Nama : budiani istiomah

Nim : 51912189
Fakultas : Desain
Jurusan : Desain Komunikasi Visual
Kelas : DKV 5
JAWABAN BAB 15

1. Jelaskan apa yang saudara ketahui tentang pengendalian perusahaan ?

Jawab :
Pengendalian dalam istilah lain yaitu Corp Orate Governance merupakan pilihan
bagi para pelaku bisnis, akan tetapi merupakan suatu keharusan dan kebutuhan vital
serta sudah merupakan tuntutan masyarakat. Masyarakat mempunyai tanggung
jawab secara moral untuk bertindak dalam sikap yang pantas dan bertanggung
jawab secara social, memuaskan kepentingan para stakeholder, karena hal ini
‘bermanfaat’.
Sehingga dapat disimpulkan bahwa Corp Orate Governance adalah salah satu
system dalam manajemen, yaitu system yang secara khusus berhubungan dengan
fungsi pengendalian dan pengawasan.

2. Untuk membangun nilai-nilai bersama dalam organisasi perusahaan, kita perlu

menetapkan budaya perusahaan. Jelaskan apa yang saudara ketahui tentang
budaya perusahaan ? meliputi apasaja budaya perusahaan tersebut ? bagaimana
karakteristiknya ?
Jawab :
Budaya perusahaan (corp orate culture) adalah nilai-nilai yang dimiliki bersama oleh
anggota-anggota di dalam suatu kelompok dan cenderung untuk menetap bahkan
apabila anggota-anggota kelompok telah berganti. Budaya menggambarkan pola
perilaku atau gaya kerja suatu perusahaan yang secara otomatis dianjurkan oleh
karyawan senior untuk diikuti oleh karyawan yang baru. (kotter dan heskett, 1992).
Budaya perusahaan meliputi :
 Peraturan-peraturan pokok perusahaan
 Nilai-nilai dasar perusahaan
 Moto perusahaan
 Kinerja seseorang agar sukses diperusahaan
  Sikap dan perilaku karyawan yang diinginkan perusahaan
 Kesalahan yang tidak dapat dimakan perusahaan
 Mitos, symbol, upacara sebagai ciri esensial perusahaan
 Asumsi dasar pekerjaan, sifat, dan hubungan kerja
Karakteristik budaya perusahaan, sebagai berikut (Robbins 2001)
1. Berorientasi pada manusia
2. Berorientasi TIM
3. Berorientasi pada hasil
4. Inovasi dan pengambilan risiko
5. Perhatian pada detail
6. Agresif
7. Stabil

3. Apa yang saudara ketahui tentang budaya perusahaan yang baik ? bagaimana
relevansinya sengan GCG, manajemen, oraganisasi dan tujuan perusahaan ?
bagaimana pula korelasinya dengan factor global, profit & performance, citra
insitusi , dan pandangan public ?
Jawab :
Budaya perusahaan yang baik ( Good Corp orate Culture = GCG) adalah budaya
yang sesuai dengan system nilai yang diyakini oleh semua anggota organisasi,
dipelajari diterapkan, serta dikembangkan secara kesinambungan, berfungsi sebagai
perekat, dan dapat dijadikan acuan perilaku untuk mencapai tujuan organisasi atau
perusahaan.
Hubungan antara GCC dengan GCG, manajemen, dan organisasi digambarkan oleh
Moeyono (2006), sebagai berikut :
TUJUAN PERUSAHAAN
4. Apa yang saudara ketahui tentang tata kelola perusahaan dan ikatannya dengan
manajemen? Pihak mana saja yang terkait dengan tata kelola perusahaan ini ?
jelaskan !
Jawab :
GCG merupakan inti dari tata kelola perusahaan yang baik, etika bisnis, manajemen,
dan tanggung jawab social masyarakat. Hal ini karena keempat factor diatas
biasanya oleh perusahaan yang unggul dan terpuji.
 Manajemenn yang unggul akan menghasilkan kinerja yang tinggi dan
keuntungan yang maksimal.
 Tata kelola perusahaan yang baik akan memberikan akseptansi yang tinggi
dan memenuhi kualitas korporasi sesuai tuntutan global.
 Tanggung jawab social masyarakat yang diterapkan korporasi akan
meningkatkan citra institusi.
 Etika bisnis yang baik dalam perusahaan akan mengahasilkan akseptansi
yang tinggi, baik di lingkungan usaha, social, atau politik.
5. Uraikan dan jelaskan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan berdasarkan
Organization for Economic Cooperation and Development!
Jawab :
1. Perlindungan hak-hak pemegang saham
(the right of shareholder)
Hak-hak untuk memperoleh metode yang aman atas pencatatan kepemilikan,
melakukan pengalihan atau pemindahan saham, memperoleh informasi atas
perusahaan, memberikan pendapat & suaranya dalam RUPS, memilih
anggota dewan direksi & dewan komisaris, dan mendapatkan laba
perusahaan, dan sebagainya.
2. Perlakuan yang sama terhadap seluruh pemegang saham
(the equitable treatment of shareholder)
Kerangka kerja Corp orate Governance haruslah memberikan perlakuan yang
sama terhadap pemilik saham minoritas atau asing/ semua pemegang saham
dari kelompok yang sama harus diperlakukan sama dan adil. Praktik-praktik
seperti insider trading dan self dealing, yang bersifat penyalahgunaan
wewenang dan kesempatan dilarang. Setiap kemungkinan atau potensi
conflict of interest haruslah secara terbuka, dan sebagainya.
3. Peranan stakeholder yang terkait dengan perusahaan.
(the role of stakeholder)
Kerangka kerja Corp orate Governance harus mengakui hak-hak stakeholder
yang diakui secara hukum dan mendorong kerja sama antara perusahaan
dan stakeholder dalam menciptakan manfaat bagi perusahaan.
4. Keterbukaan dan transparansi
(disclosure and transpararency)
Pengungkapan menyangkut hasil keuangan, operasi perusahaan, tujuan
perusahaan, kepemilikan saham, anggota dewan direksi , dan sebagainya.
Informasi harus disiapkan dan diaudit sesuai standard yang ditentukan. Audit
tahunan harus dilakukan oleh auditor independen untuk mendapatkan
keyakinan objektif. Penyebaran informasi berdasarkan akses yang wajar,
efisien, dan tepat waktu untuk pemakai yang relevan.
 5. Tanggung jawab dewan direksi
(the responsibilities of the board)
Pertanggung jawaban dewan direksi pada semua stakeholder. Angota dewan
bertindak dengan dasar infromasi yang lengkap. Beritikad baik, cermat, dan
hati-hati untuk kepentingan pemegang saham. Dewan direksi harus menjamin
ketaatan atas hukum yang berlaku dan mempertimbangkan kepentingan
stakeholder. Dewan direksi harus memenuhi tugas utama pengelolaan
perusahaan dengan good Corp orate Governance.

6. Apa yang dimaksud dengan tata kelola perusahaan yang baik ? apa esensinya
utamanya ? apa pula keuntungan bagi perusahaan bila menerapkannya ?
bagaimana dampaknya secara ekonomi?
Jawab :
Good Corp orate Governance ( tata kelola perusahaan yang baik) adalah proses dan
stuktur dalam mengelola perusahaan kea rah peningkatan kemakmuran dan
pertanggung jawaban perusahaan dengan tujuan akhir mewujudkan nilai jangka
panjang pemegang saham dengan tetap memperhatikan kepentingan berbagai
pihak yang terkait (stakeholder).
Esensi utamanya adalah meningkatkan citra, kinerja, value, kepercayaan, efisiensi,
komunikasi, dan mencegah penyimpangan atau penyalahgunaan wewenang guna
mencapai tujuan bersama.

7. Jelaskan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik di Indonesia berdasarkan

Komite Nasional Kebijakan Governance !
Jawab :
1. Transparan/keterbukaan (transparency)
Keterbukaan dalam melaksanakan proses pengambilan keputusan dan
keterbukaan dalam mengemukakan informasi materiil dan relevan mengenai
perusahaan kepada semua stakeholder. Hal itu dilakukan dengan
mengungkapkan informasi secara tepat waktu, jujur, akurat, dan berkualitas
tentang kondisi secara perusahaann.
2. Akuntanbilitas (accountability)
 Perusahaan harus dapat mempertanggungjawabkan kinerjanya secara
transparan dan wajar. Untuk itu perusahaan harus dikelola secara benar,
terukur, dan sesuai dengan kepentingan perusahaan dengan tetap
memperhitungkan kepentingan pemegang saham dan pemangku
kepentingan lain.

3. Pertanggungjawaban (responsibility)
Meruakan pengejawantahan tanggung jawab perusahaan sebagai anggota
masyarakat, mematuhi peraturan perundang undangan yang berlaku dan
prinsip-prinsip korporasi yang sehat, mematuhi hukum dan bertindak sesuain
nilai-nilai yang ada dimasyarakat.
4. Kemandirian (independency)
Suatu keadaan dimana perusahaan dikelola secara professional tanpa
benturan kepentingan dan pengaruh/tekanan dari pihak manapun.
5. Keadilan (fairness)
Keadilan dalam memenuhi hak-hak stakeholder, khususnya menghindari
fraud, self-dealing, dan penyimpangan oleh orang dalam perusahaan.

8. Bagaimana akuntanbilitas kinerja pemerintah pusat secara umum ? jelaskan

pandangan saudara terhadap hal ini ?
Jawab :
Akuntanbilitas kinerja pemerintah pusat
Predikat BAIK : ada 11 kementerian/lembaga, antara lain
 Komisi Pemberantasan Korupsi
 Kementerian Pendidikan Nasional
 Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral
 Kementerian Keuangan
Predikat CUKUP BAIK : 39 kementerian/lembaga, antara lain
 Kementerian Pertanian
 Kementerian Perhubungan
 Kementerian Komunikasi dan informatika
 Badan Pengawas Obat dan Makanan
 Markas Besar TNI
 Predikat AGAK KURANG : 27 kementerian/lembaga, antara lain
 Kementerian Lingkungan Hidup
 Mahkamah Agung
 Badan Pusat Statistik
 Dewan Ketahanan Nasional
 BPL Sidoarjo
Predikat KURANG : 2 kementerian/lembaga, antara lain
 Lembaga perlindungan Saksi dan Korban
 Badan SAR Nasional

Menurut saya hasil survey ini menunjukan akuntanbilits dari tiap-tiap kementerian itu
sendiri, dapat dijadikan suatu evaluasi untuk kinerja yang lebiih baik lagi sebagai
sector public yang kinerjanya sangat dibutuhkan oleh masyarakat. Tentunya kinerja
yang baik bukan asal-asalan.

9. Jelasakan pilar-pilar utama dari good corporate governance yang saudara ketahui.
Pada pilar manakah adanya visi, misi dari suatu organisasi? Jelaskan visi, misi, dan
tujuan UNIKOM
Jawab :
Pilar GCG :
1. Commitment on governance
2. Governance structure
3. Governance mechanism
4. Governance outcome
Keempat pilar utama tersebut saling menunjang untuk memperkokoh GCG, saling
terkait \, tidak boleh goyah, dan menjadi penentu keberhasilan GCG di suatu
perusahaan.
Visi misi dan tujuan berada pada governace structure.

10. Sebutkan 5 perusahaan Indonesia yang sangat terpercaya dimata Investor, Analis,
dan manajer Investasi hasil survey majalah SWA pada November 2012 dan
jabarkan analisis saudara kenapa kelima perusahaan tersebut terpilih.
Jawab :
1. Astra Internasional Tbk.
 2. Bank Mandiri (Persero) Tbk.
3. Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk.
4. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk.
5. United Tractors Tbk.

Menurut saya Perusahaan-perusahaan diatas merupakan perusahaan yang Good

Corp orate Governance dengan esensi yang sangat baik, dan berprinsip kepada
pilar GCG.
11. Corporate Govermance Perception (CGPI) dapat menunjukkan ke masyarakat
integritas suatu perusahaan apakah termasuk perusahaan sangat terpercaya,
terpercaya, cukup terpercaya, atau tidak dapat dipercaya. Uraikan analisis saudara
terhadap perusahaan-perusahaan sangat terpercaya berdasarkan hasil survey
majalah SWA pada bulan Nopember 2012.
Jawab :

Selft
Dokumen Makalah Observasi
Nama perusahaan Assessment
(20%) (14%) (51%)
(15%)
PT Aneka Tambang
12.68 17.47 11.98 44.42
(Persero) Tbk.
PT Bank CIMB
13.16 17.95 12.43 46.34
Niaga Tbk.
PT Bank Mandiri
13.83 18.19 12.99 46.90
(Persero) Tbk.
PT Bank Negara
Indonesia (Persero) 13.01 17.72 11.14 43,88
Tbk.
PT Bank OCBC
12.90 17.95 11.76 43.25
NISP Tbk.
PT Bank Syariah
13.72 17.55 11.28 42.90
Mandiri
PT Bank Tabungan
Negara(Persero) 12.99 16.85 11.65 44.41
Tbk.
PT Garuda
Indonesia (Persero) 12.38 17.26 12.39 43.81
Tbk.
PT Telekomunikasi 13.23 18.16 12.52 45.66
Indonesia (Persero)
Tbk.