UNIVERSIDAD POLITECNICO GRANCOLOMBIANO

TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES

PRIMERA ENTREGA

PRESENTADO POR: RAMIREZ NUÑEZ NICHOLE

SAMBONI CAICEDO ALEJANDRA

PRESENTADO A: CECILIA ARIAS VIVIANA

BOGOTA 30 DE SEPTIEMBRE DE 2019

 TABLA DE CONTENIDO

Contenido
PRESENTACION PERSONAL ............................................................................................ 4
JUSTIFICACION ................................................................................................................... 6
INTRODUCCION .................................................................................................................. 6
INFOGRAFIAS .................................................................................................................. 7
Revolución industrial .......................................................................................................... 7
Escuela de economía clásica ............................................................................................... 9
Teoría científica de Taylor ................................................................................................ 10
Teoría clásica .................................................................................................................... 11
Teoría de los sistemas ....................................................................................................... 12
BYTE INFRAESTRUCTURA Y TEGNOLOGIA S.A.S................................................ 13
Acerca de byte .................................................................................................................. 13
Propuesta de valor ............................................................................................................. 13
Misión ............................................................................................................................... 14
Visión: ............................................................................................................................... 14
Estrategias: ........................................................................................................................ 14
Nuestra red ........................................................................................................................ 15
Estructura organizacional de la empresa: ......................................................................... 16
ANEXOS LISTA DE CHEQUEO: ...................................................................................... 19
Comisiones........................................................................................................................ 19
Certificación de capacitaciones......................................................................................... 19
CARTA CERTIFICACÍON POR PARTE DE LA EMPRESA........................................... 22
Referencias .......................................................................................................................... 23
 Índice de tablas

Ilustración 1 Revolucion industrial ........................................................................................ 7

Ilustración 2 Escuela de economia clasica ............................................................................ 9
Ilustración 3 Teoria de Taylor ............................................................................................. 10
Ilustración 4 Teoria clasica ................................................................................................... 11
Ilustración 5 Teoria de los sistemas...................................................................................... 12
Ilustración 6 Estructura organizacional de la empresa ......... Error! Bookmark not defined.

ANEXOS

Tabla 1 ANEXOS LISTA DE CHEQUEO .......................................................................... 19

Tabla 2 CERTIFICACION .................................................................................................. 19
 PRESENTACION PERSONAL

NOMBRE: Nichole Ramírez Núñez

PROGRAMA: Ingeniería Industrial.
Soy colombiana, soltera, tengo 20 años, estudiante de Ingeniería Industrial y trabajo en la
súper intendencia de notariado y registro, me gusta mucho mi carrera y he aprendido
bastante de mi trabajo, soy una mujer bastante social y alegra, muy enfocada en cumplir
todas mis metas.
INTERESES:
Me apasiona el tema de las energías, me encanta sentirme conectada a la naturaleza, me
gusta salir a caminar, conocer lugares, nadar en ríos. Amo los animales en especial los
gatos. Mi mayor motivación soy yo misma, cumplir todos mis sueños y metas he ir
aprendiendo cada día nuevas cosas.
Tengo 4 hermanos hombres y soy la única mujer amo a mi familia, pero no soy muy
apegada a nadie, me gustaría irme a vivir a Italia ya que me gusta mucho su cultura y me
encanta la pasta.
Mis proyectos de corto plazo es terminar mi carrera, mejorar mi nivel de inglés y aprender
mandarín.
PORTAFOLIO
Lo que el portafolio digital significa para mi es una herramienta muy práctica que nos
ayuda y facilita el aprendizaje de manera virtual, bastante útil para aprender de una manera
diferente, lo que nos permite desarrollar de mejor manera nuestra carrera profesional.
IMPORTANCIA DEL MODULO
Con esta materia he logrado entender muchos de los procesos, conceptos y las teorías que
realizan las empresas, ha sido fuente fundamental para poder poner en práctica los
conocimientos ya sea en mi proyecto de vida que es emprender, o en mi vida laborar, me ha
ayudado a entender las diferentes clases de organizaciones dentro de la empresa, y poder
identificar de manera más rápida la manera las teorías que siguen la empresa, para así poder
trabajar en pro a lo que dicha empresa busca , haciendo mi trabajo más efectivo. Incluso
con la empresa que desarrollamos nuestro trabajo, le pudimos ayudar a identificar de qué
manera llevan la empresa, haciéndoles entender los beneficios que cada una les traería y el
saber que tus conocimientos están haciendo que las empresas y los resultados mejoren
hacen el aprendizaje algo muy significante.

NOMBRE: Alejandra Samboni Caicedo

PROGARAMA: Ingeniería industrial
Soy estudiante de séptimo semestre, tengo 24 años, actualmente trabajo independiente,
estudio en la universidad presencial, también estoy haciendo un curso de inglés en el
Colombo Americano, me defino como una persona seria, amable y siempre dispuesta a
aprender y adquirir nuevos conocimientos
INTERESES: mis proyectos a corto plazo es terminar mi carrera, mejorar mi nivel de
inglés fuera del país , hacer una especialización fuera del país , todos los pluses que pueda
hacer no estarían de más , ya que una vez salimos de la universidad nos encontramos con
mucha competencia laboral
PORTAFOLIO
Para mi portafolio es una herramienta, esta puede ser física o digital, hoy en día nos hace la
vida más fácil y podemos tener nuestros documentos, trabajos o recopilaciones más
organizadamente y tener más control , es algo que debemos como profesionales
acostumbrarnos a llevar ya que es útil en nuestra vida personal y profesional .
IMPORTANCIA DEL MODULO
Este modulo lo veo como una fuente de aprendizaje que me puede servir mucho en mi
carrera profesional y desenvolverme mejor en cuanto conceptos de las teorías de la
organizaciones clásicas, modernas y contemporáneas que se aplican en organizaciones
actualmente , y además ponerlos en práctica , actualmente estamos a tiempo de empaparnos
de información de aprender de adquirir nuevos conocimientos que podemos incorporarlo
realmente para enfrentarnos a cambios o usemos como estrategia ya sea en nuestra futura
empresa o en una organización donde trabajemos
JUSTIFICACION

La finalidad de este proyecto revisar los conceptos de los temas propuestos durante el
módulo, teoría de las organizaciones, con los temas que abarcan los temas como :
revolución industrial ,teorías de la escuela clásica y escuela sistemática , que son una base
para empezar a comprender el origen y la evolución que ha tenido en el transcurso del
tiempo hasta hoy , ya que constantemente estamos avanzando en todos los factores , es así
como se ha dado lugar a como manejamos nuestras organizaciones el día de hoy.

INTRODUCCION

En este trabajo encontraremos conceptos de la Teoría de las organizaciones donde

abordaremos temas como: Revolución Industrial (1750), Escuela de economía clásica
(1776), Teoría científica de Frederick Taylor (1911), Teorías clásicas Henri Fayol (1916),
Teoría de los sistemas (1950). Los cuales están representados por infografías las cuales nos
ayudan a entender estos temas con más facilidad. Mirando sus características, elementos
básicos, la importancia y relevancia de cada uno de ellos, para así poder comprender el
sistema de análisis de las organizaciones y las decisiones que el administrador debe tomar
para superar los retos de una empresa.
INFOGRAFIAS

Revolución industrial
Ilustración 1
Escuela de economía clásica
Ilustración 2

(x, 2015) (Fayoltrf)

Teoría científica de Taylor
Ilustración 3
Teoría clásica
Ilustración 4
Teoría de los sistemas
Ilustración 5
 BYTE INFRAESTRUCTURA Y TEGNOLOGIA S.A.S

Acerca de byte
Somos una empresa que provee soluciones de software de clase mundial. Aseguramos
nuestro firme compromiso con los clientes, colaboradores y accionistas, buscando
constantemente los más altos estándares de calidad; producto de la innovación y madurez
en nuestros procesos y productos.

Estamos especializados en proveer soluciones de software para las industrias de

Telecomunicaciones, Servicios Públicos, Banca y Finanzas. Contamos con una amplia
gama de productos, los cuales han sido diseñados para permitir a nuestros usuarios
solucionar y facilitar sus procesos dentro de la empresa.

Ofrecemos soluciones de vanguardia y tecnología avanzada, desarrollados por un equipo

altamente capacitado para poder cumplir y superar las expectativas de nuestros clientes,
generando relaciones a largo plazo.

Desde 1989, la flexibilidad y capacidades de nuestras soluciones de software y servicios

profesionales, han apoyado a empresas en el logro de sus objetivos.

Nuestras soluciones y servicios han sido implementados y utilizados por múltiples clientes
en diferentes mercados, contamos con la experiencia y conocimiento de industria requerido
por nuestros clientes.

Propuesta de valor

Conocimiento de industria.
Soluciones altamente configurables y escalables.
Enfoque centrado en nuestros clientes.
Invertir constantemente en Investigación & Desarrollo.
Soluciones altamente efectivas en relación costo-beneficio.
Misión
Byte Infraestructura y Tecnología es una compañía enfocada en la distribución y
comercialización de equipos, sistemas y soluciones de alta tecnología y calidad, para los
diferentes integradores de mercado en las ramas de seguridad, automatización, control,
Infraestructura de Datos, Control de Iluminación y soluciones tecnológicas para ciudades
Inteligentes Byte Infraestructura y Tecnología es una compañía enfocada en la distribución
y comercialización de equipos, sistemas y soluciones de alta tecnología y calidad, para los
diferentes integradores de mercado en las ramas de seguridad, automatización, control,
Infraestructura de Datos, Control de Iluminación y soluciones tecnológicas para ciudades
Inteligentes

Visión:
Ser el principal distribuidor de las fábricas representadas en Colombia y diferenciarnos en
el mercado por brindar valor agregado a nuestros clientes tanto en precios, como en
ingeniería, servicio y tiempos de entrega. Ser participante activo de concesionarios o
Asociaciones Publico Privada en soluciones para ciudades inteligentes.

Estrategias:
-Ingeniería de preventa
-Brindar soluciones más eficientes a los proyectos
-Negociar descuentos con fabricantes y eventualmente darles proyectos para fidelizar
clientes.
-Mejores oportunidades, añada valor y experiencia a su empresa siendo un Socio de
nuestras marcas.
-Incrementar sus ventas y mejorar su potencial de negocio.
-Conseguir nuevas oportunidades de formación y certificación.
- Diferenciar su negocio en el mercado.
-Crezca su negocio con nuestra gama de soluciones específicas
Nuestra red

Byte ha establecido intensas relaciones empresariales con empresas muy cualificadas para
proporcionar su tecnología, así como su servicio de asesoría y asistencia, en todo el mundo.
Nuestros valiosos partners están plenamente preparados para ofrecerle una solución integral
destinada a desplegar soluciones de Marketing Inteligente en función de sus necesidades
empresariales.
Schneider Electric Schneider Electric ha creado asociaciones especiales con sus
distribuidores, proporcionando servicios que mejoran su productividad y facilitan el trabajo
en conjunto. Esta asociación se extiende a los distribuidores locales, vendedores
mayoristas, distribuidores profesionales no especializados y grandes grupos internacionales
para atender a los clientes finales con mayor eficiencia.
PELCO by Schneider Electric Los productos PELCO son diseñados y manufacturados en
Estados Unidos y son estrictamente probados con los más altos estándares de la industria.
PELCO es líder mundial en el diseño, desarrollo y manufactura de productos de Circuito
Cerrado de Televisión (CCTV) y sistemas de aplicación de los rublos de la seguridad,
vigilancia y monitoreo: Cámaras, cobertores, domos, monturas, unidades de Pan-tilt,
equipos de posicionamiento a control remoto, controladores, Swichers, sistemas
matriciales, multiplexores y equipos de señal de video, etc.
Notifier by Honeywell Notifier forma parte del Grupo de Seguridad de Honeywell Life,
Son líderes en el diseño y fabricación de sistemas industriales y comerciales de alarmas
contra incendios. En colaboración con una red global de distribuidores Sistemas de
Ingeniería (ESD), ofreciendo tecnología de vanguardia que cumple con todos los estándares
a nivel mundial
Estructura organizacional de la empresa:
Ilustración 6
 LISTA DE CHEQUEO , TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES

NOMBRE DE LA EMPRESA BYTE INFRAESTRUCTURA Y TEGNOLOGIA

ACTIVIDAD DE LA EMPRESA DISTRIBUCION
TIEMPO DE EJECUCION DE LA EMPRESA 8 AÑOS
NUMERO DE EMPLEADOS 12

TEORIA PRINCIPIO PREGUNTA SI NO ARGUMENTACION

1.Los empleados realizan varias

ESPECIALIZACION funciones dentro de la empresa.
AUTORIDAD 2.El gerente aclara que aunque hay una
DICIPLINA linea de mando , la empresa es pequeña
UNIDAD DE MANDO 1. ¿Cada empleado de especializa solo en una y los empleados pueden recibir ordenes
UNIDAD DE DIRECCIÓN función? de diferentes personas.
SUBORDINACIÓN 2. ¿Solo se recibe órdenes del supervisor? 3.Se le da importancia a los intereses de
REMUNERACIÓN DEL 3. ¿En la empresa se tiene como principio la primacía los trabajadores
PERSONAL 4. Los trabajores son antiguos, solo se
TEORIA CLASICA del interés general sobre el particular? Anexos
CENTRALIZACIÓN despide en caso de fraude o recortre de
4. ¿Se varía mucho de personal? personal aclara el gerente. tabla de estructura organizacional de la
CADENA ESCALAR
5. ¿En la empresa establecen una línea de autoridad 5.Los trabajadores tienen claro la linea empresa
ORDEN,
EQUIDAD que especifica la jerarquía . de autoridad
ESTABILIDAD DEL
PERSONAL
INICIATIVA
ESPIRITU DE EQUIPO

1.¿ Ejecuta la empresa capacitacion periodica? 1. Es necesario que los empleados se

PLANEACION Anexos
2. ¿Toma en cuenta las habilidades de los esten actualizando constantemente , para
Certificacipnes de preparacion profesional y
trabajadores ? poder vender de mejor manera los
PREPARACION capacitaciones a empleados
3.¿ La empresa tiene estandarizadas todas las productos. se abjunta comprovante de
labores del perosonal ? certificación de capacitación.
EJECUCION 2.Al momento de contratación se hace
4. ¿Se realizan estudios de tiempos y movimientos ,
para eliminar movimientos inutiles en la tarea ? selección del personal deacuerdo a las
CONTROL
TEORIA CIENTIFICA 5.¿ Se hace una supervisión funcional determinada habilidades y conocimientos.
3.Los empleados pueden desarrollar
difentes funciones dentro de la empresa
4.Se realiza outsourcing para que se
haga estudio de mercado.
5.Cada area cuenta un suepervisor

SISTEMA ABIERTO 1. ¿El diagnóstico organizacional es claro en 1. Se hace recolección y estudio

el proceso de recolección y codificación de de competencia
ENTROPIA Y ENTROPIA información interna y externa para mejorar? 2.Se tiene una linea de jerarquia
NEGATIVA 2.¿ los altos mandos hasta operarios de la 3.se cuenta con pagina wed
empresa (gerentes , coordinadores , "http://www.byte.com.co/index.ht
HOMEOSTASIS trbajadores ) tienen buenas relaciones ? ml" donde se detalla cada
3. ¿ Se hace Retroalimentación de producto.
TEORIA SISTEMATICA información y análisis detallado de 4.Se realiza un estudio de
productos? mercadeo.
4.¿ innova constatemente o mejora producto o 5.Se tienen encuenta los resltados
servicio para consumidores ? del estudio de marcadeo para toma
5. ¿cambia de estrategias y ajusta su direccion
segun factores o cambios del entorno que lo
pueden afectar?
ANEXOS LISTA DE CHEQUEO:
Tabla 1

Comisiones

Certificación de capacitaciones
Tabla 2
CARTA CERTIFICACÍON POR PARTE DE LA EMPRESA
TEORIAS DE LA ORGANIZACIÓN II

En esta entrega contextualizaremos temas de gran importancia que son las teorias

Referencias

(s.f.). Obtenido de
https://www.google.com/search?rlz=1C1CHBF_esCO861CO861&biw=1313&bih=
620&tbm=isch&sa=1&ei=3FCBXchw8J3V8A-
JlqWwCg&q=entropia+teoria+de+sistemas+EMPRESAS&oq=entropia+teoria+de+
sistemas+EMPRESAS&gs_l=img.3...109397.111896..112623...0.0..0.178.1395.0j9.
.....0.
(s.f.). Obtenido de
https://www.lucidchart.com/documents#docs?folder_id=home&browser=list&sort=
saved-desc
Fayoltrf, t. c. (s.f.). gentiopolis. Obtenido de https://www.gestiopolis.com/teoria-clasica-
administracion-henry-fayol/
Grancolombiano, p. (2019). Teoria de las Organizaciones. Bogota. Obtenido de
https://moodlep19b.mipoli.co/login/index.php
Project Management. (s.f.). Barcelona, españa. Obtenido de https://www.obs-
edu.com/es/blog-project-management/gestion-de-equipos-y-project-management/la-
empresa-como-sistema-abierto-es-factible-este-modelo
qualtrium. (s.f.). Adam Smith padre de la economia. bogota.
x. (24 de 07 de 2015). comofuncioque. Obtenido de https://comofuncionaque.com/que-es-
el-capitalismo/