Descriptive dan uji normalitas 

1.Uji descriptive 
Descriptive Statistics
N Range Minimum Maximu Sum Mean Std. Variance Skewness
m Deviatio
n
Statisti Statisti Statistic Statistic Statisti Statisti Std. Statistic Statistic Statisti Std.
c c c c Error c Error
kinerja_manajerial 27 4 12 16 370 13.70 .291 1.514 2.293 .331 .448
partisipasi_anggaran 27 11 29 40 914 33.85 .603 3.134 9.823 .018 .448
komitmen_organisas
27 8 16 24 530 19.63 .501 2.604 6.781 .511 .448
i
reward 27 13 23 36 784 29.04 .784 4.071 16.575 .536 .448
Valid N (listwise) 27

Hasil output spss:

Dari hasil statistic deskritif menunjukkan kinerja manajerial dan partisipasi anggaran yang
diteliti sebanyak 27 keuntungan kinerja manajerial memiliki tinggi terendah 4 dan tertinggi 16
dengan hasil perhitungan 784

2.uji normalitas 

Skewness 
Descriptive Statistics
N Skewness
Statistic Statistic Std. Error
kinerja_manajerial 27 .331 .448
partisipasi_anggaran 27 .018 .448
komitmen_organisasi 27 .511 .448
reward 27 .536 .448
Valid N (listwise) 27

Dari data descriptive statistic menunjukkan nilai skewness 331 untuk kinerja manajerial dan
nilai skewness 018 menunjukkan data diatas berdistribusi normal

 
 

3.uji asumsi klasik 

Uji multikolinieritas 
Coefficients​a
Model Unstandardized Standardized t Sig. Collinearity
Coefficients Coefficients Statistics
B Std. Error Beta Tolerance VIF
(Constant) 7.521 3.010 2.499 .020

1 partisipasi_anggaran .115 .100 .237 1.143 .265 .737 1.357

komitmen_organisasi 1.307 .614 2.247 2.128 .044 .028 35.102
reward -.804 .384 -2.161 -2.092 .048 .030 33.638
a. Dependent Variable: kinerja_manajerial
Dari data diatas menunjukkan nilai VIF kompetensi partisipasi anggaran dibagi
komitmen organisasi dan reward adalah 1.357 dan memenuhi syarat VIF boleh lebih
besar dari 10 dan lebih kecil dari 0,2 sehingga data diatas terbebas dari uji asumsi
klasik

uji autokorelasi 
Model Summary​b
Model R R Square Adjusted R Std. Error of the Durbin-Watson
Square Estimate
1 .519​a .270 .175 1.376 1.264
a. Predictors: (Constant), reward, partisipasi_anggaran, komitmen_organisasi
b. Dependent Variable: kinerja_manajerial

Dik: jumlah variable independen = 2

Jumlah responden = 23

Du= 1,401

Dikarenakan dw=1,264 diantara dU=1,401 dan 4-dU= 2,736 maka data tersebut terbebas dari
asumsi klasik autokorelasi

 
Uji HETEROSKEDASTISITAS 

Dari gambar diatas menunjukkan, titik-titik data menyebar merata, tidak berkumpul di atas
maupun di bawah dan tidak berpola, sehingga data diatas terbebas dari asumsi klasik
heteroskedastisitas
Uji regresi

KOEFISIEN DETERMINASI
Model Summary​b
Model R R Square Adjusted R Std. Error of the Durbin-Watson
Square Estimate
1 .519​a .270 .175 1.376 1.264
a. Predictors: (Constant), reward, partisipasi_anggaran, komitmen_organisasi
b. Dependent Variable: kinerja_manajerial

Output SPSS tersebut memiliki nilai koefisien determinasi yang sudah disesuaikan (Adjusted R
Square) sebesar 0,270. Artinya 27,0% variabel dependen Kualitas pelayanan dijelaskan oleh
variabel independen oleh Disiplin kerja dan Kompetensi Pegawai. Dan sisanya 19,2%
dijelaskan oleh variabel lain di luar variabel yang digunakan .

Dapat disimpulkan bahwa model regresi linier berganda layak dipakai untuk
penelitian, Karena

Sebagian besar variabel dependen dijelaskan oleh variabel-variabel independen yang

Digunakan

Dalam model.

UJI SIMULASI DENGAN F-TEST

ANOVA​a
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
Regression 16.091 3 5.364 2.833 .061​b
1 Residual 43.539 23 1.893
Total 59.630 26
a. Dependent Variable: kinerja_manajerial
b. Predictors: (Constant), reward, partisipasi_anggaran, komitmen_organisasi

Output SPSS tersebut menunjukkan p-value 0,000 < 0,05, artinya signifikat , Signifikat di sini
berarti Ha1 diterima dan Ho1 ditolak. Artinya disiplin kerja dan Kompetensi Pegawai secara
Bersama-sama berpengaruh terhadap Kualitas pelayanan
UJI PARSIAL DENGAN T-TEST
Coefficients​a
Model Unstandardized Standardized t Sig. Collinearity
Coefficients Coefficients Statistics
B Std. Error Beta Tolerance VIF
(Constant) 7.521 3.010 2.499 .020
1 partisipasi_anggaran .115 .100 .237 1.143 .265 .737 1.357
komitmen_organisasi 1.307 .614 2.247 2.128 .044 .028 35.102
reward -.804 .384 -2.161 -2.092 .048 .030 33.638
a. Dependent Variable: kinerja_manajerial

Variabel Kompetensi Pegawai memiliki nilai p-value 0,038 < 0,05 artinya signifikat. Signifikat di
sini berarti Ha2 diterima dan Ho2 ditolak. Artinya Kompetensi pegawai secara parsial
berpengaruh terhadap Kualitas Pelayanan.

Variabel Disiplin Kerja memiliki nilai p-value 0,000 < 0,05 artinya signifikat. Ha3 diterima dan
Ho3 ditolak. Artinya Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh terhadap Kualitas Pelayanan.

Dari Output SPSS table coefficients maka persamaan regresinya adalah:

Y= -4.497 + 241X​1 +
​ 1.017X​2​ + e