ADMINISTRATIVAS-
DINAMICA DE GRUPOS
“LOS GRUPOS”
DOCENTE:
PENADILLO TRUJILLO LILY
AUTORES:
INFANTES GUTIERREZ JOSELI
PEREZ BARRAZO JOEL
RIMEY RODRIGUEZ NAYELI
ROSALES CHINCHAY NANCY
HUARAZ – PERÚ
2019
EQUIPO DE TRABAJO
Solorio (2012) Afirma sobre la importancia del trabajo en equipo que es desarrolla en todas
las instituciones publicas, tanto como privadas, es una rama de suma importancia de los
recursos humanos ya que es un factor importante porque hace que se desarrolle o trabaje con
un grupo de personas con el de cumplir los objetivos planteados para el bienestar de la
organización, asimismo muestra que se desarrolla como una estrategia para la organización,
ya que estarian ahorrando el tiempo y dinero y hagan un buen trabajo, ya que comparten ideas
y debaten opiniones para el bienestar de la empresa y puedan cumplir una meta sin
dificulades, ya que asi se desenvuelven mostrando una metodologia mejor que la
competencia, ya una ves que el grupo de personas hayan sido seleccionado para cumplir la
tarea con éxito y satisfaccion por parte de los colaboradores y consumidores.
Referencias Bibliográficas
Cardona, H. W. (2006). Equipo de trabajo. Barcelona : IESE Business school. Obtenido de
https://cmapspublic3.ihmc.us/rid=1H310GC7T-TXLHMH-
RC2/El%20Trabajo%20en%20Equipo.pdf
Solorio, R. M. (2012). TRABAJO EN EQUIPO. Nueva Jersey: Departamento de
capacitacion y habilidades. Obtenido de
https://books.google.es/books?hl=es&lr=&id=PN3o6Y3NTA0C&oi=fnd&pg=PA1
&dq=trabajo+en+equipo&ots=WYLJUaLAmm&sig=RvQL13CCE80itU55YhimHr
y2hM4#v=onepage&q=trabajo%20en%20equipo&f=false
Tapullima Flores, J. L. (2018). Estrategias de trabajo en equipo. Iquitos . Obtenido de
https://alicia.concytec.gob.pe/vufind/Record/UCPI_0ad7229379c2c8d7ce116260d8
e7c182/Description#tabnav
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