Psikotes merupakan salah satu tahap seleksi kerja yang sering diterapkan oleh

banyak perusahaan baik perusahaan besar atau jenis perusahaan yang masih masuk
golongan startup. Psikotes berfungsi untuk mengenal watak dari seseorang seperti
attitude, personality, interest, dan juga intelijensinya.

Hasil dari psikotes berperan besar untuk menentukan apakah kamu cocok untuk
diterima bekerja di perusahaan tersebut atau tidak. Tidak ada istilah salah atau
benar dalam mengerjakan sebuah soal psikotes, yang ada hanya cocok atau tidaknya
kamu untuk bekerja dengan perusahaan atau posisi/jabatan yang dimaksud.

Pada umumnya ada 7 jenis soal psikotes yang harus kamu kerjakan. Soal-soal ini
membutuhkan konsentrasi yang baik dan setiap satu jenis soal psikotes masing-
masingnya akan diberikan waktu untuk menyelesaikannya. Nah, biar persiapan lebih
matang ketika kamu akan melamar kerja ini dia beberapa jenis soal psikotes untuk
tes seleksi kerja yang harus kamu ketahui serta tips cara mengerjakannya: