INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Perawat Madya

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III : Rumah Sakit Umum Kabupaten Kepulauan Selayar
Eselon IV :

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

Direktur RS

Perawat Pertama Perawat Muda Perawat Madya

5. Ikhtisar Jabatan :
Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan/kesehatan kepada individu,
keluarga, kelompok dan masyarakat dalam upaya peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit,
penyembuhan penyakit, dan pemulihan kesehatan serta pembinaan peran serta masyarakat
dalam rangka kemandirian di bidang keperawatan/kesehatan.

6. Uraian Tugas :
1. Melaksanakan pengkajian lanjutan keperawatan pada kelompok dan pada masyarakat
2. Menerima konsultasi pengkajian lanjutan keperawatan
3. Melaksanakan analisis data kompleks untuk merumuskan diagnosa keperawatan pada
kelompok dan masyarakat
4. Menerima konsultasi analisa data kompleks untuk merumuskan diagnosa keperawatan
5. Merencanakan tindakan keperawatan kompleks pada kelompok dan masyarakat
6. Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori II, III dan IV
7. Menerima konsultasi tindakan keperawatan kompleks
8. Melaksanakan evaluasi keperawatan kompleks pada kelompok dan masyarakat
9. Menerima konsultasi evaluasi keperawatan kompleks pada kelompok dan masyarakat
10. Melaksanakan tugas khusus di daerah terpencil
11. Melaksanakan tugas di unit pelayanan kesehatan yang mempunyai resiko tinggi
12. Melaksanakan tugas kunjungan pembinaan keluarga/kelompok/masyarakat di daerah sulit
 13. Melaksanakan tugas siaga di sarana kesehatan khusus/sepi pasien
14. Melaksanakan kegiatan penanggulangan bencana alam/wabah di lapangan
15. Membantu dalam kegiatan kesehatan (PMI, Yayasan Kanker, YPAC, Olah Raga dll)
16. Melaksanakan tugas mengamati penyakit/wabah di lapangan
17. Melaksanakan tugas supervisi bidang kesehatan
18. Melaksanakan penanggulangan penyakit wabah dengan Ketua Tim dan anggota tim

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Peraturan tentang Tugas Pokok, Fungsi, dan Pedoman menjalankan tugas pokok dan
Rincian Tugas Jabatan Fungsional Tertentu fungsi pada dinas
RSUD
2. Daftar Pelaksanaan Anggaran (DPA) Penyusunan program kegiatan
3. Rencana Strategik RSUD Pedoman dalam melaksanakan kegiatan
selama 5 tahun
4. Rencana Kerja Tahunan RSUD Pedoman dalam melaksanakan kegiatan
tahunan
5. Peraturan tentang Jabatan Fungsional Pedoman dalam penyusunan Angka
Kredit
6. Peraturan tentang Kefarmasian Pedoman dalam melaksanakan tugas
7. Undang-Undang Kepegawaian Pedoman penilaian kinerja bawahan
8. Surat Keputusan Kegiatan Petunjuk dalam melaksanakan kegiatan
9. Disposisi Pimpinan Pembagian pelaksanaan tugas

8. Perangkat/ Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. ATK Mendukung pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
Flash Disk Menyimpan back up data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
2.
dalam bentuk soft copy
Laptop/Komputer Menyimpan data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dalam
3.
bentuk soft copy
Telepon/Fax Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan semua hal-hal
4.
yang terkait dengan tugas pokok dan fungsi
5. Printer Mencetak dokumen hasil pelaksanaan tugas
6. Lemari arsip Menyimpan seluruh bahan dan dokumen
Standard Operating Menyusun langkah-langkah dalam pelaksanaan kegiatan atau
7.
Procedure (SOP) pekerjaan

9. Hasil Kerja :
 No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Terlaksananya pengkajian lanjutan keperawatan pada kelompok dan Kegiatan

pada masyarakat
2. Terlaksananya konsultasi pengkajian lanjutan keperawatan Kegiatan

3. Terlaksananya analisis data kompleks untuk merumuskan diagnosa Dokumen

keperawatan pada kelompok dan masyarakat
4. Terlaksananya konsultasi analisa data kompleks untuk merumuskan Kegiatan
diagnosa keperawatan
5. Terlaksananya tindakan keperawatan kompleks pada kelompok dan Kegiatan
masyarakat
6. Terlaksananya tindakan keperawatan dasar kategori II, III dan IV Kegiatan
7. Terlaksananya konsultasi tindakan keperawatan kompleks Kegiatan
8. Terlaksananya evaluasi keperawatan kompleks pada kelompok dan Kegiatan
masyarakat
9. Terlaksananya konsultasi evaluasi keperawatan kompleks pada Kegiatan
kelompok dan masyarakat
10. Terlaksananya tugas khusus di daerah terpencil Kegiatan

11. Terlaksananya tugas di unit pelayanan kesehatan yang mempunyai Kegiatan

resiko tinggi
12. Terlaksananya tugas kunjungan pembinaan Kegiatan
keluarga/kelompok/masyarakat di daerah sulit
13. Terlaksananya tugas siaga di sarana kesehatan khusus/sepi pasien Kegiatan

14. Terlaksananya kegiatan penanggulangan bencana alam/wabah di Kegiatan

lapangan
15. Terlaksananya kegiatan kesehatan (PMI, Yayasan Kanker, YPAC, Kegiatan
Olah Raga dll)
16. Terlaksananya tugas mengamati penyakit/wabah di lapangan Kegiatan
17. Terlaksananya tugas supervisi bidang kesehatan Kegiatan

18. Terlaksananya penanggulangan penyakit wabah dengan Ketua Tim Kegiatan

dan anggota tim

10. Tanggung Jawab :

a. Ketepatan Melaksanakan pengkajian lanjutan keperawatan pada kelompok dan pada
masyarakat
b. Ketepatan Menerima konsultasi pengkajian lanjutan keperawatan
c. Ketepatan Melaksanakan analisis data kompleks untuk merumuskan diagnosa
keperawatan pada kelompok dan masyarakat
d. Ketepatan Menerima konsultasi analisa data kompleks untuk merumuskan diagnosa
keperawatan
e. Ketepatan Merencanakan tindakan keperawatan kompleks pada kelompok dan
masyarakat
f. Ketepatan Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori II, III dan IV
g. Ketepatan Menerima konsultasi tindakan keperawatan kompleks
h. Ketepatan Melaksanakan evaluasi keperawatan kompleks pada kelompok dan
masyarakat
 i. Ketepatan Menerima konsultasi evaluasi keperawatan kompleks pada kelompok dan
masyarakat
j. Ketepatan Melaksanakan tugas khusus di daerah terpencil
k. Ketepatan Melaksanakan tugas di unit pelayanan kesehatan yang mempunyai resiko
tinggi
l. Ketepatan Melaksanakan tugas kunjungan pembinaan keluarga/kelompok/masyarakat di
daerah sulit
m. Ketepatan Melaksanakan tugas siaga di sarana kesehatan khusus/sepi pasien
n. Ketepatan Melaksanakan kegiatan penanggulangan bencana alam/wabah di lapangan
o. Ketepatan Membantu dalam kegiatan kesehatan (PMI, Yayasan Kanker, YPAC, Olah
Raga dll)
p. Ketepatan Melaksanakan tugas mengamati penyakit/wabah di lapangan
q. Ketepatan Melaksanakan tugas supervisi bidang kesehatan
r. Ketepatan Melaksanakan penanggulangan penyakit wabah dengan Ketua Tim dan
anggota tim
11. Wewenang :
a. Memeriksa rancangan kebijakan lingkup unit kerja
b. Menyiapkan rancangan kebijakan tingkat Kabupaten/Kota
c. Memeriksa rancangan kebijakan tingkat Provinsi
d. Menyiapkan rancangan kebijakan tingkat Nasional
e. Memeriksa rancangan kebijakan tingkat Internasional
f. Menyiapkan hasil evaluasi kebijakan tingkat Provinsi
g. Memeriksa hasil evaluasi kebijakan tingkat Nasional

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Kepala RSUD RSUD Menerima penugasan,
koordinasi dan sinkronisasi
2. Kepala Bidang RSUD Koordinasi dan sinkronisasi
3. Kepala Seksi RSUD Koordinasi dan sinkronisasi

4. Pejabat Fungsional RSUD Koordinasi dan sinkronisasi

Tertentu dan Fungsional
Pelaksana terkait

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Indikator
1. Tempat kerja Di luar ruangan
2. Suhu Normal (25-300 C)
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
 9. Getaran Tanpa getaran

14. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab
1. Kelelahan fisik Beban kerja tinggi
2. Gangguan ginjal Banyak duduk

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pembina IV/a – Pembina Tk.I IV/b – Pembina Utama
Muda IV/c
b. Pendidikan : S.1 Ilmu Keperawatan
c. Kursus/Diklat :
1. Diklat Penjenjangan -
2. Diklat Teknis - Diklat Fungsional Perawat Madya
d. Pengalaman kerja : - Pernah menduduki Jabatan Fungsional Perawat
Muda lingkup SKPD
e. Pengetahuan kerja : - Peraturan Menteri tentang Keperawatan
- Pedoman Standar Operating Procedure (SOP)
f. Keterampilan kerja : - Kemampuan berkomunikasi efektif
- Kemampuan melaksanakan tugas lapangan
g. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensia
3. V : Bakat Verbal

h. Temperamen Kerja :
1. P : Kemampuan menyesuaiakan diri dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
2. R : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau ketepatan yang tertentu
3. S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya
atau bekerja dengan ketepatan kerja dan perhatian secara terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebahagian aspek pekerjaan
4. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu

i. Minat Kerja :
1. 1.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-
benda dan obyek-obyek
2. 2.b Pilihan melakukan kegiatan –kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik
 3. 3.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan teratur

j. Upaya Fisik :
1. Berbicara
2. Duduk
3. Mendengar
4. Berjalan
5. Melihat
k. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2. Umur : 30-56 Tahun
3. Tinggi badan : 150-180 cm/Relatif
4. Berat badan : 55-85 Kg/Relatif
5. Postur badan : Tegap/Relatif
6. Penampilan : Bersih dan Rapih

l. Fungsi Pekerjaan :
1. D3 : Menyusun
2. O1 : Berunding
3. O6: Berbicara

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil
(Dalam 1 tahun) Penyelesaian
1. Kegiatan

2. Kegiatan
3. Dokumen
4. Kegiatan

5. Kegiatan

6. Kegiatan

7. Kegiatan

8. Kegiatan

9. Kegiatan

10. Kegiatan

11. Kegiatan

12. Kegiatan
 13. Kegiatan

14. Kegiatan

15. Kegiatan

16. Kegiatan

17. Kegiatan

18. Kegiatan

17. Butir Informasi Lain :

Segala ketentuan yang ada dalam analisis jabatan ini sedapat mungkin dipenuhi sebagaimana
mestinya.

Benteng, 2017