UNMSM FII 2015mod42 BrigadasIndustriales

MODULO IV
PROTECCIÓN Y RESPUESTA
José Darío Ramos Muñante .

Consultor de Seguridad Ocupacional
seguridad.industrial.alumnos@gmail.com
josedarioramos@gmail.com
Cel 994547442 RPM #938470
Oct 2015 1/00

REGLAS DE CONVIVENCIA
 SEGURIDAD
 AGENDA – HORARIO
 COMPORTAMIENTO
Chat
?
 ¿PREGUNTAS?
 OTROS
Oct 2015 2
BRIGADAS INDUSTRIALES

Cel 994547442 RPM #938470
Oct 2015 3/00

 La Alta Gerencia juega un papel de

especial importancia e interés en el
campo del manejo de emergencias
es decir, disponer lo necesario para
la prevención y control de
emergencias dentro del centro de
trabajo.
Oct 2015 4
 Una parte principal del manejo de éstas

es la de la respuesta a emergencias que
involucra tanto a la respuesta a, como el
control o mitigación de las situaciones
de emergencia.
 Las necesidades de respuesta a

emergencias en muchas industrias a
excedido con mucho las proporcionadas
por las simples brigadas contra incendio
o grupos de prestadores de primeros
auxilios de ayer.
Oct 2015 5
 Además, en muchos casos los riesgos

son tales que, incluso con todas las
protecciones inherentes, y los esfuerzos
de prevención proporcionados, el tiempo
de respuesta y las capacidades del
CGBVP para la respuesta a emergencias
es tal, refuerza la necesidad de
incrementar las capacidades de
respuesta a emergencias en con
nuestras capacidades técnicas y de
familiaridad del ambiente industrial
Oct 2015 6
ORGANIZACIÓN DE LAS BRIGADAS

Cel 994547442 RPM #938470
Oct 2015 7/00

ORGANIZACIÓN DE LAS BRIGADAS
 Las brigadas son grupos de personas

debidamente organizadas, capacitadas,
entrenadas y dotadas para prevenir,
controlar y reaccionar en situaciones
peligrosas de alto riesgo, emergencia,
siniestro o desastre, dentro de una
empresa, industria o establecimiento y
cuya función está orientada a
salvaguardar a las personas, sus bienes
y el entorno de los mismos.
 Se requiere que las empresas cuenten

con una organización interna que
permita prever y en su caso atender
cualquier contingencia derivada de
emergencia, siniestro o desastre.
Oct 2015 8
TIPOS DE BRIGADA
 Responder a fuegos incipientes e instituir

operaciones defensivas hasta que lleguen los
bomberos,
 Responder a emergencias médicas para

estabilizar al paciente hasta que llegue el
 BRIGADA personal de los servicios de emergencias
ÚNICA médicas,
 Responder a incidentes con materiales peligrosos

para llevar a cabo acciones defensivas básicas
hasta que lleguen los equipos del CGBVP de
materiales peligrosos, Respuesta MatPel a nivel
técnico,
 Responder para llevar a cabo actividades de

rescate: altura, espacios confinados.
Oct 2015 9
TIPOS DE BRIGADA
 Una brigada para emergencias médicas que

 BRIGADA proporcione Primeros Auxilios básicos y RCP.
ÚNICA
 Una brigada contra incendios a nivel básico.
 BRIGADAS
MÚLTIPLES  Una brigada respuesta MatPel a nivel operaciones
básicas.
 Una brigada para evacuación que desarrolle

simulacros periódicamente.
Oct 2015 10
RESPONSABILIDADES

Cel 994547442 RPM #938470
Oct 2015 11/00

RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR
 Evaluar las condiciones y riesgos

específicos del lugar para determinar las
tareas de respuesta específicas a asignar a
cada brigada.
 Establecer, revisar y mantener reglamentos

escritos de la brigada para emergencias.
 Establecer líneas de autoridad y asignar

responsabilidades para garantizar que se
cumpla el reglamento de la brigada para
emergencias.
 Establecer políticas escrita de seguridad y

salud ocupacional para los miembros de la
brigada para emergencias.
Oct 2015 12
 Establecer políticas escritas de requisitos

médicos, psicológicos y físicos de trabajo
para los miembros de la brigada para
emergencias.
 Desarrollar o adoptar normas basadas en

el desempeño para establecer niveles
básicos de competencia en destreza,
conocimiento, y las medidas de seguridad
necesarias para que los miembros de la
brigada para emergencias cumplan las
tareas de respuesta específicas.
 Establecer, revisar y mantener escritos los

procedimientos operativos normalizados
(estándar) para las condiciones y riesgos
específicos según los riesgos evaluados.
Oct 2015 13
 Asegurarse de que existe un sistema para

informar al Jefe de la brigada para
emergencias de los cambios en la
elegibilidad del trabajador para participar
en la brigada para emergencias, debidos a
cambios en la condición de salud/física
del empleado.
 Establecer una política para garantizar que

se presupuesten y estén disponibles los
fondos anuales para equipos,
herramientas, EPP, entrenamiento y
educación, evaluaciones médicas
evaluaciones psicológicas y de
desempeño del trabajo y otros rubros
necesarios para alcanzar estos objetivos.
Oct 2015 14
RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SYST
 Establecer programas para desarrollar el

reglamento de la brigada para emergencias.
 Establecer el tamaño y organización de la

 Coordinar y programar las reuniones

necesarias.
 Establecer y mantener programas de

inspección de los equipos herramientas y
accesorios de la brigada.
 Coordinar el mantenimiento y revisar los

reportes y registros necesarios.
 Mantener vínculos con el CGBVP.

Oct 2015 15
 Tener disponible información para los

miembros de la brigada sobre
materiales y procesos peligrosos en la
empresa.
 Establecer requisitos de desempeño

físico relacionados con el trabajo para
los miembros de la brigada
 Analizar sistemas de emergencia, así

como establecer actuaciones
específicas para cada una de ellas.
 Designar a los trabajadores encargados

de poner en práctica las medidas de
emergencia.
Oct 2015 16
 Disponer de material necesario para las

posibles emergencias.
 Comprobar el correcto funcionamiento

de los equipos y medios de extinción.
 Elaborar instrucciones para las visitas

en caso de emergencia.
 Realizar prácticas y simulacros.
Oct 2015 17
RESPONSABILIDADES DEL
JEFE DE LA BRIGADA
 Establecer una cadena de mando

dentro de la brigada para actuar en la
ausencia del jefe de la brigada.
 Ayudar en el proceso de selección de

miembros de la brigada.
 Establecer y llevar una lista de la

brigada.
 Seleccionar lideres de cuadrillas, de

acuerdo al tamaño de la brigada y
mantenerlos informados de las
operaciones de la brigada.
Oct 2015 18
RESPONSABILIDADES DEL
JEFE DE LA BRIGADA
 Desarrollar planes pre-emergencia para

peligros específicos del lugar y poner a
disposición de los miembros de la
brigada, información sobre procesos y
materiales peligrosos en la empresa.
 Seleccionar y mantener el equipo para uso

de la brigada.
 Expedir reportes escritos sobre el estado

de la brigada de incendios a la
administración, por lo menos anualmente.
 Ayudar en las investigaciones de

incendios.
Oct 2015 19
RESPONSABILIDADES DE LOS
LÍDERES DE CUADRILLA
 El líder de cuadrilla es el asistente

del jefe de la brigada de incendios,
y debe cumplir todas las tareas
asignadas por el jefe de la brigada
de incendios y reemplazarlo en su
ausencia.
Oct 2015 20
MIEMBROS DE LA BRIGADA DE INCENDIO
 Los miembros de la brigada para emergencias

deben escogerse entre los empleados de
planta.
 Deben representar tantas áreas y

departamentos de la planta como sea práctico.
 Cada miembro de la brigada para emergencias

debe cooperar, participar, y cumplir con los
requisitos de la brigada correspondiente y el
programa de entrenamiento y educación.
 Los líderes de cuadrilla, o representantes

designados se deben cerciorar de que los
miembros de apoyo estén entrenados para
sus tareas asignadas.
Oct 2015 21
TRABAJADORES NO MIEMBROS DE BRIGADA
 Los trabajadores que NO SON

MIEMBROS de las brigadas, deben
tener conocimiento del plan para
emergencias de la planta y deben
demostrar conocimiento de sus
tareas de apoyo a las brigadas.
Oct 2015 22
REGLAMENTO DE LA
BRIGADA PARA EMERGENCIAS

Cel 994547442 RPM #938470
Oct 2015 23/00

REGLAMENTO DE LA
 La gerencia debe establecer, revisar y

mantener el reglamento escrito de la
brigada para emergencias, que debe
incluir lo siguiente:
1. Estructura organizacional básica.
2. El tipo, cantidad y frecuencia de

entrenamiento y educación que
se va proveer.
3. El número presupuestado de
miembros de cada brigada.
Oct 2015 24
REGLAMENTO DE LA
4. Las tareas de respuesta que se

espera que la brigada desempeñe
en el lugar de trabajo, que definan
los límites de responsabilidad de la
5. Los turnos durante los cuales los

miembros de la brigada están
disponibles para respuesta
 Este reglamento debe estar disponible

para revisión anual por el Comité de
SyST y la autoridad competente
(ministerios, municipalidad, defensa
civil).
Oct 2015 25
SELECCIÓN DE LOS BRIGADISTAS

Cel 994547442 RPM #938470
Oct 2015 26/00

 Convocatoria a los trabajadores para realizara

labores o actividades sin fines de lucro, en
 Llamamiento forma gratuita y sin responsabilidad
a voluntariado contractual.
 El trabajo voluntariado comprende actividades

de prevención y control de incendios
incipientes, primeros auxilios, organización de
la evacuación, de respuesta a incidentes con
materiales peligrosos y otras de naturaleza
análoga, tendientes al bien común.
Oct 2015 27
 Llamamiento
a voluntariado
 Si el candidato es medicamente apto, solo lo
 Evaluación determina un medico, especificando que no hay
médica limitaciones médicas para actuar en una
situación de emergencia.
Oct 2015 28
 Llamamiento
a voluntariado
 Evaluación  Si el candidato es físicamente apto, debe ser

médica determinado por un profesional de la salud
calificado, especificando que no hay
 Evaluación limitaciones físicas conocidas que puedan
física interferir con el desempeño físico o con el uso
de equipos herramientas y accesorios que se
puedan requerir durante la respuesta a
emergencias.
Oct 2015 29
 Llamamiento
a voluntariado
 Evaluación
médica
 Evaluación  Si el candidato es psicológicamente apto, solo

física puede ser determinado por un profesional
psicólogo, especificando que no hay
 Evaluación limitaciones psicológicas que pudieran interferir
psicológica con el proceso de toma de decisiones y
actuación mientras está respondiendo a una
situación de emergencia.
Oct 2015 30
ENTRENAMIENTO DE
BRIGADAS PARA EMERGENCIAS

Cel 994547442 RPM #938470
Oct 2015 31/00

ENTRENAMIENTO DE
 La brigada debe ser organizada y

entrenada para cubrir las necesidades
específicas de la instalación en la cual
responda.
 La respuesta a emergencias en la
industria debe depender de un enfoque
que integre y coordine todas las
funciones de respuesta a emergencias
que se necesiten.
Oct 2015 32
ENTRENAMIENTO DE
 La administración corporativa / local debe

considerar todas las necesidades de la
instalación basándose en las condiciones y
riesgos específicos del sitio que indiquen
los tipos de emergencias que se pueden
presentar, y por ende las funciones de
respuesta a emergencias que se deberán
proporcionar.
 Una vez que se haga esto, se debe

organizar una brigada o brigadas de
respuesta a emergencias para proporcionar
aquellas funciones que lo requieran.
Oct 2015 33
ENTRENAMIENTO DE BRIGADAS DE
PRIMEROS AUXILIOS
Dependiendo de la ubicación específica

de la instalación, existen los siguientes
niveles, o niveles similares de
desempeño para servicios de
emergencias médicas:
 Primeros Auxilios Básicos
 Primeros Auxilios Avanzados
 Resucitación Cardio Pulmonar (RCP)
Oct 2015 34
PRIMEROS AUXILIOS
 Los estándares relacionados con Primeros

Auxilios Básicos y Avanzados son los que
provienen de la Cruz Roja Internacional.
 Los estándares relacionados con RCP son

los de la Asociación Peruana RCP.
 Si una instalación médica no se localiza

próxima al centro de trabajo, se deberá
disponer de una persona o personas en el
sitio con entrenamiento adecuado en
primeros auxilios Básico o avanzado
según su requerimiento.
Oct 2015 35
PRIMEROS AUXILIOS
BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS - MISIÓN
 Prestar los primeros auxilios a los

lesionados durante una emergencia.
 Debe estar capacitado para decidir la

atención a prestar a los heridos y proceder a
la estabilización de los lesionados graves, a
fin de ser evacuados.
 Deben tener el criterio de priorización ante la

atención de lesiones.
 Deben tener formación y adiestramiento

continuo en emergencias médicas,
urgencias médicas, inmovilización,
movilización y transporte de heridos
Oct 2015 36
EVACUACIÓN
 Básicamente se trata de entrenamiento en

simulacros y simulaciones. Es decir, ejercicio
de ejecución de acciones, previamente
planeadas, para enfrentar consecuencias de
un supuesto evento adverso.
 Las disposiciones y acciones son productos

de un estudio muy serio y detallado de la
realidad que se está tratando (riesgos,
recursos, otros).
 Con base en esa realidad se define lo que la

lógica y la técnica determinan como la mejor
respuesta a la hipótesis (problema) que se a
enfrentar (terremoto,inundación,tsunami,etc.)
Oct 2015 37
EVACUACIÓN
 El número de personas que

componen la brigada de evacuación
puede ser muy variable, debido a
que los componentes necesarios
para las labores de barrido
dependen de las características de
la actividad y del edificio:
ocupación, número de plantas y
superficie de las mismas, etc.
 El perfil de estas personas, debe ser

tal que entre otras características
tengan serenidad y sepan infundir y
transmitir tranquilidad a los demás.
Oct 2015 38
EVACUACIÓN
BRIGADA DE EVACUACIÓN - MISIÓN:
 Preparar la evacuación,
 Comprobar que las vías de evacuación

estén expeditas,
 Tomar puesto en puntos estratégicos

de las rutas de evacuación, etc y dirigir
el flujo de evacuación
 Conducción y barrido de personas

hacia las vías de evacuación.
 En puertas, controlar la velocidad de

evacuación e impidiendo
aglomeraciones.
Oct 2015 39
EVACUACIÓN
BRIGADA DE EVACUACIÓN - MISIÓN:
 En accesos a escaleras, controlando el

flujo de personas.
 Impidiendo la utilización de los

ascensores en caso de incendio.
 En salidas al exterior, impidiendo las

aglomeraciones de sujetos evacuados
cerca de las puertas.
 Comprobar la evacuación de sus zonas
 Controlar las ausencias en el punto de

reunión exterior una vez que se haya
realizado la evacuación.
Oct 2015 40
EVACUACIÓN
CLASES DE SIMULACROS  Actúa solo una brigada previstos para

a) Por sus alcances: una emergencia (brigadas, cuerpos
 Simulacro parcial: especializados, etc.),
 Se va a cumplir solo con una de las

etapas previstas (sistemas de alerta,
sistemas de alarma, evacuación etc.)
 Se va a realizar en parte del escenario

previsto (en un pabellón de un edificio
o área).
Oct 2015 41
EVACUACIÓN
CLASES DE SIMULACROS
 Aquí participan todos los elementos
a) Por sus alcances: involucrados en los planes de acción
 Simulacro parcial: del simulacro.
 Simulacro general:
 Se realizan todas las operaciones o
ejercicios previstos y se ejecutan con
el uso de todos los recursos
disponibles en la totalidad del área o
del escenario definido.
Oct 2015 42
EVACUACIÓN
a) Por sus alcances:
 Simulacro parcial:
 Previo a la ejecución del simulacro

b) Según información dada: todas las personas involucradas en
 Avisado éste son informadas sobre el día y la
hora exacta en que se efectuará el
ejercicio.
Oct 2015 43
EVACUACIÓN
b) Según información dada:

 Se da cuando una persona,
 Avisado generalmente una autoridad
 Sorpresivo especializada en el campo, activa los
sistemas de alerta y alarma sin avisar
a ninguna persona.
Oct 2015 44
EVACUACIÓN

 Avisado
 Sorpresivo
 Responden a una sola hipótesis
c) Según el grado de complejidad (ej. inundación, incendio, sismo).
 Simples:
 También se pone en ejecución
una sola forma de respuesta,
para resolver los problemas.
Oct 2015 45
EVACUACIÓN
b) Según información dada:  Se plantea una sola hipótesis

 Avisado de amenaza pero se debe
 Sorpresivo emplear varias posibles
respuestas.
c) Según el grado de complejidad  Se presentan deliberadamente,
 Simples: complicaciones que demandan
 Complejos: el empleo de acciones
alternativas y de toma de
decisiones sobre la marcha.
Oct 2015 46
EVACUACIÓN

 Avisado
 Sorpresivo  Cuando las hipótesis son
varias (ej. incendio, heridos y
c) Según el grado de complejidad terremoto a la vez)
 Simples:  A su vez hay que administrar
 Complejos: varias respuestas o posibles
 Múltiples hipótesis: alternativas de solución para
cada hipótesis.
Oct 2015 47
ENTRENAMIENTO DE BRIGADA DE
MATERIALES PELIGROSOS
 La respuesta a emergencias dentro de

esta instalación debe disponer también
de una brigada de control de derrames,
entrenado al nivel de Técnico Haz-Mat
de acuerdo con los requerimientos
HAZWOPER.
 La brigada debe disponer de equipo de

respiración autónomo, para entrar con
seguridad al área e hincar la evacuación
inicial y de protección, hasta la llegada
de los bomberos entrenados a nivel
Técnico MatPel, equipados con equipos
de respiración autónomos y ropa de
protección contra sustancias químicas.
Oct 2015 48
 Se debe establecer una coordinación en

la organización las brigadas de
respuesta a emergencias industriales,
aun cuando es viable el tener grupos
especializados por separado para
proporcionar respuesta a emergencias
industriales, para garantizar que no
haya deficiencias en el cumplimiento de
las necesidades de respuesta a
emergencias de la instalación y
establecer el entrenamiento cruzado a
los grupos especializados.
Oct 2015 49
 Esto señala que puede existir la necesidad

de que una brigada para incendios
incipientes deban ser entrenados y
equipados al nivel de incendios en interior
avanzado para controlar incendios
incipientes en áreas donde el humo y el
vapor pueden crear un ambiente peligroso.
 Deben entrenarse brigadas MatPel en el

trabajo al nivel de técnico y ser equipados
para desempeñar actividades de supresión
del fuego si es probable que respondan a
incidentes que involucran materiales
peligrosos que se estén quemando o
tengan el potencial de quemarse.
Oct 2015 50
 Las brigadas deben entrenar y hacer

simulacros con los bomberos para permitir
que se conozcan los unos a los otros de tal
manera que se desarrolle la confianza entre
los grupos.
 No importa qué tan dedicados y motivados

estén los bomberos, nunca podrán
compartir el mismo nivel de motivación que
el de los trabajadores cuyos sustentos
dependen del bienestar de la instalación
industrial.
 Si un incidente ocurre en una instalación

industrial, ya genera una situación de
“crisis”, que exige de los ejecutivos estar
entrenados en “manejo de crisis”.
Oct 2015 51
ENTRENAMIENTO DE LA BRIGADA DE
INCENDIOS
 Representa la máxima capacidad

extintora del establecimiento.
 Su ámbito de actuación debe ser

cualquier punto del establecimiento
donde se pueda producir una
emergencia de incendio.
 Deben ser personas localizables

permanentemente durante la jornada
laboral mediante algún medio de
transmisión fiable (llamada colectiva,
buscapersonas, radio. etc.).
 Deben asimismo conocer

exhaustivamente el plan de emergencia.
Oct 2015 52
INCENDIOS
 Deberán tener formación y adiestramiento

adecuados en el combate del tipo de
fuegos que puedan encontrar en
establecimiento con medios de primera
intervención (extintores portátiles), de
segunda intervención (mangueras) y, en
su caso, equipos especiales (sistemas
fijos de extinción, equipos de respiración
autónoma, etc.).
 La composición mínima de la brigada de

incendios debe ser de tres personas,
pudiendo formar más de un equipo
cuando las circunstancias de amplitud del
establecimiento lo requieran. (tiempos de
intervención demasiado dilatados, etc.).
Oct 2015 53
INCENDIOS
BRIGADA DE INCENDIOS - MISIÓN:
 Labor preventiva, deben conocer las

normas fundamentales de la prevención de
incendios.
 Combatir conatos de incendio con

extintores portátiles (medios de primera
intervención) en su zona de actuación
(planta, sector, etc.).
 Fuera de su zona de actuación el miembro

serán un ocupante más del
establecimiento, a no ser que sea
necesaria su intervención en otras zonas
(en casos excepcionales).
Oct 2015 54
INCENDIOS
 Apoyar a los Bomberos cuando les sea

requerido. (tendido de mangueras, etc.).
 La actuación de los integrantes de este

equipo será siempre por parejas.
 En caso de necesitar ayuda de otros

miembros éstos serán siempre de plantas
inferiores al incendio.
 Si existiesen sistemas fijos de extinción en

alguna zona, el miembro de ésta, deberá
conocer su operación.
Oct 2015 55
INCENDIOS

 Los integrantes de la brigada de incendios tendrán
además formación en los siguientes temas:
- Conocimiento del fuego,
- Métodos de extinción,
- Agentes extintores,
- Extintores portátiles,
- Prácticas de extinción con
extintores portátiles,
- Operaciones en sistemas fijos
de extinción (en su caso) y..
- Plan de Contingencias.
Oct 2015 56
ADQUISICIÓN

Cel 994547442 RPM #938470
Oct 2015 57/00

ADQUISICIÓN
El objetivo de esta actividad

es el de adquirir herramientas,
equipos, servicios o sistemas
con certificación de calidad
acordes al tipo de trabajo a
realizar.
Oct 2015 58
ADQUISICIÓN
Para ello se deberán contemplar:
 Conocimiento del trabajo a realizar con las

herramientas.
 Adquisición de las herramientas a empresas

de reconocida calidad y diseño ergonómico.
 Conocimiento de las certificaciones que se

deben exigir al bien, servicio o sistema
adquirido.
 Seguridad debe participar en la descripción

de las especificaciones técnicas de todos y
a cada uno de los bienes, servicios o
sistemas antes de su adquisición
Oct 2015 59
BIBLIOGRAFIA

Cel 994547442 RPM #938470
Oct 2015 60/00

BIBLIOGRAFIA
NFPA 600 Brigadas Industriales de Incendio.
NFPA 1500 Programa de Seguridad y Salud Ocupacional para

Bomberos. Ed 2007
NFPA 1583 Programas de Aptitud Física y de Salud para Bomberos.

Ed. 2000
NFPA 1582 Programa Médico Ocupacional Integral para Bomberos.

Ed. 2007
NFPA 1081 Cualificación de miembros como brigadistas en

incendios industriales. Ed. 2007
NFPA 1521 Oficiales de Seguridad de Bomberos, Ed. 2002.
NFPA 1041 Calificaciones de Instructor de Bombero, Ed. 2002.
Oct 2015 61
MODULO IV
PROTECCIÓN Y RESPUESTA

Cel 994547442 RPM #938470
Oct 2015 62/00

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MODULO IV

José Darío Ramos Muñante .

Oct 2015 1/00

José Darío Ramos Muñante .

Oct 2015 3/00

 La Alta Gerencia juega un papel de

 Una parte principal del manejo de éstas

 Las necesidades de respuesta a

 Además, en muchos casos los riesgos

José Darío Ramos Muñante .

Oct 2015 7/00

 Las brigadas son grupos de personas

 Se requiere que las empresas cuenten

 Responder a fuegos incipientes e instituir

 Responder a emergencias médicas para

 Responder a incidentes con materiales peligrosos

 Responder para llevar a cabo actividades de

 Una brigada para emergencias médicas que

 Una brigada para evacuación que desarrolle

José Darío Ramos Muñante .

Oct 2015 11/00

 Evaluar las condiciones y riesgos

 Establecer, revisar y mantener reglamentos

 Establecer líneas de autoridad y asignar

 Establecer políticas escrita de seguridad y

 Establecer políticas escritas de requisitos

 Desarrollar o adoptar normas basadas en

 Establecer, revisar y mantener escritos los

 Asegurarse de que existe un sistema para

 Establecer una política para garantizar que

 Establecer programas para desarrollar el

 Establecer el tamaño y organización de la

 Coordinar y programar las reuniones

 Establecer y mantener programas de

 Coordinar el mantenimiento y revisar los

 Mantener vínculos con el CGBVP.

 Tener disponible información para los

 Establecer requisitos de desempeño

 Analizar sistemas de emergencia, así

 Designar a los trabajadores encargados

 Disponer de material necesario para las

 Comprobar el correcto funcionamiento

 Elaborar instrucciones para las visitas

 Realizar prácticas y simulacros.

 Establecer una cadena de mando

 Ayudar en el proceso de selección de

 Establecer y llevar una lista de la

 Seleccionar lideres de cuadrillas, de

 Desarrollar planes pre-emergencia para

 Seleccionar y mantener el equipo para uso

 Expedir reportes escritos sobre el estado

 Ayudar en las investigaciones de

 El líder de cuadrilla es el asistente

 Los miembros de la brigada para emergencias

 Deben representar tantas áreas y

 Cada miembro de la brigada para emergencias

 Los líderes de cuadrilla, o representantes

 Los trabajadores que NO SON

José Darío Ramos Muñante .

Oct 2015 23/00

 La gerencia debe establecer, revisar y

1. Estructura organizacional básica.

2. El tipo, cantidad y frecuencia de