Anda di halaman 1dari 4

RUMAH SAKIT UMUM

INDO SEHAT KARANGANYAR


Jl. Raya Solo-Sragen KM. 11 Telp./ Fax ( 0271 ) 6882218; IGD (0271) 7881202 Kebakkramat,
Karanganyar, Surakarta; Email : rsu.indosehat@gmail.com

KEPUTUSAN
DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM INDO SEHAT KARANGANYAR
NOMOR : / RS IS / SK DIR / / 2018
TENTANG
KEBIJAKAN KESEHATAN KARYAWAN
RUMAH SAKIT UMUM INDO SEHAT KARANGANYAR

DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM INDO SEHAT KARANGANYAR

Menimbang : a. Bahwa visi, misi, dan motto Rumah Sakit Umum Indo Sehat Karanganyar
yang telah ditetapkan Direktur Rumah Sakit Umum Indo Sehat harus dapat
dicapai dan berhasil dengan baik.

b. Bahwa agar pelaksanaan program mencapai sasaran dan tujuan yang telah
ditetapkan, maka Direktur RSU INDO SEHAT Karanganyar dan
penanggung jawab program perlu menetapkan tentang Kebijakan
Kesehatan Karyawan Rumah Sakit Umum Indo Sehat Karanganyar

c. Bahwa untuk dapat melaksanakan maksud nomor (a), diperlukan langkah-


langkah dan kebijakan-kebijakan untuk mencapainya yang di tuangkan
dalam Kebijakan Direktur Rumah Sakit Umum Indo Sehat Karanganyar.

d. Bahwa kebijakan dan pemberlakuan yang dimaksud dalam nomor (b)


diatas, untuk pemberlakukannya perlu ditetapkan melalui Surat Keputusan
Diurektur Rumah Sakit.

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan;

2. Undang-Undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit;

3. Undang–Undang No. 23 tahun 1992 tentang Pokok-pokok Kesehatan

4. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 772/Menkes/SK/VI/2002 tentang


Pedoman Peraturan Internal Rumah Sakit;

5. Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor 382/Menkes/SK/III/2007 tentang


Pedoman Pencegahan dan Pengendalian Infeksi Rumah Sakit dan Fasilitas
Kesehatan Lainnya;
6. SK Ketua Yayasan Indo Sehat Karanganyar No. 28.013/ 0383/ YISK/
RS IS/ V/ 2016 tentang pengangkatan Direktur RSU. Indo Sehat
Karanganyar
MEMUTUSKAN

Menetapkan:

Kesatu : KEBIJAKAN KESEHATAN KARYAWAN DI RUMAH SAKIT UMUM INDO


SEHAT KARANGANYAR

Kedua : Mengamanatkan kepada seluruh pejabat struktural dan fungsional dan seluruh
jajarannya untuk berpedoman dan menerapkan kebijakan kesehatan karyawan
di Rumah Sakit.

Ketiga : Pemilik dan pimpinan Rumah Sakit Umum Indo Sehat Karanganyar
berkomitmen dalam menjamin kesehatan karyawan khususnya masalah
kesehatan yang didapat sebagai akibat dari risiko pekerjaan di lingkungan
Rumah Sakit.

Keempat : Kebijakan ini mengatur Standar Pelayanan Kesehatan Kerja Karyawan/


Personel di Rumah Sakit.

Kelima : Kebijakan yang dimaksud dalam keputusan ini adalah Kebijakan Pemeriksaan
Kesehatan karyawan/ personel RS Indo Sehat yang disusun oleh Tim K3.

Keenam : Segala biaya yang timbul akibat diberlakukannya Surat Keputusan ini
merupakan tanggung jawab Rumah Sakit Umum Indo Sehat Karanganyar.

Ketujuh : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila dikemudian hari
terdapat kesalahan dalam pengambilan keputusan ini akan diadakan perbaikan
sebagaimana mestinya

Ditetapkan di Karanganyar
Pada Tanggal

DIREKTUR RSU INDO SEHAT


KARANGANYAR

dr. Hj. MINTARSIH, M.M


KEBIJAKAN PEMERIKSAAN KESEHATAN KARYAWAN/ PERSONEL
RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK BHAKTI PERSADA

Kebijakan Umum

1. Pemeriksaan kesehatan karyawan/ personel sangat penting dilakukan, agar karyawan


dapat melakukan pekerjaan dalam kondisi kesehatan yang setinggi-tingginya, tidak
mempunyai penyakit menular yang akan mengenai karyawan yang lain, sehingga dapat
bekerja dengan maksimal.

2. Bentuk pemeriksaan kesehatan karyawan/ personel, pemeriksaan kesehatan sebelum


bekerja, pemeriksaan kesehatan berkala, pemeriksaan kesehatan khusus.

3. Pemeriksaan kesehatan berdasarkan pedoman dan petunjuk pelaksanaan dari SPO yang
telah direkomendasikan.

4. Dalam pemeriksaan kesehatan karyawan/ personel berkoordinasi dengan ketenagaan, Unit


rawat jalan yang sesuai dengan keluhan/diagnosa karyawan/personel.

Kebijakan Khusus

1. Melakukan pemeriksaan kesehatan bagi karyawan/ personel sebelum bekerja di Rumah


Sakit diantara lain :

a. Pemeriksaan fisik lengkap.

b. Kesegaran Jasmani.

c. Rontgen paru-paru.

d. Laboratorium rutin.

e. Apakah pernah mendapatkan imunisasi BCG dan ada ada riwayat pengobatan DOT
TB

2. Melakukan pemeriksaan kesehatan berkala bagi karyawan/ personel Rumah Sakit antara
lain:

a. Pemeriksaan fisik, kesegaran jasmani, rontgen paru-paru (bila diperlukan),


laboratorium rutin, serta pemeriksaan-pemeriksaan yang dianggap perlu,
termasuk pemberian imunisasi kepada karyawan/ personel yang bekerja di area/
tempat yang berisiko dan berbahaya.

b. Pemeriksaan kesehatan berkala bagi karyawan/ personel Rumah Sakit


sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun.
3. Melakukan pemeriksaan kesehatan khusus kepada :

a. Karyawan/ personel Rumah Sakit yang telah mengalami kecelakaan atau penyakit yang
memerlukan perawatan yang lebih dari 2 (dua) minggu.

b. Karyawan/ personel Rumah Sakit yang berusia 40 (empat puluh) tahun atau karyawan/
personel wanita yang cacat serta karyawan/ personel yang berusia muda melakukan
pekerjaan tertentu.

c. Karyawan/ personel Rumah Sakit yang terdapat dugaan tertentu mengenai gangguan
kesehatan perlu dilakukan pemeriksaan khusus sesuai dengan kebutuhan.

d. Pemeriksaan kesehatan dilakukan apabila terdapat catatan atau hasil pengamatan dari
organisasi pelaksana kesehatan dan Tim Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
Rumah Sakit bagi karyawan/ personel yang mengalami keluhan.

e. Karyawan yang bekerja pada kelompok pelayanan high risk infeksi : IKO, ICU, Ruang
Isolasi ,IGD.