BUKU SAKU POKJA KOMPETENSI DAN KEWENANGAN STAF (KKS)

1. Staf di RSI Jombang terdiri dari;

1. Staf Klinis yaitu Staf Medis (Dokter), Staf Keperawatan (Perawat dan Bidan), Staf
Profesional Pemberi Asuhan Lainnya dan Staf Klinis Lainya (Profesi selain Dokter
Perawat dan Bidan).
2. Staf Non Klinis

2. Proses Rekrutmen dan Seleksi Staf RSI Jombang

ALUR REKRUTMEN dan SELEKSI STAF RSI JOMBANG

Managemen/ HRD Managemen/ HRD Tidak Lolos Seleksi

Tidak Lengkap

Seleksi Administrasi Proses seleksi sesuai
1. Staf Klinis SPO Rekrutmen dan
2. Non Klinis Seleksi Staf RS lengkap Lolos Seleksi
p

Ya
Managemen
Managemen
Tahapan Seleksi BERITAHUKAN
PELAMAR

Lolos Seleksi Tidak

Staf Non Klinis

Ya 1. Terbit Surat Perjanjian Kerja
2. SK Pengangkatan Oleh
DIREKTUR
3. SK Penempatan staf
Mengisi Formulir Pengajuan
Kewenangan Klinis
(Medis, Keperawatan dan B
Profesional Pemberi Asuhan
Lainnya dan klinis Lainnya)

Form Pengajuan
Kewenangan Klinis
 3. Materi dan Pelaksana Orientasi
a. Materi Umum bagi Staf Klinis:

No Materi Orientasi Pelaksana

1. Gambaran umum rumah sakit. Direktur
2.  Penggajian
Bagian Marketing dan
 Kedisiplinan staf (Peraturan Kekaryawanan).
Edukasi
 Uraian Tugas, Wewenang, dan Tanggung Jawab
3. PPI di rumah sakit. Komite PPI
4. Komunikasi efektif dan insiden rumah sakit.
Komite PMKP
5. Mutu rumah sakit.
Pengenalan materi tentang:
6. a. Sarana Prasarana Rumah Sakit Bagian Sarana Prasarana
b. Pemadaman Kebakaran
Pengenalan materi tentang:
a. Bantuan Hidup Dasar
7. b. Manajemen Nyeri Bagian Keperawatan
c. Triage
d. Transfer Pasien

b. Materi Umum bagi Staf Non Klinis:

No Materi Orientasi Pelaksana
1. Gambaran umum rumah sakit. Direktur
 Penggajian
Bagian Marketing dan
2.  Kedisiplinan staf (Peraturan Kekaryawanan).
Edukasi
 Uraian Tugas, Wewenang, dan Tanggung Jawab
3. PPI di rumah sakit. Komite PPI
4. Komunikasi efektif dan insiden rumah sakit. Komite PMKP
5. Mutu rumah sakit.
Pengenalan materi tentang:
6. a. Sarana Prasarana Rumah Sakit Bagian Sarana Prasarana
b. Pemadaman Kebakaran
Pengenalan materi tentang:
7. Bagian Keperawatan
a. Bantuan Hidup Dasar

c. Materi Khusus bagi seluruh staf :

No. Materi Orientasi Pelaksana
 Pengenalan ruangan.
 Standar pelayanan.
1. Atasan Langsung
 Penggunaan dan pemeliharaan fasilitas unit kerja.
 Log book

NB : Orientasi dilakukan maksimal 6 bulan

4. Proses Kredensial Staf Klinis

Menerima Formulir
Pengajuan Kewenangan
Klinis dari Calon Staf Klinis

5. Proses Rekredensial
6. Evaluasi Staf dilakukan setiap 12 bulan ( tahunan)
1. Staf Klinis : Penilaian berbasis OPPE/FPPE
2. Staf Non Klinis : Penilaian Kinerja

Alur Penilaian Staf Medis

Data penialian : Penilaian Staf

1. Kepegawaian medis oleh Tim Pelaporan
2. Humas Evaluasi tiap 3 bulan
3. IRJ Praktek Profesi

Sub Komite Mutu Sub Komite

Profesi Medis Kredensial

Komite Medik

Direktur

Alur Penilaian Kinerja Perawat & Bidan