Anda di halaman 1dari 1

System Goals

System goals yaitu hasil spesifik yang ingin dicapai seseorang atau sistem dalam kerangka waktu
dan dengan sumber daya yang tersedia. Secara umum, tujuan lebih spesifik dan lebih mudah diukur
dari pada tujuan.
1. Financial
Salah satu langkah dalam perencanaan keuangan ialah mendefinisikan tujuan keuangan yang
bersifat jangka pendek (rencana pencapaian <1 tahun), jangka menengah (1-10 tahun), dan
jangka panjang (>10 tahun). Berdasarkan itu lalu dikembangkan rencana tindakan mengejar
pencapaian untuk tujuan tersebut. Susunlah tujuan keuangan untuk memberikan fleksibilitas
dan likuiditas keuangan serta perlindungan bagi aset keuangan.
2. Facility
Segala sesuatu yang dapat memudahkan dan melancarkan pelaksanaan suatu usaha dan
merupakan sarana dan prasarana yang dibutuhkan dalam melakukan atau memperlancar suatu
kegiatan.
3. Human Resources
Merupakan fungsi dalam organisasi yang berhubungan dengan orang-orang dan masalah
yang terkait dengan orang-orang seperti kompensasi dan tunjangan, merekrut dan merekrut
karyawan, karyawan onboarding, manajemen kinerja, pelatihan, dan pengembangan dan
budaya organisasi.
4. Rule, Procedure
Metode-metode dengan mana hak-hak hukum ditegakkan; mesin khusus untuk melakukan
tuntutan hukum, termasuk proses, pembelaan, aturan pembuktian, dan aturan Prosedur Sipil
atau Prosedur Pidana. Hukum Substansial menciptakan dan mendefinisikan hak-hak yang ada
di bawah hukum.
5. Communication and Colaboration System
Sistem kolaborasi adalah seperangkat alat berbasis TI yang menciptakan alur kerja informasi
untuk tim dan anggota tertentu. Ini memungkinkan individu untuk berbagi ide dan bakat mereka
dengan anggota lain sehingga tugas tersebut dapat diselesaikan secara efisien dan efektif.