PERENCANAAN KEBUTUHAN PEGAWAI

DI RUMAH SAKIT UMUM PINDAD

Jl. Semeru No. 01 (Komplek PT Pindad) Turen

No. Dokumen No. Revisi Halaman
Telp. 0341-827295, Fax. 0341-827295
email : rsupindadt@gmail.com
1/1

Ditetapkan
TanggalTerbit KARUMKIT
STANDAR PROSEDUR
OPERASIONAL
SAJI PURBORETNO
Perencanaankebutuhanpegawaiadalah proses
penyusunanrencanakebutuhan SDM/
PENGERTIAN
Pegawaisecarasistematisdalamrangkameningkatkanpendayag
unaan SDM/ Pegawaisecara optimal danproduktif.
Sebagaipedomandanpetunjukpraktis agar
setiappetugaspelaksanamengetahuitatacaramemprosespenyu
TUJUAN
sunanrencanakebutuhanpegawai di Rumah Sakit
UmumPindad.
PerencenaankebutuhanPegawaiberdasarkankebutuhanpegaw
KEBIJAKAN aidarimasing-masingsatuankerja yang ada di Rumah Sakit
UmumPindad.
1. Kepala Urusan Personalia mengirim formulir pengajuan
kebutuhan pegawai kepada Para Kepala Bidang perihal
kebutuhan pegawai dimasing-masingsatuan kerjanya.
2. Para Kepala Bidangmemberikan usulan mengenai
kebutuhan pegawai dimasing-masing satuan kerja kepada
Kepala Urusan Personalia.
PROSEDUR
3. Kepala Urusan Personalia menyusun formulir kebutuhan
pegawai dari masing-masing Kepala Bidang, berdasarakan
data dari masing-masing satuan kerja.
4. Hasil penyusunan kebutuhan pegawai menjadi dasar
pertimbangan dalam usulan penerimaan pegawai baru di
Rumah Sakit Umum Pindad.
1. Karumkit
2. Para Kepala Bidang
UNIT TERKAIT
3. Kepala Urusan Personalia
4. Unit kerja terkait