RANCANGAN AKTUALISASI

PENINGKATAN KEPATUHAN MINUM OBAT PADA PASIEN HIPERTENSI DI

UPTD PUSKESMAS ATAPUPU KABUPATEN BELU

Disusun Oleh:

NAMA : Alfonsa Liquory Seran, S.Farm.,Apt

NIP : 19930801 201902 2 005

ANGKATAN : XXXVII

NO. ABSEN :2

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH

PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR

JULI 2019
 LEMBAR PENGESAHAN

Rancangan Aktualisasi ini diajukan oleh:

Nama : Alfonsa Liquory Seran, S.Farm.,Apt

NIP : 19930801 201902 2 005

Profesi : Apoteker Ahli Pertama

Unit kerja : UPTD Puskesmas Atapupu

Telah berhasil diseminarkan dan diterima sebagai bagian persyaratan Pelatihan Dasar Calon
Pegawai Negeri Sipil Golongan III untuk selanjutnya diaktualisasikan.

Kupang, September 2019

1. Penguji
Nama : Mulu Blasius, SE,CES
NIP : 19611211 198503 1 015 …………………………

2. Mentor
Nama : Adriana Fouk Runa, S.Si.,Apt
NIP : 19780123 200212 2 008 …………………………

3. Coach
Nama : Felki M. Salukh, SE.,MM
NIP : 19741006 200312 1 004 …………………………

Mengetahui,
Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya manusia Daerah
Provinsi Nusa Tenggara Timur

Dr. Keron A. Petrus, S.E., M.A

Pembina Utama Muda
NIP. 19620716 198601 1 002
 KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, atas rahmat dan
karunianya, penulis dapat menyelesaikan “LAPORAN AKTUALISASI” dengan tepat waktu.
Rancangan ini disusun berdasarkan hasil konsultasi dengan coach/pembimbing dari
Widyaiswara serta mentor yang merupakan atasan langsung peserta.
Pada kesempatan ini penulis menyampaikan terima kasih atas dukungan dan partisipasi baik
secara moril maupun materiil dalam menyusun rancangan aktualisasi ini. Dengan penuh
kerendahan hati, penulis mengucapkan terima kasih kepada :
1. Bapak Dr. Keron A. Petrus., S.E., M.A selaku Kepala Badan Pengembangan Sumber
Daya Manusia Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur
2. Ibu Theresia M.B.Saik, SKM,M.Kes. selaku Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Belu
3. Bapak Mulu Blasius,SE,CES selaku penguji yang telah memberikan masukan guna
memperbaiki rancangan
4. Ibu Adriana Fouk Runa,S.Si.,Apt selaku mentor yang memberikan pengarahan
mengenai rancangan aktualisasi ini
5. Bapak Felki M. Salukh, SE.,MM selaku pembimbing yang telah memberikan
pengarahan, masukan dan dorongan kepada penulis
6. Segenap Widyaiswara BPSDM selaku tenaga pengajar yang selalu sabar dan semangat
dalam membagikan pengetahuan kepada penulis tentang Nilai-nilai Dasar ASN
7. Teman-teman seperjuangan angkatan XXXVII dan teman-teman gelombang XII
Kabupaten Belu atas semangat kerjasamanya.

Penulis menyadari rancangan ini masih banyak kekurangan, oleh karena itu kritik dan
saran yang membangun sangat diharapkan penulis demi penyempurnaan rancangan ini.

Kupang, September 2019

Alfonsa Liquory Seran,S.Farm.,Apt

NIP. 19930801 201902 2 005
 LEMBAR PERSETUJUAN
Yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Daud Lay, Amd,Farm
NIP : 19661222 198903 1 014
Pangkat / Golongan Ruang : Penata Tingkat I-III/d
Jabatan : Kepala UPTD Puskesmas Atapupu
Dengan ini menyatakan bahwa:
Nama : Alfonsa Liquory Seran,S.Farm.,Apt
NIP : 19930801 201902 2 005
Pangkat / Golongan Ruang : Penata Muda Tingkat I, III/b
Jabatan : Apoteker Ahli Pertama
Telah menyetujui “Rancangan Aktualisasi (Habituasi)” sebagai berikut:

No Judul Rancangan Kegiatan Kegiatan

1. Peningkatan Kepatuhan 1. Melakukan Koordinasi kegiatan dengan Kepala
Minum Obat Pada Pasien Puskesmas UPTD Atapupu
Hipertensi Di UPTD 2. Menyusun Tim Kerja
Puskesmas Atapupu 3. Menyiapkan bahan dan media sosialisasi tentang
Kabupaten Belu kepatuhan minum obat pada pasien hipertensi
4. Menyiapkan setting pelaksanaan
5. Melaksanakan kegiatan sosialisai
6. Pemasangan Banner
7. Melakukan evaluasi kepatuhan minum obat pada pasien
hipertensi
8. Menyampaikan hasil pelaksanaan kegiatan aktualisasi
kepada Kepala UPTD Puskesmas

Demikian surat ini dibuat untuk dimaklumi.

Atapupu, 2019
Kepala UPTD Puskesmas Atapupu

Daud Lay, Amd,Farm

NIP : 19661222 198903 1 014
 RANCANGAN AKTUALISASI

I. Unit Kerja
A. Unit Kerja : UPTD Puskesmas Atapupu Kabupaten Belu
B. Visi dan Misi
VISI : “Menjadi Pusat Pelayanan Kesehatan yang Profesional, Berkualitas dan
Ramah Pasien”

MISI : 1. Menyiapkan pelayanan kesehatan bermutu dan terjangkau oleh

masyarakat
2. Menyiapkan tata kelola puskesmas yang baik melalui perbaikan
manajemen yang professional, akuntabel, efektif dan efisien
3. Meningkatkan kualitas dan kuantitas sarana dan prasarana
4. Membangun sistem informasi dan manajemen puskesmas
5. Meningkatkan pembinaan peran serta masyarakat dalam bidang
pelayanan

Nilai : 1. Profesional : Memiliki kompetensi dan kemampuan dalam

memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik
2. Ramah : Memiliki sikap yang sesuai motto puskesmas yaitu senyum,
salam, sapa, sopan, sentuh hati, sembuh (6s)
3. Inisiatif dan Inovatif : Memiliki kemampuan untuk bekerja mandiri
dengan ide-ide kreatif serta member terobosan bagi peningkatan
pelayanan kesehatan
4. Malu : Memiliki budaya malu bila tidak melaksanakan tugas dengan
sebaik-baiknya
5. Akuntabel : Memberikan pelayanan kesehatan sesuai pedoman dan
standar pelayanan yang ditetapkan, dapat diukur dan dipertanggung
jawabkan.

II. Jabatan dan Uraian Tugas

A. Jabatan : Apoteker Ahli Pertama di UPTD Puskesmas Atapupu Kabupaten
Belu
B. Uraian Tugas :
Uraian : 1. Pengelolaan Sediaan Farmasi dan Bahan Medis Habis Pakai
Tugas 2. Pelayanan Farmasi Klinik yang meliputi :
 a. Pengkajian resep, penyerahan obat (Dispensing) dan
pemberian informasi obat
b. Pelayanan Informasi Obat (PIO)
c. Konseling
d. Melakukan Pemantauan Terapi Obat (PTO)
e. Evaluasi penggunaan obat
3. Tugas Tambahan:
a. Membantu pelaksanaan kegiatan Posyandu
b. Sebagai pemegang Program Kefarmasian di Puskesmas

III. Indentifikasi Isu

A. Daftar Isu

Adapun isu yang diangkat oleh peserta latsar sesuai dengan Tugas Pokok dan Fungsi
sebagai Apoteker Ahli Pertama. Beberapa masalah yang diidentifikasi oleh peserta antara
lain:
1. Kurangnya Pengetahuan masyarakat tentang penggunaan antibiotika yang tepat
2. Rendahnya kepatuhan minum obat pada pasien hipertensi
3. Kurangnya Kepatuhan minum obat pada pasien TBC
4. Penataan kumpulan dokumen dan pelaporan yang belum efektif
5. Penataan Alur pelayanan resep yang belum efektif

B. Pemilihan Isu
No. Isu Penilaian Total Prioritas
A P K L
1. Kurangnya Pengetahuan masyarakat tentang 3 4 3 3 13 II
penggunaan antibiotika yang tepat Di UPTD
Puskesmas Atapupu Kabupaten Belu
2. Rendahnya kepatuhan minum obat pada pasien 3 4 4 4 15 I
hipertensi Di UPTD Puskesmas Atapupu Kabupaten
Belu
3. Kurangnya Kepatuhan minum obat pada pasien TBC 2 3 4 3 12 III
Di UPTD Puskesmas Atapupu Kabupaten Belu
4. Penataan kumpulan dokumen dan pelaporan yang 2 2 2 2 8 IV
belum efektif Di UPTD Puskesmas Atapupu
Kabupaten Belu
5 Penataan Alur pelayanan resep yang belum efektif Di 3 2 3 3 11 V
UPTD Puskesmas Atapupu Kabupaten Belu
 A : Aktual 5 : Sangat Baik
P : Problematik 4 : Baik
K : Kekhalayakan 3 : Sedang
L : Layak 2 : Kecil
1 : Sangat Kecil

IV. Isu yang diangkat

Isu yang diangkat dalam rancangan aktualisasi ini adalah “Rendahnya kepatuhan
minum obat pada pasien hipertensi”
Faktor penyebab munculnya isu di atas antara lain:
1. Kurang adanya sosialisasi dari pihak puskesmas tentang penggunaan obat
antihipertensi
2. Kurang adanya informasi tentang penggunaan obat anti hipertensi yang tepat
3. Pasien hanya mengkonsumsi obat anti hipertensi ketika merasa tensinya tinggi

V. Gagasan Pemecah Isu

Gagasan pemecah untuk mengatasi isu diatas adalah Peningkatan pengetahuan

masyarakat tentang penggunaan obat anti hipertensi di UPTD Puskesmas Atapupu
Kabupaten Belu
VI. RANCANGAN KEGIATAN AKTUALISASI
Penguatan
Keterkaitan Substansi Kontribusi Terhadap
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Nilai
Mata Pelatihan Visi Misi Organisasi
Organisasi
1. Melakukan a. Menemui Kepala Persetujuan dan ijin a. Meminta izin kepada Kegiatan ini Kegiatan ini
koordinasi Puskesmas Kepala Puskesmas atasan dengan hormat berkontribusi terhadap memberikan
dan santun dengan Misi UPTD Puskesmas penguatan
b. Menyampaikan
cara mengucapkan Atapupu yang pertama nilai
permasalahan yang ditemui
salam terlebih dahulu yaitu Menyiapkan organisasi
c. Mengusulkan kepada dan berbicara dengan Pelayanan Kesehatan yaitu Ramah
Kepala Puskesmas solusi intonasi yang pelan dan bermutu dan terjangkau
dari masalah yang diatasi sopan (Etika Publik) oleh masyarakat
b. Berkoordinasi dengan
d. Membangun kesepakatan
atasan untuk
dengan Kepala Puskesmas
menentukan metode
e. Meminta ijin melaksanakan analisa yang akan di
seluruh kegiatan ambil (WoG)

2. Menyusun Tim a. Menentukan tim kerja Terbentuknya tim kerja Membentuk tim kerja Kegiatan ini Kegiatan ini
Kerja agar dapat Gotong berkontribusi terhadap memberikan
Royong memberikan Misi UPTD Puskesmas penguatan
informasi yang enting Atapupu yang ketiga nilai
tentang kesehatan yaitu Meningkatkan organisasi
(Nasionalisme) kualitas dan kuantitas yaitu
sarana dan prasarana Akuntabel

b. Mengadakan
pertemuan dengan tim
kerja yang sudah
ditentukan
3. Menyiapkan a. Mengumpulkan bahan Tersedianya bahan 1. Membuat desain Kegiatan ini Kegiatan ini
 bahan dan media serta data yang mendukung sosialisasi booklet dengan inovasi berkontribusi terhadap memberikan
sosialisasi tentang dan kreatif sehingga Misi UPTD penguatan
kepatuhan minum b. Membuat design leaflet desainnya menarik Puskesmas Atapupu nilai
obat pada pasien dan tentang Hipertensi untuk dilihat, dan tidak yang ketiga yaitu organisasi
hipertensi membosankan Meningkatkan kualitas yaitu Inisiati
c. Melakukan pencetakan dan (Komitmen Mutu) dan kuantitas sarana dan Inovatif
perbanyakan leaflet 2. Membuat desain dan prasarana
booklet dengan cermat
dan teliti yaitu dengan
memastikan desain
yang dihsailkan sesuai
dengan yang
diinginkan
(Akuntabilitas)
4. Menyiapkan a. Menentukan jadwal Tersedianya jadwal Secara Detail Kegiatan ini Kegiatan ini
setting kegiatan pelaksanaan sosialisasi menyiapkan alat dan berkontribusi terhadap memberikan
pelaksanaan bahan serta alat Misi UPTD Puskesmas penguatan
dokumentasi untuk Atapupu ketiga yaitu nilai
menunjang kegiatan Meningkatkan kualitas organisasi
sosialisasi dan kuantitas sarana dan yaitu
(Akuntabilitas) prasarana Akuntabel
b. Menyiapkan alat dan bahan

c. Menyiapkan alat
dokumentasi
5. Melaksanakan a. Kegiatan pembuka Terlaksananya Sosialisasi Menyampaikan Kegiatan ini Kegiatan ini
kegiatan sosialisai sosialisasi dengan efektif berkontribusi terhadap memberikan
b. Kegiatan inti
dan efisien dengan Misi UPTD Puskesmas penguatan
c. Kegiatan penutup memberikan penjelasan Atapupu yang kedua nilai
yang jelas agar pasien Menyiapkan tata kelolah organisasi
dapat memahami dengan Puskesmas yang baik yaitu
jelas (Komitmen mutu) melalui perbaikan Akuntabel
manajemen yang dan
 profesional, akuntabel, Profesional
efektif dan efisien
6. Pemasangan 1. Pembuatan banner Tersedianya pemasangan Bersama staf puskesmas Kegiatan ini Kegiatan ini
Banner 2. Proses pencetakan banner di puskesmas Gotong Royong berkontribusi terhadap memberikan
banner Atapupu memasang banner agar Misi UPTD Puskesmas penguatan
3. Pemasangan banner tercipta kerja sama yang Atapupu yang pertama nilai
baik antara staf yaitu Menyiapkan organisasi
puskesmas Pelayanan Kesehatan yaitu
(Nasionalisme) bermutu dan terjangkau Akuntabel
oleh masyarakat
7. Melakukan a. Mencari data pasien Terlaksananya evaluasi 1. Mencari data pasien Kegiatan ini Kegiatan ini
evaluasi hipertensi di puskesmas kepatuhan minum obat dengan cermat agar berkontribusi terhadap memberikan
kepatuhan Atapupu pada pasien hipertensi tidak terlewatkan hal- Misi UPTD Puskesmas penguatan
minum obat pada hal yang diperlukan Atapupu yang pertama nilai
pasien hipertensi dalam data pasien yaitu Menyiapkan organisasi
(Etika Publik) Pelayanan Kesehatan yaitu
bermutu dan terjangkau Akuntabel,
b. Menghitung kepatuhan 2. Mencari metode
oleh masyarakat Profesional
minum obat pada pasien analisa dengan tekun
hipertensi dan cermat yaitu
dengan tidak terburu-
buru dan teliti dalam
proses pencarian data
metode analisa
(Akuntabilitas)
c. Melakukan home care 3. Melaksanakan home
care kepada pasien
secara adil dengan
tidak me mbeda-
bedakan (Anti
Korupsi)
d. Membuat kartu pemantaun Mengerjakan kartu
kepatuhan terapi anti pemantauan terapi
hipertensi secara cermat dan
teliti yaitu dengan

8. Menyampaikan a. Menemui Kepala
hasil pelaksanaan Puskesmas
kegiatan
aktualisasi kepada
Kepala UPTD b. Melaporkan hasil
Puskesmas pelaksanaan kegiatan
Atapupu aktualisasi dan
mengusulkan agar program
yang sudah dilakukan
menjadi program
kefarmasian di puskesmas
memastikan desain
kartu yang dihasilkan
sesuai dengan yang
diinginkan
(Akuntabilitas)
Terlaksanan pelaporan Bertemu Kepala Kegiatan ini Kegiatan ini
aktualisasi kepada Kepala Puskesmas dan berkontribusi terhadap memberikan
UPTD Puskesmas melaporkan hasil Misi UPTD Puskesmas penguatan
Atapupu kegiatan kepada atasan Atapupu yang kedua nilai
secara hormat dan yaitu Menyiapkan tata organisasi
santun dengan cara kelolah Puskesmas yang yaitu Inisiati
mengucapkan salam baik melalui perbaikan dan Inovatif
terlebih dahulu dan manajemen yang
berbicara dengan profesional, akuntabel,
intonasi yang pelan dan efektif dan efisien
sopan (Etika Publik)
VII. JADWAL RENCANA KEGIATAN AKTUALISASI
Adapun rencana kegiatan aktualisasi tersebut dijadwalkan akan dilaksanakan pada tabel berikut:

Oktober
No Kegiatan
1 2 3 4
1. Melakukan Koordinasi kegiatan dengan Kepala Puskesmas
2. Menyusun Tim Kerja
Menyiapkan bahan dan media sosialisasi tentang kepatuhan minum obat pada
3. pasien hipertensi
4. Menyiapkan setting pelaksanaan
5. Melaksanakan kegiatan sosialisai
6. Pemasangan Baner
7. Melakukan evaluasi kepatuhan minum obat pada pasien hipertensi
Menyampaikan hasil pelaksanaan kegiatan aktualisasi kepada Kepala UPTD
8. Puskesmas Atapupu Kabupaten Belu