NILAI

NO. URAIAN ABDUL BAGUS INDRA FIRMAN SANE

HARTONO
RASYID SULISTIJONO SUCAHYO HANAFIAH

Mengembangkan hubungan yang produktif

1 dengan
pemangku kepentingan (stakeholders)

Mengimplementasikan cara yang efektif

untuk memantau dan mengevaluasi
2
masalah yang dihadapi pemangku
kepentingan (stakeholders)

Menerapkan cara-cara
(pendekatan/metode/solusi) baru
3
dalam melaksanakan pekerjaan untuk
menghadapi situasi atau masalah

Membimbing unit kerja untuk dapat

4
menemukan alternatif-alternatif solusi

Memberikan informasi yang dapat

5 dipercaya
kebenarannya
 NILAI

NO. URAIAN FIRMAN RAHMADY

ABDUL BAGUS INDRA ISHAK NURTANTI ISJA
HARTONO SANE F. MASDIANI EFFENDI
RASYID SULISTIJONO SUCAHYO FAUZI WIDYASARI BEWIRMAN
HANAFIAH HUTAHAEAN
Menjadi contoh bagi pegawai
lain dengan memperlihatkan
6 sikap dan tindakan yang sesuai
dengan aturan, norma,
dan kode etik dalam organisasi
Menegakkan ideologi negara
Pancasila, Undang-undang
Dasar Negara Republik
Indonesia Tahun 1945, Negara
Kesatuan Republik Indonesia
(NKRI), Bhineka Tunggal Ika dan
rencana-rencana pemerintah
dengan tujuan untuk
dapat melaksanakan tugasnya
7 secara berdaya guna dan
berhasil guna serta
mengutamakan kepentingan
kedinasan daripada
kepentingan pribadi dan/atau
golongan sesuai dengan tugas,
fungsi, dan tanggung jawabnya
sebagai unsur aparatur negara
terhadap organisasi tempat
dimana ia bekerja
Melaksanakan pekerjaan
dengan berpatokan pada
8
kebijakan, proses dan prosedur
yang ditetapkan
Memberikan contoh yang baik,
dengan secara konsisten
9 bekerja dalam batas-batas
pedoman, untuk mencapai
tujuan pekerjaan
 NILAI

NO. URAIAN FIRMAN RAHMADY

ABDUL BAGUS INDRA ISHAK NURTANTI ISJA
HARTONO SANE F. MASDIANI EFFENDI
RASYID SULISTIJONO SUCAHYO FAUZI WIDYASARI BEWIRMAN
HANAFIAH HUTAHAEAN

Secara aktif menyelesaikan

10 permasalahan yang terjadi di
dalam tim kerja

Mampu berperan dalam

11 menjaga terbentuknya
kerjasama yang baik dalam tim

Mencoba cara baru dalam

melaksanakan suatu pekerjaan
12
karena hal tersebut dianggap
lebih baik

Mendorong unit kerjanya untuk

13 mencapai terget yang
menantang

14 Memberdayakan anggota tim

Mendorong anggota tim untuk

15
berprestasi

Secara aktif mempertahankan

16 hubungan yang mendukung
tujuan organisasi
 NILAI

NO. URAIAN FIRMAN RAHMADY

ABDUL BAGUS INDRA ISHAK NURTANTI ISJA
HARTONO SANE F. MASDIANI EFFENDI
RASYID SULISTIJONO SUCAHYO FAUZI WIDYASARI BEWIRMAN
HANAFIAH HUTAHAEAN

Mengalokasikan waktu dan

usaha untuk memahami dan
17
memenuhi kebutuhan pihak
internal dan eksternal
Mengimplementasikan
pemahaman yang dimiliki
18 tentang visi kementerian
keuangan ke dalam tindakan
nyata

Membantu semua pihak untuk

memahami fungsi dan
19 kontribusi masing-masing
dengan pencapaian visi dan misi
organisasi secara keseluruhan

Mampu menyesuaikan diri

20
terhadap perubahan

Mampu memfasilitasi unit kerja

untuk melakukan beragam cara
21
penyesuaian terhadap
perubahan yang terjadi
Menerapkan analisa yang
seksama terhadap masalah-
masalah yang harus dievaluasi
22
secara mendalam
 NILAI

NO. URAIAN FIRMAN RAHMADY

ABDUL BAGUS INDRA ISHAK NURTANTI ISJA
HARTONO SANE F. MASDIANI EFFENDI
RASYID SULISTIJONO SUCAHYO FAUZI WIDYASARI BEWIRMAN
HANAFIAH HUTAHAEAN

Mengembangkan alternatif
solusi yang tepat untuk lingkup
23 organisai berdasarkan kebijakan
dan prosedur yang telah
ditentukan

Melakukan analisa kompetensi

bawahan dalam upaya lebih
24
memberdayakan kemampuan
yang dimiliki

Secara aktif mendorong

terjadinya beragam kegiatan
25 yang memberikan peluang bagi
bawahan untuk meningkatkan
dan mengembangkan diri