FACTORES QUE DETERMINAN A UNA EMPRESA Y SU RELACIÓN

CON LA LOGÍSTICA.
Actualmente la comercialización y el intercambio de información y/o productos a
causa de la globalización han sido gracias a las “Empresas”. La mayoría de las empresas
son organizaciones que se encargan de dar un producto o servicio a cambio de un
beneficio (dinero). Las empresas brindan diferentes servicios o productos dependiendo
el tipo por su clasificación. Entre ellas están por su tamaño y se clasifican de la siguiente
forma: en microempresas se caracteriza por ser la más pequeña de todas las
clasificaciones y se conforma de cero a cinco trabajadores. Las pequeñas empresas se
caracterizan por estar compuestas de seis a cincuenta trabajadores. De igual forma las
medianas empresas se caracterizan por estar compuestas de cincuenta a cuatrocientos
trabajadores. A partir de este punto las empresas comienzan a obtener departamentos
que les ayuda a mejorar su organización, esto causa una extensión en su estructura
interna. Y por último y no menos importante las denominadas “grandes empresa”, se
caracterizan por estar compuestas de cuatrocientos o más empleados, la mayoría de
estas empresas además de tener ya departamentos definidos, estos comienzan a
internacionalizarse a modo de tener centros estratégicos. Entre todas estas, las más
comunes en México son las microempresas, ya que son las más fáciles de mantener, y
se dedican a la venta de comida, coloquialmente llamadas “puestos callejeros”, para ello
esas empresas deben tener definido las acciones a los cuales de dedicarán, a estos se
le llama “Giro de la Empresa”. Los giros de la empresa determinarán y bautizarán el
negocio de forma que se pueda identificar mediante a la necesidad del cliente. Estas son
Industrial, comercial y de servicio. Las empresas con giro industrial son las que se
encargan de la transformación de materias primas en bienes (subclasificada en
manufacturera, extractivas y agropecuarias). Las empresas con giro comercial dedican
a la compra- venta de productos terminados, en subclasificaciones como tiendas
mayoristas, minoristas y comisionistas. Y por último las empresas de giro en servicios,
que son los que se dedican a brindar un “servicio” a la comunidad que pueden tener o
no fines lucrativos (recibir o no recibir dinero a cambio). También una empresa se
clasifica por el origen de su capital. Entre ellas se encuentra el sector público el cual está
enfocada a la sociedad, para ellos la entidad estatal aportará recursos económicos para
sustentar esas empresas, ya que la economía no es su prioridad, al contrario, es buscar
un bien común. Por su contraparte las empresas privadas tienen un poco más de libertar
en desarrollar sus proyectos a diferencia de las públicas, ya que sus decisiones no
incluirán por factores externos. De igual manera las empresas semipúblicas o mixtas,
son definidas como empresas en el proceso de convertirse en privadas, estos cuenta
con recursos públicos, sin embargo, la gestión interna es privada.
De que una empresa este definida por una forma jurídica determinada es
importante, ya que de él dependerá las obligaciones y responsabilidades de una empresa
al desarrollar una actividad. Estas empresas se denominan como unipersonal o
autónomas, todas las acciones (buenas o malas) que se tomen dentro de la empresa
será recaído por una sola persona, en este caso el propietario. Las empresas de
sociedad de responsabilidad limitada son las empresas los cuales los “socios
propietarios” únicamente toman la responsabilidad dependiendo de la capital ($) o
patrimonio que aporten, ya que estas son divididas entre ellos. Las empresas de
sociedades colectivas son todas las empresas donde existen más de dos propietarios y
socios, los cuales todos responden las responsabilidades y/o acciones de la empresa.
Por último, las empresas de sociedad anónima son las que tienen de dos a más socios
y cada uno de ellos aporta capital ($), pero reciben acciones de forma equitativa, y sus
responsabilidades se reparten al determinado número de acciones dadas. Las empresas
existen áreas funcionales básicas o complejas que ayudan a cumplir objetivos de manera
que se planea para llevarse a cabo en forma de cadena, donde las siguientes áreas son
denominadas como eslabones, que, si uno de ellos falla, los objetivos serán más difíciles
y/o imposibles de llevar a cabo. Entre ellas se encuentra el departamento de gerencia
que es el representante de una empresa hacia terceros, los que integran este
departamento son llamados directores generales, y se encargan de llevar un orden, para
la planeación y/o coordinación para realizar objetivos. El departamento de finanzas se
encarga de llevar el control monetario mediante estrategias eficientes (entradas y
salidas), en pocas palabras se busca la manera eficiente de tener y gastar dinero en una
empresa. El departamento de la mercadotecnia o marketing es el que se encarga del
desarrollo de nuevos productos y la estrategia comercial, de otra manera también es
seguir cada movimiento de los competidores para estudiar una forma de superarlos. Al
departamento que se encarga de la transformación de los insumos (materia prima) en
productos terminado ya sea en forma de bienes o servicios se le conoce como
departamento de producción o manufacturera. Por último, el departamento de los
recursos humanos se encarga de todos los ámbitos sociales y psicológicos en el personal
de la empresa, en funciones como el reclutamiento y/o contratación que se requiera, así
como su capacitación, motivación entre otros.
Un sistema es un conjunto de componentes interrelacionados y organizados entre
sí, teniendo una estructura compleja de proceso tras proceso. Los sistemas en una
empresa son importantes ya que permitirán tener un mejor control de todos los factores
contribuyentes a su crecimiento. Se caracteriza por tener una entrada, un proceso y una
salida o fin. Las empresas que funcionan como sistemas poseen características
fundamentales que nos ayudan a identificarlas de una mejor manera. Una empresa
posee un sistema dinámico cuando su estado evoluciona con el tiempo tomando en
cuenta los estados anteriores (evolución). Es abierta cuando se relaciona con otros
sistemas externadamente (mercado, clientes, proveedores etc.) e internamente
(empleados, cliente interno etc.). Una empresa es adaptativa cuando tiene la capacidad
de cambiar aprendiendo bajo su anterior experiencia. El sistema cibernético en una
empresa se manifiesta cuando obtenemos ayuda de la informática y automatización para
llevar un control y así realizar los objetivos propuestos.
Existen algunos tipos de sistemas según su teoría. El sistema Hombre- Maquina
buscas la eficiencia en la relación de un hombre a los requerimientos de una máquina,
para que cualquier problema sea corregido por él mismo. Existen también el sistema
natural, que es el sistema donde no ha intervenido la mano del hombre y todo corre por
su medio “natural”. Al contario del natural el sistema artificial es aquel donde ha
intervenido la mano del hombre y todo está determinado por él. Los sistemas sociales se
basan en el cumplimiento de la satisfacción “sociales” por medio de demandas y así
fabricar o brindar un determinado servicio.
En conclusión, actualmente el mundo empresarial, la competencia está a la orden
del día, ya que muchas de ellas buscan un lugar y la sima del reconocimiento mundial.
Los factores que determina una empresa están dados y sabemos que detrás de una hay
múltiples departamentos de trabajadores quienes se encargan de llevar el orden de cada
una. La relación que hay con el tema en la logística y el área de suministros son los
procesos que lleva y su jerarquía, como ya hemos estudiado la logística es el estudio de
muchos procesos para llevar a un punto o producto determinado, obviamente este
englobamiento de procesos se encuentran dentro de una empresa. La logística en una
empresa es una subdivisión de la empresa como un sistema, la cual se desglosa en
compras, administración de materias primas, el despacho y la administración de
productos terminados.