PENUTUP

3.1 Kesimpulan
1. Salah satu teori kebutuhan manusia paling banyak mendapatkan sambutan positif di bidang
manajemen dan sumber daya manusia adalah teori heararki kebutuhan di kemukakan oleh
Abraham H. Maslow
2. Setiap individu memiliki kebutuhan-kebutuhan yang tersusun heararki dari tingkat paling
mendasar pada tingkatan paling tinggi.
3. Aktualisasi diri adalah proses menjadi diri sendiri dan mengembangkan sifat-sifat dan
potensi , potensi psikologis yang unik.
4. Aktualisasi diri akan berubah sejalan dengan perkembangan hidup seseorang. Ketika
mencapai usia tertentu (adolensi) seseorang akan mengalami pergeseran aktualisasi diri dari
fisiologis ke psikologis.
5. Faktor – faktor yang mempengaruhi keamanan dan kenyamanan antara lain: emosi, status
mobilisasi, gangguan persepsi sensory, keadaan imunitas, tingkat kesadaran, informasi atau
komunikasi, penggunaan antibiotik yang tidak rasional, status nutrisi, usia, jenis kelamin, dan
kebudayaan.
3.2 Saran
a) para pembaca setelah membaca makalah ini mampu mengaplikasi-kannya di dalam
kehidupan sehari-hari.
b) Diharapkan dapat menambah wawasan bagi berbagai kalangan terutama terhadap petugas
kesehatan.