1.- ¿Cuantos años en total ha trabajado usted como asalariado?

(en todos los trabajos juntos)

1 No he trabajado como asalariado

2 Hasta un año

3 Dos años

4 3 años

5 4 años

6 5 años

7 Más de 5 años.

2.-Cuántos años en total trabajo en forma independiente (en todos los trabajos juntos)

1 No he trabajado en forma independiente

2 Hasta un año

3 Dos años

4 3 años

5 4 años

6 5 años

7 Más de 5 años.

3.- Cuántas veces en el pasado ha sido despedido de su trabajo por iniciativa del empleador?

Una vez
1
2 Dos veces

3 3 veces

4 4 veces

5 No he sido despedido

6 Este es mi primer trabajo.

4.-¿Cuál es su estado civil?

Soltera
1

2 Casado

3 Casado y con hijos

4 Divorciado
5 Viudo

6 Separado

7 Padre soltero

5.-¿Ha pedido usted alguna vez licencia para portar armas?

1 Si, y me rechazaron
2 Si, y me fue otorgada

3 No

4 Si, me fue otorgada y luego me fue cancelada

5 Presente la solicitud de licencia pero aún no he recibido respuesta

6.- ¿Le han cancelado o suspendido alguna vez a usted la licencia de conducir?

Si
1

2 No

3 No tengo licencia de conducción

4
 En el pasado me han quitado la licencia, pero ya me ha sido devuelta

7.- ¿Cuál es su nivel de educación formal?

Primaria
1

2 Secundaria

3 Carrera técnica u comercial

4 Intermedia o Tecnológica

5 Universitaria

8.- ¿Ha estado usted involucrado en hechos de violencia física en su trabajo?

Si
1

2 No
9.- ¿Ha trabajo en el pasado en la empresa para la cual está usted siendo evaluado?

Si como empleado directo de la empresa (sea temporal o permanente)

1

2 Si, como empleado de la compañía pero en nombre de otra compañía

3 No

10.- ¿Ha trabajo usted anteriormente en la compañía que compite con aquella para la cual está
siendo examinado o ha tratado de ser aceptado en la compañía competidora?

Si
1

2 No
11.- ¿Cometió algún delito en el pasado (sin incluir infracciones de tránsito leyes)?

1 Si, una vez

2 Si, dos veces

3 Si una cantidad de veces

4 Si muchas veces

5 No

12.- ¿Ha sucedido que le han despedido del trabajo por una falta que ha cometido?
 Si, una vez
1

2 Si, una cantidad de veces

3 No
13.- ¿Tiene usted contacto con alguna persona que tiene antecedentes delictivos?

Si tengo una relación de parentesco

1
2 Si tengo una relación de negocios

3 Si tengo una relación social

4 No

14.- Acaso esta amistad es:

Problemático en cierta medida

1

2 Muy problemático

3 No es problemático para nada

15.-¿Ha participado usted en el pasado en una falta grave o en un delito que no fue informada a
la policía?

Si
1

2 No
16.- ¿Le han pedido a usted alguna empresa de la competencia que trabaje en el sitio para el
cual está siendo examinado para que saque información sobre la compañía?

Si y acepte
1
2 Si y me rehusé

3 No

17.- ¿Ha estado usted involucrado en algún juicio civil?

Si, presente una demanda

1

2 Si, presentaron una demanda contra mí

3 Si, como testigo

4 Si, como demandante y demandado

5
 No

18.- ¿Le ha investigado a usted la policía en el pasado en calidad de sospechoso?

Si
1

2 No
19.- ¿Ha estado usted detenido alguna vez?

Si
1

2 No

20.- ¿Ha estado usted preso alguna vez?

Si
1

2 No
21.- ¿Ha estado usted en el pasado bajo supervisión por parte de un juzgado?

Si
1

2 No
22.- ¿Ha sido usted interrogado o cuestionado por el área de seguridad de alguna de las
empresas donde ha trabajo para alguna aclaración o investigación?

Si
1

2 No

3 No recuerdo
23.- ¿Ha sido usted condenado por un delito que haya cometido?

Si
1

2 No
24.-¿Ha participado en algún programa de desintoxicación de alguna adicción por algún
problema personal?

No
1

2 Si, en un programa contra la adicción al juego

 Si en un programa de rehabilitación de drogas
3

4 Si en un programa de rehabilitación de alcohol

25.- ¿Trabajó usted alguna vez en el área de seguridad de una empresa?

Si
1

2 No

26.- ¿Qué usted sepa tiene algún problema legal para salir del país?

Si
1

2 No
No se
3
27.- ¿Ejerció alguna vez la violencia contra alguien?

1 Si, contra mi familia

2 Si, en el trabajo

3 Si, en momentos de diversión

4 Si, estado involucrado en una accidente de transito

5 Si, en otras ocasiones

6 No

28.-En el pasado ha sido usted examinado en una prueba de credibilidad (no en una prueba de
clasificación psicológica o de indagación de seguridad)

1 Si, una vez

2 Si, más de una vez

3 Nunca he sido examinado por una de estas pruebas.

29.- ¿Ha sido usted examinado alguna vez con una prueba de polígrafo (detector de mentiras)?

1 Si, una vez

2
 Si, más de una vez

3 Han requerido que me sometiera a una prueba de polígrafo (detector de mentiras), pero me he
negado.

4 Nunca he sido sometido a una prueba de polígrafo.

30.-Alguna vez, no hay beneficios en ser absolutamente honesto.

1 Cierto

No es cierto.
2

31.- Ha copiado alguna vez en un examen?

Si
1

2 No
32.-Las empresas tienen que aceptar entre sus empleados también a las personas que consumen
drogas suaves.

Yo estoy a favor de ello.

1

2 Yo estoy a favor, mientras que las personas no oculten el hecho de que consumen drogas.
Yo me opongo.
3
33.-Si usted ha consumido drogas y le preguntan sobre ello, ¿Qué haría?

No lo revelaría por miedo a que no me contrataran

1

2 Le diría para conservar mi credibilidad

Es un tema privado
3

34.- Las personas tienen derecho a consumir drogas fuera del trabajo

1 Estoy totalmente de acuerdo

2 Estoy de acuerdo

3 No estoy muy de acuerdo

4 No estoy de acuerdo

5
 Estoy totalmente en desacuerdo

35.-Un empleado que no dijo la verdad a su empleador sobre las drogas se merece que lo
despidan.

Estoy de acuerdo
1

2 No estoy de acuerdo

36.-¿Ha estado usted en algún sitio donde la gente consumía drogas?

Una vez
1

2 Varias veces
Muchas veces
3

4 Nunca
37.- ¿Los Jefes quieren que les digan lo que ellos quieren escuchar?

Estoy de acuerdo
1

2 No estoy de acuerdo
38.-La mejor manera de corregir un error es

Reconocer el error.
1

2 Ocultar el error

3 Depende de cuál sea el error

39.-Una persona que quiere que la empleen tiene que:

Ocultar sus debilidades (defectos)

1

2 Ocultar errores que haya cometido

3 Ocultar datos que reduzcan sus probabilidades de ser contratada

4 Ser franco y sincero

 40.- ¿Según su opinión la empresa debe examinar las costumbres alcohólicas de los postulantes
a algún trabajo?

1 Si

2 No
41.- ¿Ha bebido alcohol y no tuvo control de la cantidad que bebió?

1 Si, una vez

2 Si varias veces

3 Nunca

42.- Se puede decir de mí que fui un niño bastante problemático.

1 Es cierto

2 No es cierto

43.-A veces siento que no logro controlarme

1 Si, frecuentemente

2 Sí, pero rara vez

3 No es cierto

44.-Me gusta ver películas de acción violentas

1
Si

2 No, demasiado

3 No
45.- No me gusta sentirme indefenso frente a otra gente
1
Es cierto

2 No es cierto

46.-Nadie se anima a discutir conmigo

1 Es cierto

2
 No es cierto

47.-En situaciones en las cuales la ley no ayuda hace falta a veces usar la fuerza para conseguir
justicia

1 Estoy de acuerdo

2 No estoy de acuerdo

48.-Soy apreciado porque no solo amenazo sino que también actuó

1 Es cierto

2 No es cierto

3 No suelo amenazar
49.- ¿Alguna vez fue sospechoso de acoso sexual?

1 Si

2 No

50.- ¿Alguna vez agredió a un empleado en su lugar de trabajo?

1
Si

2 No

51.- ¿Alguna vez fue despedido o lo cambiaron de puesto por comportamiento inadecuado con
otro?

1 Si

2 No

52.- Para que haya un buen ambiente en el trabajo por lo general

A veces cuento chistes verdes

1

2 Elogio a los empleados por su aspecto

3 Elogio a los empleados por su conducta

4 Elogio a los empleados por su contribución

5 Elogio a los empleados por atractivo sexual

6 Ninguna
 53.- ¿Ha cometido usted alguna infracción de tránsito?

Si y me dieron una multa

1

2 Sí, pero no me vieron

3 No

54.-La gente se abstiene de violar la ley porque:

Teme a las consecuencias (al castigo)

1

2 Tiene miedo de manchar su nombre

3 Tiene miedo de que le hagan una mala jugada

4 Tiene miedo de que la despidan

5 Está prohibido violar la ley

55.-Hay que legalizar el uso de las drogas suaves.

1 Estoy completamente de acuerdo

2 Estoy de acuerdo

3 No estoy muy de acuerdo

4 No estoy de acuerdo

5 Estoy totalmente en desacuerdo

56.- ¿Alguno de sus amigos o conocidos consume drogas?

Si
1

2 No
 57.- ¿Qué haría si supiese que uno de sus familiares consume drogas?

Trataría de convencerlo para que dejara de hacerlo

1

2 Trataría de convencerlo que dejara de hacerlo si se tratara de drogas fuertes.

3 No me inmiscuiría
58.-A veces vale la pena emplear trabajadores muy profesionales, aún si su credibilidad es un
poco baja.

1 Estoy de acuerdo

2 No estoy de acuerdo

3 Depende del cargo para el que fueran contratados.

59.-Para vender un producto se le puede mentir al cliente.

1 Es cierto

2 Es cierto pero solo si eso promueve las metas de la empresa

3 Correcto, pero solo si el competidor hace lo mismo

4 Correcto, pero solo si no hay otra alternativa

5 No es cierto.
60.-El empleador que descubre a un empleado mintiendo:

1 Debe despedirle inmediatamente

2 Tiene que aclarar la cuestión y darle otra oportunidad

3 Es preferible que lo pase por alto

Vale la pena que espere y ver si el empleado vuelve a mentir

4
61.-Corroborar los antecedentes laborables de un candidato es una buena manera de
informarse acerca de su credibilidad.

1 Siempre es cierto

2 A veces es cierto

3 No es cierto
 62.-Un empleado se abstendrá de informar faltas menores si sabe que ello:

1 Le acarreara una reprimenda por parte del jefe

2 Causara que lo despidan.

3 Hará que le reduzcan el sueldo

4 Hay que informar todas las faltas

63.-Cuando un empleado comete un error generalmente la causa de ello es:

1 La falla de atención por parte del empleado

2 Que el empleado no entendió bien la tarea

4 Que no recibió una buena explicación del jefe

Que las herramientas de trabajo que le dieron al empleado no son las apropiadas
5
64.-Cuantas veces se ha emborrachado en los últimos dos años.

1 Una vez

2 Varias veces

3 Muchas veces

4 Nunca

65.-En estado de ebriedad o borracho

1 He conducido un auto

2 He sido violento

3 Otros han sido violentos conmigo

4 He causado daños a equipo de trabajo

5 Varias de las respuestas anteriores

6 Ninguna de las respuestas anteriores

66.-Hay que levantar la voz para logar convencer

1 Es cierto

2 No es cierto
 67.-Me siento seguro cuando salgo porque se cómo reaccionar con fuerza

1 Es cierto

2 No es cierto
68.-Creo que la organización no debería dejar de contratar a candidatos sospechosos de
comportamiento inadecuado con el sexo opuesto, si dicho candidato puede hacer una
contribución significativa a la organización.

1 Estoy de acuerdo

2 No estoy de acuerdo
69.-La orientación sexual del empleado podría afectar su desempeño en el trabajo.

1 Estoy de acuerdo

2 No estoy de acuerdo
70.-Las normas y reglamentos restrictivos sobre acoso sexual perjudican las relaciones entre los
empleados

1 Estoy de acuerdo

2 No estoy de acuerdo

71.-La mayoría de acusaciones de acoso sexual son falsas.

1 Estoy de acuerdo.

2 No estoy de acuerdo

72.-¿Cuándo desea atraer la atención de un empleado del sexo opuesto usted

1 Hace una observación sobre su conducta

2 Hace una observación sobre su aspecto

3 Hace una observación sexual sobre su cuerpo

4 No hago nada de lo que se indica anteriormente.

73.-Los empleados de los bancos que utilizan el dinero de sus clientes sin el consentimiento o
autorización de los mismos, deberían de ser castigados.
1 Únicamente si no hicieron ganar el cliente

2 Depende de la políticas banco

3 En cualquiera de los casos

74.-¿Acaso su cuenta bancaria ha sido bloqueada?

1 Si, en el pasado

2 Mi cuenta está bloqueada hoy en día

3 No

75.-¿Le han rechazado un cheque propio por falta de fondos?

1 Si, una vez

2 Si, varias veces

3 Si, muchas veces

4 No
76.-Una persona se conoce a si misma muy bien .Cuando usted miente.

1 Se sonroja

2 Se avergüenza.

3 Se confunde al hablar

4 Nadie se da cuenta

5 Yo nunca miento

77.- ¿Le han ofrecido a usted drogas en el pasado?

1 Una vez

2 Varias veces

3 Nunca
78.- ¿Ha probado usted drogas suaves?

1 Una vez

2 Dos veces
3 Varias veces

4 Muchas veces

5 No he probado
79.-Ha probado usted drogas fuertes?

1 Una vez

2 Dos veces

3 Varias veces

4 Muchas veces

5 No he probado
80.-Es su opinión ¿hay que hacer más severos los castigos para los que consumen drogas?

1 Si

2 Si pero solo para los que consumen drogas fuertes

3 No
81.-El jefe de un equipo de empleados que asume responsabilidad.

1 Puede resolver problemas con los subalternos sin notificar al gerente

2 De ser necesario, puede exceder su autoridad para resolver problemas

3 Tiene que informar a sus supervisores acerca de cualquier situación inusual.

82.-¿Estaría usted dispuesto a darle a un profesor un trabajo hecho por otra persona?

1 Solo si fuera necesario para obtener mi título académico

2 Solo si me enfermo y no puedo entregar el trabajo a tiempo

3 Si lo haría porque es una conducta aceptable.

4 No ya que es prohibido hacerlo

83.- ¿Cuáles, en su opinión, el nivel suficiente de credibilidad para el cargo al cual usted está
destinado?

1 Bajo.

2 Mediano.
3 Alto

4 Muy alto

84.-Sucedió que ¿Sus amigos le aconsejaron disminuir la cantidad de bebida alcohólica que
ingiere?

1 Si

2 No

3 No bebo alcohol

85.-¿Ha llegado usted a situaciones embarazosas como resultado de haber bebido alcohol?

1 Si

2 No

3 Yo no bebo

86.- ¿Tuvo usted dificultad en responder a las preguntas de esta prueba

1 Si, tuve dificultades en responder a algunas preguntas

2 Si, tuve dificultades con muchas de las preguntas.

3 No
87.-En su opinión ¿Las preguntas de esta prueba comprueban bien su credibilidad?

1 Si

2 Más o menos

3 No
88.- ¿Desearía usted cambiar la respuesta que ha dado a alguna de las preguntas de esta
prueba?

1 Si
2 No

89.- ¿Tiene usted conocimiento de haber cometido algún error al responder a alguna de las
preguntas?

1 Si he cometido un error al responder a una pregunta durante la prueba.

2 Sí, me he equivocado al responder a dos de las preguntas.

3 Sí, me he equivoco al responder a tres de las preguntas

4 Si me he equivocado al responder a más de 3 preguntas

5 No estoy seguro

6 No

90.-¿Hay algún tema sobresaliente en esta prueba sobre el cual estaría interesado en responder
a preguntas adicionales para explicarse mejor?

1 Si

2 No

3 No sé.

91.- Me ha pasado que perdí el control y “estallé” contra otra persona, por lo cual me
arrepiento.

1 Es cierto

2 No es cierto
92.-En el pasado,amenace e intimide a personas para conseguir mis objetivos.

1 Si una vez.

2 Si varias veces.

3 Yo nunca he amenazado a alguien.

93.-Ha ocurrido que me comporte violentamente durante una discusión

1 Si, una vez

2 Si varias veces

3 No
94.-Muchas veces arruiné relaciones por mis reacciones agresivas.

1
 Si y estoy arrepentido.

2 Si y no estoy arrepentido

3 No.

95.-En mi opinión, la causa de la mayoría de las quejas sobre a acoso sexual en el trabajo son
por:

1 Desigualdad de los ascensos

2 Desigualdad en los salarios

3 Envidia

4 Conducta sexual

5 Otros motivos
96.- Un empleado que fue sospechoso de acoso sexual debe ser despedido

1 Si fue sospechoso en el pasado

2 Si admitió que lo hizo

3 Cualquier caso

4 Después de investigar a fondo

97.-Los supervisores que tocan ocasionalmente a sus empleados lo hacen porque:

1 Para alentar al empleado

2 Para relacionarse con el empleado

3 Para demostrar su afecto al empleado

4 Es aceptable y natural
 98.- En mi opinión todo contacto físico puede generar acosar sexualmente, mientras que las
palabras e insinuaciones no.

1 Estoy de acuerdo

2 No estoy de acuerdo
99.-Las quejas de acoso sexual arruinan el ambiente en el trabajo y las relaciones entre los
empleados.

1 Estoy de acuerdo

2 No estoy de acuerdo
100.- ¿Ha sabido usted de alguna persona que robara y no la denuncio?

1 Si

2 No
101.- ¿Ha pasado usted a un sitio de trabajo nuevo información confidencial sin autorización de
su sitio de trabajo anterior?

1 Si

2 No
102.- ¿Ha tenido usted discusiones con su jefe en relación a algún hecho?

1 Si una vez

2 Si, varias veces

3 Si muchas veces

4 No
103.- ¿Sus jefes le han llamado la atención o sancionado debido a los informes que usted ha
presentado?

1 Si una vez

2 Si, varias veces

3 Si muchas veces

4
 No

104.-Sucedió que sus superiores lo atraparon mintiendo.

1 Si, una vez.

2 Si, dos veces.

3 Si, varias veces.

4 Si, muchas veces.

5 No

105.-Cuando le faltaban datos, se ha visto obligado a:

1 Convertir estimados, en hechos para reforzar sus argumentos.

2 Completar con declaraciones generales que no lo comprometen

3 Exagerar los datos para convencer

4 Cambiar datos para satisfacer a sus jefes

5 Informarlo a sus hijos

6 No le ha sucedido

106.- El consumir drogas suaves generalmente lleva a consumir drogas fuertes.

1 Cierto

2 No es cierto
107.- ¿Ha consumido usted drogas estando solo?

1 Si

2 No
108.- ¿Ha sucedido que usted recibió dinero de otras personas por una droga cualquiera?

1 Si

2 No
 109.-¿Durante estos dos últimos años ha faltado al lugar del trabajo a causa de haber bebido
alcohol?

1 No

2 Si, varias veces

3 Si muchas veces.
110.- Se ha despertado con chuchaqui o malestar en la mañana después de haber bebido
alcohol?

1 Si, una vez

2 Si, dos veces

3 Si, varias veces

4 Si, muchas veces

5 No
111.- ¿Acostumbra tomar bebidas alcohólicas en eventos sociales o de negocios?

1 Si

2 No

3 No bebo

112.- ¿Acostumbra a beber alcohol cuando esta solo?

1 Si, de vez en cuando

2 Si, frecuentemente

3 No

4 No bebo alcohol
113.-¿Ha sucedido que la competencia le ha propuesto trabajo?

1 Si, y no informe acerca de ello a mis jefes

2 Si, e informo acerca de ello a mis jefes.

3 No