PENGARUH LAPORAN KEUANGAN TERHADAP HARGA SAHAM

Resensi
Diajukan kepada Bapak Drs. Haryanto, M.si dosen pengampu mata kuliah bahasa Indonesia
untuk persyaratan mengikuti Ujian Tengah Semester genap

Oleh :
Ishlah Mutamakkin
NIM : 11160860000048

JURUSAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS ISLAM NEGRI SYARIF HIDAYATULLAH
JAKARTA
2017
 Kata Pengantar
Puji syukur saya panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa karena dengan rahmat,
karunia, serta taufik dan hidayah-Nya saya dapat menyelesaikan makalah tentang ini dengan
baik meskipun banyak kekurangan didalamnya. Dan juga saya berterima kasih pada Bapak Dr.
Haryanto selaku Dosen pengampu mata kuliah Bahasa Indonesia yang telah memberikan tugas
ini kepada saya.

Saya sangat berharap makalah ini dapat berguna dalam rangka menambah wawasan serta
pengetahuan. Saya juga menyadari sepenuhnya bahwa di dalam makalah ini terdapat
kekurangan dan jauh dari kata sempurna. Oleh sebab itu, saya berharap adanya kritik, saran
dan usulan demi perbaikan makalah yang telah kami buat di masa yang akan datang, mengingat
tidak ada sesuatu yang sempurna tanpa saran yang membangun.

Semoga makalah sederhana ini dapat dipahami bagi siapapun yang membacanya.
Sebelumnya saya mohon maaf apabila terdapat kesalahan kata-kata yang kurang berkenan dan
saya memohon kritik dan saran yang membangun dari Anda demi perbaikan makalah ini di
waktu yang akan datang.

Ciputat, 25 April 2017

Penyusun
 a. Judul Buku
Pengaruh Motivasi, Pelatihan, dan Pengembangan terhadap Kinerja Pegawai

b. Pengarang
Dzatmiati Sari

c. Penerbit
Universitas Islam Negri Syarif Hidayatullah

d. Tahun Terbit
2016

e. Tebal
146 Halaman

f. Sinopsis
Tujuan dari skripsi ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi,
pelatihan dan pengembangan terhadap kinerja pegawai Direktorat Anggaran II – Direktorat
Jenderal Anggaran Kementerian Keuangan.

Metode dari skripsi ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data
melalui penyebaran kuesioner dan data pustaka. Sampel pada penelitian ini adalah 97
responden Direktorat Anggaran II – Direktorat Jenderal Anggaran Kementerian Keuangan
dengan menggunakan metode convenience sampling. Teknik analisis data yang digunakan
adalah regresi linier berganda.

Hasil dari skripsi ini menunjukkan bahwa motivasi, pelatihan dan pengembangan
secara parsial mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Direktorat Anggaran
II – Direktorat Jenderal Anggaran Kementerian Keuangan. Sementara itu, secara simultan
motivasi, pelatihan dan pengembangan mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja
pegawai Direktorat Anggaran II – Direktorat Jenderal Anggaran Kementerian Keuangan.
Variabel yang paling dominan pengaruhnya adalah pelatihan dan pengembangan.

g. Kelebihan
Skripsi ini disusun secara rapih baik dari penulisan dan paragrafnya. Selain itu,
sumber yang tertera dalam skripsi ini dapat dipertanggung jawabkan keasliannya.
Pemilihan kata yang tepat memudahkan pembaca dalam memahami isinya.

h. Kekurangan
Terdapat banyak penulisan tanda baca yang salah dan keliru sehingga sedikit
menganggu pembaca saat membacanya.