2016
KATA PENGANTAR
Modul pelatihan berbasis kompetensi merupakan salah satu media pembelajaran yang
dapat digunakan sebagai media transformasi pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja
kepada peserta pelatihan untuk mencapai kompetensi tertentu berdasarkan program
pelatihan yang mengacu kepada Standar Kompetensi.
Kami menyadari bahwa modul yang kami susun ini masih jauh dari sempurna . Oleh
karena itu, kami sangat mengharapkan saran dan masukan untuk perbaikan agar tujuan
dari penyusunan modul ini menjadi lebih efektif.
Demikian kami sampaikan, semoga Tuhan YME memberikan tuntunan kepada kita dalam
melakukan berbagai upaya perbaikan dalam menunjang proses pelaksanaan pelatihan di
lembaga pelatihan kerja .
Direktur
Bina Kompetensi dan Produktivitas Konstruksi
Judul Modul : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial beragam
Buku Informasi Edisi : 2016 Halaman: 1 dari 12
Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Golongan Pokok Juru Gambar Arsitektur INA.5220.123.01.02.06
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR
..........................................................................................................................
..........................................................................................................................
1
DAFTAR ISI………..
..........................................................................................................................
..........................................................................................................................
2
LAMPIRAN
1. BUKU INFORMASI
2. BUKU KERJA
3. BUKU PENILAIAN
Judul Modul : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial beragam
Buku Informasi Edisi : 2016 Halaman: 2 dari 12
Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Golongan Pokok Juru Gambar Arsitektur INA.5220.123.01.02.06
Materi Pelatihan ini merupakan bagian dari Paket Pelatihan Jabatan Kerja Juru
Gambar Arsitektur yaitu sebagai representasi dari Unit Kompetensi Bekerjasama
dengan rekan kerja dan lingkungan sosial yang beragam, sehingga untuk kualifikasi
jabatan kerja tersebut diperlukan pemahaman dan kemampuan mengaplikasikan
dari materi pelatihan lainnya, yaitu:
2.1.1. Melaksanakan prosedur K3 dan lingkungan di tempat kerja
2.1.2. Mendiagnosa gambar sketsa/draft
2.1.3. Mengidentifikasi bahan dan alat yang diperlukan
2.1.4. Membuat jadwal kerja
2.1.5. Melakukan penggambaran
2.1.6. Menyimpan/merapikan gambar dan peralatan yang sudah selesai digunakan
2.1.7. Membuat laporan hasil penggambaran
Salah satu unit kompetensi yang akan dipelajari dalam paket pelatihan ini
adalah “Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial yang
beragam”.
Judul Modul : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial beragam
Buku Informasi Edisi : 2016 Halaman: 3 dari 12
Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Golongan Pokok Juru Gambar Arsitektur INA.5220.123.01.02.06
1. Kemampuan Awal
Peserta pelatihan harus telah memiliki pengetahuan awal K3-LH, perbaikan
gambar sketsa/draft dan melakukan penggambaran.
2. Judul Unit : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial yang
beragam
4. Deskripsi Unit
Unit ini berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang
diperlukan dalam Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial yang
beragam yang dilakukan oleh Juru Gambar Arsitektur
BATASAN VARIABEL
1. Unit ini berlaku untuk seluruh sektor jasa konstruksi.
2. Tergantung kepada organisasi dan situasi tertentu, pelanggan meliputi, namun tidak
terbatas pada:
2.1. Anggota juru gambar lainnya.
2.2. Individu atau kelompok internal.
2.3. Mitra kerja.
3. Perbedaan budaya meliputi, namun tidak terbatas kepada perbedaan-perbedaan
alami berikut (hanya contoh) :
3.1. Ras.
3.2. Bahasa.
3.3. Agama.
3.4. Cacat (kekurangan).
3.5. Struktur keluarga.
3.6. Jenis kelamin.
3.7. Umur.
3.8. Pilihan jenis kelamin.
4. Kemungkinan perbedaan cultural meliputi, namun tidak terbatas kepada :
4.1. Bahasa yang digunakan.
4.2. Cara menyampaikan.
4.3. Tingkat formalitas/informalitas.
4.4. Tingkah laku yang tersirat.
4.5. Etika kerja.
Judul Modul : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial beragam
Buku Informasi Edisi : 2016 Halaman: 6 dari 12
Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Golongan Pokok Juru Gambar Arsitektur INA.5220.123.01.02.06
PANDUAN PENILAIAN
1. Pengetahuan dan keterampilan penunjang untuk mendemonstrasikan kompetensi,
bukti pengetahuan dan keterampilan dibidang berikut ini dibutuhkan :
1.1. Kebutuhan dan harapan kolega/atasan langsung.
1.2. Pengetahuan komunikasi efektif yang berkaitan dengan :
1.2.1. Pendengaran.
1.2.2. Pertanyaan.
1.2.3. Komunikasi non-verbal.
1.2.4. Pemahaman prinsip-prinsip kerja tim.
Judul Modul : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial beragam
Buku Informasi Edisi : 2016 Halaman: 7 dari 12
Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Golongan Pokok Juru Gambar Arsitektur INA.5220.123.01.02.06
2. Konteks penilaian
Unit ini dapat dinilai berdasarkan saat bekerja atau tidak bekerja. Penilaian wajib
meliputi, peragaan praktek baik di tempat kerja maupun melalui simulasi. Penilaian
wajib didukung oleh jenis metode-metode untuk menilai pengetahuan penunjang.
3. Aspek penting penilaian
3.1. Petunjuk harus meliputi, kemampuan berkomunikasi efektif dengan kolega
yang didemonstrasikan (termasuk bagi yang memiliki kebutuhan tertentu)
dalam jenis situasi yang dibutuhkan untuk peranan pekerjaan yang relevan.
3.2. Fokus dari unit ini beragam yang tergantung kepada variasi cultural dan
persyaratan tertentu yang berlaku dalam situasi tertentu.
Kaitan dengan unit-unit lain
Unit inti yang menopang kinerja efektif di seluruh unit lain. Direkomendasikan bahwa
unit ini dinilai/dilatih sesuai dengan unit layanan dan operasional lainnya.
3.3. Membuat program kerja berdasarkan target waktu yang diberikan, dan rencana
kebutuhan bahan.
3.4. Membuat laporan hasil pekerjaan untuk kebutuhan pelaporan.
Kompetensi Kunci
Judul Modul : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial beragam
Buku Informasi Edisi : 2016 Halaman: 8 dari 12
Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Golongan Pokok Juru Gambar Arsitektur INA.5220.123.01.02.06
Judul Unit Kompetensi : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial yang beragam
Kode Unit Kompetensi : INA.5220.123.01.02.06
Deskripsi Unit Kompetensi : Unit ini berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang diperlukan
dalam Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial yang beragam yang dilakukan
oleh Juru Gambar Arsitektur
Perkiraaan Waktu Pelatihan : 270 menit terdiri dari teori 135 menit, praktek 135 menit
Tabel Silabus Unit Kompetensi :
Metode/
Elemen Kompetensi Indikator Unjuk Kerja (IUK) Silabus Media Waktu Pembelajaran
/ Kriteria Unjuk Kerja Persyaratan Kompetensi Pembelajaran
T P Jml
Komunikasi di
1. Melakukan komunikasi di tempat kerja 45 45 90
Lingkungan Kerja
1.1. Pengertian , persyaratan dan jenis • Dapat menjelaskan pengertian, jenis, Komunikasi dan kerjasama di Ceram 15 15 30
komunikasi dipelajari dengan cermat persyaratan, dan cara berkomunikasi di tempat tempat kerja ah
dan teliti kerja. Diskusi
• Dapat menjelaskan kriteria komunikasi yang Demon
efektif dalam tim kerja. strasi
• Mampu melakukan komunikasi yang efektif di
dalam tim kerja.
• Harus mampu secara cermat dan tepat dalam
berkomunikasi di dalam tim kerja
1.2. Penerimaan dan penyampaian informasi • Dapat menjelaskan pengertian informasi Pengelolaan Informasi di Ceram 15 15 30
dilakukan dengan benar dan efektif • Dapat menjelaskan cara penerimaan dan tempat Kerja ah
agar tidak menimbulkan hambatan Diskusi
penyampaian informasi kepada atasan, teman
sejawat, dan bawahan di tempat kerja. Demon
• Mampu menyampaikan dan menerima informasi strasi
kepada atasan, teman sejawat, dan bawahan di
tempat kerja
Judul Modul : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial beragam
Halaman: 9 dari 14
Buku Informasi Edisi : 2016
Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Golongan Pokok Juru Gambar Arsitektur INA.5220.123.01.02.06
Metode/
Elemen Kompetensi Indikator Unjuk Kerja (IUK) Silabus Media Waktu Pembelajaran
/ Kriteria Unjuk Kerja Persyaratan Kompetensi Pembelajaran
T P Jml
• Harus mampu secara cermat dan tepat dalam
menyampaikan dan menerima informasi kepada
atasan, teman sejawat, dan bawahan di tempat
kerja
1.3. Penerimaan dan penyampaian informasi • Dapat menjelaskan jenis media penyampaian Media Penyampaian Ceram 15 15 30
dilakukan melalui cara dan media yang informasi kepada atasan, teman sejawat, dan Informasi ah
tepat bawahan di tempat kerja. Diskusi
Demon
strasi
• Mampu menggunakan cara dan media yang
tepat dalam menerima dan menyampaikan
informasi dari dan kepada atasan, bawahan,
dan teman sejawat.
• Harus mampu secara cermat dan tepat dalam
menggunakan cara dan media dalam menerima
dan menyampaikan informasi dari dan kepada
atasan, bawahan, dan teman sejawat.
1.4. Jalur komunikasi internal dan external • Dapat menjelaskan pengertian jalur komunikasi Media dan Pengelolaan Ceram 15 15 30
dilaksanakan secara efektif. secar internal dan eksternal Komunikasi di tempat kerja ah
Diskusi
Demon
strasi
• Dapat menjelaskan cara penggunaan jalur
komunikasi internal dan eksternal dalam
bekerja.
• Mampu melakukan komunikasi secara internal
maupun ekesternal dalam bekerja.
• Harus mampu secara efektif dalam
berkomunikasi secara internal maupun
eksternal.
1.5. Prosedur pelaksanaan tugas dipahami • Dapat menjelaskan tugas-tugas seorang juru Prosedur Pelaksanaan Tugas Ceram 15 15 30
dan dilaksanakan dengan cermat. gambar. Menggambar ah
Judul Modul : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial beragam
Halaman: 10 dari 14
Buku Informasi Edisi : 2016
Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Golongan Pokok Juru Gambar Arsitektur INA.5220.123.01.02.06
Metode/
Elemen Kompetensi Indikator Unjuk Kerja (IUK) Silabus Media Waktu Pembelajaran
/ Kriteria Unjuk Kerja Persyaratan Kompetensi Pembelajaran
T P Jml
Diskusi
Demon
strasi
• Dapat menjelaskan cara menyelesaikan tugas/
SOP seorang juru gambar.
• Mampu melaksanakan tugas menggambar
sesuai prosedur yang benar.
• Harus mampu secara cermat dan teliti dalam
melaksanakan tugas menggambar sesuai
prosedur yang benar.
1.6. Prosedur hubungan kerja antar personal • Dapat menjelaskan pengertian hubungan kerja hubungan kerja antar Ceram 15 15 30
dilaksanakan secara transparan untuk antar personal dalam tim kerja. personal dalam tim kerja ah
kepentingan kelompok kerja dengan Diskusi
mengesampingkan permasalahan
Demon
pribadi.
strasi
• Dapat menjelaskan cara membina hubungan
kerja antar personal dalam tim kerja.
• Mampu melaksanakan kerjasama dalam
menyelesaikan tugas dalam tim kerja yang solid.
• Harus mampu secara bijaksana dalam
membangun hubungan antar personal dalam
menyelesaikan tugas dalam tim kerja.
Koordinasi di tempat
2. Melaksanakan koordinasi di tempat kerja 45 45 90
Kerja
2.1 Masukan disampaikan pada pertemuan • Dapat menjelaskan fungsi koordinasi dalam Penyampaikan Masukan Ceram 15 15 30
koordinasi di tempat kerja dengan cara pekerjaan. Dalam Pertemuan Koordinasi ah
penyampaian yang tepat. • Dapat menjelaskan hal-hal yang perlu Diskusi
diperhatikan dalam rapat koordinasi. Demon
• Dapat menjelaskan cara menyampaikan strasi
informasi dan masukan pada rapat koordinasi.
Judul Modul : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial beragam
Halaman: 11 dari 14
Buku Informasi Edisi : 2016
Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Golongan Pokok Juru Gambar Arsitektur INA.5220.123.01.02.06
Metode/
Elemen Kompetensi Indikator Unjuk Kerja (IUK) Silabus Media Waktu Pembelajaran
/ Kriteria Unjuk Kerja Persyaratan Kompetensi Pembelajaran
T P Jml
• Dapat menjelaskan hal-hal yang perlu
diperhatikan dalam menyampaikan masukan
pada rapat koordinasi.
• Mampu menyampaikan informasi dan masukan
pada rapat koordinasi dengan tepat.
• Harus mampu secara cermat dan tepat dalam
menyampaikan informasi dan masukan pada
rapat koordinasi.
2.2 Keputusan dari hasil pertemuan • Dapat menjelaskan hal-hal yang perlu dilakukan Keputusan dari hasil Ceram 15 15 30
dilaksanakan secara konsisten. pada saat melaksanakan keputusan hasil rapat. pertemuan dilaksanakan ah
• Dapat menjelaskan hasil keputusan rapat secara konsisten Diskusi
koordinasi dengan arsitek, dan tim kerja yang Demon
lain. strasi
• Mampu melaksanakan pekerjaan penggambaran
sesuai hasil keputusan rapat koordinasi.
• Harus mampu secara tepat dan konsisten dalam
melaksanakan pekerjaan penggambaran sesuai
hasil keputusan rapat koordinasi.
2.3 Interaksi positif dilakukan agar sifat • Dapat menjelaskan prinsip-prinsip dalam Interaksi di tempat kerja Ceram 15 15 30
individualistis pribadi dapat dirubah berinteraksi antar anggota tim maupun dengan ah
menjadi kepentingan kolektif sesuai tim lain dalam bekerja. Diskusi
tujuan yang hendak dicapai.
Demon
strasi
• Dapat menjelaskan tujuan yang akan dicapai
dalam bekerja.
• Mampu berinteraksi secara positif dengan
anggota tim maupun orang lain di luar tim.
• Harus mampu secara tepat dalam berinteraksi
dengan anggota tim maupun orang lain di luar
tim.
Judul Modul : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial beragam
Halaman: 12 dari 14
Buku Informasi Edisi : 2016
Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Golongan Pokok Juru Gambar Arsitektur INA.5220.123.01.02.06
Metode/
Elemen Kompetensi Indikator Unjuk Kerja (IUK) Silabus Media Waktu Pembelajaran
/ Kriteria Unjuk Kerja Persyaratan Kompetensi Pembelajaran
T P Jml
Kerjasama dan Team
3. Melaksanakan kerjasama (team work) di tempat kerja
work
45 45 90
3.1. Peran anggauta tim dalam kelompok • Dapat menjelaskan pengertian team work. Peran Anggota Tim dalam Ceram 15 15 30
kerja dipelajari dan dilaksanakan sesuai Kelompok Kerja ah
prosedur yang ada. Diskusi
Demon
strasi
• Dapat menjelaskan prinsip-prinsip dalam
melaksanakan kerjasama di tempat kerja.
• Dapat menjelaskan peran masing-masing
anggota tim.
• Mampu melaksanakan tugas sesuai peran dalam
anggota tim.
• Harus mampu dengan penuh tanggung jawab
dalam melaksanakan tugas sesuai peran dalam
anggota tim.
3.2 Tujuan kerja tim dibangun dan dikenali • Dapat menjelaskan tujuan tim kerja. Tujuan kelompok kerja Ceram 15 15 30
untuk mencapai keberhasilan yang • Dapat menjelaskan kriteria keberhasilan dalam ah
diharapkan. Diskusi
mencapai tujuan dalam tim.
• Mampu melaksanakan tujuan tim dalam Demon
kelompok kerja. strasi
• Harus mampu melaksanakan tujuan tim dalam
kelompok kerja dengan penuh tanggung jawab.
3.3. Tugas dan tanggung jawab individu • Dapat mengidentifikasi anggota-anggota dalam Tugas dan tanggung jawab Ceram 15 15 30
diidentifikasi, diprioritaskan serta kelompok kerja. anggota tim kerja ah
diselesaikan dalam waktu yang menggambar Diskusi
ditentukan
Demon
strasi
• Dapat menjelaskan peran setiap anggota tim
dalam kelompok kerja.
• Dapat menjelaskan tugas dan tanggung jawab
masing-masing anggota kelompok kerja.
Judul Modul : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial beragam
Halaman: 13 dari 14
Buku Informasi Edisi : 2016
Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Golongan Pokok Juru Gambar Arsitektur INA.5220.123.01.02.06
Metode/
Elemen Kompetensi Indikator Unjuk Kerja (IUK) Silabus Media Waktu Pembelajaran
/ Kriteria Unjuk Kerja Persyaratan Kompetensi Pembelajaran
T P Jml
• Mampu memprioritaskan dan menyelesaikan
tugas dan tanggung jawab dalam waktu yang
ditentukan.
• Harus mampu menyelesaikan tugas dalam
kelompok kerja dengan cermat dan tepat waktu.
3.4. Komunikasi yang tepat dilaksanakan • Dapat menjelaskan prinsip-prinsip komunikasi Komunikasi dalam kelompok Ceram 15 15 30
untuk menunjang keberhasilan kerja. dalam kelompok kerja. kerja ah
Diskusi
Demon
strasi
• Dapat menjelaskan cara/media yang dapat
digunakan untuk melakukan komunikasi antar
anggota kelompok kerja.
• Mampu melaksanakan komunikasi antara kepala
kelompok dan anggota kelompok, serta antar
anggota kelompok.
• Harus Mampu melaksanakan komunikasi antara
kepala kelompok dan anggota kelompok, serta
antar anggota kelompok dengan tepat.
3.5. Pelaksanaan tugas dalam Tim • Dapat menjelaskan peraturan dalam kelompok Pelaksanaan tugas dalam Ceram 15 15 30
dilaksanakan sesuai prosedur kerja yang sudah disepakati. kelompok kerja juru gambar ah
perusahaan yang berlaku. Diskusi
Demon
strasi
• Dapat menjelaskan kriteria kelompok kerja yang
berkinerja tinggi.
• Dapat menjelaskan prosedur melaksanakan
tugas juru gambar.
• Mampu melaksanakan tugas dalam tim sesuai
prosedur yang berlaku sehingga menghasilkan
kelompok kerja yang berkinerja tinggi.
• Harus mampu secara cermat dan tanggung
Judul Modul : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial beragam
Halaman: 14 dari 14
Buku Informasi Edisi : 2016
Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Golongan Pokok Juru Gambar Arsitektur INA.5220.123.01.02.06
Metode/
Elemen Kompetensi Indikator Unjuk Kerja (IUK) Silabus Media Waktu Pembelajaran
/ Kriteria Unjuk Kerja Persyaratan Kompetensi Pembelajaran
T P Jml
jawab dalam melaksanakan tugas dalam tim
sesuai prosedur yang berlaku sehingga
menghasilkan kelompok kerja yang berkinerja
tinggi.
Judul Modul : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial beragam
Halaman: 15 dari 14
Buku Informasi Edisi : 2016
BUKU INFORMASI
2016
DAFTAR ISI
Judul Modul : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial beragam
Buku Informasi Edisi : 2016 Halaman: 1 dari 35
Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Juru Gambar Arsitektur INA.5220.123.01.02.06
Judul Modul : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial beragam
Buku Informasi Edisi : 2016 Halaman: 2 dari 35
Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Juru Gambar Arsitektur INA.5220.123.01.02.06
BAB I
PENDAHULUAN
A. TUJUAN UMUM
Setelah mempelajari modul ini peserta latih diharapkan mampu Peserta mampu
melaksanakan komunikasi dan bekerjasama dalam menyelesaikan tugas
menggambar.
B. TUJUAN KHUSUS
Judul Modul : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial beragam
Buku Informasi Edisi : 2016 Halaman: 3 dari 35
Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Juru Gambar Arsitektur INA.5220.123.01.02.06
BAB II
BERKOMUNIKASI DI TEMPAT KERJA
Komunikasi di juru gambar : komunikasi antara job captaian dengan juru gambar
melalui gambar sketsa, foto, notasi, simbol, legenda, catataan, dll untuk
menyelesaikan tugas menggambar.
Menurut asal kata Istilah komunikasi berasal dari kata Latin Communicare atau
Communis yang berarti sama atau menjadikan milik bersama. Kalau kita
berkomunikasi dengan orang lain, berarti kita berusaha agar apa yang
disampaikan kepada orang lain tersebut menjadi miliknya.
Judul Modul : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial beragam
Buku Informasi Edisi : 2016 Halaman: 4 dari 35
Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Juru Gambar Arsitektur INA.5220.123.01.02.06
Persyaratan komunikasi
c. Isi komunikasi dikemas secara jelas dan mudah dipahami melalui sketsa,
foto, dll
d. Alat/media komunikasi yang tepat melalui internet, telpon, sosial media, dll
Jenis komunikasi
Judul Modul : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial beragam
Buku Informasi Edisi : 2016 Halaman: 5 dari 35
Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Juru Gambar Arsitektur INA.5220.123.01.02.06
Informasi adalah Sekumpulan data/ fakta yang diorganisasi atau diolah dengan
cara tertentu sehingga mempunyai arti bagi penerima. Data yang telah diolah
menjadi sesuatu yang berguna bagi si penerima maksudnya yaitu dapat
memberikan keterangan atau pengetahuan. Bentuk-bentuk informasi untuk juru
Judul Modul : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial beragam
Buku Informasi Edisi : 2016 Halaman: 6 dari 35
Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Juru Gambar Arsitektur INA.5220.123.01.02.06
Informasi berupa (1) Job description yang menyangkut tugas dan wewenang
sebagai juru gambar arsitektur, (2) Surat Perintah Kerja, (3) Prosedur yang
harus dilakukan dalam melaksanakan tugas (sesuai SOP), (4) Surat Keputusan,
dll.
Apabila jenis pekerjaan yang dilaksanakan oleh tim terdiri dari beberapa juru
gambar arsitektur, maka yang bersangkutan harus saling berkoordinasi dan
memberikan informasi mengenai detail tugasnya masing-masing.
Pada penerimaan informasi yang terkait dengan tugas, maka perlu diperhatikan:
Judul Modul : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial beragam
Buku Informasi Edisi : 2016 Halaman: 7 dari 35
Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Juru Gambar Arsitektur INA.5220.123.01.02.06
1.3. Penerimaan dan Penyampaian Informasi Melalui Cara dan Media Yang
Tepat.
Juru gambar harus memahami cara menerima dan menyampaikan informasi
melalui cara dan media yang tepat. Adapun cara komunikasi juru gambar adalah :
Cara langsung: melalui perintah, penjelasan dan arahan dari atasan ke juru
gambar mengenai pekerjaan menggambar.
Judul Modul : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial beragam
Buku Informasi Edisi : 2016 Halaman: 8 dari 35
Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Juru Gambar Arsitektur INA.5220.123.01.02.06
b) Penerimaan informasi
Informasi yang telah diterima melalui cara dan media yang tepat,
meskipun telah diyakini akan kebenarannya, sebaiknya dilakukan
penelitian lagi, terutama mengenai tujuan informasi tersebut sehingga
dapat dibedakan antara informasi yang ditujukan untuk dirinya sendiri
dan informasi yang harus disampaikan lagi kepada anggota kelompok
lainnya.
Judul Modul : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial beragam
Buku Informasi Edisi : 2016 Halaman: 9 dari 35
Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Juru Gambar Arsitektur INA.5220.123.01.02.06
c) Penyampaian informasi
Informasi yang telah diseleksi tujuannya dan kebenaran isinya,
disampaikan melalui media yang tepat dan cara yang benar ke alamat
yang benar pula.
Kondisi ini akan melibatkan juru gambar arsitektur ke dalam interkasi
antar personal secara sinergi yang akan menghasilkan kinerja yang lebih
baik.
1. Komunikasi internal.
Komunikasi internal antara juru gambar arsitektur dengan sesama
juru gambar arsitektur, dan antara juru gambar dengan atasan.
organisasi adalah proses penyampaian pesan antara anggota-
anggota organisasi yang terjadi untuk kepentingan organisasi,
seperti komunikasi antara pimpinan dengan bawahan, antara
sesama bawahan, dsb. Proses komunikasi internal ini bisa berujud
komunikasi antarpribadi ataupun komunikasi kelompok. Juga
komunikasi bisa merupakan proses komunikasi primer maupun
sekunder (menggunakan media nirmassa). Komunikasi internal ini
lazim dibedakan menjadi dua, yaitu:
Komunikasi vertikal, yaitu komunikasi dari atas ke bawah dan
dari bawah ke atas. Komunikasi dari pimpinan kepada bawahan
dan dari bawahan kepada pimpinan. Dalam komunikasi vertikal,
pimpinan memberikan instruksi-instruksi, petunjuk-petunjuk dan
informasi-informasi kepada bawahannya. Sedangkan bawahan
memberikan laporan-laporan, saran-saran, pengaduan-
pengaduan, dsb. kepada pimpinan.
Judul Modul : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial beragam
Buku Informasi Edisi : 2016 Halaman: 10 dari 35
Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Juru Gambar Arsitektur INA.5220.123.01.02.06
2. Komunikasi eksternal
Apabila juru gambar harus melakukan penggambaran ulang pada
suatu gedung yang harus digambar ulang, maka juru gambar harus
berkomunikasi dengan pemilik gedung, pengelola gedung atau
pihak-pihak yang bertanggung jawab terhadap gedung tersebut.
Judul Modul : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial beragam
Buku Informasi Edisi : 2016 Halaman: 11 dari 35
Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Juru Gambar Arsitektur INA.5220.123.01.02.06
Cara melaksanakan tugas menggambar sesuai prosedur yang benar untuk juru
gambar adalah :
Juru gambar arsitektur menerima perintah kerja dari atasan secara lisan atau
tertulis
Juru gambar berkonsultasi dengan atasan tentang pekerjaan yang harus
diselesaikan dan target waktu penyelesaian.
Juru gambar menyiapkan alat dan bahan untuk melaksanakan tugas.
Menerima gambar sketsa dari arsitek
Membuat gambar arsitektur sesuai dengan perintah kerja
Melakukan konsultasi dengan arsitek/atasan tentang masalah pekerjaan
pembuatan gambar.
Mencetak gambar yang sudah dibuat.
Melaporkan hasil menggambar kepada arsitek/atasan langsung untuk
mendapatkan persetujuan.
Mendokumentasikan gambar yang sudah dibuat.
Menyimpan gambar yang sudah dibuat dengan benar.
Judul Modul : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial beragam
Buku Informasi Edisi : 2016 Halaman: 12 dari 35
Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Juru Gambar Arsitektur INA.5220.123.01.02.06
Di tempat kerja (kantor) atasan langsung juru gambar arsitektur yaitu kepala
studio atau arsitek memberikan pengarahan yang rinci mengenai pekerjaan
yang harus dilaksanakan. Di sinilah faktor komunikasi dan kerjasama menjadi
amat penting, karena kalau terjadi komunikasi yang tidak efektif dan masing-
masing tidak kooperatif satu sama lain, maka akan terjadi hambatan dalam
pelaksanaan penggambaran arsitektur yang akan menyebabkan jadwal/skedul
juga akan terhambat.
Judul Modul : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial beragam
Buku Informasi Edisi : 2016 Halaman: 14 dari 35
Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Juru Gambar Arsitektur INA.5220.123.01.02.06
BAB III
MELAKSANAKAN KOORDINASI DI TEMPAT KERJA
Pelaksanaan pekerjaan yang dilakukan oleh lebih dari satu orang, atau dikerjakan
oleh beberapa orang bersama-sama dalam bentuk kerjasama (team work),
memerlukan adanya koordinasi agar kerjasama dapat dipertahankan tetap baik.
Dengan koordinasi dapat dilakukan beberapa hal penting dengan lebih mudah dan
hasil yang lebih baik, seperti misalnya monitoring kemajuan pekerjaan, keselarasan
kerja, pemecahan masalah, dan lain sebagainya.
Koordinasi adalah wujud nyata dari komunikasi dengan sarana pembicaraan
langsung, telepon, faks, surat dan media lainnya
Untuk memastikan bahwa kepentingan proyek bisa dimengerti dan mendapat
dukungan perusahaan maka data komunikasi harus lengkap, jelas dan
informatif serta menyakinkan. Dalam hal tertentu data bisa membantu
perusahaan untuk kepentingan’kolega’ sehingga peran positif terhadap misi
(tugas) yang diberikan
Koordinasi harus meningkatkan usaha kerja keras, memperlancar atau
menghilangkan hambatan maupun ketergantungan pekerjaan.
Fungsi koordinasi proyek
Memberi manfaat maksimal dalam hal:
Judul Modul : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial beragam
Buku Informasi Edisi : 2016 Halaman: 15 dari 35
Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Juru Gambar Arsitektur INA.5220.123.01.02.06
Koordinasi di tempat kerja diadakan melalui rapat secara berkala dimana perlu
diperhatikan hal-hal berikut :
Koordinasi dapat dilakukan dengan lebih efisien melalui pertemuan atau rapat-
rapat secara berkala, dengan tujuan untuk evaluasi kemajuan hasil pekerjaan,
memelihara keselarasan kerja kelompok sehingga kondisi sinergi tetap dapat
dipertahankan, pemecahan masalah, menampung dan mengunakan berbagai
masukan yang baik dan bermanfaat bagi kelompok, dan sebagainya.
Oleh karena itu setiap anggota kelompok kerja harus berusaha proaktif
mendapatkan informasi agenda pertemuan koordinasi di lapangan, agar dapat
mempersiapkan diri untuk hadir dan aktif dalam setiap pertemuan yang telah
diagendakan.
Disamping itu rapat atau pertemuan ini dapat dipakai sebagai sarana untuk
berinteraktif antar anggota kelompok kerja dalam forum yang lebih terarah
karena telah ditetapkan agenda pertemuannya.
Secara garis besar bahan masukan atau masalah yang akan disampaikan
antara lain harus memiliki kondisi:
1. Bahan harus dirancang sedemikan rupa sehingga dapat menarik
perhatian anggota pertemuan
Judul Modul : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial beragam
Buku Informasi Edisi : 2016 Halaman: 17 dari 35
Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Juru Gambar Arsitektur INA.5220.123.01.02.06
Respect
Adalah sikap hormat dan sikap menghargai terhadap lawan bicara.
Empathy
Yaitu kemampuan untuk menempatkan diri pada situasi dan kondisi yang
dihadapi oleh orang lain yang bersangkutan.
Komunikasi satu arah tidak akan efektif manakala tidak ada umpan balik
(feed back) yang merupakan arus balik dari penerima pesan
Judul Modul : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial beragam
Buku Informasi Edisi : 2016 Halaman: 19 dari 35
Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Juru Gambar Arsitektur INA.5220.123.01.02.06
Audible
Makna dari audible adalah dapat didengarkan atau dimengerti dengan
baik.
Clarity
Adalah kejelasan pesan yang ingin disampaikan.
Humble
Yaitu rendah hati.
Sikap ini merupakan unsur yang terkait dengan prinsip yang pertama,
membangun rasa menghargai orang lain. Kerendahan hati juga bisa
Judul Modul : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial beragam
Buku Informasi Edisi : 2016 Halaman: 20 dari 35
Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Juru Gambar Arsitektur INA.5220.123.01.02.06
Judul Modul : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial beragam
Buku Informasi Edisi : 2016 Halaman: 21 dari 35
Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Juru Gambar Arsitektur INA.5220.123.01.02.06
Kelompok kerja bisa berfungsi dengan baik, bila semua anggota berusaha
memiliki kemampuan untuk mengembangkan hubungan antar pribadi secara
Judul Modul : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial beragam
Buku Informasi Edisi : 2016 Halaman: 22 dari 35
Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Juru Gambar Arsitektur INA.5220.123.01.02.06
baik, bicara secara terbuka satu sama lain, memecahkan konflik yang ada, dan
secara bersama menghadapi masalah.
Agar interaksi dalam kelompok kerja dapat selalu bertahan baik, maka dalam
berinterkasi tersebut perlu memegang prinsip-prinsip interaksi berikut:
Judul Modul : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial beragam
Buku Informasi Edisi : 2016 Halaman: 23 dari 35
Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Juru Gambar Arsitektur INA.5220.123.01.02.06
BAB IV
MELAKSANAKAN KERJASAMA DI TEMPAT KERJA
Gambar 4.2 Contoh kelompok disini dalam arti yang luas, yaitu sekelompok
bentuk sebuah tim
individu yang berkeinginan untuk menyelesaikan suatu
tugas atau proses.
Kumpulan individu-individu atau anggota kelompok tersebut memiliki aturan dan
mekanisme kerja yang jelas serta saling tergantung antara satu dengan yang lain.
Judul Modul : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial beragam
Buku Informasi Edisi : 2016 Halaman: 24 dari 35
Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Juru Gambar Arsitektur INA.5220.123.01.02.06
Ketergantungan kelompok kerja mengandung arti bahwa satu tambah satu lebih
besar dari satu, tetapi belum tentu sama dengan dua, biasa terjadi paling sedikit
sama dengan tiga atau lebih. yaitu hal yang membuat dua individu bekerja
bersama karena mereka mendapatkan keuntungan dengan bekerja sama sehingga
hasil bersama itu lebih menguntungkan dari pada dikerjakan sendiri-sendiri.
Pada dasarnya sinergi memilki makna bahwa
satu ditambah satu pasti lebih besar dari dua.
Dengan kata lain, hasil dari suatu kelompok
kerja yang efektif harus lebih besar dari hasil
masing-masing individu.
Gambar 4.3
Contoh sinergi dalam tim
Sebagai contoh kerjasama semut yang
mampu memindahkan barang dengan ukuran
melebihi kapasitas jumlah semut dalam
kelompok tersebut.
Pelaksanaan tugas sesuai perannya dalam kelompok kerja.
Sinergi adalah kerja kelompok yang kreatif, kerjasama yang kreatif.. Kunci untuk
menciptakan sinergi dengan belajar untuk menghargai bahkan mensyukuri
perbedaan latar belakang adat Istiadat, kepribadian maupun pengalaman dan
pendidikan.
Karena perbedaan-perbedaan itulah yang menunjukan hasil kerja kelompok kerja
menjadi lebih baik dan kelompok kerja.
Dengan menyadari dan menerapkan peran masing-masing anggota kelompok
kerja, akan menghasilkan kinerja yang optimal dalam kelompok kerja sebagai
penerapan dari proses saling mengisi kekurangan dan kelebihan kemampuan
individualnya.
Judul Modul : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial beragam
Buku Informasi Edisi : 2016 Halaman: 26 dari 35
Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Juru Gambar Arsitektur INA.5220.123.01.02.06
Judul Modul : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial beragam
Buku Informasi Edisi : 2016 Halaman: 27 dari 35
Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Juru Gambar Arsitektur INA.5220.123.01.02.06
Cara melaksanakan kerjasama dalam menyelesaikan tugas dalam tim kerja yang
solid :
Masing-masing juru gambar menerima tugas/perintah sesuai dengan job
desknya.
Selalu berkonsultasi dengan arsitek/atasan langsung untuk menyelesaikan
tugasnya.
Berkoordinasi dan bekerja sama dengan teman kerja sesama juru gambar
arsitektur untuk menyelesaikan tugas menggambar.
Berkoordinasi dan bekerja sama dengan juru gambar struktur dan ME dalam
pembuatan gambar agar tidak terjadi kesalahan dalam penggambaran.
Judul Modul : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial beragam
Buku Informasi Edisi : 2016 Halaman: 28 dari 35
Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Juru Gambar Arsitektur INA.5220.123.01.02.06
Tujuan tim kerja juru gambar arsitektur adalah menyelesaik seluruh gambar
arsitektur sesuai spesifikasi dan jadwal yang telah ditentukan. Kriteria keberhasilan
dalam mencapai tujuan dalam tim:
Antar anggota dapat bekerjasama dalam menyelesaikan pekerjaan/tugas
Hasil pekerjaan sesuai dengan perencanaan.
Pekerjaan dapat diselesaikan tepat waktu sesuai jadwal yang telah disusun
Cara merealisasikan tujuan tim dalam kelompok kerja:
Menyosialisasikan misi atau tujuan kelompok kerja
Membagi tugas dan tanggung jawab setiap anggota kelompok kerja
Setiap anggota kelompok kerja melaporkan hasil kerjanya.
Peran masing-masing anggota kelompok kerja tidak bertentangan atau tumpang
tindih antara satu dengan yang lainnya.
Anggota-anggota yang terlibat dalam kelompok kerja perencanaan gedung, yaitu :
arsitek, juru gambar arsitektur, kelompok juru gambar struktur dan kelompok juru
gambar mekanikal dan elektrikal serta juru gambar tata lingkungan, landscape.
Peran setiap anggota tim dalam kelompok kerja perencanaan gedung :
Arsitek : berperan sebagai pemimpin kelompok perencanaan gedung
Juru gambar arsitektur : berperan menyelesaikan tugas menggambar arsitektur
Juru gambar struktur : berperan menyelesaikan tugas menggambar struktur
Judul Modul : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial beragam
Buku Informasi Edisi : 2016 Halaman: 29 dari 35
Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Juru Gambar Arsitektur INA.5220.123.01.02.06
Berkoordinasi dengan juru gambar lain dalam tim kerja untuk menyelesaikan
tugas dalam tim
Membuat laporan hasil menggambar
Judul Modul : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial beragam
Buku Informasi Edisi : 2016 Halaman: 33 dari 35
Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Juru Gambar Arsitektur INA.5220.123.01.02.06
DAFTAR PUSTAKA
Judul Modul : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial beragam
Buku Informasi Edisi : 2016 Halaman: 34 dari 35
Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Juru Gambar Arsitektur INA.5220.123.01.02.06
Judul Modul : Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial beragam
Buku Informasi Edisi : 2016 Halaman: 35 dari 35