La selecci�n de personal es un factor importante en las diferentes organizaciones,

para llevar a cabo una selecci�n exitosa se debe tener en cuenta diferentes
criterios y de esta forma elegir al candidato m�s id�neo. Existen diferentes
t�cnicas para realizar esta tarea, y a la vez se necesita la opini�n de expertos
para tomar decisiones en ocasiones de incertidumbre. Para facilitar este trabajo se
puede tener en cuenta el uso de sistemas expertos, que sirvan como soporte para la
toma de decisiones que permita obtener una recomendaci�n sobre el tipo de contrato
al que puede aspirar un postulante