Catatan

Cara penilaian, petugas harus mengisi sendiri format asesmen dengan member tanda √
pada salah satu kolom penilaian (di kolom 1 atau 2, atau 3, atau 4) sesuai dengan kualitas
jawab responden seperti dibawah ini.
Nilai 1, jika responden menjelaskan dengan terbata-bata
Nilai 2, jika responden menjelaskan dengan cukup lancar
Nilai 3, jika responden menjelaskan dengan lebih lancar
Nilai 4, jika responden menjelaskan dengan sangat lancar dan menunjukan bukti fisik

1. Yayasan/Komite
No Pertanyaan Penilaian Catatan Assesor
1 2 3 4
1 Bagaimana peran yayasan/komite
dalam KBM di Sekolah

2 Apakah yayasan/komite masih

memiliki lahan yang cukup untuk
dikembangkan dan bagaimana
status kepemilikan lahannya

3 Bagaimana komitmen
yayasan/komite terhadap
pengembangan jurusan yang akan
dibantu

4 Bagaimana cara yayasan/komite

melakukan penilaian kerja Kepala
Sekolah
2. Kepala Sekolah dan Ketua Jurusan
No Pertanyaan Penilaian Catatan Assesor
1 2 3 4
1 Kepemimpinan
a. Bagaimana Visi Misi
dirumuskan

b. Bagaimana cara
mengomunikasikan Visi Misi

c. Bagaimana cara memotivasi

jajaarannya

2 Bagaimana cara penilaian kinerja

di jajarannya

3 Bagaimana pemahaman terhadap

budaya industri

4 Bagaimana komitmen penerapan

budaya industri di sekolah

5 Bagaimana strategi penyelarasan

kurikulum dengan DUDI yang
dilakukan sekolah
3. Guru Produktif
No Pertanyaan Penilaian Catatan Assesor
1 2 3 4
1 Bagaimana komitmen guru
terhadap mempelajari hal baru

2 Kompetensi apa yang dimiliki oleh

guru (dibuktikan dengan karya /
portofolio)

3 Bagaimana etos kerja guru