Sedangkan pak Biner mempunyai perilaku “Initiating Structure”, kepemimpinan pak Biner mempunyai
ciri dengan memberikan kritik terhadap pekerjaan yang jelek, menekankan pentingnya memenuhi batas
waktu pelaksanaan tugas-tugas kepada bawahan, mempertahankan standar kinerja tertentu, meminta
bawahan untuk mengikuti prosedur-prosedur standar, mengkoordinasikan kegiatan-kegiatan bawahan
dan memastikan bahwa bawahan bekerja sepenuh kemampuan, memberi petunjuk kepada bawahan
bagaimana melakukan tugas dan memberi tahu apa-apa yang harus dikerjakan bawahan. Oleh karena itu
berdasarkan hasil penelitian Universitas Ohio State perilaku kepemimpinan Pak Biner di aktegorikan
dengan Initiating Structure yaitu perilaku pemimpin yang memeiliki kecenderungan lebih mementingkan
organisasi daripada memperhatikan bawahan.