FORMA TRANQUILA DE VIVIR

PRESENTADO POR:
ANGELA GALINDEZ MURCIA.
ID. 535563

COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS UNIMNUTO

PSICOLOGIA, FACULTAD EN CIECIAS HUMANAS
PITALITO HUILA
2019
 INTRODUCCIÓN

Todos hemos pasado por situaciones de conflicto, ya sea personales, familiares, laborales
entre otros. Bien se sabe que cada persona grupo u organización cultural o social tiene objetivos
que pueden diferir en pensamiento y opiniones con otras personas o grupos, provocando que se
forme un conflicto.

Por tal razón es indispensable saber enfrentar y solucionar cualquier tipo de conflicto que
se presente. Las personas son conscientes del bien y mal, por tal motivo, así mismo es propenso a
actuar. La idea de este artículo es mostrar que los conflictos son parte de la vida cotidiana, pero
que también se debe tener la capacidad de las personas para saber afrontar cualquier tipo de
situación.
 FORMA TRANQUILA DE VIVIR

En cualquier lugar que se encuentre por un cierto tiempo, se dará cuenta que el conflicto
está presente sin importar creencias, razas, culturas, porque nos encontramos en un mundo donde
nada es perfecto y la sociedad refleja los diferentes aspecto que cada grupo tiene sobre una
determinada situación. Esto se debe al constante deseo de poseer algo, o superar las opiniones de
los demás y que la forma de lograrlo es apoderarse de todos los medios que tenga a su alcance.

Por tal razón, es conveniente que el gobierno implemente en la educación, enseñanzas de

cómo resolver las diferencias que pueden convertirse en conflictos. Esto se puede hacer desde los
diferentes factores históricos, sociológicos, éticos entre otros. Lo que se debe tener en cuenta es
que se pueden percibir como una oportunidad de cambio, evitando así constantes luchas como
mecanismos para enfrontar la adversidad. Si un conflicto se gestiona de manera correcta, será
posibles acuerdos que permitan realizar tareas comunes, para fortalecer relaciones y motivar el
trabajo en grupo.

El impacto que genera el conflicto en las personas es de manera general, influenciando en

la salud física y mental, al igual que provocan ansiedad, depresiones y crisis existenciales, como
también generan dificultades de relaciones interpersonales, dañando vínculos afectivos. Por eso es
conveniente que se utilice unos mecanismos para una buena solución, una seria evitar un acto
violento en momentos de conflicto. Para otros tipos de conflictos como armados, se puede analizar
los factores que han provocado el conflicto (culturas, actitudes, intereses). La intolerancia es igual
un generador de conflictos, puesto que el color de piel, el estatus y las costumbres o culturas se
chocan entre diferentes grupos. Cuando en realidad ninguna de estas características no tienen nada
que ver con capacidades físicas, intelectuales, morales o éticas. Por eso desde el punto de vista
educativo, se debe reconocer y aceptar al otro, como es, con defectos y habilidades de las ideas
que tengan. Así mismo cuando una persona alcanza un nivel económico, educativo y cultural es la
manera en que los conflictos se terminan completamente.

También existe otros tipos de conflictos en la sociedad como los políticos e históricos que
se reflejan por medio del poder la ambición e inseguridades, que se muestran por medio de la
guerra que afecta a todos en general. Por el simple hecho se querer reina, ya sea en un territorio,
de un puesto político y el deseo de obtener más poder. En esta área se ve afectado el marco político
porque son la causa de que se forme una guerra, por solo el deseo de obtener algo. La población
civil, son los principales afectados por este tipo de conflicto, al igual que las mujeres que son
víctimas de abusos sexuales y obligadas a actividades que les provocan un riesgo alto en su vida.

Otra guerra o conflicto que se ve, es la civil, que afecta a la sociedad por el simple hecho
de querer obtener más poder, mediante actos ilegales. Lo más impactante es que en esta guerra no
se ve los vencederos y los vencidos, porque las victimas que se encuentra en ella son civiles que
no están relacionados con el conflicto, causando un desalojo interno en la población. Los conflictos
civiles étnicos, son lo que históricamente son más difícil de someter a límites legales o morales.
Siendo esto un peligro, porque este tipo de conflicto, bien se sabe que llega a altos niveles de
degradación y no respeta los Derechos internacional humanitario.

En mi opinión considero que es evidente en que todo no puede fluir de manera positiva, se
debe tener en cuenta que el conflicto tampoco es la mejor manera para vivir, pues a pesar de todo
lo que se presenta, puede afectar de manera significativa a las personas, lo más posible es tomar
las medidas necesarias, para evitar un conflicto o que este pase a extremos violentos. Al igual
reconocer y aceptar las diferencias que algún grupo o persona tenga sobre su pensamiento, credo,
cultura o sexo. Lo que sí me parece algo delicado, es el conflicto que se vive históricamente y
políticamente, pues es algo que no se puede solucionar fácilmente. Porque en medio de esto existen
altos mandos con poder, que después de obsesionarse con obtener lo que desean no les importan
las personas civiles que estén implicadas e incluso resolver este tipo de guerra.

¿Cuál es el aprendizaje obtenido en la elaboración del artículo?

El saber sobre los tipos de conflictos que existe, tanto interpersonales como los que afecta
la sociedad políticamente e históricamente, teniendo en cuenta que uno es de mayor peso por el
hecho de obtener poder y que afecta de manera inesperada a gente que no hace parte del conflicto.
Al igual saber los tipos de conflictos civiles que existen y las formas de prevenir cualquiera que se
presente.
 CONCLUSIÓN

En la actualidad hay que ser realistas, porque los conflictos civiles ya no tienen la
posibilidad de ser suprimidos de raíz. Lamentablemente se vive en un mundo en que la política se
preocupa por el bien propio. Es injusto que se presente este tipo de problemas en un gobierno,
cuando ellos deben ser los principales autores en resolver cualquier tipo de problemática que tenga
el pueblo, mas no que sea ellos quien lo genere.

Cuando son conflictos basados en relaciones interpersonales o de grupo, es donde debe

implementar eventos que ayuden con el desarrollo humano, en el cual se requiera de atención
oportuna para lidiar con problemas de mayor complejidad. Y tener en cuenta que siempre existirá
conflictos en cualquier área, pero que debemos por medio de diálogos, tolerancia evitar que
cualquier conflicto se vuelva mucho mayor.
 BIBLIOGRAFÍA

Manuel Guedán Menéndez and Rubén Darío Ramírez (2005-01-01) Resolución de conflictos en el S. XXI,
España, Trama editorial.