1

PEMERINTAH KABUPATEN BANYUWANGI

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS KARANGSARI
Jln. Parijatah No.43 Telp(0333) 846811 Karangsari – Sempu
Email : pkmkarangsari@yahoo.co.id
BANYUWANGI

KERANGKA ACUAN KEGIATAN

PELAYANAN KESEHATAN KERJA

I. PENDAHULUAN
Puskesmas berfungsi sebagai pusat pembangunan wilayah berwawasan
kesehatan, pusat pelayanan kesehatan perorangan primer, pusat pelayanan kesehatan
masyarakat primer dan pusat pemberdayaan masyarakat, sebagai unit pelayanan
kesehatan memiliki berbagai potensi bahaya yang berpengaruh buruk pada tenaga
kesehatan dan non kesehatan yang bekerja di Puskesmas, pasien, pengunjung dan
masyarakat sekiter. Potensi bahaya tersebut meliputi golongan fisik, kimia, biologi,
ergonomic, dan psikososial, khususnya golongan biologi merupakan bahaya potensi
yang paling sering menyebabkan gangguan kesehatan di Puskesmas.
Menyadari kesehatan, keselamatan, kemampuan kerja dan kehidupan layak bagi
setiap pekerja merupakan kunci utama pembangunan social-ekonomi tiap Negara, maka
kesehatan kerja merupakan strategi yang penting bukan hanya untuk memastikan
kesehatan bagi masyarakat pekerja, tetapi juga akan memberikan kontribusi nilai positif
bagi ekonomi nasional dengan meningkatkan produktivitas, kualitas produk, motivasi
kerja, kepuasan kerja yang pada akirmya memberikan kontribusi bagi kualitas kehidupan
pekerja secara menyeluruh, oleh karena itu pencapaian tujuan kesehatan kerja bagi
semua membutuhkan strategi dalam mengamankan kondisi kerja yang dapat melindungi
dan mempromosikan kesehatan kerja, terutama pada kelompok beresiko seperti pekerja
wanita, pekerja anak, pekerja usia lanjut, dan pekerja yang terpajan bahaya.

II. LATAR BELAKANG

Upaya kesehatan kerja di puskesmas ditujukan untuk melindungi pekerja agar
hidup sehat dan terbebas dari gangguan kesehatan serta pengaruh buruk yang
diakibatkan oleh pekerja. Upaya kesehatan kerja yang dimaksud meliputi pekerja
disektor formal dan informal dan berlaku bagi setiap orang selain pekerja yang berada
dilingkungan tempat kerja.
Dalam Undang-undang No. 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan, khususnya pasal
165 : “Pengelola tempat kerja wajib melakukan segala bentuk upaya kesehtaan melalui
upaya pencegahan, peningkatan, pengobatan dan pemulihan bagi tenaga kerja”.
 2

Berdasarkan pasal di atas maka pengelola tempat kerja di Puskesmas mempunyai

kewajiban untuk menyehatkan para tenaga kerjanya. Puskesmas harus menjamin
kesehatan dan keselamatan kerja baik terhadap pasien, penyedia layanan atau pekerja
maupun masyarakat di sekitar dari berbagai potensi bahaya di Puskesmas.
Adapun sasaran dari program ini adalah pekerja di sektor kesehatan antara lain
masyarakat pekerja di puskesmas, balai pengobatan/poliklinik, laboraturium kesehatan,
Pos Upaya Kesehatan Kerja (Pos UKK), Jaringan dokter perusahaan bidang kesehatan
kerja, masyarakat pekerja diberbagai sektor pembangunan, dunia usaha dan lembaga
swadaya masyarakat. Untuk menerapkan pelayanan kesehatan kerja di puskesmas,
secara umum kita dapat melihat langkah-langkah yang dapat diterapkan sebagaimana
yang tertuang dalam pedoman pelayanan kesehatan kerja yang meliputi perencanaan,
pelaksanaaan dan evaluasi serta memperhatikan aspek indikator yang harus dipenuhi.
Strategi yang dikembangkan adalah dengan cara terpadu dan menyeluruh dalam pola
pelayanan kesehatan puskesmas dan rujukan, dilakukan melalui pelayanan kesehatan
paripurna, yang meliputi upaya peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit akibat
kerja, penyembuhan penyakit dan pemulihan kesehatan. Serta peningkatan pelayanan
kesehatan kerja dilaksanakan melalui peran serta aktif masyakarat khususnya
masyarakat pekerja.

III. TUJUAN
1. Tujuan Umum
Ditujukan untuk melindungi pekerja agar hidup sehat dan terbebas dari gangguan
kesehatan serta pengaruh buruk yang diakibatkan oleh pekerjaan, sehingga
menjadi pekerja sehat, selamat, produktif dan sejahtera..
2. Tujuan Khusus
a. Mempunyai pengetahuan, keamanan dan kemampuan untuk memelihara,
meningkatkan dan melindungi kesehatannya.
b. Terlaksananya pelayanan kesehatan kerja yang berkualitas

IV. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

Kegiatan pokok Rincian kegiatan
Pelayanan kesehatan kerja di  Penyuluhan pekerja informal (konseling)
Puskesmas  Pembinaan pekerja informal
 Pengobatan akibat kerja di masyarakat
 Mengidentifikasi penyakit yang diduga yang
berkaitan dengan pekerjaan
 Mengidentifikasi penyakit yang berkaitan
dengan pekerjaan
 3

 Mengidentifikasi kecelakaan yang berkaitan

dengan pekerjaan

V. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

Untuk kegiatan pelayanan kesehatan kerja dilakukan dengan cara melakukan
pengobatan langsung kepada pasien yang datang di Puskesmas Karangsari dengan
keluhan penyakit umum di kalangan pekerja, kasus diduga yang berkaitan dengan
pekerjaan, kasus yang berkaitan dengan pekerjaan, dan kasus kecelakaan yang
berkaitan dengan pekerjaan.

VI. SASARAN KEGIATAN

Sasaran kegiatan program Pelayanan Kesehatan Kerja adalah :
 Pekerja formal
 Pekerja informal

VII. JADWAL KEGIATAN

No Kegiatan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 Pelayanan v v v v v v v v v v v v
pasien kerja
di poli umum
Pendataan v
Sasaran
2 Pembinaan, v
penyuluhan
dan
pemantauan
kesehatan
kerja
3 Pemeriksaaan v
tempat kerja
dan pekerja

VIII. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN

Evaluasi hasil kegiatan dilakukan setiap bulan yang dilakukan oleh koordinator
Upaya Kesehatan kerja dan dilaporkan secara rutin ke Dinas Kesehatan Kabupaten
Banyuwangi
 4

IX. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

Pencatatan hasil kegitan di dalam gedung { poli umum } dilakukan dengan cara
mencatat di buku register { simpus } semua data penderita yang datang ke poli umum
Puskesmas.
Pelaporan hasil kegiatan dilakukan secara rutin setiap bulan ke Dinas Kesehatan
Kabupaten Banyuwangi dengan mengetahui Kepala Puskesmas Karangsari.
Selanjutnya dilakukan evaluasi terhadap hasil kegiatan yang sudah dilakukan.

X. PEMBIAYAAN
Biaya bisa dari BOK

KARANGSARI, JANUARI 2018

MENGETAHUI PENANGGUNG JAWAB PROGRAM
KEPALA UPTD PUSKESMAS KARANGSARI PELAYANAN KESEHATAN KERJA
UPTD PUSKESMAS KARANGSARI

Drg. INDAH DWI ERNAWATI, M. Kes Drg. INDAH DWI ERNAWATI, M. Kes
Pembina / IV a Pembina / IV a
NIP. 19730504 200312 2 005 NIP 19730504 200312 2 005