Ciri-ciri kepemimpinan yang efektif menurut Keith Davis memiliki 4 hal, yaitu :

Intelegensinya tinggi (intellegence), seorang pemimpin harus memiliki tingkat intelegensi yang lebih
tinggi dari bawahannya.

Kematangan jiwa sosial (social maturity and breadth) Pemimpin biasanya memiliki perasaan/jiwa
yang cukup matang dan mempunyai kepentingan serta perhatian yang cukup besar terhadap
bawahannya.

Motivasi terhadap diri dan hasil (inner motivation and achievment drives) Para pemimpin senantiasa
ingin membereskan segala sesuatu yang menjadi tugas dan tanggung jawabnya.

Menjalin hubungan kerja manusiawi (human relation attitude) Pemimpin harus dapat bekerja secara
efektif dengan orang lain atau dengan bawahannya

Kemampuan dalam kedudukannya sebagai pengawas (supervisory ability) atau pelaksanaan fungsi-
fungsi dasar manajemen, terutama pengarahan dan pengawas pekerjaan orang lain.

Kebutuhan akan prestasi dalam bekerja, mencakup pencarian tanggung jawab dan keingin suksesan.

Kecerdasan, mencakup kebijakan, pemikiran kreatif dan daya pikir.

Ketegasan (decibeness), atau kemampuan untuk membuat keputusan-keputusan dan memecahkan

masalah-masalah dengan cakap dan tepat.

Kepercayaan diri, atau pandangan terhadap dirinya sebagai kemampuan untuk menghadapi
masalah.

Inisiatif, atau kemampuan untuk bertindak tidak tergantung, mengembangkan serangkaian kegiatan
dan menemukan cara-cara baru dan inovasi.