Regulasi dan Kebijakan K3 dan Lingkungan

Dipersiapkan oleh:
Annisa Millenda (NRP. 1710713062)
Rosa Septiani (NRP. 1710713052)
Fitri Nur Afifah (NRP. 1710713117)

1. Bagaimana komentar kelompok mengenai Foxconn memasang jala anti lompat di Pabrik
Hebei?
Menurut kelompok, kebijakan tersebut kurang efektif karena tidak mencabut akar
permasalahan para tenaga kerja dan proses bunuh diri tidak selalu dilakukan di kawasan
pabrik. Selain menyediakan jala anti lompat Foxconn sebelumnya menyediakan konsultan
dan melakukan perjanjian tertulis dengan para tenaga kerja untuk tidak akan melakukan
bunuh diri. Kebijakan tersebut juga tidak bisa menyelesaikan masalah bunuh diri yang
terjadi kepada para tenaga kerja di kantor Foxconn. Setelah kelompok mencari penyebab
banyaknya bunuh diri yang dilakukan oleh tenaga kerja, banyak hal yang menjadi
penyebab permasalahan perilaku tersebut antara lain:
a) Waktu kerja 12 Jam/hari dalam 1 Minggu penuh
b) Gaya manajemen mudah melakukan kekerasan verbal
Gaya manajemen yang dilakukan yaitu jika tenaga kerja melakukan kesalahan maka
ditegur dengan cara dipermalukan didepan umum
c) Upah telat dibiayai atau dibayar rendah tidak sesuai dengan beban kerja
d) Diskriminasi buruh China Darat dengan Taiwan

Rekomendasi kebijakan dari kelompok kami yaitu:

1. Mengurangi jam kerja maksimal 8 jam/hari

2. Memperbaiki system manajemen
3. Menciptakan lingkungan kerja yang nyaman
4. Memberikan upah sesuai dengan beban kerja
2. Bagaimana tanggapan kalian mengenai “Premium Fridays: Japan Gives Its Worker a
Break – To Go Shopping”
Jepang memberikan waktu pulang lebih cepat di hari jumat pada akhir bulan yaitu pada
pukul 15.00. Premium Friday dilakukan dengan tujuan untuk agar semua tenaga kerja dapat
kembali dengan pikiran dan fisik lebih segar lagi di minggu depan dan perekonomian
perusahaan dapat berjalan lebih baik lagi.
Kelompok kami setuju atas kebijakan ini karena di Jepang memiliki budaya kerja
“workaholic” dimana kehadiran dari tenaga kerja dianggap sebagai loyalitas terhadap
perusahaan. Hal tersebut jika dibiarkan akan menimbulkan kelelahan fisik dan stress pada
pekerja, maka kebijakan Premium Fridays dapat mengurangi kelelahan fisik dan stress
pada tenaga kerja.