administradores de
‘agencias © unidades de negocios, observando para el efecto las disposiciones de la reglamentacion
interna,
3.18. Adoptar e implementar las decisiones comerciales que permitan la venta de productos o servicios
Para atender las necesidades de los usuarios en general y del mercado, para lo cual podra establecer
‘condiciones comerciales especificas y estrategias de negocio competitivas;
3.16. Ejercer la jurisdicci6n coactiva en forma directa 0 a través de su delegado;
3.17. Actuar como secretario del Directorio: y,
3.18, Las demas que le asigne esta Ley, su Reglamento General y las normas internas de cada empresa,
4. REQUISITOS MINIMOS
4.4 Titulo universitario en las areas de Ingenieria Civil, Ingenieria industrial Ingenieria en Administracion
de Empresas, Economia, Finanzas, de preferencia con estudios de maestria o postgrado en Alta Gerencia
‘© Administracion de Empresas.
4.2 Un minimo de cinco afios de experiencia a nivel de direccién 6 alta gerencia en el sector pilblico 0
privado.
5. COMPI SY CARAC’ ICA
5.1 Planeamiento Estratégico
5.2 Pollticas Pablicas.
5.3 Procesos de Administracién General
EMPRESA PUBLICA CEMENTERA DEL ECUADOR Noviembre 2010 PageS MANUAL DE DESCRIPCION ee eae
DE PUESTOS Y FUNCIONES “stan
5.4 Resolucién y Manejo de Confictos.
5.5 Desarrollo y orientacién de equipos de trabajo,
56 Liderazgo
5.7 Negociacion
5.8 Creatividad e innovacién
EMPRESA PUBLICA CEMENTERA DEL ECUADOR Noviembre 2010 Page 6 MANUAL DE DESCRIPCION
DE PUESTOS Y FUNCIONES
1. DATOS DE ICACIO}
M2 GERENTE DE ADMINISTRACION Y FINANZAS,
Nivel: ESTRATEGICO Y EJECUTIVO
Area ADMINISTRATIVA FINANCIERA
Reporta a GERENTE GENERAL
‘Supervisa a: CONTADOR
ANALISTA DE CONTROL FIDUCIARIO.
JEFE DE ADQUISICIONES
2. NATURALEZA DEL TRABAJO
2:1 Es responsable por la planificacién, direccion, evaluacién y contol de los sistemas y procesos
aéministratvs y fnancieros de la empresa, alinedndolos operativamente hacia el logro de ls objetvos de
la empresa,
3. FUNCIONES ESPECIFICA:
3.1 Planificar. dirgit, ejecutar y controlar las actividades de los departamentos de su ‘competencia
Contabilidad, Contro!
iduciario y Adquisiciones,
32 Plantear y definicpolicas, normas y procedimientos encaminados a mejorar la estructura y gestion
‘empresarial.
34 Disefar, ejecutar, y controlar el cumplimiento del Plan Operativo Anual, Presupuesto Anual y Plan
Anual de contrataciones.
3.5 Dingir el proceso de seleccién de personal, de acuerdo a las necesidades de la empresa
35 Propener ¢ implementa la paiitica de capactacién y desarrollo del recurso humano aprobado por et
Directorio.
37 Tramitar los pagos a contratistas, supervisores, proveedores, personal y pago de dietas, a como de
‘cualauier otra obligacion financiera de la institucién.
EMPRESA PUBLICA CEMENTERA DEL ECUADOR Noviembre 2010 Page 7 MANUAL DE DESCRIPCION ease
DE PUESTOS Y FUNCIONES “tito
3.8 Preparar la informacién que de acuerdo a su competencia debe presentar a las autoridades intemas 0
agentes externos,
3.10 Mantener actuaizados todos los registros contables, asi como la documentacion de soporte de los
‘mismos, para la consolidacién de los estados financieros.
3.11 Sistematizar los informes de los departamentos de la gerencia administrativa financier
resentar periédicamente los indices de gestién a la Gerencia General
3.12, Realizar cualquier otra actividad afin asignada por sus superiores, para contribuir con el logro de los
objetivos de la EPCE.
4. REQUISITOS MINIMOS
44 Titulo universitario en Economia, Finanzas 0 Administracién de Empresas. De preferencia con
Estudios de postgrado en Direccién Financiera.
‘4.2 Experiencia en posiciones gerenciales similares en empresas Industriales por lo menos de 5 afios,
5. COMPI IAS Y CARACTERI CAS
5.1 Conocimientos de contabilidad de costos, mateméticas financieras, legistacion mercantil y fiscal,
‘analisis de inversiones, mercados de capitales,
5.2 Analisis y sintesis
5.3 Liderazgo
5.4 Negociacion
5.5 Plancacion
5.5 Trabajo en Equipo
5.6 Procesos de Administracién General
5:7 Resolucion y Manejo de Confictos
5.8 Creatividad e innovacion
EMPRESA PUBLICA CEMENTERA DEL ECUADOR Noviembre2010 Page @ MANUAL DE DESCRIPCION Caen
DE PUESTOS Y FUNCIONES biciiceiia
4. DATOS DE IDENTIFICACION
3 GERENTE DE OPERACIONES
Nivet: ESTRATEGICO Y EJECUTIVO
Area: GERENCIA DE OPERACIONES
Reporta a: GERENTE GENERAL
‘Supervisa a: JEFE DE GESTION TECNICA
JEFE DE PROYECTOS
2, NATURALEZA DEL TRABAJO
2.1 La posicion de Gerente de Operaciones tiene como responsabilidad asegurar el cumplimiento y
ejecucién de las estrategias de operaciones y produccién, Debera velar para que las plantas industriales
produzcan de manera eficiente y coordinada, Por otra parte, participara actwvamente en los proyectos de
expansion del negocio.
3. EUNCIONES ESPEC|
3:1 Asesorar al Gerente General en materias técnica y de operacién de las areas mineras, de produccin y
de proyectos.
3.2 Analizar los datos de mercados tanto nacional como intemacional y proponer acciones.
3.3 Analizar y optimizar todos los recursos naturales requeridos.
34 Analizar los datos de produccién de las plantas industrials y proponer mejoras
3.5 Administrar y optimizar los recursos humanos a disposicion,
136 Planificar y ejecutar los proyectos de ampliacién y de expansién de operaciones y produccin.
3,7 Planifcar y preparar los proyectos de coprocesamiento de combustibles aternos.
3.8 Realzar el seguimiento operativo de las inversiones en maquinaria y equipos.
3.9 Velar a que las plantas industriales cumplan con las normas ambientales y de seguridad industrial
vigentes.
3:10 Participar en la preparacién de informes y documentos relacionados con las bases de licttacion
‘concursos, convenios, contratos, fideicomisos y otros que realice la EPCE.
EMPRESA PUBLICA CEMENTERA DEL ECUADOR Noviembre2010 Page 9 MANUAL DE DESCRIPCION Seat
DE PUESTOS Y FUNCIONES _“itihon
3.11 Organizar y supervisar el trabajo de sus subordinados,
3.12 Proponer 0 recomendar medidas técnicas que mejoren el desempeno operativo de la empresa, de ta
‘manera que se busque siempre la eficiencia y la eficacia,
5.13, Realizar cualquier otra actividad afin asignada por sus superiores, para contribuir con el logro de los
objetivos de la EPCE.
4. REQUISITOS MINIMOS
4 1 Titulo universitario en Ingenieria: Civil, Industrial, Quimico, Mecdnico, Eléctrico. De preferencia con
studios de maestria 6 post grado afines a la gestién industria
4.2 Un minimo de cinco afios de experiencia en puestos similares en el sector piblico o privado,
Ia AS
5.1 Conocimientos Técnicos de la produccién del cemento
52 Analisis y sintesis
53 Liderazgo
5.4 Negosiacién
5.5 Planfcacion
5.5 Trabajo en Equipo
5.6 Procesos de Administracién General
5:7 Resolucion y Manejo de Confictos,
5.8 Creatividad e innovacion
EMPRESA PUBLICA CEMENTERA DEL ECUADOR Noviembre 2010 Page 10 MANUAL DE DESCRIPCION i
DE PUESTOS ¥ FUNCIONES
4. IDENTIFICACION
IL4 AUDITOR INTERNO
Nivel EJECUTIVO
Area GERENCIA GENERAL
Reporta a: GERENTE GENERAL
‘Supervisa a: NINGUNO
2. NATURALEZA DEL TRABAJO.
2.1 El Auditor Intemo es el responsable de realizar ta gestién de auditorias financiera, operacional y
contable de la EPCE. Estara sujeto a la normativa técnica de general aceptacion y a la normativa legal
‘gubernamental de la Contraloria General del Estado y otras instituciones de control,
3. FUNCIONES ESPECIFICAS
3.1 Planificar, coordinar, dirigr, ejecutar, supervisar y controlar las intervenciones de la unidad de auditoria
interna en la Empresa
3.2. Revisar continuamente los procesos contables, administrativos y dictar las observaciones y
Fecomendaciones a la normativa y procedimientos para el cumplimiento de las disposiciones legales del
caso,
3.3. Evaluar de manera permanente las operaciones de Ia institucién e informar oportunamente a la
Gerencia General de cualquier error 0 irregularidad que ocurra y proponer las recomendaciones
respectivas,
3.4. Examinar los estados financieros y comprobarlos con los libros, registros y documentos de las
operaciones.
3.5, Realizar los examenes e investigaciones especiales que le asigne Gerencia General, relacionadas
on la naturaleza de su puesto.
3.6. Realizar la evaluacién del control interno empresarial y revisién del presupuesto,
EMPRESA PUBLICA CEMENTERA DEL ECUADOR Noviembre 2010 Page 11 MANUAL DE DESCRIPCION
DE PUESTOS Y FUNCIONES 80
3.7. Realizar Auditorias para verificar ante los agentes de retencién que los recursos enterados la EPCE
son los que corresponden
3.8 Realizar cualquier otra actividad afin asignada por sus superiores, para contribuir con el logro de los,
‘abjetivos de la EPCE.
4, REQUISITOS MINIMOS
4,1 Titulo académico en las areas de Contablidad y Auditoria
4.2 Minimo de cinco afos en puestos similares en el sector puiblico 0 privado.
5. COI CARACTE!
5.1 Conocimiento de Poltcas Publicas
52 Planifcacion
5.3 Capacidad de andlsis y sintesis
5.4 Procesos de Administracion General
5.5 Manejo de Confictos.
5.6 Evaluacion de sistemas organizacionales
‘EMPRESA PUBLICA CEMENTERA DEL ECUADOR Noviembre 2010 Page 12 MANUAL DE DESCRIPCION = i
DE PUESTOS Y FUNCIONES _ “#0
1. DATOS DE IDENTIFICACION
WLS ASESOR JURIDICO
Nivet ESTRATEGICO Y EJECUTIVO
Area: GERENCIA GENERAL
Reporta a: GERENTE GENERAL
Supervisa a ANALISTA LEGAL,
2. NATURALE u
21 La posicién de Asesoria Juridica tiene como responsabilidad garantizar que las acciones
institucionales se realicen dentro de! marco legal vigente, para lo cual debe analizar y proponer soluciones
sobre casos particulares y documentos legales que se le presenten, de igual forma deberd tramitar la
legalizacion de documentos de la institucién y colaborar en la elaboracién de toda clase de documentos
legales.
3. EUNCIONES ESPECIFICAS
3.1 Asesorar en la toma de decisiones de las autoridades institucionales de conformidad con el marco
legal vigente,
3.2 Emit los informes y criterios juridicos solicitados por las autoridades institucionales.
3.3 Participar en la elaboracién de documentos de cardcter legal de la Institucién, relacionados con
Procesos de contratacién, convenios, fideicomisos, actas y otros de naturaleza similar
3.4 Asesorar al personal de la Institucién respecto a consultas sobre temas legales vinculados al quehacer
institucional
3.5 Mantener un registro actualizado sobre leyes, decretos, acuerdos, reglamentos y resoluciones que
‘ijan las actividades de la EPCE.
3.6 Proponer 0 recomendar modificaciones legales que mejoren el desempefio de Ia institucién y de los
contratos, de tal manera que se busque siempre la eficiencia y la eficacia,
3.7 Patrocinar a la Institucién como actor 0 demandado, en los procesos legales que intervenga, velando
Por sus derechos e intereses, ya sea que los mismos se ventilen ante la justicia ordinaria o en tribunales
de arbitraje.
3.8 Realizar cualquier otra labor afin asignada por sus superiores, para contribuir con el logro de los
objetivos de la EPCE.
‘EMPRESA PUBLICA CEMENTERA DEL ECUADOR ‘Noviembre2010 Page 13 MANUALDEDESCRIPCION, SMR
DE PUESTOS Y FUNCIONES “tive
4, REQUISITOS MINIMOS,
4.4 Titulo académico de Abogado 0 Doctor en Jurisprudencia. De preferencia con estudios de maestria ©
post grado en Derecho.
4.2 Minimo de cuatro anos de experiencia en puestos similares en el sector publico o privado y siete afios
en el ejercicio profesional.
5. IENCIAS Y CARACTERISTIC: SPECIFIC:
5.1 Conocimiento de Legistacién Civil, Mercantil y Societara.
5.2 Administracién Publica, leyes y reglamentos
5.3 Redaccién de Informes Técnicos
5.4 Comunicacién verbal y eserita
5.5 Capacidad de andlisis y sintesis
5,6 Manejo de conflictos
5.7 Trabajo en equipo
‘5.8 Orientacion y Asesoramiento,
EMPRESA PUBLICA CEMENTERA DEL ECUADOR Noviembre 2010 Page 14 MANUAL DE DESCRIPCION =
DE PUESTOS Y FUNCIONES _“iiiSine
1. DATOS DE IDENTIFIGAGION
6 ANALISTA JURIDICO
Nivel: EJECUTIVO
Area, ASESORIA JURIDICA
Reporta a ASESOR JURIDICO
Supervisa a NINGUNO,
2, NATURALEZA DEL TRABAJO
2.1 La posicién de Analista de Asesoria Juridica tiene como responsabilidad, el apoyo y colaboracién para
el cumplimiento de la gestién juridica; ejecutando las disposiciones superiores con respecto al andlisis de
documentos, elaboracion de criterios o informes, y la realizacién de trémites juridicos relacionados al giro
de la Empresa
3. FUNCIONES ESPECIFICAS
3.1 Elaborar los informes y criterios juridicos que le asigne el Asesor Juridico para su revisién y posterior
despacho.
3.2 Participar en la elaboracion de documentos de cardcter legal de la Institucién, relacionados con
rocesos de contratacién, convenios, fideicomisos, actas y otros de naturaleza juridica,
3.3 Mantener et registro actualizado sobre leyes, decretos, acuerdos, reglamentos y resoluciones que rian
las actividades de la Empresa de acuerdo a las directrices emitidas por el Asesor Jutidico,
3.4 Intervenir en los procesos judiciales y arbitrales que intervenga la Empresa, como actor o demandade,
‘actuande conjuntamente con el Asesor Juridico 0 en su reemplazo, de acuerdo a las disposiciones
superiores.
3.6 Realizar cualquier otra labor afin asignada por sus superiores, para contribuir con el logro de los
objetivos de la EPCE.
4, REQUISITOS MINIMOS
41 Titulo académico de Abogado Doctor en Jurisprudencia.
EMPRESA PUBLICA CEMENTERA DEL ECUADOR Noviembre 2010 Page 1 MANUAL DE DESCRIPCION a
DE PUESTOS Y FUNCIONES —“=itiititine
4.2 Minimo de cuatro afios de experiencia en el ejercicio profesional. Con experiencia en la aplicacién de
las Leyes que regulan la Administracion Publica y sus Reglamentos.
5. COMPETENCIAS Y CARACTERISTICAS ESPECIFICAS
5.1 Conocimiento de Administracién Pablica, leyes y reglamentos.
5.2 Redaccién de Informes Técnicos.
5.3 ComunicaciOn verbal y escrita,
5.4 Capacidad de anaiisis y sintesis.
5.5 Manejo de conflictos.
56 Trabajo en equipo,
EMPRESA PUBLICA CEMENTERA DEL ECUADOR Noviembre 2010 Page 16 MANUAL DE DESCRIPCION
DE PUESTOS Y FUNCIONES "8"
4. DATOS DE IDENTIFICACION
IL7 COORDINADORA DE DESPACHO
Nivel: EJECUTIVO
Area GERENCIA GENERAL
Reporta a: GERENTE GENERAL
Supervise a NINGUNO
2. NATURALEZA DEL TRAE
2:4 La Coordinadora de Despacho sera responsable de asistir y coordinar la informacion para la Gerencia
General, Asesores y Gerencias de Area en las labores secretariales, asi como también apoyar y atender
las reuniones det Directorio,
3, FUNCIONES ESPECIFICAS
3.1. Organizar, actualizar y mantener un adecuado control de los documentos de Gerencia General y de!
archivo.
32. Atender y coordinar las visitas yo reuniones programadas por la Gerencia General, Asesores y
Gerencias de Area
9.3. Mantener actualizado los expedientes y el archivo de los acuerdos del Directorio.
13.4. Organizar y llevar actualizads las agendas del Gerente General, Asesores y Gerencias de Area.
4.5. Llevar control y seguimiento de correspondencia enviada y recibida por la Gerencia General, Asesores
y Gerencias de Area.
3.6, Tomar y transcribir dictados de documentos e informacion
3,7. Atender y corresponder llamadas telefonicas.
3.8. Llevar control de existencia de suministros, papeleria y utiles de la unidad respectiva
EMPRESA PUBLICA CEMENTERA DEL ECUADOR Noviembre 2010 Page 17 MANUAL DEDESCRIPCION ig
DE PUESTOS Y FUNCIONES _“stbidae
coat nmar cualquier otra labor afin asignada por sus superiores, para contibuir con el logro de los
objetivos de la EPCE.
4. REQUISITOS MINIMOS-
4.1 Titulo académico de Secretaria Ejecutiva
4.2. Minimo tres afios de experiencia en puestos similares,
5. COMPETENCIAS Y CARACTERISTICAS ESPECIFICAS
‘5.1 Organizacién de la informacion
5.2 Redaccion
5.3, Manejo de archivo
5.4, Dominio del Idioma Inglés.
5.8 Manejo de paquetes ulilitarios Office: Word, Excell y PowerPoint
EMPRESA PUBLICA CEMENTERA DEL ECUADOR Noviembre 2010 Page 18 MANUAL DE DESCRIPCION =
DE PUESTOS Y FUNCIONES
Ill NIVEL DE GESTION Y APOYO
4, DATOS DE IDENTIFICACION
MLA JEFE DE GESTION TECNICA
Nivel: GESTION Y APOYO.
Area GERENCIA DE OPERACIONES
Reporta a GERENTE DE OPERACIONES
Supervisa a NINGUNO
2. NATURALEZA DEL TRABAJO
2.1 El Jefe de Gestion Técnica es responsable de apoyar al cumplimiento y ejecucién de las estrategias de
‘operaciones y produccién.
3, FUNCIONES FIC)
34 Disefar y evaluar estudios técnicos orientados a mejorar la eficiencia y eficacia de gestion en las
plantas industriales propiedad dela EPCE
43.2. Elaborar los términos de referencia para licitaciones, concursos y analisis de ofertas en su area de
‘competencia
3.3. Participar en la preparacién, moritoreo y evaluacién del Plan Anual de Inversiones en su area de
competencia.
3.4, Identiicar necesidades operacionales de las plantas industriales propiedad de la EPCE para su mayor
rendimiento,
3.5, Apoyar al Gerente de Operaciones en la resolucion de problemas propios del Area
3.6. Realizar giras por las plantas industriales, con el propésito de apoyar a la gestion operacional
3.7. Realizar cualquier otra actividad afin a
nada por sus superiores, para contribuir con el logro de los
objetivos de la EPCE.
EMPRESA PUBLICA CEMENTERA DEL ECUADOR ‘Noviembre 2010 Page 19 MANUAL DE DESCRIPCION
DE PUESTOS Y FUNCIONES
4. REQUISITOS MINIMOS.
4.4 Titulo universtario en Ingenieria: Civ, Indust, Quimico, Mecdnico, Eléctico. De preterencia con
studios de especializacion en administracién por procesoe,
4.2 Experiencia de al menos tres afios en posiciones similares
5c cal
5:1 Plaificacién
5.2 Capacidad de andlsis y sintesis
5.3 Onlentacicn y asesoramiento técnico
5.4 Administracién de operaciones
5.5 Trabajo en equipo
5.6 Enfoque en resultados
EMPRESA PUBLICA CEMENTERA DEL ECUADOR Noviembre 2010 Page 20 MANUAL DE DESCRIPCION mn
DE PUESTOS Y FUNCIONES "0"
1. DATOS DE IDENTIFI
ML2 JEFE DE PROYECTOS
Nivel GESTION Y APOYO
Area: GERENCIA DE OPERACIONES
Reporta a: GERENTE DE OPERACIONES
Supervisa a! NINGUNO
2. NATURALEZA DEI AIO
2.1 El Jefe de Proyectos es responsable de disefiar, planificar y evaluar los proyectos que serén
‘considerados para la ejecucién
3. EUNGIONES ESPECIFICAS
3:1, Disefiar y recomendar en base a estudios técnicos la formulacién de nuevos proyectos.
3.2. Proponer la tipologia de proyectos y los indicadores para su evalvacion.
3.3. Elaborar los términos de referencia para licitaciones, concursos y andlisis de ofertas en su area de
‘competencia
3.4, Patticipar en la preparacién, monitoreo y evaluacién del Plan Anual de Inversiones.
3.5. Mantener una base de datos informatizada, sobre los proyectos en ejecucién y programados por la
Empresa.
316. Mantener una base de datos actualizade por zonas geograficas respecto a costos para los diferentes
tipos de proyectos que ejecuta la Empresa.
3:7. Realizar cualquier otra actividad afin asignada por sus superiores, para contribuir con el logro de los
objetivos de la EPCE.
‘EMPRESA PUBLICA CEMENTERA DEL ECUADOR Noviembre 2010 Page 21 MANUAL DE DESCRIPCION Saar
DE PUESTOS Y FUNCIONES sion
4. REQUISITOS MINIMOS
4.4 Titulo universitario en Ingenieria: Civil, Industrial, Quimico, Mecénico, Eléctrico. De preferencia con
estudios de especializacién en gestion de proyectos,
4.2 Experiencia de al menos tres afios en proyectos de infraestructura industrial
5. NCIAS Y CARACTERISTICAS ESPECIF!
5:1 Planficacién
5.2 Capacidad de andlsis y sintesis
5.3 Orientacion y asesoramiento tecnico
5.4 Trabajo en equipo
‘55 Enfoque en resultados
EMPRESA PUBLICA CEMENTERA DEL ECUADOR Noviembre 2010 Page 22 MANUAL DE DESCRIPCION in
DE PUESTOS Y FUNCIONES _“S"
4. DATOS DE IDENTIFICAGION
3 CONTADOR
Nivel: GESTION Y APOYO
Area [ADMINISTRATIVA FINANGIERA
Reporta a GERENTE ADMINISTRATIVO FINANCIERO
Supervisa a: ASISTENTE DE CONTABILIDAD
2, NATURALEZA DEL TRABAJO
2:1 €1 Contador es responsable de validar los registros contables que se generen en forma automatics, as!
ono efectuar los registros contables directos que se produzcan en el Proceso Administrative Financiere,
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