B. Tujuan
1. Tujuan Umum Orientasi
Mempelajari struktur, budaya, dan harapan Puskesmas kepada
karyawan baru agar dapat segera memberi kontribusi ke
organisasi.
2. Tujuan Khusus Orientasi
a. Mendampingi dan membantu karyawan mempelajari nilai,
norma, budaya dan harapan Puskesmas.
b. Membantu pegawai baru memperoleh sikap dan tingkah laku
yang diharapkan.
c. Membantu karyawan menyesuaikan diri pada kelompok dan
norma yang berlaku.
d. Mendorong terbentuknya sikap positif.
D. PELAKSANAAN
1. Waktu dan Lokasi :
2. Orientasi dilaksanakan :
3. Hari Pelaksanaan :
4. Waktu Pelaksanaan :
5. Sasaran :
Pelaksanaan :
Tim Tehnis Puskesmas Pekauman yang terdiri dari :
1. Kepala Puskesmas Pekauman
2. Kepala Sub Bagian Tata Usaha
3. Pengelola dan Penanggungjawab Pelayanan
4. Pengelola Program Puskesmas
E. SASARAN
Sasaran program Orientasi adalah Karyawan Baru Puskesmas
Pekauman.
F. METODE
1. Ceramah
2. Tanya Jawab
3. Orientasi Lapangan
G. EVALUASI
Daftar Hadir
Form Post Test dan post test
Format Laporan Hasil Kegiatan
Format Rencana Tindaklanjut
Bukti bukti Pembayaran/belanja
Bukti Foto Kegiatan
Banjarmasin,
Mengetahui
Pelaksana Tehnis Program Kepala Puskesmas Pekauman
Orientasi Puskesmas Pemurus
Dalam
DAFTAR HADIR
PROGRAM ORIENTASI KARYAWAN PUSKESMAS PEKAUMAN
TAHUN 2016
PANGKAT / TANDA
NO NAMA JABATAN
GOL TANGAN
Mengetahui
Kepala Puskesmas Pekauman
A. NAMA KEGIATAN :
B. TANGGAL PELAKSANAAN :
C. TEMPAT KEGIATAN :
D. PELAKSANA KEGIATAN :
E. SASARAN KEGIATAN :
F. HASIL KEGIATAN :
a. PROSES KEGIATAN
b. PERMASALAHAN YANG DI HADAPI
c. EVALUASI HASIL KEGIATAN
d. RENCANA TINDAK LANJUT KEGIATAN
e. LAMPIRAN HASIL KEGIATAN
1. DAFTAR HADIR
2. FOTO KEGIATAN
Banjarmasin,
Pelaksana Tehnis Program Mengetahui
Kepala Puskesmas Pekauman,
Orientasi Puskesmas Pekauman,