TUGAS INDIVIDU

“Sistem Pembagian Gaji Pada

PT. PERTAMINA”
DOSEN : Dewi Martha SE. MM

DISUSUN OLEH :

Azizah Putri
3BM1R
Manajemen

STIE MAHAPUTRA RIAU

2018
PT. PERTAMINA

Perusahaan ini didirikan pada tahun 1957 dengan nama Permina tapi mengubah namanya
menjadi Pertamina setelah merger dengan Pertamin pada tahun 1968. Pertamina menjadi
sumber besar pendapatan bagi pemerintah Orde Baru Presiden Soeharto pada tahun 1970-
an, sehingga memungkinkan investasi besar dalam infrastruktur negara dan program
penanggulangan kemiskinan yang berhasil. Meskipun demikian, mismanajemen (kesalahan
pengelolaan) dan korupsi hampir menyebabkan kebangkrutan pada tahun 1975.

Perusahaan ini memproduksi banyak komoditas seperti bahan bakar, minyak tanah, LPG
(Bahan bakar gas cair), LNG (Gas bumi cair), dan petrokimia. Pertamina adalah produsen
minyak mentah terbesar kedua di Indonesia setelah Chevron Pacific Indonesia (merupakan
anak perusahaan yang sepenuhnya dimiliki oleh Chevron Amerika, salah satu perusahaan
energi terintegrasi terkemuka di dunia). Saat ini, Pertamina memiliki enam kilang minyak di
Indonesia yang memiliki kapasitas produksi gabungan sebesar satu juta barel minyak per
hari (bph).

Pertamina adalah perusahaan milik negara yang sepenuhnya dimiliki oleh pemerintah
Indonesia sehingga tidak memperdagangkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia (BEI).

Untuk kegiatan hulunya (baik nasional maupun internasional) Pertamina melakukan

operasinya sendiri atau membangun kemitraan dalam bentuk operasi bersama dengan
Badan Operasi Bersama/Joint Operating Bodies (JOB), Kontrak Operasi Bersama/Joint
Operating Contracts (JOC) dan Kontrak Bantuan Teknis/Technical Assistance
Contracts (TAC). Selain eksplorasi, produksi dan transmisi minyak dan gas, Pertamina juga
semakin banyak mengeksploitasi potensi gas metan lapisan batubara (coalbed methane)
dan panas bumi di Indonesia. Untuk alasan ini perusahaan mengubah deskripsi bisnis
intinya dari 'perusahaan minyak dan gas ke perusahaan energi'.

Penurunan produksi minyak Indonesia dalam beberapa tahun terakhir juga merefleksikan
kinerja Pertamina. Meskipun perusahaan - melalui anak usahanya Pertamina EP -
mengelola lebih dari 141,000 kilometer persegi konsesi ladang minyak dan gas di seluruh
negeri, rasio produksinya per kilometer persegi masih rendah dibandingkan dengan
perusahaan minyak lain yang aktif di Indonesia, menunjukkan Pertamina tidak optimal
memanfaatkan cadangan minyaknya.

Untuk membangun kembali namanya sebagai pemain minyak & gas yang berpengaruh
(global), Pertamina telah mengubah fokusnya untuk merangsang pertumbuhan melalui
belanja modal yang besar selama beberapa tahun ke depan. Perusahaan berusaha
memperoleh hak eksplorasi blok minyak baru di luar negeri di Timur Tengah, Thailand,
Burma dan Vietnam (sudah memiliki blok di Sudan, Qatar, Irak, Malaysia, Australia dan
Libya) dan juga meningkatkan produksi blok minyak dalam negeri dengan menggunakan
teknologi yang lebih canggih serta dengan mengakuisisi blok baru ataupun yang sudah
ada. Pada tahun 2009, Pertamina membeli saham BP di Offshore North West Java (ONWJ)
dan pada tahun 2011 Pertamina dianugerahi blok West Madura offshore block di Jawa
Timur.
Ini Daftar Gaji Fantastis Karyawan Pertamina dari OB Hingga
Manager

Barangkali sudah menjadi rahasia umum jika perusahaan milik negara ini menjanjikan
kesejahteraan jauh lebih baik dibanding perusahaan lainnya.
Standar gaji karyawan Pertamina merujuk pada standar industri minyak dan gas atau
migas di dunia.
Bahkan saat purnatugas ketika usia menginjak 56 tahun, ada program pensiun dan
pesangon.
Selain gaji, karyawan Pertamina juga memperoleh berbagai fasilitas seperti
perumahan, mobil dinas, sampai tunjangan kesehatan.
Vice President Corporate Communication PT Pertamina (Persero), Wianda
Pusponegoro, pada tahun 2016 mengatakan jika Pertamina memberikan gaji lebih baik
dari rata-rata industri.
"Di atas Rp 2 juta hingga Rp 3 juta," kata mantan jurnalis Metro TV ini yang enggan
menyebut secara rinci.
Lalu, berapa sebenarnya rincian gaji karyawan Pertamina?
Situs Job-like.com, malah membuat rinciannya dan ternyata amat fantastis.
Berikut gaji per bulan berdasarkan posisi jabatan:
General Manager Rp 75 juta per bulan
Drilling Supervisor Rp 55 juta per bulan
Architect Rp 55 juta per bulan
Director Rp 47.5 juta per bulan
Procurement Manager Rp 42.5 juta per bulan
Senior Business Analyst Rp 32.5 juta per bulan
Building Rp 32.5 juta per bulan
Executives Rp 30.8 juta per bulan
Team Leader Rp 28.5 juta per bulan
Assistant Manager Rp 23.1 juta per bulan
HRD Section Head Rp 22.5 juta per bulan
Planning Manager Rp 22.5 juta per bulan
HR (SDM) Rp 22.5 juta per bulan
Human Resources Specialist Rp 22.5 juta per bulan
Supply Chain Rp 22.3 juta per bulan
Officer Rp 21.9 juta per bulan
Reservoir Engineer Rp 20.1 juta per bulan
Rotating Engineer Rp 19.9 juta per bulan
Instrument Engineer Rp 19.7 juta per bulan
Reliability Engineer19.5 juta per bulan
Inspection Engineer Rp 19.5 juta per bulan
Sales/Business Development Rp 19 juta per bulan
Management Rp 18.4 juta per bulan
Engineer Rp 16.5 juta per bulan
Assistant Plant Head Rp 16.5 juta per bulan
Electrical Inspection Engineer Rp 16.5 juta per bulan
Public Relations Rp 16.5 juta per bulan
Marketing Rp 16.5 juta per bulan
Drilling Engineer Rp 16.5 juta per bulan
Division Head Rp 16.5 juta per bulan
Production Supervisor Rp 16.5 juta per bulan
Engineering Rp 16.5 juta per bulan
Control Engineer Rp 16.5 juta per bulan
Field Manager Rp 16.5 juta per bulan
Senior Field Operator Rp 16.5 juta per bulan
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 16.5 juta per bulan
Penambang Minyak Rp 16.5 juta per bulan
Manager Rp 16.5 juta per bulan
Assistant Plant Head Rp 16.5 juta per bulan
Budgeting and Cost Control Rp 16.5 juta per bulan
SAP Business Analyst Rp 15 juta per bulan
Geologist Rp 14 juta per bulan
Laboratory Rp 14 juta per bulan
Internal Auditor Rp 14 juta per bulan
Quality Management Staff Rp 14 juta per bulan
Junior Officer Rp 14 juta per bulan
Public Relation Supervisor Rp 14 juta per bulan
Specialist Rp 14 juta per bulan
Engineering Rp 14 juta per bulan
Junior Auditor Rp 13.5 juta per bulan
Process Engineer Rp 13.3 juta per bulan
Professional Rp 12.8 juta per bulan
Field Engineer Rp 12.1 juta per bulan
Junior Counsel Legal Business Development Rp 12 juta per bulan
Mechanical Engineering Rp 12 juta per bulan
Cost Control Rp 12 juta per bulan
Project Analyst Rp 12 juta per bulan
Process Engineering Rp 12 juta per bulan
Mechanical Engineer Rp 12 juta per bulan
Analyst Rp 11.5 juta per bulan
Junior Engineer Rp 10.8 juta per bulan
Senior Supervisor Rp 10.8 juta per bulan
Junior AnalystRp 10.7 juta per bulan
Accounting Rp 10.6 juta per bulan
Junior Process Engineer Rp 10.5 juta per bulan
Auditor Rp Rp 10 juta per bulan
Deputy Branch Manager Rp 10 juta per bulan
Production Rp 10 juta per bulan
Mechanical Enginering Rp 10 juta per bulan
Assistant Civil and Architect Rp 10 juta per bulan
Business Performance Services Consultant Rp 10 juta per bulan
IT Rp 8.73 juta per bulan
Sekretaris Rp 8.25 juta per bulan
Procurement Rp 8 juta per bulan
Assistant Controller Rp 8 juta per bulan
Technician Mechanical Rp 8 juta per bulan
Change Agent Rp 8 juta per bulan
Procurement Rp 8 juta per bulan
Legal and Relations Analyst Rp 8 juta per bulan
Aset Management Rp 8 juta per bulan
Operational Supervisor Rp 8 juta per bulan
Supervisor Rp 8 juta per bulan
Assistant Business Analyst Rp 8 juta per bulan
Assistant Controller Rp 8 juta per bulan
BPS Rp 8 juta per bulan
Operator/Panel Operator Rp 7.5 juta per bulan
Management Trainee Rp 7.5 juta per bulan
Manager Rp 7.5 juta per bulan
Junior Staff Rp 7 juta per bulan
Staff Rp 6.38 juta per bulan
Admin/Customer Service Rp 6.36 juta per bulan
Junior Operator Rp 6.35 juta per bulan
Accounting Manager And Office Manager Rp 6 juta per bulan
Secretary Rp 6 juta per bulan
Project Engineer Rp 6 juta per bulan
Medical Services Rp 6 juta per bulan
Dokter Umum Rp 6 juta per bulan
Junior Supervisor Rp 6 juta per bulan
Addoperation Rp 6 juta per bulan
Accounting Manager And Office Manager Rp 6 juta per bulan
Services Rp 5.88 juta per bulan
Sailor Rp 5.5 juta per bulan
Information Technology Rp 5.16 juta per bulan
Admin Rp 4.3 juta per bulan
Operator Rp 4.2 juta per bulan
Administration Staff Rp 4.1 juta per bulan
Accounting Rp 4 juta per bulan
Staff Accounting Rp 4 juta per bulan
Staf Administrasi Rp 4 juta per bulan
Staff Administrasi Rp 4 juta per bulan
Developer Rp 4 juta per bulan
IT Support Rp 4 juta per bulan
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4 juta per bulan
Intern Rp 4 juta per bulan
Internship Rp 3.5 juta per bulan
Receptionist Rp 3.33 juta per bulan
Teknisi Rp 3.15 juta per bulan
Security Rp 3 juta per bulan
Administration Rp 2.75 juta per bulan
Quality Assurance Rp 2.75 juta per bulan
Administrative Rp 2.5 juta per bulan
Cleaning Service Rp 2.5 juta per bulan
Mechanic Rp 2.5 juta per bulan
Driver Rp 2.5 juta per bulan
Intern Rp 1.67 juta per bulan
Office Boy Rp 1.5 juta per bulan
Magang Rp 1.5 juta per bulan
OB Rp 1.5 juta per bulan
Pengawas Rp 1.5 juta per bulan.