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Este documento resume los diferentes tipos de excedencias para funcionarios públicos en España según la ley, incluyendo excedencias voluntarias por interés particular o para agrupación familiar, y excedencias para el cuidado de familiares, por violencia de género o terrorista. Proporciona más detalles sobre los requisitos y normativa para las excedencias voluntarias por interés particular.
Este documento resume los diferentes tipos de excedencias para funcionarios públicos en España según la ley, incluyendo excedencias voluntarias por interés particular o para agrupación familiar, y excedencias para el cuidado de familiares, por violencia de género o terrorista. Proporciona más detalles sobre los requisitos y normativa para las excedencias voluntarias por interés particular.
Este documento resume los diferentes tipos de excedencias para funcionarios públicos en España según la ley, incluyendo excedencias voluntarias por interés particular o para agrupación familiar, y excedencias para el cuidado de familiares, por violencia de género o terrorista. Proporciona más detalles sobre los requisitos y normativa para las excedencias voluntarias por interés particular.
EXCEDENCIAS FUNCIONARIOS Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
VOLUNTARIA POR INTERÉS PARTICULAR.
VOLUNTARIA POR AGRUPACIÓN FAMILIAR.
EXCEDENCIAS CUIDADO DE FAMILIARES.
VIOLENCIA DE GÉNERO.
VIOLENCIA TERRORISTA.
EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR INTERÉS PARTICULAR
Art. 89.2 RDL 5/2015, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del NORMATIVA Empleado Público. Art. 16 RD 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
Voluntaria (la ley no establece supuestos
¿CUÁNDO? concretos, no es necesario justificar el motivo). No obstante, la concesión está subordinada a las necesidades del servicio.
PERIODO EFECTIVO MÍNIMO Se podrá obtener si se han prestado servicios
efectivos durante, al menos, los cinco años inmediatamente anteriores. Las Leyes de Función Pública pueden establecer un periodo menor.