RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI

NILAI-NILAI DASAR PEGAWAI NEGERI SIPIL

UPAYA PENINGKATAN KOMPETENSI PREHOSPITAL CARE DAN SISTEM

RUJUKAN KE INSTALASI GAWAT DARURAT (IGD) RSUD MUNTILAN
KABUPATEN MAGELANG

Disusun oleh :
Nama : Fitriya Arbangatun Nisa, A.Md.Kep.
NIP : 19970213 201903 2 004
Angkatan : CCVIII
No. Presensi : 29
Jabatan : Perawat Terampil
Golongan/Ruang : Pengatur/II c
Unit Kerja : RSUD Muntilan Kabupaten Magelang
Coach : Drs. H. Yusuf Subagyo, M.Si.
Mentor : Latif Amirudin, S.ST.

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

ANGKATAN CCVIII
PEMERINTAH KABUPATEN MAGELANG BEKERJASAMA DENGAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH
TAHUN 2019

i
 HALAMAN PERSETUJUAN

RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI NILAI-NILAI DASAR PEGAWAI

NEGERI SIPIL

UPAYA PENINGKATAN KOMPETENSI PREHOSPITAL CARE DAN SISTEM

RUJUKAN KE INSTALASI GAWAT DARURAT (IGD) RSUD MUNTILAN
KABUPATEN MAGELANG

Dinyatakan disetujui untuk diseminarkan pada:

Hari, Tanggal : Senin, 16 September 2019

Tempat : Balai Pelatihan Pertanian (BAPELTAN) Soropadan

Temanggung, 16 September 2019

Peserta Pelatihan Dasar CPNS

Fitriya Arbangatun Nisa, A.Md.Kep

NIP. 19970213 201903 2 004

Menyetujui,

Coach, Mentor,

Drs. H. Yusuf Subagyo, M.Si. Latif Amirudin, S.ST

Purna Widyaiswara Ahli Utama Kepala Instalasi Rujukan
NIP. 19761009 199603 1 002

ii
 HALAMAN PENGESAHAN

RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI NILAI-NILAI DASAR PEGAWAI

NEGERI SIPIL

UPAYA PENINGKATAN KOMPETENSI PREHOSPITAL CARE DAN SISTEM

RUJUKAN KE INSTALASI GAWAT DARURAT (IGD) RSUD MUNTILAN
KABUPATEN MAGELANG

Telah diseminarkan pada:

Hari : Selasa
Tanggal : 17 September 2019
Tempat : Balai Pelatihan Pertanian (BAPELTAN) Soropadan

Peserta Pelatihan Dasar CPNS

Fitriya Arbangatun Nisa, A.Md.Kep

NIP. 19970213 201903 2 004

Mengesahkan,

Coach, Mentor,

Drs. H. Yusuf Subagyo, M.Si. Latif Amirudin, S.ST

Widyaiswara Ahli Utama Kepala Instalasi Rujukan
NIP. 19761009 199603 1 002

Narasumber/Penguji

Hartanti, S.Kep Ns, MM

Herlina Nurrohmah, S.STP.,Kasie
M.Si Keperawatan Rawat Inap
Kasubbid Diklat Penjenjangan dan NIP. 19650610 198903 2 003
Sertifikasi
NIP. 19850213 200312 2 002

iii
 PRAKATA

Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas berkat dan Kasih-Nya penulis
dapat menyelesaikan Rancangan Aktualisasi yang berjudul “Upaya peningkatan
kompetensi prehospital care dan sistem rujukan pasien ke IGD RSUD Muntilan
Kabupaten Magelang” dengan baik. Rancangan kegiatan aktualisasi dan habituasi
nilai-nilai dasar ASN di Instalasi Gawat Darurat (IGD) RSUD Muntilan Kabupaten
Magelang dengan sikap perilaku ASN dan nilai dasar ASN yang terdiri dari:
Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi
(ANEKA).

Penulis menyadari bahwa rancangan ini dapat terwujud karena bantuan dan
dorongan dari banyak pihak. Penulis dengan rendah hati mengucapkan terima kasih
kepada:

1. Drs. Arif Irwanto, M.Si, selaku Kepala BPSDMD Jawa Tengah beserta
jajarannya yang telah memfasilitasi penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS
Golongan II
2. Zaenal Arifin, S.I.P. selaku Bupati Magelang yang telah memberi kesempatan
untuk mengikuti Pelatihan Dasar CPNS Golongan II
3. Eko Tavip Haryanto, S.E., selaku Plt. Kepala BKPPD Kabupaten Magelang
yang membantu terselenggaranya kegiatan Pelatihan Dasar CPNS Golongan
II
4. Dr. M. Syukri, MPH., selaku direktur RSUD Muntilan Kabupaten Magelang
yang telah memberikan izin mengikuti kegiatan Pelatihan Dasar CPNS
Golongan II
5. Latif Amirudin, S. ST selaku mentor atas semua arahan, motivasi, dukungan,
masukan dan bimbingan selama perancangan program aktualisasi
6. Drs. H. Yusuf Subagyo, M.Si. selaku coach atas semua inspirasi, dorongan,
masukan dan bimbingannya dalam penyusunan rancangan aktualisasi ini
7. Herlina Nurrohmah, S.STP., M.Si., selaku Penguji yang telah memberikan
saran dan masukan serta penilaian rancangan aktualisasi
8. Keluarga besar Instalasi Gawat Darurat (IGD) RSUD Muntilan Kabupaten
Magelang atas dukungan dan kerjasamanya

iv
 9. Seluruh Widyaiswara yang telah membimbing dalam pembelajaran dan
memberikan pengarahan terkait materi ANEKA untuk dapat
diimplementasikan dan diaktualisasikan di Instansi
10. Seluruh Panitia, dan Binsuh yang telah membantu dan memfasilitasi kegiatan
Pelatihan Dasar
11. Keluarga besar peserta Latsar Golongan II Angkatan CCVIII tahun 2019

Penulis sadar bahwa rancangan aktualisasi ini belum sempurna. Penulis

berharap adanya masukan yang membangun dari berbagai pihak guna penyusunan
rancangan laporan ini menjadi lebih baik. Sehingga, rancangan aktualisasi ini dapat
dijadikan dasar dalam pelaksanaan dan pelaporan aktualisasi dan habituasi nilai-
nilai dasar ASN, serta memberikan manfaat bagi semua pihak yang membutuhkan.

Temanggung, 17 September 2019

Penulis,

( Fitriya Arbangatun Nisa, A.Md.Kep )

v
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL .......................................................................... i

HALAMAN PERSETUJUAN ........................................................... ii
HALAMAN PENGESAHAN ............................................................ iii
PRAKATA ...................................................................................... iv
DAFTAR ISI ................................................................................... vi
DAFTAR TABEL ............................................................................. vii
DAFTAR GAMBAR ........................................................................ viii
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang .................................................................... 1
B. Identifikasi Isu ...................................................................... 4
C. Rumusan Masalah ............................................................... 9
D. Tujuan .................................................................................. 10
E. Manfaat ................................................................................ 11
BAB II LANDASAN TEORI
A. Sikap Perilaku Bela Negara ................................................. 12
B. Nilai-Nilai Dasar ASN .......................................................... 13
C. Kedudukan dan Peran ASN dalam NKRI ............................ 26
D. Prehospital care dan Sistem Rujukan................................... 29
BAB III PROFIL UNIT KERJA DAN TUGAS PESERTA
A. Profil Organisasi .................................................................. 34
1. Dasar Hukum Pembentukan Organisasi .......................... 34
2. Visi, Misi, Nilai dan Tujuan Organisasi ............................. 37
3. Struktur Organisasi dan Job Deskripsi ............................. 40
4. Deskripsi SDM, Sarpras dan Sumber Daya Lain ............. 42
B. Tugas Jabatan Peserta Diklat .............................................. 44
C. Role Model .......................................................................... 49

BAB IV RANCANGAN KEGIATAN AKTUALISASI

A. Daftar Rancangan Kegiatan Aktualisasi dan Keterkaitan
dengan Nilai ANEKA ........................................................... 50
B. Jadwal Rancangan Aktualisasi ............................................ 57
C. Antisipasi dan Strategi Menghadapi Potensi Kendala ......... 58

vi
BAB V PENUTUP............................................................................ 59
DAFTAR PUSTAKA ........................................................................... 60
DAFTAR RIWAYAT HIDUP ............................................................... 62

vii
 DAFTAR TABEL

Tabel 1.1. Identifikasi Isu ................................................................... 5

Tabel 1.2. Analisis Isu Strategis ........................................................ 8
Tabel 2.1. Standar Operasional Prosedur Rujukan ............................ 32
Tabel 3.1 Instalasi RSUD Muntilan..................................................... 41
Tabel 3.2 Tempat tidur RSUD Muntilan.............................................. 43
Tabel 3.3 SDM RSUD Muntilan .......................................................... 43
Tabel 4.1 Rancangan Kegiatan Aktualisasi ........................................ 51
Tabel 4.2 Jadwal Kegiatan ................................................................. 57
Tabel 4.3 Antisipasi dan Strategi Menghadapi Potensi Kendala ........ 58

viii
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 1.1. Struktur Organisasi RSUD Muntilan .............................. 40

Gambar 1.2. Strukstur Pelayanan IGD ............................................... 41

ix