Secara etimologis (bahasa):

Organum (Latin); organon (Yunani) berarti alat, anggota, bagian, atau badan.

Tiga macam pendapat ttg organisasi:

 kumpulan orang

 proses pembagian kerja

 sistem kerja sama

Unsur Dasar Organisasi

 Sekelompok orang

 Kerjasama

 Tujuan

 Sistem saling pengaruh antar orang dalam satu kelompok dalam rangka mencapai tujuan
tertentu

 Sistem yang mengkoordinasikan orang- orang, pekerjaan-pekerjaan, teknologi, dan praktik-

praktik manajemen untuk mencapai tujuan.

 Sekumpulan elemen yang saling berinteraksi dalam suatu kesatuan yang utuh & secara simultan
berproses ke arah tercapainya tujuan tertentu

Ciri – Ciri Organisasi :

1. Adanya Pembagian Tugas dan Tanggung Jawab.

 Dalam organisasi dibagi menjadi beberapa divisi dan departemen yang memiliki
tugas dan tanggung jawab masing- masing untuk mempermudah pencapaian
tujuan

2. Adanya Pusat Kekuasaan

 Pimpinan atau atasan sebagai pusat kekuasaan dalam organisasi akan

menentukan pengawasan dan kepemimpinan

3. Adanya Substitusi Sumber Daya Manusia

  Terjadinya substitusi SDM seperti mutasi, promosi, pensiun, meninggal dunia
dan PHK

4. Adanya Ketergantungan Antaranggota

 Organisasi sebagai sebuah subsistem saling berhubungan antara bagian yang

satu dengan bagian lainnya.

1. Adanya Koordinasi Antarkomponen

 Selalu melakukan kordinasi baik secara lisan maupun tertulis

2. Adanya Interaksi yang Berulang – ulang

 Kegiatan organisasi dilakukan secara konstinue atau berulang –ulang dan

permanen sehingga interaksi juga terjadi berulang – ulang dana berhenti jika
organisasi tersebut bubar

Fungsi Organisasi :

1. Sebagai wadah dimana kegiatan-kegiatan administrasi dan manajemen di jalankan.

2. Sebagai proses dimana di analisa intraction antara orang-orang yang menjadi anggota
organisasi itu.

2. Definisi Organisasi Menurut Para Ahli

• Organisasi Menurut Stoner

Organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan
manajer mengejar tujuan bersama.

• Organisasi Menurut James D. Mooney

Organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.

• Organisasi Menurut Chester I. Bernard

Organisasi merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih

Pengertian organisasi, Secara Terminologi (Asal Kata)

Organisasi adalah sekelompok orang (dua atau lebih) yang secara formal dipersatukan dalam suatu
kerjasama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan dan di sepakati.
Unsur – Unsur Organisasi

Setiap bentuk organisasi akan mempunyai unsur-unsur tertentu, yang antara lain sebagai berikut :

• Sebagai wadah atau tempat untuk bekerja sama.

Organisasi adalah merupakan suatu wadah atau tempat dimana orang-orang dapat bersama untuk
mencapai suatu tujuan yang telah ditetapkan tanpa adanya organisasi menjadi saat bagi orang-orang
untuk melaksanakan suatu kerja sama, sebab setiap orang tidak mengetahui bagaimana cara bekerja
sama tersebut akan dilaksanakan. Pengertian tempat di sini dalam arti yang konkrit, tetapi dalam arti
yang abstrak, sehingga dengan demikian tempat sini adalah dalam arti fungsi yaitu menampung atau
mewadai keinginan kerja sama beberapa orang untuk mencapai tujuan tertentu. Dalam pengertian
umum, maka organisasi dapat berubah wadah sekumpulan orang-orang yang mempunyai tujuan
tertentu misalnya organisasi buruh, organisasi wanita, organisasi mahasiswa dan sebagainya.

• Proses kerja sama sedikitnya antara dua orang

Suatu organisasi, selain merupakan tempat kerja sama juga merupakan proses kerja sama sedikitnya
antar dua orang. Dalam praktek, jika kerja sama tersebut di lakukan dengan banyak orang, maka
organisasi itu di susun harus lebih sempurna dengan kata lain proses kerja sama di lakukan dalam suatu
organisasi, mempunyai kemungkinan untuk di laksanakan dengan lebih baik hal ini berarti tanpa suatu
organisasi maka proses sama itu hanya bersifat sementara, di mana hubungan antar kerja sama antara
pihak-pihak bersangkutan kurang dapat diatur dengan sebaik-baiknya.

• Jelas tugas dan kedudukannya masing-masing

Dengan adanya organisasi maka tugas dan kedudukan masing-masing orang atau pihak hubungan satu
dengan yang lain akan dapat lebih jelas, dengan demikian kesimpulan dobel pekerjaan dan sebagainya
akan dapat di hindarkan. Dengan kata lain tanpa orang yang baik mereka akan bingung tentang apa
tugas-tugasnya dan bagaimana hubungan antara yang satu dengan yang lain.

• Ada tujuan tertentu

Betapa pentingnya kemampuan mengorganisasi bagi seorang manajer. Suatu perencana yang kurang
baik tetapi organisasinya baik akan cenderung lebih baik hasilnya dari pada perencanaan yang baik
tetapi organisasi tidak baik. Selain itu dengan cara mengorganisasi secara baik akan mendapat
keuntungan antara lain sebagai berikut :
Kenapa harus Berorganisasi ?

• Manusia pada dasarnya merupakan makhluk individu dan sosial sekaligus.

• Sebagai makhluk sosial, manusia hidup dalam suatu bentuk hubungan tertentu (bersosialisasi)
dengan dunia sekitarnya dan dengan individu lain.

• Bersosialisasi merupakan jalan bagi manusia untuk memenuhi kebutuhan kemanusiaannya.

Tanpa berada di tengah sesamanya dalam bentuk-bentuk hubungan tertentu, manusia tidak
dapat memenuhi kebutuhannya dan tidak dapat tumbuh mencapai tingkat kemanusiaan-nya
yang tertinggi.

• Organisasi adalah bentuk masyarakat yang terbaik karena didalamnya terdapat kejelasan aturan
main yang tertuang dalam peraturan organisasi dan dalam budaya organisasi; memiliki jenjang
struktural yang jelas; serta memiliki tujuan dan prinsip-prinsip dasar yang menginspirasi
kehidupan berorganisasi yang eksplisit.

• Oleh karena itu, individu yang berorganisasi merupakan individu yang paling memiliki peluang
mewujudkan fitrah kemanusiaannya yang merdeka, berkehendak untuk tumbuh, dan saling
memberi dengan yang lainnya.

• Berorganisasi di usia muda, pada dasarnya juga merupakan langkah mempersiapkan masa
depan menjadi lebih baik dan terarah dengan jelas.

• Kebersamaan dan proses-proses yang dialami selama dalam organisasi ketika muda, antara
individu yang satu dengan lainnya, akan menumbuhkan rasa persaudaraan yang kuat sehingga
mengekalkan kebersamaan tersebut.

• Kebersamaan itulah yang menjadi bekal untuk tumbuh bersama, saling menolong, saling bantu,
dan saling membesarkan sambil terus berupaya mewujudkan tujuan ideal yang pernah diserap
dalam organisasi pada saat muda.

• Selama berorganisasi, setiap individu dihadapkan pada usaha dan masalah.

• Melalui mekanisme dalam organisasi, setiap individu dipacu untuk dapat berusaha dan
mengatasi masalah secara efektif dan efisien sehingga kemampuannya secara personal dan
komunal ditingkatkan.