3. Bagaimana Anda dapat mengubah situasi untuk membuat diri anda merasa lebih nyaman?

Jawab:
Nyaman adalah kondisi dimana diri sendiri merasa lebih dihargai,merasa
aman,senang,serta tidak ada rasa kekesalan. Sebagai seorang Kepala Unit Kesehatan,nyaman
diperoleh bukan hanya kepada Pegawai lainnya,melainkan kepada masyarakat demikian. Setiap
program yang hendak dibuat harus diperhatikan dari sisi positif maupun negatif kepada Pegawai
dan masyarakat.

Sebagai seorang Kepala Unit Kesehatan,membuat situsai nyaman itu sangat perlu,terlebih
kepada Pegawai yang bekerja. Menjadi Pemimpin diantara mereka,hendaknya rasa egois dibuang
jauh-jauh. Sikap egois hanya akan merusak kekerabatan diantara sesama,sikap egois membuat
ketidaknyamanan bekerja,hal itu akan mengakibatkan ketidakcocokan dalam mengambil
tindakan atau program yang hendak diselenggarakan,dan bahkan akan menjadi keributan.
Melakukan interaksi antara Pimpinan dan Staf sangat membangun kekerabatan,serta jangan
terlalu membuat suasana sangat serius. Berinteraksi bersama dengan baik tidak akan membuat
jarak diantara Pimpinan dan Pegawai,dan itu sangat membangun kerjasama yang sangat
baik,terlihat dari rapat yang dilakukan bersama adanya kekompakkan.

Sebagai seorang Kepala Unit Kesehatan,menghargai pekerjaan yang dilakukan oleh

Pegawai sangat disenangin,karena mereka merasa lebih dihargai atas hasil kerja keras. Mereka
akan merasa lebih nyaman memilki Pemimpin yang memuji mereka. Hal itu akan
membangkitkan semangat mereka untuk bekerja menjadi lebih baik lagi.

Sebagai seorang Kepala Unit Kesehatan,mendengarkan pendapat Pegawai sangat

membuat mereka puas akan pendapat mereka,mendengarkan m kritik dan saran dari Pegawai
tidak akan membuat seorang Pemimpin merasa rendah,hal itu harus menjadi tolak ukur agar
lebih baik lagi sebagai Pemimpin.

Sebagai seorang Kepala Unit Kesehatan,hendaknya dalam menjalankan program harus

bias menghargai pendapat dari masyarakat. Masyarakat juga penting dalam mewujdukan
program yang hendak dilaksanakan bersama. Berinteraksi langsung kepada masyarakat sangat
diharapkan,agar dapat mengetahui masalah yang terjadi dilingkungan,dan dapat dilakukan
perubahan perubahan yang menjadi tolak ukur membuat program kepada masyarakat.

Sebagai seorang Kepala Unit Kesehatan,hendaknya melakukan pertemuan diluar

pekerjaan dengan Pegawai salah satu membuat situasi nyaman. Melakukan makan malam
bersama dengan canda dan tawa. Didalam semua pekerjaan tetap ada Pemimpin dan
Pegawai,akan tetapi diluar pekerjaan jabatan akan tetap sama,tidak ada perbedaan.