Nama : Rohmad Nur Amin

NIM : 16.09.2.149.075
Kelas : Tingkat 4 B

SOAL
Perawat X sudah 4 th.bekerja di bagian bedah. Dia sering jaga sore dan malam hari. Suatu
hari dia merasa kehilangan motivasi terhadap tugas yang diberikan oleh manager sebagai
PP. perawat X menilai manager kurang memberikan dukungan dan kurang tanggap
terhadap setiap masalah yang disampaikan.
Pertanyaan: jika anda sebagai kepala ruangan, apa yang akan anda lakukan?
Identifikasi masalah yang ada dan susun suatu rencana penyelesaian masalah agar perawat
X dapat bertahan bekerja di bagian anda.
Jawaban:
1. Identifikasi masalah
Kurangnya motivasi terhadap tugas karena kurangnya dukungan dan tanggapan dari
manager terhadap masalah yang sedang dihadapi.
2. Analisa SWOT

 Strength (Kekuatan)
- Sarana dan prasarana yang memadai
- Adanya visi dan misi ditempat kerja
- Jabatan sebagai PP
- Mempunyai sertifikat pelatihan-2
- Tenaga keperawatan yang berpengalaman (4 th)
- Adanya keinginan untuk berubah
- Sebelumnya motivasi dan kinerja bagus

 Weakness (Kelemahan)
- Manager kurang tanggap terhadap kondisi perawat
- Manager kurang menghargai perawat sebagai perawat PP
 - Manager kurang mendukung thd tindakan yang dilakukan perawat X
- Sering jaga sore dan malam
- Adanya bosan dan kejenuhan
- Tidak adanya rekreasi / pergantian dinas yang reguler

 Opportunity (Kesempatan)
- Adanya program pendidikan dan pelatihan
- Adanya program penobatan perawat teladan
- Adanya seminar-2 di bidang keperawatan

 Threatened (Ancaman)
- Pasien pindah ke RS lain yang menyebabkan BOR turun
- Terjadi persaingan pelayanan di RS
- Perawat X cenderung memilih mengundurkan diri
- Pelayanan yang diberikan kurang memuaskan
3. Intervensi
a. Diskusikan tentang harapan-2 perawat X terhadap pekerjaan yang
belum dan akan dilakukannya.
b. Beri kesempatan perawat X untuk istirahat, cuti dan rekreasi
c. Atur jadwal yang adil dan bijaksana dengan adanya regulasi yang
teratur antara jaga pagi, sore dan malam
d. Berikan reinforcement dan jadikan perawat X sebagai model bagi
yuniornya agar perawat X merasa dibutuhkan.
e. Hargai dan dukung tindakan yang sesuai yang dilakukan perawat X.