Nama : Dila Niamy Rezkina

Nim : 301302182180035

Mk : Manajemen Keuangan

Jelaskan menurut pandangan anda hal-hal apa yang perlu dilakukan perusahaan dalam melaksanakan
tanggung jawab perusahaan terhadap stakeholder yaitu :

A. Konsumen/Pelanggan

Menurut saya perusahaan harus menciptakan atau mensupplier barang atau

produk yang berkualitas dan mampu berdaya saing dipasaran. Perusahaan juga harus
memastikan keamanan produk terhadap pelanggannya.
Perusahaan harus mampu menciptakan ide-ide cemerlang yang dapat memikat
suatu minat pelanggan terhadap suatu produk. Dimana suatu perusahaan dapat
mengikuti perkembangan zaman agar ciptaan produk perusahaan tetap diminati oleh
pelanggan atau konsumen.
Perusahaan juga mampu mendesain suatu produk dan jasa sesuai dengan
kebutuhan pelanggan.

Contoh :
Pelanggaran Etika Bisnis oleh Oreo PT. Nabisco
Segmentasi PT.Nabisco pun tepat dalam mengeluarkan produk biskiut coklat berlapiskan
susu ini. Namun biskuit oreo yang merupakan biskuit favorit anak-anak mengandung
bahan melamin. Dalam kasus Oreo sengaja menambahkan zat melamin padahal bila
dilihat dari segi kesehatan manusia, zat tersebut dapat menimbulkan kanker hati dan
lambung. BPOM dan dinas kesehatan mengatakan bahwa oreo produksi luar negri
mengandung melamin dan tidak layak untuk dikonsumsi karna berbahaya bagi kesehatan
maka harus ditarik dari peredarannya. Pembersihan nama oreo pun sebagai biskuit
berbahaya cukup menguras tenaga bagi public relation PT. Nabisco.
 Kesimpulan :
Dari contoh kasus di atas merupakan salah satu perusahaan yang telah melanggar prinsip
kejujuran dalam berbisnis karena telah memasarkan produk tanpa menjamin keamanan
produk tersebut terhadap pelanggannya. Perusahaan tersebut juga mengenyampingkan
aspek kesehatan konsumen dan membiarkan penggunaan zat berbahaya dalam
produknya. Apabila perusahaan tidak menjamin keamanan produknya maka ia akan
kehilangan konsumennya karena rasa ragu untuk menggunakan produk tersebut akan
timbul.

B. Pekerja/Karyawan

Suatu perusahaan tidak akan berjalan lancar tanpa adanya seorang pekerja atau
karyawan karena dunia kerja membutuhkan orang-orang yang memiliki skill atau
kemampuan untuk mengelolah suatu perusahaan tersebut.
Perusahaan juga harus menyediakan jaminan ketenaga kerjaan kepada
karyawannya sehingga karyawan merasa nyaman dan betah menetap pada perusahaan
tersebut.
Perusahaan harus memberikan gaji atau upah sesuai dengan jabatan yang di
duduki oleh seorang karyawan. Dan memberikan bonus kepada karyawan apabila telah
mencapai target yang telah di tentukan oleh perusahaan. Dengan beginilah dapat
menambah semangat dan rasa ingin memiliki terhadap perusahaan.

Contoh :

Kesewenangan Perusahaan Terhadap Karyawan

Aksi kesewenag-wenangan perusahaan terhadap karyawan di Sukoharjo warga

Kecamatan Pasar Kliwon Solo. Mengalami Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) sepihak
oleh perusahaan Dimasari Teknik, Telukan, Grogol tanpa mendapatkan pesangon
sepersenpun

Kesimpulan :

Menurut saya, perusahaan tidak boleh melakukan pemecatan secara sepihak oleh
karyawannya. Perusahaan melakukan tindakan diskriminatif dengan pemecatan tanpa
 adanya alasan yang jelas, dan diperparah dengan tidak mendapat pesangon dari
perusahaan. Sebaiknya perusahaan memberikan pesangon pada mantan karyawannya
sebagai bentuk penghargaan atas pengabdian karyawannya selama bekerja di perusahaan
tersebut. Dan perusahaan yang melakukan PHK kepada karyawannya wajib memberikan
hak karyawannya berupa gaji/upah selama karyawan tersebut bekerja.

C. Pemegang Saham

Menurut saya perusahaann harus memberikan laporan keuangan yang transparant

dan tepat pada waktunya.
Perusahaan tidak boleh menggelapkan hasil keuntungan perusahaan dan tidak
mengurangi keuntungan bagi seorang pemegang saham
Perusahaan harus bekerja keras agar perusahaan dapat berkembang. Sehingga
pemegang saham tidak merasa ragu dengan perusahaan tersebut.

Contoh :
Konflik Manajer dengan Pemegang Saham PT Adaro Energy Tbk (ADRO)
Manajemen Adaro telah melakukan pembohongan public atas keterangan palsu yang di
buat dalam prospectus perseroan. Terkait kepemilikan saham kliennya, tidak secara
transparant di paparkan ke public. Manajemen perseroan dengan sengaja telah
menggelapkan sejumlah fakta kepemilikan 40% saham Beckett, perusahaan
pertambangan batu bara tersebut.

Kesimpulan :
Dari kasus di atas perlakuan perusahaan yang telah menggelapkan sejumlah fakta
kepemilikan 40% saham dapat membuat pemegang saham lainnya menjadi tidak percaya
lagi terhadap perusahaan pemegang saham tersebut. Konflik ini berdampak pada kineja
perusahaan dan juga mempengaruhi posisi saham perusahaan di pasar saham bursa efek,
hingga akhirnya pemegang saham perusahaan tidak dapat memenuhi tujuan secara tepat
sesuai yang telah di tetapkan. Untuk mengatasi konflik seperti ini perusahaan harus
berlaku jujur dan adil kepada para pemegang saham agar menimbulkan adanya sikap
saling percaya antar pihak.
D. Pemasok

Menurut saya pemasok merupakan kegiatan mensupplier suatu barang atau jasa
untuk menyediakan kebutuhan individu atau perusahaan.
Pemasok bagi perusahaan harus memiliki kepercayaan dan saling komunikasi
agar meningkatkan kinerja rantai pasokan untuk perusahaan tersebut.
Pemasok harus menyediakan produk-produk berkualitas tinggi dari produsen
dengan harga yang terjangkau kepada perusahaan untuk kemudian dijual kembali.

Contoh :

Lima peamasok Ganja di Kampus Mau Mengedarkan 80 kilogram

Lima tersangka yang masuk dalam jaringan pemasok ganja di kampus di Jakarta bakal
menyalurkan 80 kilogram narkoba jenis itu. Tersangka telah mendistribusikan 30
kilogram dari 80 kilogram ganja ke salah satu universitas di Jakarta barat. Selanjutnya 9
kilogram ke dua kampus di Jakarta selatan.

Kesimpulan :

Pemasok ganja merupakan suatu barang yang berbaya bagi tumbuh dan tidak bagus di
konsumsi oleh tumbuh. Pemasok ganja ini telah melanggar wewenang pasokan.
Seharusnya pemasok mensupllier barang atau jasa yang berkualitas dan dapat di terima
oleh tubuh

E. Pesaing

Menurut saya adanya seorang pesaing dapat membuat perusahaan berpikir lebih
kedepan dengan menciptakan strategi berdaya saing yang lebih produktif dari
perkembangan formula umum. Sehingga tindakan apa yang musti dilakukan perusahaan
untuk mencapai tujuan mengenai bagaimana bisnis akan di kembangkan.
Dengan adanya pesaing perusahaan harus menekankan kinerja perusahaan agar
perusahaan tetap unggul dalam pencapaian tujuan dari perusahaan tersebut.
 Perusahaan juga harus memperhatikan perkembangan kinerjanya dan berupaya
untuk meningkatkan kinerja tersebut. Dengan begini perusahaan telah memiliki peluang
yang lebih besar untuk mencapai posisi persaingan yang baik. Sehingga dapat di katakan
perusahaan telah memiliki modal yang cukup kuat untuk bersaing dengan perusahaan
yang lain.

Contoh :

Persaingan Usaha Tidak Sehat Aqua VS Le Mineral

Dalam kasus ini produsen Aqua PT Tirta Investama diduga melanggar tiga pasal tentang
larangan Prakek Monopoli dan Persaingan Usaha Tidak Sehat. Aqua dituduh melarang
outlet di Jabodetabek untuk menjual produk Le Minerale. Hal itu tertuang dalam surat
perjanjian yang harus disepakati oleh pedagang outlet. Para pedagang ritel maupun eceran
melapor ke kantor KPPU. Pedagang mengaku dihalangi oleh pihak PT Tirta Investama
untuk menjual produk Le Minerale yang di produksi PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora
Group). Salah satu klasul perjanjian ritel menyebutkan, apabila pedagang menjual produk
Le Minerale maka statusnya akan diturunkan dari star oulet (SO) menjadi wholesaler
(eceran).

Kesimpulan :

Persaingan yang tidak sehat seperti kasus di atas merupakan tindakan perusahaan yang
seharusnya tidak dilakukan. Dalam dunia bisnis sudah pasti ada persaingan di dalamnya,
namun kebijakan yang musti dilakukan perusahaan dengan menciptakan strategi berdaya
saing yang lebih produktif tanpa adanya kecurangan didalamnya. Perusahaan harus
mengetahui kelemahan dari pesaing tersebut agar langkah-langkah yang akan di buat
perusahaan akan berjalan dengan baik dan efektif.

F. Masyarakat

Perusahaan harus mensponsori acara masyarakat local disekitar perusahaan. Agar

masyarakat sekitar merasa di pedulikan oleh perusahaan.
Perusahaan memberikan sumbangan kepada masyarakat tidak mampu atau
apabila terjadi suatu bencana di sebuah wilayah.
 Perusahaan juga musti menyumbangkan dananya untuk tujuan pendidikan,
kesehatan dan lain-lain.

Contoh :