Human rights disasters, corporate accountability and the state

Lessons learned from Rana Plaza

Javed Siddiqui, and Shahzad Uddin

Accounting, Auditing & Accountability Journal Vol. 29 No. 4, 2016 pp. 679-704

Latar Belakang

Makalah ini berasal dari kepedulian terhadap akuntabilitas perusahaan dan hak asasi
manusia. Sejak penerapan PBB membimbing Princip les tentang hak asasi manusia, masalah
ini sudah mulai secara eksplisit dikaitkan dengan conceptualisasi dari tanggung jawab sosial
perusahaan kegiatan (CSR). Hal ini diakui oleh McPhail dan McKernan (2011), yang, dalam
tajuk rencana mereka untuk edisi khusus Kritis Persektif Akuntansi tentang akuntansi hak asasi
manusia, menggambarkan pengakuan pelanggaran hak asasi manusia oleh bisnis
sebagai " perkembangan signifikan di dunia wacana tentang akuntabilitas
perusahaan ” (McPhail dan McKernan, 2011, hlm. 734). Setelah masalah ekonomi , ada minat
antara peneliti akuntansi dalam mengeksplorasi pengungkapan perusahaan dan memeriksa
item-item hak asasi manusia yang dilaporkan dalam laporan CSR. Apa yang telah relatif
diabaikan dalam penelitian ini muncul adalah respon es korporasi (baik multinasional dan
lainnya) dan negara bencana hak asasi manusia dalam bisnis. Dengan demikian, McPhail dan
McKernan ' s (2011) pengamatan tentang akuntabilitas perusahaan dan hubungan antara
pelanggaran hak asasi manusia dan bisnis perlu empiris lanjut al dan pengembangan
teoritis. Makalah ini mengisi celah ini. Studi sebelumnya telah menyoroti bahwa hubungan
antara negara dan bisnis melanggengkan pelanggaran hak asasi manusia oleh perusahaan
(Sikka, 2011; Lauwo dan Otusanya, 2014). Misalnya, Sikka ( 201 1) telah menyelidiki
bagaimana perusahaan multinasional (MNC) membatasi negara ' kemampuan untuk
melindungi hak asasi manusia dengan memberlakukan stabili z klausul asi di negara tuan
rumah. Demikian pula, Lauwo dan Otusanya (2014) telah menunjukkan bagaimana negara
Tanzania tidak mampu ra ise dan menangani isu-isu hak asasi manusia yang disebabkan
berpotensi oleh perusahaan pertambangan multinasional. Perdebatan ini perlu diperluas ke
negara ' peran dalam melindungi hak asasi manusia, tidak hanya di perusahaan multinasional,
tetapi dalam bisnis pada umumnya. Pertanyaan perlu diajukan tentang bagaimana para negara
merespon dalam melindungi keselamatan dan keamanan pekerja, serta menjaga kondisi kerja
dan hak-hak pekerja dan masyarakat yang lebih luas yang sering dilanggar atau unrecogni z ed
oleh bisnis (Gallhofer et al. , 2011). Hal ini menjadi malam n m bijih penting ketika negara
tidak memiliki sumber daya dan kemauan politik, seperti yang sering terjadi di negara-negara
miskin. Dengan demikian, makalah ini menyelidiki hubungan bisnis-negara dalam
menanggapi pelanggaran hak asasi manusia. Secara khusus, kertas mengeksplorasi dua penting
co rpo tingkat unsur hak asasi manusia yang mempengaruhi pekerja di pakaian siap pakai
Bangladesh (RMG) pabrik: kondisi kerja dan hak-hak serikat buruh. Perspektif teoretis dari
makalah ini mengacu pada karya Stanley Cohen, seorang ahli ilmu sosial yang mempelajari
kegiatan kriminal negara. Bagian penting dari Cohen ' s (1993, 2001) pekerjaan melibatkan
memeriksa wacana penolakan resmi yang dilakukan oleh negara-negara yang terlibat dalam
pelanggaran hak asasi manusia. Cohen memberikan tipologi komprehensif tentang strategi
penolakan semacam itu. Menggunakan Cohen ' kerangka s memungkinkan kita untuk
menunjukkan bagaimana perhubungan negara-bisnis adalah penting dalam pembentukan
budaya yang lebih luas dari penolakan dalam SOCI Ety di mana pelanggaran hak asasi manusia
banyak tetap tidak diakui atau diabaikan. Dalam " keadaan penolakan " seperti itu ,
implementasi efektif prinsip-prinsip panduan PBB tentang hak asasi manusia di sektor RMG
akan dipertanyakan. Menggambar pada karya Black ' s (2008), Coh n ' s stologi penolakan
akan lebih jauh diuraikan dari posisi legitimasi dan akuntabilitas negara, dan aktor non-negara
seperti asosiasi perdagangan.

Tujuan Penelitian

Tujuan makalah ini adalah untuk menguji hubungan negara- tanggapan bisnis terhadap
manusia pelanggaran hak asasi dalam bisnis dan pertanyaan khasiat prinsip Iding tentang hak
asasi manusia dalam bisnis, khususnya di pakaian siap pakai (RMG ) industri di
Bangladesh. Menggambar pada Cohen ' gagasan dari ‘ penyangkalan dan Black ' s (2008)
legitimasi dan akuntabilitas hubungan aktor-aktor negara dan non-negara, Studi kita berusaha
untuk menjelaskan mengapa seperti “ lembut ” peraturan global masih tidak memadai.

Metodologi Penelitian

Pekerjaan empiris untuk makalah ini didasarkan pada penulis ' partisipasi dalam dua
pertemuan beberapa pemangku kepentingan penasehat konsultasi untuk RMG sektor di
Bangladesh dan 11 tindak lanjut wawancara. Ini dilengkapi dengan bukti dokumenter tentang
bencana hak asasi manusia, tanggapan aktor negara dan non-negara dan laporan hak asasi
manusia yang diterbitkan di surat kabar nasional dan internasional.

Hasil Penelitian

Penelitian ini memberikan bukti jelas bahwa perhubungan negara-bisnis

melanggengkan hak asasi manusia bencana. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa negara
Bangladesh, diperintah oleh partai-partai politik keluarga yang dipimpin, lebih cenderung
untuk melindungi bisnis yang menyebabkan hak asasi manusia disaste rs t han untuk
memastikan hak asasi manusia dalam bisnis. Kondisi ekonomi industri RMG dan hubungan
akuntabilitas dan legitimasi antara aktor negara dan non-negara telah memberikan latar
belakang yang diperlukan bagi pemilik RMG untuk terus melanggar keselamatan dan
keamanan tempat kerja dan mempertahankan kondisi kerja yang tidak manusiawi

Kesimpulan

Studi ini menyoroti kelanjutan dari pelanggaran HAM perusahaan oleh nexus stat e-
business dan menunjukkan bahwa masalah HAM terus diabaikan melalui wacana
penolakan. Hal ini dijelaskan dalam hal legitimasi dan akuntabilitas hubungan antara aktor
negara dan non-negara, dibatasi oleh politik dan lingkungan kompleks nom kondisi ic.

Kelemahan dan Riset Lanjutan

Politik negara Complex, termasuk keluarga, kekerabatan dan kaya pendukung, dan
keadaan ekonomi memiliki implikasi serius bagi efficac y dari membimbing prinsip PBB
tentang hak asasi manusia untuk bisnis. Makalah ini menyerukan perubahan politik dan
ekonomi yang lebih luas, secara nasional dan internasional.