URAIAN JABATAN

1. Identitas Jabatan :
1.1 Kode Jabatan :

1.2 Nama Jabatan : Direktur Rumah Sakit

1.3 Unit Kerja : RSUD Talang Ubi

ESELON IV : -
ESELON III : Direktur
ESELON II : Kepala Dinas Kesehatan
ESELON I : Sekretaris Daerah

2. Ringkasan Tugas Jabatan :

Merencanakan, mengkoordinasikan, menganalisa, menyelenggarakan, melaksanakan,
membina, mengevaluasi, dan melaporkan pelaksanaan program yang terkait dengan
Rumah Sakit.

3. Rincian Tugas Jabatan :

a. Merencanakan rencana strategis Rumah Sakit;
b. Mengkoordinasikan kepada Bupati baik diminta atau tidak mengenai langkah -
langkah, tindakan dalam kebijakan yang perlu diambil dibidang tugas tepat pada
waktunya;
c. Mengkoordinasikan dalam hubungan kerjasama antar instansi untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
d. Menganalisa, memberi petunjuk, arahan, dan pembinaan serta mengevaluasi
pelaksanaanpekerjaan bawahan;
e. Menyelenggarakan segala kegiatan kedinasan;
f. Melaksanakan semua program dan kegiatan sesuai dengan yang telah ditentukan;
g. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan;
h. Melaporkan Akuntabilitas Aparatur Rumah Sakit;
i. Melaporkan segala kegiatan kepada atasan.

4. Wewenang :
a. Memberikan penilaian terhadap kinerja bawahan;
b. Memberikan instruksi/perintah kepada bawahan untuk pelaksanaan tugas sesuai
dengan bagian masing-masing;
c. Memberikan pembinaan terhadap Kepala Sub Bagian dan Kepala Seksi dalam
melaksanakan tugas dan fungsinya;
d. Membimbing bawahan dalam pelaksanaan tugasnya.

5. Tanggung Jawab :
a. Kelancaran pelaksanaan program kegiatan
b. Keakuratan data dan informasi
c. Ketepatan waktu melaksanakan tugas
d. Kesesuaian distribusi tugas
e. Kerahasiaan bidang tugas

6. Hasil Kerja :
a. Dokumen program
b. Laporan hasil evaluasi
c. Laporan pelaksanaan kegiatan Bagian masing-masing
d. Surat

7. Bahan Kerja :
a. Peraturan perundang-undangan yang berlaku (Permenkes, Permendagri, dsb)
b. Surat edaran Instruksi Gubernur
 c. Kebijakan Bupati
d. Petunjuk pelaksanaan dan pedoman / panduan
e. Data laporan kebutuhan dibidang terkait
f. DPA, DIPA, Renja

8. Perangkat Kerja :
a. ATK
b. Komputer/Laptop/Note Book
c. Flashdisk/CD
d. Jaringan Internet
e. Printer, Faxmile
f. Kendaraan Dinas

9. Hubungan Jabatan

NO JABATAN UNIT KERJA/ HUBUNGAN TUGAS

INSTANSI
1. Sekretaris Daerah Pemda PALI Perintah/Atasan Langsung
2. Kepala Dinas Kesehatan Dinas Kesehatan PALI Koordinasi Tugas
3. BKD Pemda PALI Koordinasi Tugas
4. Inspektorat Pemda PALI Koordinasi Tugas
5. Direktur RSUD Lain Koordinasi Tugas
6. Ka Sub Bag TU RSUD Talang Ubi Perintah/Bawahan
Langsung
7. Kasi Keperawatan RSUD Talang Ubi Perintah/Bawahan
Langsung
8. Kasi Pelayanan & RSUD Talang Ubi Perintah/Bawahan
Penunjang Medik Langsung
9. Ketua Komite Medik RSUD Talang Ubi Perintah/Bawahan
Langsung
10. Ketua Komite RSUD Talang Ubi Perintah/Bawahan
Keperawatan Langsung
11. Ketua Komite Kesehatan RSUD Talang Ubi Perintah/Bawahan
Lainnya Langsung

10. Keadaan Tempat Kerja :

Kondisi Lingkungan Kerja :
No Kondisi Kurang Cukup Baik Ket
1. Suhu √
2. Kondisi ruangan √
3. Penerangan √
4. Ventilasi √
5. Ketenangan √
6. Kebersihan √
7 Sarana lain √

11. Upaya Fisik :

Upaya / Penggunaan fisik dalam bekerja untuk jabatan ini
Frekuensi
No Jenis Upaya Fisik
Kadang- Sering Terus menerus
kadang
1. Berdiri √
2. Duduk √
3. Berjalan √
4. Berbicara √

12. Kemungkinan Resiko Bahaya : Kecelakaan Kerja

13. Syarat Jabatan :
13.1. Pangkat / Golongan : Penata Tk I / III d

13.2. Pendidikan Formal minimal : S1 Kedokteran , Magister Kesehatan / Magister RS

13.3. Kursus/Diklat : - Diklat Pim III

(Struktural/Teknis fungsional) - Rencana Strategi Bisnis

13.4. Pengalaman Kerja/jabatan sebelumnya :

Minimal 2 (dua) kali menduduki eselon IV

13.5. Bakat yang perlu dimiliki :

1. G. INTELEGENSIA (mampu memahami instruksi-instruksi dan prinsip-
prinsip yang mendasari, mampu untuk menyusun alasan dan membuat
pertimbangan).
2. V. BAKAT VERBAL (mampu memahami arti kata-kata dan menggunakannya
secara efektif) baik lisan maupun tulisan.
3. Q. BAKAT KETELITIAN (Clerical Perception) Kemampuan menyerap
perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.
4. F. BAKAT KECEKATAN JARI (Finger Dexterity) Kemampuan menggerakkan
jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan
5. E. BAKAT KONDISI MATA, TANGAN, KAKI (Eye-hand-foot
coordination) Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif
satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan.

13.6. Temperamen Kerja yang perlu dimiliki :

1. D (DCP) Mampu menyesuaikan diri menerima tanggungjawab untuk
kegiatan (Direction), mengendalikan (Control) atau merencanakan (Planning).
2. P (DEPL) mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan dalam berhubungan
dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi.
3. M (MVC) mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan peraturan keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
4. I (INFLU) mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pribadi.

13.7. Minat Kerja yang perlu dimiliki :

1. R (Realistik), pekerjaan-pekerjaan yang memiliki kegiatan yang
membutuhkan keterampilan tangan, aktifitas fisik
2. I (Investigatif) pekerjaan-pekerjaan yang membutuhkan kemampuan
analisis kritis, melakukan kegiatan penciptaan ide/konsep
3. A (Artistik) pekerjaan-pekerjaan yang melakukan pemikiran kreatif

13.8. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin : Laki-laki/Perempuan
2. Umur : 30 - 58 Tahun
3. Tinggi badan : proporsional
4. Berat badan : proporsional
5. Postur tubuh : proporsional
6. Penampilan : sehat jasmani dan rohani

Talang Ubi, November 2018

Yang Membuat,

dr. Hj. Tri Fitrianti

Penata Tingkat I III/d
NIP.198506232010012012