donde se seleccionaran las HV con la información completa y los soportes de estudios solicitados
en la publicacion de la oferta laboral.
JEFE DE LOGISTICA:Importante empresa requiere Tecnólogo o profesional en logística,
producción, ingeniería industrial o productividad y calidad, que cuente con experiencia mínima de 3
años en plantas de producción y supervisión de personal. Debe tener conocimiento en órdenes de
producción, trámite de pedidos y órdenes de compra, despachos, facturas, remisiones,
almacenamiento, stock, entre otros pertinentes al cargo.
ASISTENTE DE GERENCIA:Importante empresa requiere mujer con 3 años de experiencia en el
área administrativa en cargos relacionados, desempeñando funciones como Manejo de
conmutador, Citofono, Puerta, monitor de cámaras. Envío de Correspondencia, Archivo, Manejo de
Agendas de citas y llamadas, Manejo de Libro control de Mensajería, Alistamiento diario de
Gerencia, Alistamiento de Viajes de Gerencia, y redactar cartas.
Pasado el primer filtro, se revisaran las HV una por una donde se miraran su edad,ultimo titulo
educativo obtenido,experiencia laboral en el cargo entre otros.Segun lo requerido en el perfil de la
vacante.
Para las dos vacantes, la recepción de hojas de vida sera por medio de correo electronico.
A los interesados en el cargo se les solicito enviar la hoja de vida y certificados de estudios.
A las dos personas seleccionadas para ocupar las vacantes, se les informara de su vinculacion
laboral con la empresa, se firmara el contrato laboral inicial por 3 meses,se solicitaran documentos
necesarios para su respectivas afiliaciones de salud, pensión ,ARL entre otros y se les realizara
examen médico de ingreso y apertura de cuenta de ahorros.
5.ENTREVISTA.
Proceso de Selecciòn de personal.
1.PUBLICACION OFERTA LABORAL.
7.TOMA DE DECISIONES.
4.SELECCION DE HOJAS DE VIDA.