URAIAN JABATAN

PENGAWAS PEMANFAATAN TANAH

1. NAMA JABATAN : Pengawas Pemanfaatan Tanah

2. KODE JABATAN : 32.9

3. UNIT KERJA :
Eselon I :-
Eselon II :-
Eselon III : Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan permukiman
Eselon IV : Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan permukiman

4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI

KASI PENGADAAN,
PENGATURAN DAN
PENATAAN
PERTANAHAN

PENGELOLA PENGELOLA DATA PENGAWAS

PENGADAAN PENATAGUNAAN PEMANFAATAN
TANAH
TANAH TANAH

5. IKHTISAR JABATAN
Melakukan kegiatan pengawasan pemanfaatan tanah.

6. URAIAN TUGAS
a. Mempelajari dan menjabarkan program kerja yang diberikan oleh atasan.
Tahapan :
1. Mempelajari program kerja.
2. Mengumpulkan data yang sesuai dengan program kerja.
3. Menyusun konsep program kerja.
4. Mengkonsultasikan program kerja yang dibuat kepada atasan untuk mendapatkan
arahan.

b. Melaksanakan tugas dan pekerjaan sesuai dengan jabatan/ bidang tugas dan keahlian
yang dimiliki.
Tahapan :
1. Mengecek kesesuaian data program kerja dengan program kerja
2. Meneliti kebenaran data
3. Melaksanakan program kerja

c. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan baik diminta ataupun tidak diminta
sesuai lingkup tugas dan keahliannya.
Tahapan :
1. Mengecek kebenaran dan keakuratan data
2. Menganalisis data
3. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan

d. Mengadakan koordinasi dan sinkronisasi dengan unit kerja lainnya di Dinas Perumahan
Rakyat dan Kawasan Permukiman dalam rangka mendukung kelancaran pelaksanaan
tugas.
Tahapan :
 1. Mesinkronisasikan data program kerja dengan pelaksanaan program kerja
2. Meminta masukan dan saran dari unit kerja lain sesuai dengan tugas pekerjaan.
3. Melaksanakan program kerja.

e. Menginventarisasi permasalahan-permasalahan yang berhubungan dengan bidang

tugasnya dan menyusun saran tindak lanjut.
Tahapan :
1. Mengkaji masalah-masalah dalam pelaksanaan tugas.
2. Mengoreksi masalah-masalah dalam pelaksanaan tugas.
3. Memperbaiki masalah-masalah dalam pelaksanaan tugas.

f. Membuat laporan baik lisan maupun tertulis kepada atasan sebagai

pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas.
Tahapan :
1. Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas.
2. Mengumpulkan arsip-arsip/ dokumen pelaksanaan yang terkait dengan tugas
sebagai bahan lampiran dan laporan.
3. Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas.

g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai ketentuan yang berlaku.
Tahapan :
1. Mempelajari tugas.
2. Menjalankan tugas.
3. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

7. BAHAN KERJA
No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Rencana Kerja Pembelajaran pedoman dan petunujuk
serta penjabaran tugas yang diberikan
oleh atasan.

2. Data rencana kegiatan Penerimaan dan penelitian kebenaran

data berdasarkan bahan yang masuk

3. Data rencana kegiatan Pengecekan dan penganalisisan data

data

4. Data rencana kerja Pembelajaran dan pengkajian program

kerja

5. Perundang-undangan/peraturan Penginventarisasian peraturan

perundangan dan ketentuan-ketentuan
untuk penyelesaian permasalahan

6. Rencana dan realisasi kegiatan Pelaporan pelaksanaan kegiatan

7. Perintah pimpinan/ surat perintah/ Pelaksanaan tugas lain

surat tugas

8. PERANGKAT KERJA
No. Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Juknis dan Peraturan Mempelajari pedoman dan petunujuk
serta penjabaran tugas yang diberikan
oleh atasan.
 2. SOP dan Juknis Menerima dan meneliti kebenaran data
berdasarkan bahan yang masuk

3. Juknis dan Peraturan Mengecek dan menganalisis data

4. Juknis dan Juklak Mempelajari dan mengkaji program

kerja

5. Peraturan Menginventarisasi peraturan

perundangan dan ketentuan untuk
penyelesaian permasalahan

6. Rencana kegiatan Melaporkan pelaksanaan kegiatan

7. SOP/ Juknis/ Peraturan Melaksanakan tugas lain

9. HASIL KERJA

No. Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Daftar klasifikasi bahan dan data Dokumen
program kerja

2. Laporan pelaksanaan tugas Laporan

3. Keakuratan data Dokumen

4. Laporan hasil kajian program Laporan

5. Terinventarisir peraturan Kegiatan

perundangan dan ketentuan untuk
penyelesaian permasalahan

6. Laporan Pelaksanaan Kegiatan Laporan

7. Tugas kedinasan lain Kegiatan

10. TANGGUNG JAWAB

a. Kelancaran dalam pelaksanaan tugas.
b. Keakuratan data.
c. Pelaksanaan sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku.
d. Kesesuaian antara bahan rencana program kerja dengan program kerja.

11. WEWENANG
a. Meminta data/ bahan perencanaan.
b. Menolak informasi yang bersifat rahasia.
c. Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan

12. KORELASI JABATAN (HUBUNGAN KERJA JABATAN)

NO Jabatan Unit Kerja/Instansi Hubungan Tugas
1. Kasi Pengadaan, Dinas Perumahan Rakyat Konsultasi, Arahan,
Pengaturan dan Penataan dan Kawasan Permukiman Laporan
Pertanahan
 2. Pengelola Pengadaan Dinas Perumahan Rakyat Koordinasi
Tanah dan Kawasan Permukiman

3. Pengelola Data Dinas Perumahan Rakyat Koordinasi

Penatagunaan Tanah dan Kawasan Permukiman

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

No. Aspek Faktor
1. Tempat bekerja Dalam dan luar ruangan
2. Suhu Dingin tanpa perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan ruang Memadai
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Aman dan nyaman
9. Getaran -

14. RESIKO BAHAYA

No. Fisik / Mental Penyebab

1. Stress Karena load pekerjaan yang tinggi dan
memiliki time limite yang sangat kecil

2. kelelahan Kompleksitas pekerjaan.

15. SYARAT JABATAN

a. Pangkat/Gol. Minimum : Penata Muda (III/a)

b. Pendidikan/Jurusan : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) bidang

Pertanahan/Manajemen/ Administrasi/
Pemerintahan/Teknik Infomatika/Manajemen Teknik
Infomatika atau bidang lain yang relevan dengan
tugas jabatan Kursus/Pelatihan

1. Penjenjangan : -
2. Teknis Fungsional : -

c. Pengalaman kerja : Pengawas

d. Pengetahuan kerja : pengawasan, peraturan perundang-undangan

e. Keterampilan kerja : Mengoperasikan komputer, pengolahan data

f. Bakat Kerja : - Intelegensi (G)

- Bakat Verbal (V)
- Numerik (N)
- Ketelitian (Q)
- Membedakan warna (C)

g. Temperamen Kerja : - REPCON (Repettive, Continously) (R)

- DEPLI (dealing With People) (P)
- STS (Set of Limits) (T)

h. Minat Kerja : - 1.b Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang

 Berhubungan dengan komunikasi data
- 2.a Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dengan orang dalam
niaga.
- 4.a Pilihan melakukan kegiatan yang dianggap
baik bagi orang lain.

i. Upaya Fisik : - Berdiri, Duduk, Berjalan, Menunduk,

Membungkuk, Menjangkau, Berbicara,
Melihat, Luas.

j. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : Rapi

k. Fungsi Jabatan : - D0 = Memadukan data

- D3 = Menyusun data
- O0 = Menasehati
- O3 = Menyelia
- O6 = Berbicara – memberi tanda
- O8 = Menerima instruksi

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

Jumlah Satuan Waktu Yang

No. Satuan Hasil
(Dalam 1 Tahun) Diperlukan
1. Dokumen
2. Laporan
3. Dokumen
4. Laporan
5. Kegiatan
6. Laporan
7. Kegiatan

17. BUTIR INFORMASI LAIN

............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
 Pesawaran, 09 Oktober 2019

Kepala Seksi Yang Membuat

Penelaahan, Survey Pengukuran
dan Pemetaan Pertanahan
Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman
Kabupaten Pesawaran

HENDRA PERDANA, S.H., M.H. ………………………..

NIP. 19860618 201001 1 007 NIP.