PERTEMUAN PENILAIAN KINERJA

No. Dokumen : SOP/ / /

No. Revisi :
SOP
Tanggal Terbit : 2017
Halaman : 1/
UPTD Puskesmas dr.Jois Manurip
Melonguane 19770714200512008
1. Pengertian Pertemuan penilaian kinerja program adalah berkumpulnya Kepala Puskesmas, Pengelola
Program dan Pelaksana Program untuk membahas pelaksanaan kegiatan serta menilai
kinerja Pengelola dan Pelaksana Program secara periodik.
2. Tujuan Sebagai pedoman bagi Kepala Puskesmas, Pengelola Program dan Pelaksana Program
untuk membahas permasalahan, mencari penyebab, memecahkan masalah dan
melakukan perbaikan jika hasil penilaian kinerja tidak dapat mencapai target yang
diharapkan.
3. Kebijakan SK Kepala UPTD Puskesmas Melonguane Nomor
Tentang Penilaian Kinerja Puskesmas
4. Referensi 1. Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas
2. Permenkes Nomor 75 Tahun 20014 tentang Puskesmas
5. Prosedur/ Langkah- 1. Mengundang Tim Penilaian Kinerja, Penanggung Jawab dan Pelaksana UKM dalam
langkah pertemuan penilaian kinerja UKM.
2. Peserta pertemuan mengisi daftar hadir.
3. Kepala Puskesmas membuka acara pertemuan
4. Kepala Puskesmas menyampaikan maksud dan tujuan penilaian kinerja
5. Kepala Puskesmas bersama peserta pertemuan menyusun Kerangka Acuan penilaian
kinerja UKM.
6. Kepala Puskesmas bersama peserta pertemuan menyepakati jadwal penilaian kinerja
UKM.
7. Tim Penilaian Kinerja bersama Penanggung Jawab UKM melaksanakan penilaian
kinerja UKM.
8. Kepala Puskesmas menutup acara pertemuan.
6. Diagram Alir -

7. Unit Terkait 1. Kepala Puskesmas

2. Penanggung Jawab dan Pelaksana Program/Pelayanan
 PERTEMUAN PENILAIAN KINERJA
No. Dokumen : SOP/ / /
No. Revisi :
SOP
Tanggal Terbit : 2018
Halaman : 1/
UPTD Puskesmas dr.Jois Manurip
Melonguane 19770714200512008
1. Pengertian Pertemuan penilaian kinerja program adalah berkumpulnya Kepala Puskesmas, Pengelola
Program dan Pelaksana Program untuk membahas pelaksanaan kegiatan serta menilai
kinerja Pengelola dan Pelaksana Program secara periodik.
2. Tujuan Sebagai pedoman bagi Kepala Puskesmas, Pengelola Program dan Pelaksana Program
untuk membahas permasalahan, mencari penyebab, memecahkan masalah dan
melakukan perbaikan jika hasil penilaian kinerja tidak dapat mencapai target yang
diharapkan.
3. Kebijakan SK Kepala UPTD Puskesmas Melonguane Nomor
Tentang Penilaian Kinerja Puskesmas
4. Referensi 1. Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas
2. Permenkes Nomor 75 Tahun 20014 tentang Puskesmas
5. Prosedur/ Langkah- 1. Mengundang Tim Penilaian Kinerja, Penanggung Jawab dan Pelaksana UKM
langkah dalam pertemuan penilaian kinerja UKM.
2. Peserta pertemuan mengisi daftar hadir.
3. Kepala Puskesmas membuka acara pertemuan
4. Kepala Puskesmas menyampaikan maksud dan tujuan penilaian kinerja
5. Kepala Puskesmas bersama peserta pertemuan menyusun Kerangka Acuan
penilaian kinerja UKM.
6. Kepala Puskesmas bersama peserta pertemuan menyepakati jadwal penilaian
kinerja UKM.
7. Tim Penilaian Kinerja bersama Penanggung Jawab UKM melaksanakan penilaian
kinerja UKM.
8. Kepala Puskesmas menutup acara pertemuan.

Mengundang Mengisi daftar Membuka acara

6. Diagram Alir peserta pertemuan hadir pertemuan

Menyepakati jadwal Menyusun Kerangka Menyampaikan

penilaian kinerja Acuan Kegiatan maksud & tujuan
(KAK) pertemuan

Melaksanakan penilaian Menutup acara

kinerja pertemuan

7. Unit Terkait 1. Kepala Puskesmas

2. Penanggung Jawab dan Pelaksana Program/Pelayanan
 No. Dokumen : SOP/ / /
No. Revisi :
SOP
Tanggal Terbit : 2019
Halaman : 1/
UPTD Puskesmas dr.Jois Manurip
Melonguane 19770714200512008
1. Pengertian Pertemuan penilaian kinerja program adalah berkumpulnya Kepala Puskesmas, Pengelola
Program dan Pelaksana Program untuk membahas pelaksanaan kegiatan serta menilai
kinerja Pengelola dan Pelaksana Program secara periodik.
2. Tujuan Sebagai pedoman bagi Kepala Puskesmas, Pengelola Program dan Pelaksana Program
untuk membahas permasalahan, mencari penyebab, memecahkan masalah dan
melakukan perbaikan jika hasil penilaian kinerja tidak dapat mencapai target yang
diharapkan.
3. Kebijakan SK Kepala UPTD Puskesmas Melonguane Nomor
Tentang Penilaian Kinerja Puskesmas
4. Referensi 1. Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas
2. Permenkes Nomor 75 Tahun 20014 tentang Puskesmas
5. Prosedur/ Langkah- 1. Mengundang Tim Penilaian Kinerja, Penanggung Jawab dan Pelaksana UKM
langkah dalam pertemuan penilaian kinerja UKM.
2. Peserta pertemuan mengisi daftar hadir.
3. Kepala Puskesmas membuka acara pertemuan
4. Kepala Puskesmas menyampaikan maksud dan tujuan penilaian kinerja
5. Kepala Puskesmas bersama peserta pertemuan menyusun Kerangka Acuan
penilaian kinerja UKM.
6. Kepala Puskesmas bersama peserta pertemuan menyepakati jadwal penilaian
kinerja UKM.
7. Tim Penilaian Kinerja bersama Penanggung Jawab UKM melaksanakan penilaian
kinerja UKM.
8. Kepala Puskesmas menutup acara pertemuan.

Mengisi daftar Membuka acara

Mengundang
6. Diagram Alir peserta pertemuan hadir pertemuan

Menyusun Kerangka Menyampaikan

Menyepakati jadwal Acuan Kegiatan maksud & tujuan
penilaian kinerja (KAK) pertemuan

Melaksanakan penilaian Menutup acara

kinerja pertemuan

7. Unit Terkait 1. Kepala Puskesmas

2. Penanggung Jawab dan Pelaksana Program/Pelayanan