Anda di halaman 1dari 23

KATA PENGANTAR

Pujidansyukurkitapanjatkankehadirat Allah SWT karena atas rahmat dan


hidayahnya sehingga penulis dapat mengikuti Pelatihan Dasar Calon Pegawai
Negeri Sipil (CPNS) Golongan III dan menyelesaikan rancangan aktualisasi dan
habituasi ini dengan baik. Rancanganaktualisasiinimenguraikanmengenai rencana
yang akan penulis laksanakan sebagai Bidan di UPTD Puskesmas I Mendoyo,
dengan mengimplementasikan nilai-nilai dasar Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika
Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi (ANEKA), serta peran dan kedudukan
Aparatur Sipil Negara (ASN) yaitu Manajemen ASN, Whole of Government, dan
Pelayanan Publik.

Penyusunan rancangan aktualisasi ini tidak lepas dari bantuan berbagai


pihak. Penulis menyampaikan ucapan terima kasih kepada :

1. Dr. Ida Bagus Sedhawa, S.E., M.Si. sebagai Kepala BPSDM Provinsi Bali
yang telah memberikan sarana prasarana dan fasilitas sehingga kegiatan
Pelatihan Dasar CPNS Golongan III ini dapat berlangsung denganbaik.

2. Drs. I Made Budiasa, M.Si, sebagai Kepala BKPSDM Jembrana yang telah
mengirim peserta Pelatihan Dasar CPNS Golongan III.

3. dr Kadek Dewi Damayanti selaku Kepala Puskesmas I Mendoyo yang


berkenan menjadi mentor penulis, membimbing, mengarahkan dan
memfasilitasi
penulisdalampenyelesaianRancanganAktualisasiselamaPelatihanDasarCPNSG
olonganIII ini.

4. Ir. Anny Pratiwi, M.Pd.


selakucoachyangtelahmembimbing,mengarahkan,memfasilitasidanselalu
memotivasi penulis dalam penyusunan dan penyelesaian Rancangan
Aktualisasi selama Pelatihan Dasar CPNS Golongan III ini.

i
5. Dewa Ayu Eka Putri Kari Ini,SE, M.Si sebagai Penguji yang telah memberikan
arahan dan motivasi bagi penulis saat seminar rancangan aktualisasi.

6. BapakdanIbuWidyaiswarayangtelahmemberikanilmumengenaipenerapandanint
ernalisasi nilai-nilai ANEKA dan peran dan kedudukan ASN, serta berbagi
pengalaman dan selalu memotivasipenulis.

7. Pembina dan Pengasuh (Binsuh) yang telah menanamkan nilai-nilai disiplin


dankemandirian.

8. Seluruh teman-teman peserta Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Angkatan L


atas berbagi ilmu, kerjasama dan kebersamaannya.

9. Semuapihaklainnyayangtelahmembantupenulisdalampenyelesaianlaporanaktu
alisasiini.

Penulis menyadari bahwa rancangan aktualisasi ini masih belum


sempurna. Oleh karena itu saran, kritik dan masukan yang membangun dari
pembaca sangat penulis harapkan untuk penyempurnaan laporan aktualisasi ini.
Semoga rancangan aktualisasi ini dapat memberikan manfaat bagi semuanya.

Denpasar, Oktober 2019


Penulis

Dinni Rohmaliya Putri


NIP. 19940114 201902 2 005

ii
LEMBAR PERSETUJUAN
RANCANGAN AKTUALISAS KEGIATAN NILAI-NILAI DASAR
PROFESI APARATUR SIPIL NEGARA

Nama : Dinni Rohmaliya Putri, S.Tr.Keb


NIP : 19940114 201902 2 005
Jabatan : Bidan Ahli Pertama
UnitKerja : UPTD Puskesmas I Mendoyo
Judul : Deteksi Dini Ibu Hamil Resiko Tinggi di
Wilayah UPTD Puskesmas I Mendoyo-
Jembrana

Telah memenuhi persyaratan dan mendapat persetujuan untuk mengikuti Seminar


Rancangan Aktualisasi Kegiatan Nilai-nilai Dasar profesi Aparatur Sipil Negara
di hotel wisata indah yang akan dilaksanakan pada tanggal 9 Oktober 2019.

Denpasar, 8 oktober 2019

Coach Mentor

Ir. Anny Pratiwi,M.Pd. dr. Kadek Ayu Dewi Damayanti


NIP. 19540323 198203 2 009 NIP. 19800612 201101 2 011

iii
LEMBAR PENGESAHAN
RANCANGAN AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR PROFESI APARATUR SIPIL NEGARA

Nama : Dinni Rohmaliya Putri, S.Tr.Keb


NIP : 19940114 201902 2 0
Jabatan : Bidan Ahli Pertama
UnitKerja : UPTD Puskesmas I Mendoyo
Judul : Deteksi Dini Ibu Hamil Resiko Tinggi Di
Wilayah UPTD Puskesmas I Mendoyo-
Jembrana

Telah diperbaiki dan disempurnakan sesuai masukan pada Seminar Rancangan


Aktualisasi Kegiatan Nilai-nilai Dasar profesi Aparatur Sipil Negara di Hotel
Wisata Indah Denpasar yang dilaksanakan pada tanggal 9 Oktober 2019

Denpasar, 10 Oktober 2019

Coach, Mentor,

Ir. Anny Pratiwi,M.Pd. dr. Kadek Ayu Dewi Damayanti


NIP. 19540323 198203 2 009 NIP. 19800612 201101 2 011

Penguji,

Dewa Ayu Eka Putri Kari Ini,SE.M.Si


NIP 19700810 iv
199903 2 009
DAFTAR ISI

Halaman
Kata Pengantar ................................................................................................... i
Lembar Persetujuan ............................................................................................ iii
Lembar Pengesahan ........................................................................................... iv
Daftar Isi............................................................................................................. v
Daftar Tabel ....................................................................................................... vi
Daftar Singkatan................................................................................................. vii
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang .......................................................................................... 1
1.2 Tujuan ............................................................................................... 2
1.3 Tugas Pokok ............................................................................................. 2
1.4 Unit Kerja ............................................................................................... 3
1.5 Visi dan Misi Organisasi .......................................................................... 3
1.6 Core Issue ............................................................................................... 4
BAB II RENCANA KEGIATAN AKTUALISASI
2.1 Rencana Kegiatan Aktualisasi .................................................................. 6
2.2 Jadwal Kegiatan ........................................................................................ 14
BAB III PENUTUP ........................................................................................... 15
DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................ 16

v
DAFTAR TABEL

Tabel 1. Pemilihan Isu dengan Metode APKL.....................................................5


Tabel 2. Pemilihan Core Issue dengan Metode USG (Urgent Serious Growth)…..5
Tabel 3. Formulir Rancangan Aktualisasi...........................................................7
Tabel 4. Jadwal Kegiatan...................................................................................14

vi
DAFTAR SINGKATAN

ASN : Aparatur Sipil Negara


UUD : Undang – undang Dasar
CPNS : Calon Pegawai Negeri Sipil
ANEKA : Akutabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen
Mutu, Anti Korupsi
KIA : Kesehatan Ibu dan Anak
UPTD : Unit Pelaksana Teknis Daerah
KB : Keluarga Berencana
KIE : Komunikasi, Informasi, Edukasi
SDM : Sumber Daya Manusia
PHBS : Perilaku Hidup Bersih dan Sehat
APKL : Aktual Problem Khalayak Layak
USG : Urgent Serious Growth

vii
BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang


Aparatur sipil negara yang selanjutnya disingkat ASN adalah profesi bagi
pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang
bekerja pada instansi pemerintah (UU No 5 tahun 2014). Aparatur sipil negara
mempunyai peran yang amat penting dalam rangka menciptakan masyarakat
yang taat hukum, berperadaban modern, demokratis, makmur, adil dan
bermoral tinggi dalam menyelenggarakan pelayanan kepada masyarakat
secara adil dan merata, menjaga persatuan dan kesatuan bangsa dengan penuh
kesetiaan kepada Pancasila dan UUD 1945 (LAN, 2017).
Olehkarenaitudiperlukansuatuupayauntukmeningkatkankesadaranaparatu
r Negara
sehinggadapatmeningkatkankualitaspelayananterhadapmasyarakat.Salah
satuupaya yang dapatditempuhadalahmenyiapkanparaAparaturSipil Negara
untukmasukpadasistempemerintahanyaitudenganPelatihan Dasar
CPNS.Dalam sistem pembelajaran Pelatihan Dasar CPNS, setiap peserta
dituntut untuk mampu mengaktualisasikan materi-materi pembelajaran yang
telah dipelajari dalam memulai proses pembiasaan diri yang difasilitasi dalam
pengembangan agenda aktualisasi habituasi.
Sesuai dengan UU No 5 Tahun 2014 Tentang ASN, bahwa menjadi ASN
harus memiliki sikap profesional yang tercemin dari pengaktualisasiannilai-
nilaiAkuntabilitas,Nasionalisme,EtikaPublik,KomitmenMutu,danAnti Korupsi
(ANEKA) yang tidak hanya dipahami sebagai sekedar nilai namun juga harus
diaktualisasikan oleh setiap ASN pada setiap perkataan, tindakan dan perilaku
ketika melaksanakan tugas dan fungsinya di unit kerja masing-masing.
Aktualisasi nilai-nilai dasar tersebut juga berlaku di Puskesmas I
Mendoyo yang berperan sebagai fasilitas kesehatan dan merupakan pilihan
utama bagi masyarakat. Setiap pegawai yang meliputi tenaga struktural

1
maupun tenaga fungsional di Puskesmas diharapkan mampu memegang teguh
nilai-nilai ANEKA. Sebagai seorang Bidan dan Pelaksana di Unit KIA (
Kesehatan Ibu dan Anak ) diharapkan dapat turut serta memegang teguh nilai
nilai ANEKA dalam memberikan pelayanan kepada Ibu Hamil di lingkungan
kerja Puskesmas. Dari sasaran ibu hamil resti yang diberikan oleh dinas
kesehatan untuk cakupan ibu resti yaitu 115 ibu hamil resti dan sampai bulan
agustus 2019 baru ditemukan kasus ibu hamil resti yaitu 80 ibu hamil (
laporan PWS KIA 2019). Hal ini dikarenakan masih kurangnya upaya deteksi
dini ibu hamil yang mengalami resti sehingga akan menyebabkan tidak
terdeteksinya ibu hamil yang mengalami resiko tinggi
Hal ini menjelaskan bahwa pentingnya untuk meningkatkan deteksi dini
ibu hamil resiko tinggi sehingga ibu hamil mengerti kondisi kehamilanya saat
ini. Sesuai dengan tugas pokok dan fungsi (Tupoksi) Bidan Ahli Pertama
dalam Permenpan No 1 Tahun 2008 maka disusunlah rancangan aktualisasi
yang berjudul “Deteksi dini ibu hamil resiko tinggi di UPTD Puskesmas I
Mendoyo-Jembrana”

1.2 Tujuan
Tujuan yang ingin dicapai pada perancangan aktualisasi ini adalah :
1. Meningkatkan pelayanan kesehatan sesuai Prinsip Peran dan Kedudukan
ASN.
2. Meningkatkan Pelayanan Kesehatan sesuai Nilai dasar ASN (ANEKA).

1.3 Tugas pokok dan fungsi bidan


1. Mempersiapkan alat dan bahan yang diperlukan pada unit pelayanan
kebidanan
2. Melaksanakan anamnesa klien/pasien kebidanan
3. Melaksanakan pemeriksaan fisik klien/pasien kebidanan
4. Membuat diagnose kebidanan sesuai dengan hasil kajian kebidanan
5. Berkolaborasi dengan dr umum, dokter gigi dan petugas lab dalam

2
memberi asuhan kebidanan
6. Menyusun rencana asuhan operasional asuhan kebidanan
7. Mempersiapkan alat dan obat pada kasus kegawatdaruratan kebidanan
8. Mempersiapkan tindakan operatifginekologi dan obstetric pada kasus
sederhana kebidanan
9. Melaksanakan asuhan pasien kasus fisiologis tanpa masalah pada ibu
hamil, bersalin, ibu nifas, bayi baru lahir dan KB
10. Melaksanakan KIE dan konseling pada pasien kebidanan dan secara
individu
11. Melakukan rujukan klien/pasien kebidanan
12. Melakukan evaluasi dan dokumentasi asuhan kebidanan
13. Melaksanakan tugas kedinasan lainyang terkait yang diberikan oleh
atasan

1.4 Unit kerja


Kegiatan aktualisasi ini dilaksanakan pada UPTD Puskesmas I Mendoyo yang
dilaksanakan mulai tanggal 11 Oktober sampai dengan 27 November 2019.
Berikut kelengkapan identitas puskesmas yang menerapkan nilai dasar
Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu serta Antikorupsi
sebagai Aparatur Sipil Negara.

1.5 Visi misi


1. Visi Puskesmas I Mendoyo
Visi dari Puskesmas I Mendoyo adalah “ Puskesmas I Mendoyo Menjadi
Pusat Pelayanan Prima”
2. Misi Puskesmas I Jembrana
a) Mengembangkan Sumber Daya Manusia (SDM) Puskesmas sebagai
Penggerak Pelayanan Kesehatan.
b) Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan Dasar yang Bermutu, Merata
dan Terjangkau

3
c) Mendorong Kemandirian Masyarakat Untuk Hidup Bersih dan Sehat
dengan Meningkatkan Kesehatan Individu, Keluarga dan Masyarakat
Beserta Lingkungan.
d) Menggerakkan Potensi Sumber Daya Yang Menunjang Percepatan
Pencapaian Pembangunan Kesehatan di Wilayah Puskesmas I
Mendoyo.
3. Motto
SLOGAN yaitu “ KesembuhandanKepuasanAndaadalahKebahagiaan
Kami”

MOTTO puskesmas I Mendoyoadalah :“ SEHATI”

S: Segera (pelayanan yang tanggap, cepat, bermutu)

E :Efektif (memberikanpelayanandenganprotappelayanan)

H :Handal ( pelayanandengankompetensitenaga)

A :Aman (pelayanan yang memberikan rasa amansecarafisik,


psikologis)

T :Tanggap (pelayanandenganpenelusurankasus)

I : Indah (pelayanandenganlingkunganasri, bersihdantertib)


1.6 Core Issue
a. Judul : Deteksi Dini Ibu Hamil Resiko Tinggi di Wilayah UPTD
Puskesmas I Mendoyo-Jembrana
b. Identifikasi Isu

1) Kurangnya Perilaku PHBS di Sarana kesehatan Khususnya Puskesmas I


mendoyo

2) Kurangnya pengetahuan Ibu hamil Resti terhadap Resiko kehamilanya

3) Kurangnya partisipasi lintas sektor terhadap kegiatan promosi


kesehatan

4) Belum optimalnya peningkatan upaya deteksi dini ibu hamil resiko

4
tinggi di wilayah kerja puskesmas I mendoyo

c. Validasi isu
Tabel 1.1 validasi isu dengan metode APKL,

No. Isu Kriteria Isu Keterangan


A P K L
1. Kurangnya Perilaku PHBS di Sarana √ √ √ √ valid
kesehatan Khususnya Puskesmas I mendoyo
2. Kurangnya pengetahuan Ibu hamil Resti √ √ √ √ valid
terhadap Resiko kehamilanya
3. Kurangnya partisipasi lintas sektor terhadap
kegiatan promosi kesehatan √ √ x √
Tidak valid
4 Belum optimalnya peningkatan upaya
deteksi dini ibu hamil resiko tinggi di √ √ √ √ valid
wilayah kerja puskesmas I mendoyo

d. Prioritas isu
Tabel 1.2 Pemilihan Core Issue dengan Metode USG (Urgent Serious
Growth)

No Isu Kriteria Isu Total Prioritas


Skor
U S G
1. Kurangnya Perilaku PHBS di Sarana 5 3 4 12 III
kesehatan Khususnya Puskesmas I
mendoyo
2. Kurangnya pengetahuan Ibu hamil 4 4 5 13 II
Resti terhadap Resiko kehamilanya

3 Belum optimalnya peningkatan upaya 5 5 4 14 I


deteksi dini ibu hamil resiko tinggi di
wilayah kerja puskesmas I mendoyo

5
BAB II
RENCANA AKTUALISASI KEGIATAN

2.1 Rancangan Kegiatan Aktualisasi

UnitKerja : UPTD Puskesmas I Mendoyo

Core Isu : “Belum optimalnya peningkatan upaya deteksi


dini ibu hamil resiko tinggi di wilayah kerja
puskesmas I mendoyo”.

Gagasan Pemecahan Isu : “Deteksi Dini Ibu Hamil Resiko Tinggi di


Wilayah KerjaUPTDPuskesmas I Mendoyo-
Jembrana”.

Rancangan Kegiatan :

1. Membuat media leaflet tentang deteksi dini kehamilan resiko tinggi


2. Melakukan Asuhan Antenatal Care
3. Melakukan deteksi dini kehamilan resiko tinggi
4. Melakukan program perencanaan kehamilan dan pencegahan
komplikasi
5. Melakukakan KIE individu/Kelompok tentang deteksi dini
kehamilan resiko tinggi
6. Melakukan kelas Ibu hamil
7. Melakukan kunjungan rumah kepada ibu hamil resiko tinggi

6
Tabel 2.1 formulir Rancangan Aktualisasi

Kontribusi
Tahap Nilai Nilai Penguatan Nilai
No Kegiatan Output Terhadap Visi
Kegiatan Dasar Organisasi
Misi Organisasi
1. Membuat  Berkoordina Leaflet yang  Akuntabilitas : meningkatkan Kegiatan ini akan
media si dengan informatif, lugas Bertanggungjawab kompetensi SDM memberikan
leaflet kepala dan jelas membuat leaflet puskesmas penguatan pada nilai-
tentang puskesmas yang sesuai standar sehingga dapat nilai SEHATIyaitu
deteksi dini tentang Bukti Kegiatan:  Nasionalisme mendukung salah H : Handal
kehamilan kegiatan 1. Leaflet :Leaflet dibuat tanpa satu misi memberikan pelayanan
resiko  Penyusunan berbau SARA Puskesmas kesehatan sesuai
tinggi informasi  Etika Publik: IMendoyo yaitu dengan kebutuhan
pada Membuat leaflet “Mengembangka masyarakat melalui
leaflet dengan cermat, tepat n Sumber Daya SDM yang dapat
 Membuat dan bahasa yang Manusia (SDM) dipercaya
leaflet sopan Puskesmas T : Tanggap
 Mencetak  Komitmen Mutu sebagai memberikan pelayanan
leaflet Leaflet dengan penggerak dengan kesungguhan
 Membagikan gambar dan tulisan pelayanan dan mengerti
leaflet sesuai standar yang kesehatan” keinginan masyarakat
menarik bagi
pembaca
 Anti Korupsi:
Tidak mengambil
keuntungan dari
pembuatan leaflet

7
Kontribusi
Tahap Nilai Nilai Penguatan Nilai
No Kegiatan Output Terhadap Visi
Kegiatan Dasar Organisasi
Misi Organisasi
2 Melakukan  Menyiapkan Tersedianya data  Akuntabilitas : Meningkatkan Kegiatan ini akan
pemeriksaan Alat anamnesa pada Melakukan kesehatan Ibu memberikan penguatan
Antenatal pemeriksaan ibu hamil dalam anamnesa dengan hamil sehingga pada nilai-nilai
Care  Melakukan bentuk SOAP di teliti, cermat, dapat mendukung SEHATI yaitu
anamnesa rekam medis dan bertanggung jawab salah satu misi S = Segera pelayanan
 Melakukan kartu ibu  Nasionalisme puskesmas I yang cepat, bermutu
pemeriksaan Bukti :memberikan Mendoyo yaitu dan profesional
kepada ibu kegiatan perlakuan yang sama “ E = Efektif
hamil 1. SOP rekam kepada semua pasien Mengembangkan Memberikan
 Memberaskan medis  Etika Publik: pelayanan pelayanan kesehatan
alat 2. Kartu Ibu melakukan kesehatan dasar sesuai dengan
 Menyampaikan 3. Dokumenta anamnesis dengan yang bermutu, prosedur tetap UPT
hasil si foto bahasa yang santun merata dan puskesmas I Mendoyo
pemeriksaan dan menerapkan 3S ( terjangkau” A=Aman
kepada pasien Senyum, sapa , Pelayanan yang
salam) memberikan rasa aman
 Komitmen Mutu : secara fisik, mental
Melakukan anamnesi dan emosional
secara berurutan dan
sesuai dengan SOP
 Anti Korupsi:
Jujur dalam melakukan
anemnesa pasien

8
Kontribusi
Tahap Nilai Nilai Penguatan Nilai
No Kegiatan Output Terhadap Visi
Kegiatan Dasar Organisasi
Misi Organisasi
3 Melakukan  Melakukan Menemukan ibu  Akuntabilitas : Meningkatkan Kegiatan ini akan
Deteksi dini anamnesa hamil dengan Melakukan pendeteksian ibu memberikan penguatan
kehamilan tentang faktor resiko anamnesa dengan hamil resiko tinggi pada nilai-nilai
resiko tinggi penyakit tinggi teliti, cermat, yang bermutu SEHATI yaitu
peserta Bukti kegiatan bertanggung jawab sehingga dapat S = Segera pelayanan
kehamilan 1. SOP rekam  Nasionalisme mendukung salah yang cepat, bermutu
 Mengelompo medis :memberikan satu misi dan profesional
kkan faktor 2. Kartu ibu perlakuan yang sama puskesmas I E = Efektif
resiko dengan 3. Dokumenta kepada semua pasien Mendoyo yaitu Memberikan
skoring si foto  Etika Publik: “ pelayanan kesehatan
poedji melakukan Mengembangkan sesuai dengan
rochjati anamnesis dengan pelayanan prosedur tetap UPT
bahasa yang santun kesehatan dasar puskesmas I Mendoyo
dan menerapkan 3S ( yang bermutu, A=Aman
Senyum, sapa , merata dan Pelayanan yang
salam) terjangkau” memberikan rasa aman
 Komitmen Mutu : secara fisik, mental
Melakukan dan emosional
anamnesa secara
berurutan dan sesuai
dengan SOP
 Anti Korupsi:
Jujur dalam
melakukan anamnesa

9
Kontribusi
Tahap Nilai Nilai Penguatan Nilai
No Kegiatan Output Terhadap Visi
Kegiatan Dasar Organisasi
Misi Organisasi
4 Melakukan  Mengucap Meningkatkan  Akuntabilitas : Meningkatkan mutu Kegiatan ini akan
program salam dan pengetahuan ibu Melakukan pelayanan yang memberikan penguatan
perencanaan memperkenal hamil, suami anamnesa dengan prima sehingga pada nilai-nilai
persalinan kan diri dan keluarga teliti, cermat, dapat mendukung SEHATI yaitu
dan  Menjelaskan tentang resiko bertanggung jawab visi puskesmas I S = Segera pelayanan
pencegahan maksud dan kehamilan dan  Nasionalisme Mendoyo yaitu yang cepat, bermutu
komplikasi tujuan tanda bahaya :memberikan “ Puskesmas I dan profesional
konseling kehamilan dan perlakuan yang sama Mendoyo menjadi E = Efektif
 Menanyakan persalinan kepada semua pasien pusat pelayanan Memberikan
identitas  Etika Publik: prima” pelayanan kesehatan
pasien Bukti kegiatan melakukan sesuai dengan
 Menanyakan 1. Kartu P4K anamnesis dengan prosedur tetap UPT
pertanyaan 2. Dokumenta bahasa yang santun puskesmas I Mendoyo
yang tertera si foto dan menerapkan 3S ( A=Aman
pada kartu Senyum, sapa , Pelayanan yang
P4K salam) memberikan rasa aman
 Komitmen Mutu : secara fisik, mental
Melakukan dan emosional
anamnesa secara
berurutan
 Anti Korupsi:
Jujur dalam melakukan
anamnesa pasien

10
Kontribusi
Tahap Nilai Nilai Penguatan Nilai
No Kegiatan Output Terhadap Visi
Kegiatan Dasar Organisasi
Misi Organisasi
5
Melakukaka  Menjelaskan Ibu hamil  Akuntabilitas : Meningkatkan
Kegiatan ini akan
kepada mengerti tentang Memilih materi yang memberikan penguatan
n KIE kondisi kemampuan pada nilai-nilai
pasien sesuai dengan kondisi
individu tentang hasil kesetahannya ibu hamil saat ini bidan dalam SEHATI yaitu
tentang pemeriksaan saay ini  Nasionalisme melakukan KIE S = Segera pelayanan
deteksi dini  Memberi Bukti kegiatan :menjelaskan dengan sehingga dapat yang cepat, bermutu
kehamilan waktu 1. Rekam penggunaan bahasa mendukung salah dan profesional
resiko tinggi kepada medis indonesia yang baik satu misi E = Efektif
pasien jika 2. Kartu ibu dan benar Memberikan
puskesmas I
ada hal yang 3. Dokumentas  Etika Publik: pelayanan kesehatan
i foto Mendoyo yaitu sesuai dengan
ingin melakukan KIE
ditanyakan dengan bahasa yang “ prosedur tetap UPT
santun dan Menyelenggarak puskesmas I Mendoyo
menerapkan 3S ( an sumber daya H = Handal
Senyum, sapa , salam) manusia (SDM) Memberikan pelaynan
 Komitmen Mutu : puskesmas kesehatan sesuai
Melakukan KIE dengan kebutuhan
sebagai
dengan menggunakan masyarakat melalui
penggerak SDM yang dapat
bahasa yang mudah
dimengerti pelayanan dipercaya
 Anti Korupsi: kesehatan” A=Aman
Jujur dalam melakukan Pelayanan yang
KIE kepada pasien memberikan rasa aman
secara fisik, mental
dan emosional

11
Kontribusi
Tahap Nilai Nilai Penguatan Nilai
No Kegiatan Output Terhadap Visi
Kegiatan Dasar Organisasi
Misi Organisasi
6 Melakukan  Melakukan Ibu hamil  Akuntabilitas : Meningkatkan Kegiatan ini akan
kelas ibu koordinasi mengerti tentang koordinasi yang kemampuan memberikan penguatan
hamil dengan kepala kegiatan yang transparan terhadap bidan dalam pada nilai-nilai
puskesmas dan ada dalam kelas stakeholder yang SEHATI yaitu
pelayanan yang
teman sejawat ibu hamil terkait H = Handal
lebih bermutu dan
 Melakukan Bukti Kegiatan  Nasionalisme Memberikan pelaynan
pendataan ibu 1. Lembar :menjelaskan dengan optimal sehingga kesehatan sesuai
hamil dengan balik penggunaan bahasa dapat mendukung dengan kebutuhan
melakukan 2. Absensi indonesia yang baik salah satu misi masyarakat melalui
koordinasi 3. Dokumenta dan benar puskesmas I SDM yang dapat
dengan bidan si foto  Etika Publik: Mendoyo yaitu dipercaya
desa Melakukan kelas ibu T : Tanggap

 Melakukan hamil dengan suasana memberikan pelayanan
Menyelenggarak dengan kesungguhan
perencanaan yang kondusif
an sumber daya
jadwal  Komitmen Mutu : dan mengerti
kegiatan kelas Melakukan kelas ibu manusia (SDM) keinginan masyarakat
ibu hamil hamil sesuai dengan puskesmas
 Melakukan kebutuhan sehinggan sebagai
kegiatan kelas pasien mendapatkan penggerak
ibu hamil kepuasan pelayanan
sesuai dengan  Anti Korupsi: kesehatan”
SOP Datang tepat waktu
dalam pelaksanaan
kelas ibu hamil

12
Kontribusi
Tahap Nilai Nilai Penguatan Nilai
No Kegiatan Output Terhadap Visi
Kegiatan Dasar Organisasi
Misi Organisasi
7 Melakukan  Berkoordinas Mengetahui  Akuntabilitas: Meningkatkan Kegiatan ini akan
kunjungan i dengan ibu keberadaan dan Bertanggungjawab pelayanan memberikan
rumah hamil yang lingkungan sesuai tugas pokok puskesmas penguatan pada nilai-
akan tempat tinggal dan fungsi bidan nilai SEHATI yaitu
kepada ibu sehingga menjadi
dikunjungi ibu hamil untuk mendeteksi H = Handal
hamil resiko pelayanan yang Memberikan pelaynan
dan bidan dini kehamilan
tinggi desa Bukti Kegiatan: beresiko prima sehingga kesehatan sesuai
 Pelaksanaan 1. Pencatatan di  Nasionalisme : Sikap dapat mendukung dengan kebutuhan
kunjungan buku KIA saling peduli dan visi puskesmas I masyarakat melalui
rumah pasien mencintai sesama Mendoyo yaitu SDM yang dapat
bersama 2. Dokumentasi ciptaan Tuhan “ Puskesmas I dipercaya
bidan desa berupa foto  Etika Publik: Mendoyo
T : Tanggap
 Evaluasi kegiatan Menghargai pendapat memberikan pelayanan
menjadi pusat dengan kesungguhan
kunjungan dan mendengarkan
dengan baik segala pelayanan dan mengerti
keluh kesah ibu prima” keinginan masyarakat
hamil
 Komitmen Mutu:
Menjalankan fungsi
pengawasan secara
efektif
 Anti Korupsi: Hasil
kegiatan ditulis tanpa
memanipulasi data

13
2.1 Jadwal Kegiatan
Kegiatan aktualisasi rancangan akan dilaksanakan selama 40 hari kerja di UPTD
Puskesmas I Mendoyo. Kegiatan akan dilaksanakan mulai tanggal 11 Oktober 2019
sampai dengan tanggal 27 Nopember 2019.
Waktu Kegiatan
OKTOBER NOPEMBER
No Kegiatan
II III IV V I II III IV

1 Membuat media leaflet tentang deteksi


dini kehamilan resiko tinggi
2 Melakukan Asuhan Antenatal Care
3 Melakukan deteksi dini kehamilan resiko
tinggi
4 Melakukan program perencanaan
kehamilan dan pencegahan komplikasi
5 Melakukakan KIE individu/Kelompok
tentang deteksi dini kehamilan resiko
tinggi
6 Melakukan kelas Ibu hamil
7 Melakukan kunjungan rumah kepada ibu
hamil resiko tinggi

14
BAB III

PENUTUP

Pelayanan kebidanan yang dilakukan oleh petugas kesehatan di Puskesmas I


Mendoyo memilikicoreissueyangmembutuhkan perhatian khusus untuk segera ditangani
yaitu “Deteksi dini ibu hamil resiko tinggi di wilayah kerja UPTD puskesmas I mendoyo”.
Untuk menangani isu tersebut dilakukan beberapa kegiatan yang akan dilakukan.
Kegiatan itu diantaranya adalah:

1. Membuat media leaflet tentang deteksi dini kehamilan resiko tinggi


2. Melakukan Asuhan Antenatal Care
3. Melakukan deteksi dini kehamilan resiko tinggi
4. Melakukan program perencanaan kehamilan dan pencegahan komplikasi
5. Melakukakan KIE individu/Kelompok tentang deteksi dini kehamilan resiko
tinggi
6. Melakukan kelas Ibu hamil
7. Melakukan kunjungan rumah kepada ibu hamil resiko tinggi
Kegiatan ini dilakukan dengan harapan core issue dapat ditangani serta
meningkatkan deteksi dini ibu hamil resiko tinggi di wilayah kerja UPTD Puskesmas I
mendoyo. Kegitan yangtelahdirancangdilaksanakandenganberlandaskanpadanilai-
nilaidasarPNS (ANEKA) dan peran dan kedudukan ASN dalam NKRI untuk menghabituasi
dan menginternalisasikan nilai-nilai tersebut dalam diri peserta latsar dalam memberikan
pelayanan prima. Semoga kegiatanaktualisasi ini dapat berjalan denganlancar.

15
DAFTAR PUSTAKA

KBBI, 2019. Kamus Besar Bahasa Indonesia. http://kbbi.web.id/isu. Diakses tanggal


25 Mei 2019

Laporan PWS KIA tahun 2019

Lembaga Administrasi Negara. 2017. Akuntabilitas: Modul Pelatihan Dasar calon PNS.
Jakarta : Lembaga Administrasi Negara

16

Anda mungkin juga menyukai